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SOMMAIRE
Présentation P 5
Nos offres P 9
Une entreprise à vivre P 50
Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du
recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs
Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit.
Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent
sur les problématiques techniques de nos clients.
Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille
client.
LES DOMAINES D’INTERVENTION
DE NOS TEAM MANAGERS
NOS OFFRES EN
TEAM MANAGEMENT
Témoignage de Claude
Team Manager
Division Intelligent & Information Systems
Altran – France Région Sud-Est
Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en
système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en
juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager.
En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ?
La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend
très enrichissante.
J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient
des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration.
Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière,
assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer
les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à
celles des clients.
Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en
définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des
opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit.
Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ?
C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre
capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être
accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés.
Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en
management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis
reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette
transmission des savoirs.
Quelles sont les perspectives d’évolutions ?
Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le
développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le
manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de
la Direction des programmes ou des Expertise Centers.
Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ?
Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise.
Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein
de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et
les objectifs de croissance du Groupe !
C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je
crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les
connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et
compétences.
Claude, Team Manager
5
01.
PRESENTATION
LE GROUPE ALTRAN
« Chez Altran, nous proposons bien
plus à nos clients qu’un simple
service d’accompagnement : nous
les aidons à faire les bons choix et
nous allons jusqu’à les mettre en
œuvre pour eux. »
DOMINIQUE CERUTTI
Président-directeur général d’Altran
2.12 MILLIARDS D’EUROS DE
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016
(+9% de croissance affichée par
rapport à 2015)
PLUS DE 30 000
COLLABORATEURS
à a fin 2016
PLUS DE 20 PAYS
D’INTERVENTION
6 ACTIVITÉS PRINCIPALES
Consulting, Digital, Engineering,
World Class Centers, Industrialized
GlobalShore®, Innovative Product
Development
7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY
CENTERS
Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour
eux les produits et les services de demain.
Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de
l’idée à l’industrialisation.
Pour stimuler leur capacité
d'innovation et disposer d'un
avantage concurrentiel, nos clients
ont besoin de la meilleure expertise.
Notre solution vise à accroître de
manière constante la valeur ajoutée
et la compétitivité de nos clients.
En savoir plus
NOS INDUSTRIES
Altran accompagne les plus grands groupes industriels
dans le monde de la recherche et le développement
de nouveaux produits et services.
ALTRAN EN FRANCE
861,6 MILLIONS D’EUROS DE
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016
PLUS DE 10 000
COLLABORATEURS
à a fin 2016
6 PROGRAMMES
DE RECHERCHE
9 SECTEURS D’ACTIVITE
Automobile / Aéronautique / Spatial,
Défense et Naval / Ferroviaire,
Infrastructure et Transports / Energie
/ Industriel & Electronique / Sciences
de la vie / Télécoms & Media /
Finance et Secteur Public
5 WORLD CLASS CENTER
IoT Solutions / Life Sciences
Process Excellence / Innovation
& Design / Analytics / Advanced
Manufacturing
17 EXPERTISE
CENTERS
9
02.
CONSULTEZ NOS OFFRES
Nos offres dans la région Ile-de-France P 10
Nos offres dans la région Nord P 27
Nos offres dans la région Est P 30
Nos offres dans la région Sud-Est P 33
Nos offres dans la région Sud-Ouest P 39
10
Nos offres
dans la région
Ile-de-France
11
Team Manager Powertrain P 12
Team Manager Méthodes Industrialisation P 13
Team Manager ADAS P 14
Team Manager Réseaux fixes et mobiles P 15
Team Manager Systèmes d’information P 16
Team Manager Software/Hardware P 17
Team Manager Génie Civil P 18
Team Leader PLM - Nomenclature P 19
Team Manager IT P 20
Team Manager IT Quality P 21
Team Manager Cybersécurity P 22
Team Manager Infrastructure P 23
Team Manager MOA IT Industry P 24
Team Manager MOE Applicatif Banque-Finance P 25
Team Manager BI/Big Data P 26
Région : Ile-de-France
Divisions : Automobile Infrastructures & Transports
12
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile
Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager
(powertrain)
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans
d’expériences. Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement
d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière
vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des
profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de
l’automobile et vous connaissez bien le domaine du powertrain.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
Team Manager (powertrain) H/F
« Ce poste de Team Manager est
pour moi un parfait compromis
entre le management de mon
équipe de consultants et
l’accompagnement de mes clients
sur leurs sujets en
Nous travaillons avec nos clients
sur toutes les étapes de réalisation
de leurs projets. Depuis la réflexion
jusqu’à la construction du projet
puis au déploiement opérationnel
de celui-ci. »
Témoignage de Pierre
Team Manager
IAE 2011
Région : Ile-de-France
Divisions : AeroSpace Defense & Railway
13
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AéroSpatial,
Defense et ferroviaire (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager
méthodes industrialisation.
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts
des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et
ouverture de nouveaux comptes
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants,
en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience
d’au moins 2 ans dans le développement commercial, idéalement dans le
secteur industriel, et plus particulièrement de l’aérospatial et de la
défense.
Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants.
Altran reçoit ses futurs
ingénieurs au Paris Air Show !
Team Manager (méthodes industrialisation)
H/F
Team Manager (ADAS) H/F
(Nucléaire) H/F
Région : Ile-de-France
Divisions : Automobile Infrastructures & Transports
14
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile
Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager
(ADAS)
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
-Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience
similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le
management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils
commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de
l’automobile et vous connaissez bien le marché des ADAS, de la
connectivité, mobilité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande
aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
Découvrez en vidéo l’expertisa
Altran au service de la course
auto!
Région : Ile-de-France
Divisions :Telecoms & Medias
15
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms &
Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (réseaux fixes ou
réseaux mobiles)
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
-
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience
similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur des
télécoms/réseaux. Vous faites preuve de leadership et d’une grande
aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
Team Manager (Réseaux fixes/mobiles) H/F
Région : Ile-de-France
Divisions :Telecoms & Medias
16
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms &
Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (systèmes
d’information)
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience
similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes
équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le domaines des
systèmes d’information. Vous faites preuve de leadership et d’une
grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
Découvrez l’expertise d’Altran,
pour construire le monde de
demain:
Team Manager (Systèmes d’informations) H/F
Team Manager software/hardware H/F
(Nucléaire) H/F
Région : Ile-de-France
Divisions : AeroSpace, Defense & Railway
17
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AeroSpace,
Defense & Railway (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager.
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 3ans
d’expériences.
Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes
d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de
grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle sur les métiers du
software ou hardware dans l’industrie.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
Région : Ile-de-France
Divisions : Energy, Industry & Life Sciences
18
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy,
Industry & Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager génie
civil
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts
des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et
ouverture de nouveaux comptes
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants,
en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience
d’au moins 2 ans dans le développement commercial, idéalement dans le
secteur industriel, et plus particulièrement dans le domaine du génie civil.
Installations générales, calcul de structure, tuyauteries ou encore
équipements sous pression n’ont plus de secret pour vous.
Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants.
