La formation professionnelle est difficile à mettre en place et demande un investissement en temps et en argent. Les managers peinent à former efficacement leurs collaborateurs.

1. Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Contenus et services
5 ASTUCESPOUR…
QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE NE SOIT
PLUS UN CASSE-TÊTE

2. LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Les entreprises font face à une nouvelle dynamique par l’évolutiondes technologies et des
temps de communication. Les métiers changent rapidement et les salariés doivents’adapter
tant bien que mal à de nouveaux processus et de nouvelles demandes.
Il faut donc réagir et proposer aux salariés des formationsprofessionnellesadaptées aux
nouveaux besoins de l’entreprise.
2
Mais mettreen place
des formations professionnelles
demande du temps et des
ressources parfois difficiles à obtenir.
obtenir.

3. ASTUCE N°1 :
DÉTERMINER LESBESOINS

4. DÉTERMINERLESBESOINS
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Il est indispensable de comprendreles besoins devotre entreprise et de déterminer
les compétences déjà existantes et celles à développer afin desélectionner les
bonnesformations :
Faire un bilan descompétences de vos salariés
Faire appel aux décisionnaires devotre entreprise
Identifier les compétences prioritaires à acquérir
Sélectionner les formations les plus importantes

5. ASTUCE N°2 :
CONNAÎTRE LES MODALITÉS DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE

6. CONNAÎTRELES MODALITÉS DE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE
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Pour mieux aborder la formation professionnelle, il est important d’en connaître les
modalités inscrites dans le code du travail.
Quelles sont les modalitésà connaître ?
Les différents types de formations professionnelles
Les nombreux biais d’accès à la formation
Les obligations de l’employeur
Les différents financements possibles

7. OBTENIR LA PRESENTATION
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