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Reconnaître le développement des compétences (partie 1)

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  • 1. Assises de la formation 2013 Référent Madagascar : Nom Prénom Entité Fonction Référent Extérieur : Nom Prénom Entité Fonction
  • 2. ASSISES POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE DES COMPÉTENCES DANS LE TOURISME du 31 Mai au 01 Juin 2013 Présenté par ANDRIANAINARIVELO Mahandrimanana Directeur du CNFPPSH Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle 21/06/2013 2
  • 3. I. Contexte et problématique II. Qu’est ce qu’un développement durable III. Qu’est ce que la V.A.E IV. Quels sont les intérêts de la V.A.E V. A qui s’adresse la V.A.E VI. Quelles sont les conditions requises et quel diplôme ou titre peut-on obtenir par la V.A.E VII. Les textes en vigueur VIII.Recommandations 21/06/2013 3
  • 4. I. Contexte - Prolifération des petits restaurants , personnel sans qualification - Apprentissage sur le tas du métier - Changement de poste avec la même qualification et le même diplôme 21/06/2013 4
  • 5. II. Problématique - Insuffisance de moyens pour payer les études - Manque de temps pour poursuivre les études - Stagnation du salaire malgré les compétences et les expériences 21/06/2013 5 La VAE offre à la population active sans certification une op La VAE offre à cette population active sans certification une opportunité de valoriser leurs compétences et connaissances actuelles. C’est un tremplin de promotion et de valorisation sociale. les modes d’acquisition. C’est un
  • 6. Le développement durable a été défini en 1987 par le Rapport Brundtland comme un développement capable de « RÉPONDRE AUX BESOINS DU PRÉSENT SANS COMPROMETTRE LA CAPACITÉ DES GÉNÉRATIONS FUTURES DE RÉPONDRE AUX LEURS ». 21/06/2013 6
  • 7. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel. Elle constitue une voie permettant d’avoir des qualifications au même titre et avec les mêmes effets que la formation initiale en permettant à tout individu de faire valider l’ensemble des connaissances, aptitudes et compétences acquises dans l’exercice d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en vue de l’acquisition d’un diplôme officiel, ou titre à finalité professionnelle, ou certificat de qualification reconnu par le Ministère de la Fonction Publique et le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle 21/06/2013 7
  • 9. La VAE vous permet d’accéder à la FORMATION « TOUT AU LONG DE LA VIE » : - valoriser votre expérience et vos compétences acquises de façon informelle - avoir une reconnaissance personnelle - se faire reconnaître une qualification en vue d'une évolution professionnelle - retrouver un emploi (chômeur ou licencié) - raccourcir votre parcours de formation - autoriser l’entrée à un programme d’études (si pas les qualifications normales d’entrée) - se présenter à un concours qui exige la possession d’un diplôme - créer une entreprise dans un secteur qui exige un diplôme spécifique s. 21/06/2013 9
  • 10. La VAE est aussi un atout pour L’ENTREPRISE : - valoriser le rôle formateur de l’entreprise - accompagner l’évolution des activités et des métiers - développer l’employabilité interne et externe des salariés - mettre en adéquation le poste occupé avec le niveau de qualification - accompagner leur évolution interne - valoriser et motiver les personnes grâce au développement de la reconnaissance sociale liée au diplôme, - réduire la quantité d’heures nécessaires pour parvenir à une qualification, - améliorer le taux de rétention du personnel par la reconnaissance de sa nouvelle qualification. 21/06/2013 10
  • 11. Mais aussi POUR L’ETAT: - certifier les compétences de la main d’oeuvre - optimiser le capital humain - augmenter l’effectif de la population polyvalente - répondre efficacement aux manques de compétences dans le secteur industriel et de services - accroître l’attractivité des investisseurs par la mise à disposition d’une main d’oeuvre qualifiée - réduire les coûts de formation en favorisant le développement socio- économique du pays. 21/06/2013 11
  • 12. Différents groupes de personnes – différents besoins en information et en soutien - personnes en phase de reconversion professionnelle - personnes dotées d’une expérience professionnelle - personnes reprenant une activité professionnelle - personnes ayant suivi une formation monopolistique - personnes avec formation acquise à l’étranger - personnes au chômage 21/06/2013 12 Donner une valeur à l‘expérience
  • 13. I. Les conditions requises Peut faire l’objet d’une demande de validation, toute expérience: - acquise dans l’exercice d’une ou des activités, à Madagascar ou à l’étranger, * d’au moins TROIS ans à condition qu’elle soit en rapport avec le diplôme visé, * en continu ou en discontinu, * à temps plein ou à temps partiel 21/06/2013 13
  • 14. II. Les diplômes ou titres LLes diplômes sont classés en trois niveaux : 1. Niveau 1 Certificat de Fin d’Apprentissage (CFA) Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) 2. Niveau 2 Brevet d’Etude Professionnelle (BEP) Baccalauréat Technique (BT) 3. Niveau 3 Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Brevet de Technicien Supérieur Spécialisé (BTSS) 21/06/2013 14
  • 15. Attention : certains diplômes ne sont pas accessibles par la V.A.E. : - Les diplômes de l’Enseignement général comme : Le CEPE le BEPC Les Baccalauréats - De nombreux diplômes et certificats professionnels des établissements Privés : Les Diplômes de Fin de Formation Les Certificats de Fin de Formation - Les certifications liées à la défense, à la sécurité et aux professions dont l’exercice est réglementé (notamment celles qui ont un « conseil de l’ordre ») - Certaines certifications propres aux universités et autres établissements d’enseignement supérieur, publics ou privés. 21/06/2013 15