Team Manager – Génie civil H/F
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
Région : Ile-de-France
Divisions : Automobile, Infrastructures & Transports
19
Localisation : Vélizy
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
florine.marchand@altran
.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile,
Infrastructure & Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Leader PLM /
Nomenclature
Missions :
Vous seriez garant entre autres du DCD client en fonctionnement ADM4,
du management des ressources et de l'évolutions des compétences. C’est-
à-dire :
• D’un point de vue commercial : de piloter le taux d’occupation de votre
périmètre, d’organiser la remontée des informations, de participer à la
qualification technique des besoins et de faire les ajustements nécessaires,
d’accompagner les équipes commerciales si nécessaire
•D’un point de vue expertise : staffer vos projets, participer aux entretiens
de validation technique pour le recrutement, d’être intégré aux équipes afin
de permettre un suivi client personnalisé, d’assurer la montée en
compétence de vos équipes
•D’un point de vue managérial: d’être en charge du management et de la
gestion de carrière des équipes (une vingtaine de personnes, voire plus),
de prendre en charge la gestion administrative des équipes, de suivre les
consultants en projets et de s’assurer de la satisfaction des clients, de
pouvoir gérer hiérarchiquement des coordinateurs de site, de promouvoir et
déployer la politique de l’entreprise, de prévenir les risques (professionnels,
protection de l’information…)
Profil :
Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez
de 3 ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de
gestion de projet et/ou de management
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du
automobile et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management et aimez
travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
Team Leader – PLM / Nomenclature H/F
Team Manager IT H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons au sein du
Pôle IT Paris – Ile de France, un(e) Team Manager.
Rattaché à l’une des divisions du Pôle vous pouvez intervenir dans les
secteurs suivants : Banque/Finance/ Assurance, Industrie, Qualité logicielle,
Infrastructure, Sécurité ou BI&BIG DATA.
Missions :
Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle et financière de votre
centre de profit :
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement,
engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le
périmètre d’activité.
- Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project
Managers
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience
post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef
de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT,
vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
IT SOLUTION : Industrie, Financial Services, Infrastructure,
Qualité logicielle, Cybersécurité, BI&BIG Data
RÉGION : Ile-de-France
20
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme::
Technical Unit Manager
Découvrez en vidéo notre champ
d’intervention IT !
Team Manager IT Quality H/F
Contexte :
Au sein de la division des IT Solutions et pour notre Offre IT QUALITY, nous
recrutons un (e) Team Manager qui interviendra, soit dans les secteurs de la
Banque/Finance/ Assurance, de l’Industrie (automobile, ferroviaire,
aéronautique,…), ou du Secteur Public.
Missions :
Au sein de la division IT SOLUTONS et rattaché hiérarchiquement au directeur
de Business Unit, vous êtes responsable de la performance opérationnelle
et financière de votre centre de profit:
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de
carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le
périmètre d’activité,
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
réponses et décisions des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Promouvoir l’offre IT Qualité Logicielle (automatisation, transformation
Agile, Test Mobile, Test Management…) auprès de nos clients
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des
Project Managers, et gestion du P&L – compte d’exploitation.
- Interface et collaboration avec nos Business Development Manager
- Transformation de nos projets en Assistante Technique vers des projets à
engagement de résultat (ventes complexes)
Profil :
De formation Bac + 5 avec un minimum de deux années d’expérience post-
diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis, de chef
de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Qualité
IT (test, automatisation, assurance qualité, procédures, normes, protocoles
d’audit), vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle.
La pratique de l’anglais serait appréciée.
IT SOLUTION: Qualité logicielle
RÉGION : Ile-de-France
21
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Team Manager Sécurité SI/Cybersécurité
H/F
Contexte :
Au sein du Pôle IT Paris – Ile de France, et pour la Division des Solutions et
pour notre offre Sécurité SI et Cybersécurité, nous recrutons un(e) Team
Manager en Cybersecuité / Securité SI qui interviendra dans les secteurs de la
Banque/Finance/ Assurance, IT Industrie (automobile, luxe, laboratoire..)
Missions :
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager,
vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre
centre de profit:
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de
carrière, engagement) de votre équipe d’environ 20 consultants en
environnement multi-clients
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no
bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling,
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project
Managers.
- Interface et collaboration avec nos Experts France en Sécurité et Cyber-
Sécurité
Profil :
Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années
d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique
puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs.
Vous possédez des compétences et expérience en sécurité (système, ISO
27xxx, EBIOS, RGS…)
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de
l’infrastructure et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance
relationnelle.
Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais
opérationnel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité
RÉGION : Ile-de-France
22
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
« J’ai rejoint Altran pour avoir les
activités combinés de recruteur,
commercial et de manager d’équipe
et je trouve intéressant de pouvoir
s’investir dans le suivi de carrières
des consultants que je manage.
Le Team Manager est un maillon
clef dans le lien entre le consultant
et le groupe Altran.. »
Témoignage de Mathieu
Team Manager
EDC- 2010
Team Manager Infrastructure H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division des Solutions et
pour notre Offre Infrastructure et Production, nous recrutons un(e) Team
Manager.
Missions :
Au sein de la division Solutions IT et rattaché hiérarchiquement au Technical
Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de
carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la
division ou le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders,
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des
Project Managers.
- Interface et collaboration avec nos Experts France et Business
Development Manager en Infrastructure et Production
Profil :
Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de deux années
d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique
puis de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes
d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT
infrastructure (Virtualisation, Système, production) et vous faites preuve de
leadership et d’une grande aisance relationnelle.
Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais
opérationnel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité
RÉGION : Ile-de-France
23
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Team Manager MOA IT INDUSTRY H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT INDUSTRY,
recrute un(e) Team Manager MOA.
Missions :
Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle et financière de votre
centre de profit :
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement,
engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le
périmètre d’activité.
- Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des
Project Managers
Profil :
Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années
d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur
technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes
d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT en
tant que Chef de projet MOA.
Vous faites preuve de leadership , d’une grande aisance relationnelle et parlez
couramment anglais.
IT SOLUTION: Industry
RÉGION : Ile-de-France
24
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
Team Manager MOE Banque/Finance H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement des activités FSG, nous recherchons un
Team Manager MOE.
Missions :
Au sein de la Division FSG , et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de
carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le
périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders,
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des
Project Managers.
- Interface et collaboration avec nos Experts France et Business
Development Manager en Infrastructure et Production
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience
post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef
de projet MOE ou de consultant MOE avec l’encadrement d’équipes
d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la
Banque/Assurance/Finance.
Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais
opérationnel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
IT SOLUTION: Banque Assurance Finance
RÉGION : Ile-de-France
25
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez en vidéo notre champ
d’intervention IT !
Team Manager BI&BIG DATA H/F
Contexte :
Au sein de la division des Solutions et pour notre Offre Business Intelligence/
Big Data, nous recrutons un (e) Team Manager BI&BIG Data
Missions :
Au sein de la division IT Solutions et rattaché hiérarchiquement au Technical
Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers
Profil :
Vous êtes diplômé (e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce,
avec un minimum de 3 années d’expérience post-diplôme, vous avez
exercé le métier de consultant en décisionnel et/ou big Data / Data
Smart avec de l'encadrement d'équipes ou avec une part de vente
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans l’IT et
idéalement dans le BI& Data Management. Vous faite preuve de
leadership, d’une grande aisance relationnelle et d'un sens des
responsabilités marqué.
Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un
anglais opérationnel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Région : Ile-de-France
Divisions : IT SOLUTIONS
26
Localisation : Paris Esplanade de la Défense
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
kimberley.frederic@altra
n.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
« J’ai la chance d’évoluer à la
croisée du management de mon
équipe, du recrutement de talents
et de l’animation de nos relations
commerciales auprès de nos
clients. Ce métier très complet et
responsabilisant constitue en outre
un tremplin vers d’autres positions
au sein de Altran mais également
une formation enrichissante pour
celles et ceux qui souhaitent
ensuite créer une Startup
innovante.
Témoignage de Tong
Team Manager IT
Montpellier BS - 2012
27
Nos offres
dans la région
Nord
28
Team Leader IT p 29
Team Leader « Mobilité » H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités IT, notre bureau Lillois
recrute un(e) Team Leader "Mobilité".
Missions :
Vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs
projets :
· Management hiérarchique d’une équipe de 15 consultants
· Liaisons techniques entre les Consultants dans son équipe et ses
clients
· Fidélisation et au développement de son environnement clients
· Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement
des Business Developement Managers dans les actions d’avant-vente
· Pilotage de la performance économique de vos projets ainsi que
des delivery
Implication sur le recrutement des consultants
Profil :
De formation technique, avec un minimum de 5 années d’expérience post-
diplôme, vous venez de l'environnement IT, plus spécifiquement de
l'univers de la mobilité (Developpement IOS, Android, ReactJS, Réalité
augmentée, etc) et évolué vers des fonctions avec encadrement
d’équipes.
Si vous avez le souhait d'orienter votre carrière vers la gestion d'un centre
de profit, le management et la relation client, rejoignez-nous !
.
INDUSTRIE : IT
RÉGION : Nord
29
Localisation : Wasquehal
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
30
Nos offres
dans la région
Est
31
Team Manager p 32
Team Manager H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Est, nous
recherchons plusieurs Team Managers.
Missions :
Au sein de l’une de nos divisions et rattaché hiérarchiquement au Technical
Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de
votre équipe :
- Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe
de consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, avec une forte
dimension métier
- Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des
Project Managers.
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience
de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de
chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
RÉGION : Est
Industrie : Tous secteurs
32
Pour postuler :
recrutement-
est@altran.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Localisation : Illkirch / Metz / Belfort
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
«Je m’épanouis pleinement dans
cette fonction puisque nous
disposons de véritables marges de
manœuvre au sein du groupe ainsi
que d’une forte autonomie. Ces
éléments me permettent d’exercer
ma fonction managériale dans de
très bonnes conditions, tout en
bénéficiant des avantages et
expertises d’un grand groupe ».
Témoignage de Maxime
Team Manager
ESM-IAE Metz 2013
Témoignage de XXX
(maître de stage ou
Team Manager)
Titre
Promo
(à définir en Arial
Corps 8)
33
Nos offres
dans la région
Sud-Est
34
Team Manager IT - Aix en Provence P 35
Team Leader Nucléaire - Lyon P 36
Team Leader Digital - Montpellier P 37
Team Manager Digital - Montpellier P 38
Team Manager IT H/F
35
Contexte :
Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de
nos activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager.
Missions :
Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière
de votre centre de profit :
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
Ingénieur de formation, avec un minimum de huit années d’expérience
post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de
chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et
de l’infrastructure.
Vous faite preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
INDUSTRIE : IT
RÉGION : Sud-Est
Localisation : Aix en Provence
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
« Le rôle de Team Manager est
désormais clé dans notre
organisation. C’est le lien qui
permet de faire cohabiter les
objectifs de carrière de nos
consultants et les enjeux de
croissance du Groupe.
Nous avons pour objectif de
fidéliser et de projeter nos
consultants dans la durée au sein
d’Altran »
Témoignage de Caroline
Team Manager
ESC Pau 2010
Team Leader Nucléaire H/F
Contexte :
Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de
nos activités, nous recrutons un(e) Team Leader.
Missions :
Au sein de la division EILIS et rattaché hiérarchiquement au Team
Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs
projets :
- Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team
Manager
- Management hiérarchique d’une équipe de 25 consultants répartis
chez un seul client.
- Production personnelle de l’ordre de 2/3 jours/semaine chez ce client.
- Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son -
Team Manager et entre ses clients et Altran
- Fidélisation et au développement de son environnement client
- Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement
des Sales dans les actions d’avant-vente
Profil :
Vous avez un minimum de 8 années d’expérience post-diplôme, et avez
exercé le métier d’ingénieur puis évolué vers des fonctions de gestion de
projet avec encadrement d’équipe si possible.
Vous venez du nucléaire, sinon de l’energie et êtes localisé à Grenoble,
ou Lyon, ou Valence.
INDUSTRIE : Energy, Industry and Lifescience
RÉGION : Lyon
36
Localisation : Lyon
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
« Nous sommes l’interface auprès
des différents intervenants (Clients,
Consultants, Candidats). C’est une
belle responsabilité pour le compte
du leader mondial de l’innovation !
J’ai confiance dans la qualité de
nos équipes et de la structure pour
relever les nouveaux défis liés à
l’innovation. »
Témoignage de Jean-Baptiste
Team Leader
INSEEC Paris - 2004
Team Leader Digital H/F
Contexte :
Au sein de la Division Digital Altran Sud-Est et dans le cadre du
développement de nos activités sur la région de Montpellier (110
collaborateurs), nous recrutons un(e) Team Leader pour piloter et
développer une équipe d’ingénieurs.
Missions :
Vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs projets et
aurez pour mission :
- Le management hiérarchique d’une équipe de consultants rattachés au
pôle Digital
- Le staffing de vos projets sous la responsabilité du Team Manager, en
lien avec notre équipe recrutement
- La réalisation en propre de projets/missions pour le compte de clients de
l’ordre de 1 à 3 jours/semaine
- La liaison technique entre les consultants dans votre équipe et votre
Team Manager et entre vos clients et Altran
- La fidélisation et le développement de votre environnement client
- La participation aux réponses à appel d’offres et l’accompagnement des
Sales dans les actions d’avant-vente
Profil :
Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez de 8
ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de gestion de
projet et/ou de management dans le domaine des systèmes d’information.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du digital
et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management et aimez
travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
INDUSTRIE : Digital
RÉGION : Sud-Est
AGENCE : Montpellier
37
Localisation : Montpellier
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
cecile.delecourt
@altran.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager Digital
Team Manager Digital H/F
Contexte :
Au sein de la Division Digital Altran Sud-Est et dans le cadre du
développement de nos activités sur la région de Montpellier (110
collaborateurs), nous recrutons un(e) Team Manager pour piloter et
développer notre pôle Digital.
Missions :
Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière du
pôle et aurez pour mission :
- Le management opérationnel et hiérarchique d’une équipe de près
de 40 ingénieurs: vous assurez le développement des compétences et
la gestion des évolutions de carrière en vous appuyant sur des Team
Leaders
- La gestion du recrutement à travers un plan de recrutement
prévisionnel et la mise en place d’un vivier de talents et le staffing de
votre équipe avec le support d’une équipe de recrutement locale dédiée
- La participation à l’avant-vente technique auprès de nos
clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur des projets à
engagement et aux propositions techniques et financières, en lien avec
notre Direction des Programmes
- La construction et la promotion de nos offres de service dans le
domaine du Digital, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès
de vos clients dans une logique d’upselling
- Le suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez de 10
ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de gestion de
projet et/ou de management dans le domaine des systèmes d’information.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du Digital
et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et aimez travailler dans un environnement dynamique et
collaboratif.
Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment.
INDUSTRIE : Digital
RÉGION : Sud-Est
AGENCE : Montpellier
38
Localisation : Montpellier
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
cecile.delecourt
@altran.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
39
Nos offres
dans la région
Sud-Ouest
40
Team Manager Systèmes Embarqués P 41
Team Manager Manufacturing Engineering P 42
Team Leader Complex System Engineering P 43
Team Leader Installations Electriques P 44
Team Leader logiciel Embarqué Spatial P 45
Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation P 46
Team Leader Systèmes Embarqués H/F P 47
Team Manager Matériaux et Environnement P 48
Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques P 49
Team Manager Systèmes Embarqués
H/F
Contexte :
Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes Aéronautique,
nous recrutons un(e) Team Manager Systèmes.
Missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes
responsable de la performance opérationnelle et financière de votre
centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions
techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans
minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de
projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de
l’aéronautique, plus précisément dans les systèmes embarqués, ou
l’électricité.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment
INDUSTRIE : Aéronautique
RÉGION : Sud-Ouest
41
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
Manager en vidéo!
Team Manager Manufacturing Engineering
H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division South West
Industries Diversification recrute un(e) Team Manager pour les activités
Manufacturing Engineering.
Missions :
Au sein de la Business Line Entreprise Performance, et rattaché(e)
hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la
performance opérationnelle et financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40
consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans
minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef
de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs, dans le secteur du
Manufacturing Engineering.
Compétences requises:
- Connaissances FAL
- Expérience significative dans le secteur aéronautique
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes
équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et
techniques.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et
parlez anglais couramment..
Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
INDUSTRIE : Tous secteurs
RÉGION : Sud-Ouest
South West Industries Diversification
42
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Unit Manager
Welcome to the factory of the
future !
Team Leader Complex System Engineering
H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud-Ouest,
nous recherchons un Team Leader pour le Centre d’Expertise « Systems
Engineering, du pôle South West Industries Diversification.
Missions :
Notre offre concerne le Centre d’Expertise « Systems Engineering », entité
ALTRAN dédiée au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de
l’Ingénierie des Systèmes d’un point de vue Processus, Méthodes et Outils,
via notamment, des approches MBSE (Model Based System Engineering).
Nos interventions se déroulent principalement auprès de grands groupes
dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, défense, énergie et
spatial.
Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous
êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets :
- Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team
Manager
- Management opérationnel (et/ou) hiérarchique d’une équipe de
consultants
- Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la
responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment,
nouvelles offres…)
- Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son
Team Manager et entre ses clients et Altran
- Fidélisation et aide au développement de son environnement client
- Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des
managers Business & Sales dans les actions d’avant-vente
Profil :
Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en
tant que Ingénieur(e) Système, Architecte Système dans les secteurs
de l’aéronautique, de l’automobile, du spatial et/ou de la Défense et
d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou
Responsable d’équipe. Vous maîtrisez des méthodes et normes relatives
à l’ingénierie système.
Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais
couramment.
Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
INDUSTRIE : Tous secteurs
RÉGION : Sud-Ouest
South West Industries Diversification
43
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
Team Leader Installations Electriques H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader
Installations Electriques.
Missions :
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de
consultants avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50
consultants, en vous appuyant sur vos team coordinator et project
manager/leader.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de
sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
expérience de 8 ans minimum et avez exercé une première expérience
d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers.
Vous avez une réelle expérience opérationnelle en câblage avion ou en
systèmes électriques embarqués .
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle
Vous pouvez parler anglais au quotidien
INDUSTRIE : Tous secteurs
RÉGION : Sud-Ouest
South West Industries Diversification
44
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
Team Leader logiciel Embarqué Spatial
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels
embarqués dans le secteur spatial.
Missions :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels
embarqués dans le secteur spatial.
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40
consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project
manager/leader.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients,
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers.
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première
expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers
Vous avez une réelle expérience opérationnelle en logiciels embarqués
dans le secteur spatial
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle
Vous pouvez parler anglais au quotidien
INDUSTRIE : Spatial
RÉGION : Sud-Ouest
45
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
Team Manager Essais et Moyens
d’Essais et de simulation
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et
moyens d’essais et de simulation.
Missions :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et
moyens d’essais et de simulation.
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60
consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project
manager/leader.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients,
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers.
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première
expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers
Vous avez une réelle expérience opérationnelle en essais et moyens
d’essais et de simulation.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle
Vous pouvez parler anglais au quotidien
INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial
RÉGION : Sud-Ouest
46
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
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Team Leader Systèmes Embarqués H/F
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes
embarqués.
Missions :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes
embarqués.
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit
Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et
financière de votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40
consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project
manager/leader.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première
expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez
une réelle expérience opérationnelle en Systèmes embarqués
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle.
Vous pouvez parler anglais au quotidien.
INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial
RÉGION : Sud-Ouest
47
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
honorine.laurent@altran.
com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
Team Manager Matériaux et Environnement
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Matériaux
et Environnement.
Missions :
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Team Unit Manager,
vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de
votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60
consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project
manager/leader.
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients,
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project
Managers.
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première
expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers
Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Matériaux & Procédés
ou Environnement/Hygiène/Sécurité.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle
Vous pouvez parler anglais au quotidien
INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial
RÉGION : Sud-Ouest
48
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
alexia.boue@altran.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Technical Unit Manager
Découvrez le métier de Team
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Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques
Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique
Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader en
ingénierie des systèmes mécaniques et intégration.
Missions :
Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Team Manager,
vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de
votre centre de profit:
- Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en
place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants
avec le support des Business Developers,
- Management opérationnel et hiérarchique, développement des
compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40
consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project
manager/leader,
- Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux
bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux
propositions techniques et financières,
- Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets
d’innovation auprès de vos clients,
- Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers.
Profil :
De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une
première expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’intégration
et/ou du développement d’équipements/systèmes et avez exercé une
première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de
techniciens.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et
travailler en interface avec des business et solution managers.
Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle.
Vous pouvez parler anglais au quotidien.
Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial
RÉGION : Sud-Ouest
49
Localisation : Toulouse
Contrat : CDI – Temps plein
Date de début : Dès que possible
Pour postuler :
alexia.boue@altran.com
Evolutions habituelles à moyen
terme:
Team Manager
50
03.
UNE ENTREPRISE
À VIVRE
Un environnement de travail convivial
Nous avons à cœur d’offrir à nos
collaborateurs des conditions de travail
favorables et veillons à ce que notre
environnement leur assure un espace
de vie au quotidien, contribuant ainsi à
la création de liens humains, d’échanges
et de partage, à l’inspiration et à
l’émergence d’idées.
