Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.

1. Capsulesdecompetences
Le Digital
Learning
Dans le domaine professionnel :
Pour les salariés et l’entreprise en général
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le
développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec
possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la
possibilité de créer vos propres formations.

2. Capsulesde
competences
Avant-propos
La formation des salariés,
un indispensable aux exigences du marché
Quelle réponde à une obligation légale, à un besoin de connaissance
des normes ou simplement pour développer des compétences
internes, la formation est dévenue un réel outil stratégique pour
accélérer la transformation des entreprises voir anticiper les évolutions
de leur marché.
#Focus

3. Quels sont les droits des
salariés en matière de
formation ?
#TransitionProfessionnelle
Le projet de transition professionnelle remplace le congé individuel à
la formation (CIF)
Depuis le 1er janvier 2019 le congé individuel à la formation (CIF) a été supprimé et remplacé par
le projet de transition professionnelle qui permet aux salariés souhaitant changer de métier ou
de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté
d’au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise, quelle
qu’ait été la nature des contrats de travail successifs
Mobilisation du compte personnel de formation
Depuis le 1er janvier 2017, les salariés disposent d’un nouveau compte, appelé compte
personnel d’activité.
Le compte personnel de formation, qui a remplacé le Droit individuel à la formation (DIF) est
utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante.
Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/obligation-formation-professionnelle-salaries

4. des dirigeants estiment nécessaire
d'allier soft skills et compétences
digitales
21st CEO Survey: Key findings on talent, PwC, 2018
91%
Des salariés plus productifs et plus
heureux au travail
5 Workplace Learning Trends and 5 Predictions for 2019
(Udemy)
64%
Des entreprises disent vouloir se
lancer dans le digital au cours de
l’année
ISTF - Les chiffres 2019 du digital Learning
97%
Le digital Learning en chiffres

5. Programmes
de formations
Capsules de Compétence, en lien direct
avec Icademie, vous propose un
catalogue complet de formations basées
sur notre expertise terrain.
Marketing et Communication
Responsable en Développement Marketing et Vente
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 04/10/2016
Banque et Finance
Responsable Administratif et Financier
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 17/03/2016
Immobilier
Responsable d’Affaires en Immobilier
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 17/03/2016
Management
Manager du Développement des Entreprises et des Organisations
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 07/06/2016
Ressources Humaines
Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 30/12/2017
Manager des Relations Sociales en Entreprise
Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Publié au Journal Officiel du 07/06/2016

6. Un rythme
adapté
Capsules de Compétence, vous
propose d’accédez à des formations
diplômantes en toute flexibilité.
Grâce au concept des Capsules de
Compétences® et Blocs de
Compétences® vous découpez votre
formation en fonction du temps que
vous pourrez y accorder.
Ces formations inscrites au RNCP et
accessible par votre CPF vous
apporteront les connaissances et les
compétences nécessaires à la réalisation
de vos propres projets professionnels.
Bloc de compétences #1
Capsule de compétences #3
Capsule de compétences #2
Capsule de compétences #1
Capsule de compétences #3
Capsule de compétences #2
Capsule de compétences #1
Bloc de compétences #2
Formation complète
diplômante

7. Comment mesurer
l’efficacité de la formation ?
#QuestiondePro
Le ROI du digital learning en entreprise
Les entreprises souhaitent désormais avoir un retour sur les résultats et s’assurer que les
formations impactent concrètement les comportements et les façons de travailler de leur
salarié.
Pour répondre à cette problématique, nous avons orienté notre plateforme autour de Quiz qui
permettent d’évaluer si la notion est bien acquise, cette fonctionnalité offre la possibilité de
croiser la notion de test des connaissances avec la notion d’application en cas concret
d’entreprise.
La croissance des soft skills
Le savoir-être des collaborateurs, leur comportement ou encore leur capacité d’évolution sont
de plus en plus évalués à travers des simulations de situations professionnelles. C’est pourquoi
nos Capsules abordent des thématiques précises de cas d’entreprise.
COÛT
Exit les frais de
déplacement et surcoût
de gestion
FLEXIBLE
Accès 24h/24 avec
historique et suivi des
connexions

8. Adaptive
learning
L’objectif de cette nouvelle approche de
l’apprentissage est d’offrir aux salariés
des formations qui correspondent
exactement à leurs besoins, à leur
niveau réel et à leur rôle.
Marketing et Communication
o Les règles d'or de la fidélisation - 36min48 + Quiz
o Développer l'image de marque des entreprises grâce aux réseaux sociaux. - 21min35 + Quiz
Banque et Finance
o Créer son entreprise : quelle forme juridique choisir ? - 26min07 + Quiz
o Les fondamentaux de l'analyse financière - 31min17 + Quiz
Immobilier
o Amélioration de la prospection - Les outils de communication - 52min24 + Quiz
o Amélioration de la prospection - Les techniques de prospection - 33min10 + Quiz
Management
o Le management 5.0 - 38min46 + Quiz
o Les fondamentaux du management interculturel - 39min11 + Quiz
Ressources Humaines
o La réforme professionnelle en 2018 et les changements à venir pour 2019 - 28min48 + Quiz
o Pilotage stratégique du projet RH - 24min07 + Quiz
Quelques exemplesPlus de 50 thématiques cette année

9. Nos services
Vidéos concises
Pour aller à
l’essentiel
Suivi des formations
Validation des activités
rapport de connexion
Mise à jour
chaque semaine
Plateforme évolutive
et badge de
compétences
Tests de validationAccès 24h/24 et 7J/7
Adaptation au rythme
des professionnels
Une plateforme personnalisable
Au couleurs de
votre entreprise
Création de capsules
Vos besoins de
formation

10. Capsulesde
competences
contact@capsulesdecompetences.com
09 73 03 01 00
www.capsulesdecompetences.com
linkedin.com/company/capsulesdecompetences