le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d’exercer leur activité professionnelle hors des locaux de l’entreprise. Il s’agit donc de répondre à des problématiques ou des besoins particuliers tels que la mobilité des employés ou les horaires décalés.

1. Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Packs législatifs
5 ASTUCES POURMETTREEN PLACE LE
TELETRAVAILAU SEINDE VOTRE
ENTREPRISE

2. CONTEXTE- TELETRAVAIL
Télétravail= permettre aux salariés d’exercer leur activité professionnelle hors des locaux de
l’entreprise
Deux types de télétravail:
Classique
Pendulaire
Craintes pour les manager :
Isolement
Déstructuration
Controle
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3. ASTUCE N°1 :
DEFINIR CLAIREMENT LES MODALITES DU TELETRAVAIL

4. DEFINIRCLAIREMENTLESMODALITESDUTELETRAVAIL
4
Télétravail = dépend du contexte de votre entreprise, desprofils, des fonctions…
Organiserles modalités du télétravail :
Identifier les secteurs adaptés
Identifier les fonctions favorables
Identifier les profils pertinents
Etre transparent pour éviterl’injustice
Mettre enplace des règles à suivre

5. ASTUCE N°2 :
UTILISER LESBONS OUTILS DECOMMUNICATION

6. UTILISERLESBONS OUTILSDECOMMUNICATION
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Pourquoide bons outils de communication ? Rester encontact, suivre
l’actualité, faciliter la communication, renforcerl’esprit d’équipe et le partage,
faire des points surles objectifs,…
Quel outil de communication ?
Donner accèsau réseau de l’entreprise
Utiliser desoutils de messagerie
Favoriser la vidéoconférence
Mettre enplace des outils departage

7. OBTENIR LA PRESENTATION
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