« Ce qui me plaît chez Altran, c’est avant
tout le côté humain et incontestablement le
goût de l’autre. Avec mon équipe, nous
créons des liens de confiance et partageons
des moments conviviaux., ce qui me permet
de mieux les connaître, de comprendre leurs
attentes et de les faire évoluer., en accord
avec leur ambition professionnelle. »
Claude, Team Manager
Altran
Vie interne
Tout au long de l’année, de nombreux
événements sont organisés afin d’offrir à
nos collaborateurs des moments de
convivialités et de partage : séminaire
d’intégration, afterworks, …
Aussi, nous encourageons nos
collaborateurs à s’exprimer sur
l’entreprise et de partager leur
expérience et de présenter leur projet
lors d’actions menés dans les écoles,
lors de meet-up, d’événements
recrutement, conférences et
séminaires…
UNE ENTREPRISE À VIVRE
La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour
s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans un ambiance, tout en
étant à la recherche d’une dimension collaborative.
« J’ai débuté ma carrière chez Altran en tant
qu’Ingénieur Consultante en Supply Chain. Mon
rôle a vite évolué vers des missions managériales
et mon appétence pour la coordination s’est
confirmée pour évoluer en 2014 vers la fonction de
Team Manager »
Témoignage d’Odile,
D’Ingénieure Consultante à
Team Manager Altran
Faciliter la vie professionnelle et la vie privée
Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur
développement personnel en leur offrant :
Un système d’évolution de
carrière clair qui vous donnera de
la visibilité et des opportunités de
développement de votre projet
professionnel
Des avantages qui faciliteront votre
exercice professionnel : voiture de
fonction, smartphone, carte bancaire
corporate, …
Une mobilité fonctionnelle et
géographique (régionale et
internationale)
1
2
4
3
Des programmes de formations conçues
pour répondre à vos besoins individuels
(développement personnel & technique,
langues…)
Des actions au service de la société et de
l’intérêt général
Dans le cadre de mécénats de compétences,
autour des thèmes de la culture, de la solidarité
et de l’innovation, nos collaborateurs apportent
leur expertise et enrichissent leur parcours de
projets solidaires au service d’institutions
culturelles et d’associations diverses (Restos du
cœur, Secours populaire français, Institut du
Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène
Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence
du Team France Groupama !
Des actions favorisant l’intégration du
handicap
Depuis la création, en 2009, de notre
Mission handicap, Altran s’engage
également à mettre en place une politique
active d’insertion et de maintien dans
l’emploi des personnes en situation de
handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces
dernières années une maturité favorable à
l’émergence d’un accord d’entreprise de 3
ans de 2016 à 2018.
L’engagement en matière d’environnement
Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des
énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité
énergétique.
Automobile : Altran élabore des technologies
de motorisation innovantes, tout en réduisant
l’impact de la fabrication et de l’utilisation des
automobiles sur le climat.
Aéronautique : Non seulement nos solutions
d’ingénierie réduisent la consommation de
carburant, mais nous participons aussi au
développement d’avions et de drones solaires
ainsi que d’un avion plus électrique.
Associer nos collaborateurs à nos valeurs
Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs
autour de solutions durables qui s’impliquent dans le développement de projets et
de programmes d’actions.
Altran encourage la diversité sous toutes ses formes
avec la Mission handicap !
Financement de projets sportifs
Grâce à son programme de financement,
Altran accompagne ses collaborateurs
dans la réalisation de leurs projets sportifs.
Altran partenaire de la coupe de France
de robotique
Partenaire de la Coupe de France de
Robotique, Altran accompagne ses
collaborateurs passionnés de robotique à se
confronter aux meilleures associations de
France lors de cet événement phare
En savoir plus
Vous êtes développeur ?
Le code est votre passion ?
Altran est partenaire des plus grands
concours de programmation en ligne et
encourage ses collaborateurs à y participer.
De nombreux lots sont à gagner pour les
meilleurs d’entre eux !
Sportifs ou technophiles ?
Nous vous accompagnons dans vos projets !
Altran accompagne vos projets sportifs et technologiques personnels ou bien
associés à l’un des nombreux événements dont nous sommes partenaires.
« Grâce à Altran, nous avons participé au
Rallye des Gazelles 2017 ! Merci pour son
soutien ».
Tiphaine, Ingénieure Génie
Civil Altran Participante
de la 27ème édition du
Rallye Aïcha
des Gazelles 2017
« Altran a aidé notre association à participer
à la Coupe de France de robotique 2017 !
C’est super qu’Altran soit associé à cet
événement pour promouvoir
l’activité robotique ».
Christophe, Ingénieur
Altran Equipe OpenSabot,
1/8ème de finaliste de
la Coupe de France
de robotique 2017
Altran France
2, rue Paul Dautier - CS 90599
78457 Vélizy-Villacoublay
France
https://www.altran.com/fr/fr/

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Book offres Team Management - mai 2018

  • 1.
  • 2. 2 SOMMAIRE Présentation P 5 Nos offres P 9 Une entreprise à vivre P 50
  • 3. Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit. Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent sur les problématiques techniques de nos clients. Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille client. LES DOMAINES D’INTERVENTION DE NOS TEAM MANAGERS NOS OFFRES EN TEAM MANAGEMENT
  • 4. Témoignage de Claude Team Manager Division Intelligent & Information Systems Altran – France Région Sud-Est Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager. En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ? La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend très enrichissante. J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration. Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière, assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à celles des clients. Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit. Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ? C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés. Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette transmission des savoirs. Quelles sont les perspectives d’évolutions ? Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de la Direction des programmes ou des Expertise Centers. Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ? Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise. Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et les objectifs de croissance du Groupe ! C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et compétences. Claude, Team Manager
  • 6. LE GROUPE ALTRAN « Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients qu’un simple service d’accompagnement : nous les aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les mettre en œuvre pour eux. » DOMINIQUE CERUTTI Président-directeur général d’Altran 2.12 MILLIARDS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 (+9% de croissance affichée par rapport à 2015) PLUS DE 30 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 PLUS DE 20 PAYS D’INTERVENTION 6 ACTIVITÉS PRINCIPALES Consulting, Digital, Engineering, World Class Centers, Industrialized GlobalShore®, Innovative Product Development 7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY CENTERS Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Pour stimuler leur capacité d'innovation et disposer d'un avantage concurrentiel, nos clients ont besoin de la meilleure expertise. Notre solution vise à accroître de manière constante la valeur ajoutée et la compétitivité de nos clients. En savoir plus
  • 7. NOS INDUSTRIES Altran accompagne les plus grands groupes industriels dans le monde de la recherche et le développement de nouveaux produits et services.
  • 8. ALTRAN EN FRANCE 861,6 MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 PLUS DE 10 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 6 PROGRAMMES DE RECHERCHE 9 SECTEURS D’ACTIVITE Automobile / Aéronautique / Spatial, Défense et Naval / Ferroviaire, Infrastructure et Transports / Energie / Industriel & Electronique / Sciences de la vie / Télécoms & Media / Finance et Secteur Public 5 WORLD CLASS CENTER IoT Solutions / Life Sciences Process Excellence / Innovation & Design / Analytics / Advanced Manufacturing 17 EXPERTISE CENTERS
  • 9. 9 02. CONSULTEZ NOS OFFRES Nos offres dans la région Ile-de-France P 10 Nos offres dans la région Nord P 27 Nos offres dans la région Est P 30 Nos offres dans la région Sud-Est P 33 Nos offres dans la région Sud-Ouest P 39
  • 10. 10 Nos offres dans la région Ile-de-France
  • 11. 11 Team Manager Powertrain P 12 Team Manager Méthodes Industrialisation P 13 Team Manager ADAS P 14 Team Manager Réseaux fixes et mobiles P 15 Team Manager Systèmes d’information P 16 Team Manager Software/Hardware P 17 Team Manager Génie Civil P 18 Team Leader PLM - Nomenclature P 19 Team Manager IT P 20 Team Manager IT Quality P 21 Team Manager Cybersécurity P 22 Team Manager Infrastructure P 23 Team Manager MOA IT Industry P 24 Team Manager MOE Applicatif Banque-Finance P 25 Team Manager BI/Big Data P 26
  • 12. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 12 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (powertrain) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d’expériences. Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le domaine du powertrain. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Team Manager (powertrain) H/F « Ce poste de Team Manager est pour moi un parfait compromis entre le management de mon équipe de consultants et l’accompagnement de mes clients sur leurs sujets en Nous travaillons avec nos clients sur toutes les étapes de réalisation de leurs projets. Depuis la réflexion jusqu’à la construction du projet puis au déploiement opérationnel de celui-ci. » Témoignage de Pierre Team Manager IAE 2011
  • 13. Région : Ile-de-France Divisions : AeroSpace Defense & Railway 13 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AéroSpatial, Defense et ferroviaire (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager méthodes industrialisation. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le développement commercial, idéalement dans le secteur industriel, et plus particulièrement de l’aérospatial et de la défense. Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants. Altran reçoit ses futurs ingénieurs au Paris Air Show ! Team Manager (méthodes industrialisation) H/F
  • 14. Team Manager (ADAS) H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 14 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (ADAS) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling -Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le marché des ADAS, de la connectivité, mobilité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez en vidéo l’expertisa Altran au service de la course auto!
  • 15. Région : Ile-de-France Divisions :Telecoms & Medias 15 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (réseaux fixes ou réseaux mobiles) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur des télécoms/réseaux. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! Team Manager (Réseaux fixes/mobiles) H/F
  • 16. Région : Ile-de-France Divisions :Telecoms & Medias 16 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (systèmes d’information) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le domaines des systèmes d’information. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez l’expertise d’Altran, pour construire le monde de demain: Team Manager (Systèmes d’informations) H/F
  • 17. Team Manager software/hardware H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : AeroSpace, Defense & Railway 17 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AeroSpace, Defense & Railway (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 3ans d’expériences. Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle sur les métiers du software ou hardware dans l’industrie. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.
  • 18. Région : Ile-de-France Divisions : Energy, Industry & Life Sciences 18 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy, Industry & Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager génie civil Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le développement commercial, idéalement dans le secteur industriel, et plus particulièrement dans le domaine du génie civil. Installations générales, calcul de structure, tuyauteries ou encore équipements sous pression n’ont plus de secret pour vous. Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants. Team Manager – Génie civil H/F Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 19. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile, Infrastructures & Transports 19 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile, Infrastructure & Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Leader PLM / Nomenclature Missions : Vous seriez garant entre autres du DCD client en fonctionnement ADM4, du management des ressources et de l'évolutions des compétences. C’est- à-dire : • D’un point de vue commercial : de piloter le taux d’occupation de votre périmètre, d’organiser la remontée des informations, de participer à la qualification technique des besoins et de faire les ajustements nécessaires, d’accompagner les équipes commerciales si nécessaire •D’un point de vue expertise : staffer vos projets, participer aux entretiens de validation technique pour le recrutement, d’être intégré aux équipes afin de permettre un suivi client personnalisé, d’assurer la montée en compétence de vos équipes •D’un point de vue managérial: d’être en charge du management et de la gestion de carrière des équipes (une vingtaine de personnes, voire plus), de prendre en charge la gestion administrative des équipes, de suivre les consultants en projets et de s’assurer de la satisfaction des clients, de pouvoir gérer hiérarchiquement des coordinateurs de site, de promouvoir et déployer la politique de l’entreprise, de prévenir les risques (professionnels, protection de l’information…) Profil : Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez de 3 ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de gestion de projet et/ou de management Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du automobile et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Team Leader – PLM / Nomenclature H/F
  • 20. Team Manager IT H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons au sein du Pôle IT Paris – Ile de France, un(e) Team Manager. Rattaché à l’une des divisions du Pôle vous pouvez intervenir dans les secteurs suivants : Banque/Finance/ Assurance, Industrie, Qualité logicielle, Infrastructure, Sécurité ou BI&BIG DATA. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT, vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. IT SOLUTION : Industrie, Financial Services, Infrastructure, Qualité logicielle, Cybersécurité, BI&BIG Data RÉGION : Ile-de-France 20 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme:: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
  • 21. Team Manager IT Quality H/F Contexte : Au sein de la division des IT Solutions et pour notre Offre IT QUALITY, nous recrutons un (e) Team Manager qui interviendra, soit dans les secteurs de la Banque/Finance/ Assurance, de l’Industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique,…), ou du Secteur Public. Missions : Au sein de la division IT SOLUTONS et rattaché hiérarchiquement au directeur de Business Unit, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses et décisions des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Promouvoir l’offre IT Qualité Logicielle (automatisation, transformation Agile, Test Mobile, Test Management…) auprès de nos clients - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers, et gestion du P&L – compte d’exploitation. - Interface et collaboration avec nos Business Development Manager - Transformation de nos projets en Assistante Technique vers des projets à engagement de résultat (ventes complexes) Profil : De formation Bac + 5 avec un minimum de deux années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis, de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Qualité IT (test, automatisation, assurance qualité, procédures, normes, protocoles d’audit), vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle. La pratique de l’anglais serait appréciée. IT SOLUTION: Qualité logicielle RÉGION : Ile-de-France 21 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
  • 22. Team Manager Sécurité SI/Cybersécurité H/F Contexte : Au sein du Pôle IT Paris – Ile de France, et pour la Division des Solutions et pour notre offre Sécurité SI et Cybersécurité, nous recrutons un(e) Team Manager en Cybersecuité / Securité SI qui interviendra dans les secteurs de la Banque/Finance/ Assurance, IT Industrie (automobile, luxe, laboratoire..) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe d’environ 20 consultants en environnement multi-clients - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling, - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France en Sécurité et Cyber- Sécurité Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous possédez des compétences et expérience en sécurité (système, ISO 27xxx, EBIOS, RGS…) Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de l’infrastructure et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité RÉGION : Ile-de-France 22 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager « J’ai rejoint Altran pour avoir les activités combinés de recruteur, commercial et de manager d’équipe et je trouve intéressant de pouvoir s’investir dans le suivi de carrières des consultants que je manage. Le Team Manager est un maillon clef dans le lien entre le consultant et le groupe Altran.. » Témoignage de Mathieu Team Manager EDC- 2010
  • 23. Team Manager Infrastructure H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division des Solutions et pour notre Offre Infrastructure et Production, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la division Solutions IT et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT infrastructure (Virtualisation, Système, production) et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité RÉGION : Ile-de-France 23 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
  • 24. Team Manager MOA IT INDUSTRY H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT INDUSTRY, recrute un(e) Team Manager MOA. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT en tant que Chef de projet MOA. Vous faites preuve de leadership , d’une grande aisance relationnelle et parlez couramment anglais. IT SOLUTION: Industry RÉGION : Ile-de-France 24 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 25. Team Manager MOE Banque/Finance H/F Contexte : Dans le cadre du développement des activités FSG, nous recherchons un Team Manager MOE. Missions : Au sein de la Division FSG , et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet MOE ou de consultant MOE avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Banque/Assurance/Finance. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Banque Assurance Finance RÉGION : Ile-de-France 25 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
  • 26. Team Manager BI&BIG DATA H/F Contexte : Au sein de la division des Solutions et pour notre Offre Business Intelligence/ Big Data, nous recrutons un (e) Team Manager BI&BIG Data Missions : Au sein de la division IT Solutions et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Vous êtes diplômé (e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, avec un minimum de 3 années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier de consultant en décisionnel et/ou big Data / Data Smart avec de l'encadrement d'équipes ou avec une part de vente Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans l’IT et idéalement dans le BI& Data Management. Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et d'un sens des responsabilités marqué. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Région : Ile-de-France Divisions : IT SOLUTIONS 26 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager « J’ai la chance d’évoluer à la croisée du management de mon équipe, du recrutement de talents et de l’animation de nos relations commerciales auprès de nos clients. Ce métier très complet et responsabilisant constitue en outre un tremplin vers d’autres positions au sein de Altran mais également une formation enrichissante pour celles et ceux qui souhaitent ensuite créer une Startup innovante. Témoignage de Tong Team Manager IT Montpellier BS - 2012
  • 27. 27 Nos offres dans la région Nord
  • 29. Team Leader « Mobilité » H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, notre bureau Lillois recrute un(e) Team Leader "Mobilité". Missions : Vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets : · Management hiérarchique d’une équipe de 15 consultants · Liaisons techniques entre les Consultants dans son équipe et ses clients · Fidélisation et au développement de son environnement clients · Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des Business Developement Managers dans les actions d’avant-vente · Pilotage de la performance économique de vos projets ainsi que des delivery Implication sur le recrutement des consultants Profil : De formation technique, avec un minimum de 5 années d’expérience post- diplôme, vous venez de l'environnement IT, plus spécifiquement de l'univers de la mobilité (Developpement IOS, Android, ReactJS, Réalité augmentée, etc) et évolué vers des fonctions avec encadrement d’équipes. Si vous avez le souhait d'orienter votre carrière vers la gestion d'un centre de profit, le management et la relation client, rejoignez-nous ! . INDUSTRIE : IT RÉGION : Nord 29 Localisation : Wasquehal Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com
  • 30. 30 Nos offres dans la région Est
  • 32. Team Manager H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Est, nous recherchons plusieurs Team Managers. Missions : Au sein de l’une de nos divisions et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, avec une forte dimension métier - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. RÉGION : Est Industrie : Tous secteurs 32 Pour postuler : recrutement- est@altran.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Localisation : Illkirch / Metz / Belfort Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible «Je m’épanouis pleinement dans cette fonction puisque nous disposons de véritables marges de manœuvre au sein du groupe ainsi que d’une forte autonomie. Ces éléments me permettent d’exercer ma fonction managériale dans de très bonnes conditions, tout en bénéficiant des avantages et expertises d’un grand groupe ». Témoignage de Maxime Team Manager ESM-IAE Metz 2013 Témoignage de XXX (maître de stage ou Team Manager) Titre Promo (à définir en Arial Corps 8)
  • 33. 33 Nos offres dans la région Sud-Est
  • 34. 34 Team Manager IT - Aix en Provence P 35 Team Leader Nucléaire - Lyon P 36 Team Leader Digital - Montpellier P 37 Team Manager Digital - Montpellier P 38
  • 35. Team Manager IT H/F 35 Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de huit années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de l’infrastructure. Vous faite preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : IT RÉGION : Sud-Est Localisation : Aix en Provence Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! « Le rôle de Team Manager est désormais clé dans notre organisation. C’est le lien qui permet de faire cohabiter les objectifs de carrière de nos consultants et les enjeux de croissance du Groupe. Nous avons pour objectif de fidéliser et de projeter nos consultants dans la durée au sein d’Altran » Témoignage de Caroline Team Manager ESC Pau 2010
  • 36. Team Leader Nucléaire H/F Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Team Leader. Missions : Au sein de la division EILIS et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management hiérarchique d’une équipe de 25 consultants répartis chez un seul client. - Production personnelle de l’ordre de 2/3 jours/semaine chez ce client. - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son - Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Vous avez un minimum de 8 années d’expérience post-diplôme, et avez exercé le métier d’ingénieur puis évolué vers des fonctions de gestion de projet avec encadrement d’équipe si possible. Vous venez du nucléaire, sinon de l’energie et êtes localisé à Grenoble, ou Lyon, ou Valence. INDUSTRIE : Energy, Industry and Lifescience RÉGION : Lyon 36 Localisation : Lyon Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager « Nous sommes l’interface auprès des différents intervenants (Clients, Consultants, Candidats). C’est une belle responsabilité pour le compte du leader mondial de l’innovation ! J’ai confiance dans la qualité de nos équipes et de la structure pour relever les nouveaux défis liés à l’innovation. » Témoignage de Jean-Baptiste Team Leader INSEEC Paris - 2004
  • 37. Team Leader Digital H/F Contexte : Au sein de la Division Digital Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités sur la région de Montpellier (110 collaborateurs), nous recrutons un(e) Team Leader pour piloter et développer une équipe d’ingénieurs. Missions : Vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs projets et aurez pour mission : - Le management hiérarchique d’une équipe de consultants rattachés au pôle Digital - Le staffing de vos projets sous la responsabilité du Team Manager, en lien avec notre équipe recrutement - La réalisation en propre de projets/missions pour le compte de clients de l’ordre de 1 à 3 jours/semaine - La liaison technique entre les consultants dans votre équipe et votre Team Manager et entre vos clients et Altran - La fidélisation et le développement de votre environnement client - La participation aux réponses à appel d’offres et l’accompagnement des Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez de 8 ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de gestion de projet et/ou de management dans le domaine des systèmes d’information. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du digital et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : Digital RÉGION : Sud-Est AGENCE : Montpellier 37 Localisation : Montpellier Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : cecile.delecourt @altran.com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager Digital
  • 38. Team Manager Digital H/F Contexte : Au sein de la Division Digital Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités sur la région de Montpellier (110 collaborateurs), nous recrutons un(e) Team Manager pour piloter et développer notre pôle Digital. Missions : Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière du pôle et aurez pour mission : - Le management opérationnel et hiérarchique d’une équipe de près de 40 ingénieurs: vous assurez le développement des compétences et la gestion des évolutions de carrière en vous appuyant sur des Team Leaders - La gestion du recrutement à travers un plan de recrutement prévisionnel et la mise en place d’un vivier de talents et le staffing de votre équipe avec le support d’une équipe de recrutement locale dédiée - La participation à l’avant-vente technique auprès de nos clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur des projets à engagement et aux propositions techniques et financières, en lien avec notre Direction des Programmes - La construction et la promotion de nos offres de service dans le domaine du Digital, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Le suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation ou diplômé de niveau bac + 5, vous bénéficiez de 10 ans d’expérience minimum et avez occupé des fonctions de gestion de projet et/ou de management dans le domaine des systèmes d’information. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du Digital et l’envie de développer des services à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : Digital RÉGION : Sud-Est AGENCE : Montpellier 38 Localisation : Montpellier Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : cecile.delecourt @altran.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 39. 39 Nos offres dans la région Sud-Ouest
  • 40. 40 Team Manager Systèmes Embarqués P 41 Team Manager Manufacturing Engineering P 42 Team Leader Complex System Engineering P 43 Team Leader Installations Electriques P 44 Team Leader logiciel Embarqué Spatial P 45 Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation P 46 Team Leader Systèmes Embarqués H/F P 47 Team Manager Matériaux et Environnement P 48 Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques P 49
  • 41. Team Manager Systèmes Embarqués H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes Aéronautique, nous recrutons un(e) Team Manager Systèmes. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’aéronautique, plus précisément dans les systèmes embarqués, ou l’électricité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 41 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 42. Team Manager Manufacturing Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division South West Industries Diversification recrute un(e) Team Manager pour les activités Manufacturing Engineering. Missions : Au sein de la Business Line Entreprise Performance, et rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs, dans le secteur du Manufacturing Engineering. Compétences requises: - Connaissances FAL - Expérience significative dans le secteur aéronautique Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 42 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager Welcome to the factory of the future !
  • 43. Team Leader Complex System Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud-Ouest, nous recherchons un Team Leader pour le Centre d’Expertise « Systems Engineering, du pôle South West Industries Diversification. Missions : Notre offre concerne le Centre d’Expertise « Systems Engineering », entité ALTRAN dédiée au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de l’Ingénierie des Systèmes d’un point de vue Processus, Méthodes et Outils, via notamment, des approches MBSE (Model Based System Engineering). Nos interventions se déroulent principalement auprès de grands groupes dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, défense, énergie et spatial. Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management opérationnel (et/ou) hiérarchique d’une équipe de consultants - Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment, nouvelles offres…) - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et aide au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des managers Business & Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en tant que Ingénieur(e) Système, Architecte Système dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, du spatial et/ou de la Défense et d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou Responsable d’équipe. Vous maîtrisez des méthodes et normes relatives à l’ingénierie système. Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 43 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
  • 44. Team Leader Installations Electriques H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Installations Electriques. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos team coordinator et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en câblage avion ou en systèmes électriques embarqués . Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 44 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
  • 45. Team Leader logiciel Embarqué Spatial Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en logiciels embarqués dans le secteur spatial Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Spatial RÉGION : Sud-Ouest 45 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
  • 46. Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en essais et moyens d’essais et de simulation. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 46 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 47. Team Leader Systèmes Embarqués H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Systèmes embarqués Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Vous pouvez parler anglais au quotidien. INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 47 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
  • 48. Team Manager Matériaux et Environnement Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Matériaux et Environnement. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Team Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Matériaux & Procédés ou Environnement/Hygiène/Sécurité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 48 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : alexia.boue@altran.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
  • 49. Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader en ingénierie des systèmes mécaniques et intégration. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’intégration et/ou du développement d’équipements/systèmes et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Vous pouvez parler anglais au quotidien. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 49 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : alexia.boue@altran.com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
  • 51. Un environnement de travail convivial Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail favorables et veillons à ce que notre environnement leur assure un espace de vie au quotidien, contribuant ainsi à la création de liens humains, d’échanges et de partage, à l’inspiration et à l’émergence d’idées. « Ce qui me plaît chez Altran, c’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. Avec mon équipe, nous créons des liens de confiance et partageons des moments conviviaux., ce qui me permet de mieux les connaître, de comprendre leurs attentes et de les faire évoluer., en accord avec leur ambition professionnelle. » Claude, Team Manager Altran Vie interne Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés afin d’offrir à nos collaborateurs des moments de convivialités et de partage : séminaire d’intégration, afterworks, … Aussi, nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer sur l’entreprise et de partager leur expérience et de présenter leur projet lors d’actions menés dans les écoles, lors de meet-up, d’événements recrutement, conférences et séminaires… UNE ENTREPRISE À VIVRE La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans un ambiance, tout en étant à la recherche d’une dimension collaborative.
  • 52. « J’ai débuté ma carrière chez Altran en tant qu’Ingénieur Consultante en Supply Chain. Mon rôle a vite évolué vers des missions managériales et mon appétence pour la coordination s’est confirmée pour évoluer en 2014 vers la fonction de Team Manager » Témoignage d’Odile, D’Ingénieure Consultante à Team Manager Altran Faciliter la vie professionnelle et la vie privée Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur développement personnel en leur offrant : Un système d’évolution de carrière clair qui vous donnera de la visibilité et des opportunités de développement de votre projet professionnel Des avantages qui faciliteront votre exercice professionnel : voiture de fonction, smartphone, carte bancaire corporate, … Une mobilité fonctionnelle et géographique (régionale et internationale) 1 2 4 3 Des programmes de formations conçues pour répondre à vos besoins individuels (développement personnel & technique, langues…)
  • 53. Des actions au service de la société et de l’intérêt général Dans le cadre de mécénats de compétences, autour des thèmes de la culture, de la solidarité et de l’innovation, nos collaborateurs apportent leur expertise et enrichissent leur parcours de projets solidaires au service d’institutions culturelles et d’associations diverses (Restos du cœur, Secours populaire français, Institut du Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence du Team France Groupama ! Des actions favorisant l’intégration du handicap Depuis la création, en 2009, de notre Mission handicap, Altran s’engage également à mettre en place une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces dernières années une maturité favorable à l’émergence d’un accord d’entreprise de 3 ans de 2016 à 2018. L’engagement en matière d’environnement Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité énergétique. Automobile : Altran élabore des technologies de motorisation innovantes, tout en réduisant l’impact de la fabrication et de l’utilisation des automobiles sur le climat. Aéronautique : Non seulement nos solutions d’ingénierie réduisent la consommation de carburant, mais nous participons aussi au développement d’avions et de drones solaires ainsi que d’un avion plus électrique. Associer nos collaborateurs à nos valeurs Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs autour de solutions durables qui s’impliquent dans le développement de projets et de programmes d’actions. Altran encourage la diversité sous toutes ses formes avec la Mission handicap !
  • 54. Financement de projets sportifs Grâce à son programme de financement, Altran accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs projets sportifs. Altran partenaire de la coupe de France de robotique Partenaire de la Coupe de France de Robotique, Altran accompagne ses collaborateurs passionnés de robotique à se confronter aux meilleures associations de France lors de cet événement phare En savoir plus Vous êtes développeur ? Le code est votre passion ? Altran est partenaire des plus grands concours de programmation en ligne et encourage ses collaborateurs à y participer. De nombreux lots sont à gagner pour les meilleurs d’entre eux ! Sportifs ou technophiles ? Nous vous accompagnons dans vos projets ! Altran accompagne vos projets sportifs et technologiques personnels ou bien associés à l’un des nombreux événements dont nous sommes partenaires. « Grâce à Altran, nous avons participé au Rallye des Gazelles 2017 ! Merci pour son soutien ». Tiphaine, Ingénieure Génie Civil Altran Participante de la 27ème édition du Rallye Aïcha des Gazelles 2017 « Altran a aidé notre association à participer à la Coupe de France de robotique 2017 ! C’est super qu’Altran soit associé à cet événement pour promouvoir l’activité robotique ». Christophe, Ingénieur Altran Equipe OpenSabot, 1/8ème de finaliste de la Coupe de France de robotique 2017
  • 55. Altran France 2, rue Paul Dautier - CS 90599 78457 Vélizy-Villacoublay France https://www.altran.com/fr/fr/