Le document propose des conseils pour choisir une formation adaptée à ses objectifs professionnels, en évaluant la nécessité de la formation et en identifiant les solutions de financement disponibles. Il présente des dispositifs de formation financés par Pôle Emploi et d'autres organismes, ainsi que des options d'auto-formation et de validation des acquis. Enfin, il aborde les différentes aides financières possibles pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation.

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VOS OBJECTIFS
Découvrir les différentes possibilités pour
vous former ou vous qualifier.
Comparer les avantages et les
inconvénients de chaque solution.
Repérer les offres de formation existantes et choisir celle
qui correspond au meilleur compromis entre vos souhaits et
vos contraintes.
Anticiper les obstacles possibles et envisager comment les
surmonter, en prévoyant des étapes intermédiaires ou des
solutions de rechange.

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3 QUESTIONS À VOUS POSER
Une
formation
est-elle
vraiment
nécessaire ?
Quelle
formation
pour quoi,
pour qui ?
Qui paie
quoi ?

4. UNE FORMATION
EST-ELLE VRAIMENT NÉCESSAIRE ?
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5. IDENTIFIEZ LES EXIGENCES
DES ENTREPRISES
Par l'examen de la réalité des besoins du
marché du travail au regard de la formation
envisagée (offres, prestation « Stratégie de
recherche d’emploi »)
Et/ou par une enquête métier du secteur
concerné par la formation
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6. VÉRIFIEZ VOS COMPÉTENCES
ET VOS CAPACITÉS GRACE A :
Evaluation des
compétences et des
capacités professionnelles
(ECCP) (ECCP)
•Durée : une ½ journée
chez un prestataire.
•Objectif : vous tester
dans une situation
professionnelle
reconstituée, avec tests et
matériels spécifiques à
votre métier.
Evaluation en milieu du
travail (EMT))
•Durée : pour une durée
d’un à dix jours (jusqu’à
15 jours pour les jeunes
résidant en ZUS et les
plus de 50 ans).
•Objectif : Accueilli dans
une entreprise et épaulé
par un tuteur, vous
prenez le temps de
repérer vos atouts ou de
mieux connaître un métier
ou un secteur
professionnel.
Bilan de compétences
• Prestations CAP (Cap
projet professionnel) ou
CPP (Confirmer son projet
professionnel).
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7. QUELLE FORMATION
POUR QUOI, POUR QUI ?
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Trouver la formation
qui vous convient

8. POUR VOUS AIDER…
Votre conseiller Pôle Emploi
Les fiches métiers (Pôle Emploi, CIDJ…)
La Prestation « Construire son parcours
de formation » (CPF)
Les jeudis de l’AFPA
Les Maisons du Développement Economique
et de l’Emploi (MDEE)
Les salons professionnels, les unions patronales, les
revues spécialisées
Les sites comme DEFI METIERS, emploiplus.net, Onisep
(formations), orientation-pour-tous.fr, …
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9. LES FORMATIONS FINANCEES
PAR POLE EMPLOI
Action de Formation
Préalable au Recrutement
(AFPR)
• 400 heures / 4 mois
• CDD de 6 mois à 12 mois
• tutorat entreprise et/ou en
organisme de formation
interne ou externe à
l’entreprise
• stagiaire de la formation
professionnelle
Préparation Opérationnelle
à l’Emploi (POE) individuelle
• 400 heures/4 mois
• CDD de 12 mois min. ou CDI
• tutorat entreprise et en
organisme de formation
interne ou externe à
l’entreprise
• stagiaire de la formation
professionnelle
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POE collective
OPCA, pas forcément de poste à la clé
1/ Les formations en entreprise : en collaboration avec votre
futur employeur et destinées à combler l'écart entre vos
compétences et celles que requiert l'emploi que vous visez.

10. 2/ Les formations en organismes de formation
 Les Actions de Formation Conventionnées par Pôle emploi
(AFC) mises en place pour faciliter le retour rapide à
l'emploi : elles vous permettent d’acquérir les compétences
(savoir faire) nécessaires et attendues sur le marché du
travail dans des secteurs porteurs sur le plan régional.
 Les Actions Individuelles de Formation (AIF) pour des
personnes voulant suivre des formations non couvertes par
l’offre existante.
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EN SONT EXCLUES généralement les formations de type universitaire (BTS,
master, DU, Licence, … ) ou celles menant à un emploi non pérenne (brevet
d’animateur par exemple) ou encore celles ne menant pas immédiatement à
l’emploi (apprentissage internet, développement personnel) ou enfin les
formations prises en charge par un autre opérateur (conseils régionaux,…).

11. VOS AUTRES FORMATIONS
 L'offre de formation financée par d'autres financeurs
publics (conseil général, conseil régional, AFPA) ou privés
(OPCA).
 Les programmes de formation financés par l'Etat
(« Compétences clés » : remise à niveau en maths, français,
bureautique,...).
 Le chéquier qualifiant, accessible quand toutes les autres
pistes de financement régional ont été explorées et n’ont pu
aboutir, sous certaines conditions (formations de niveau V ou
IV et débouchant sur une certification, métiers d’artisanat
d’art) avec un plafond de prise en charge de 4100 euros.
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Prises en charge (conventionnées)
par d’autres financeurs…
…ou non !!!

12. MAIS AUSSI…
 L’auto-formation (internet, mairie, MOOC, bibliothèques
municipales,…).
 La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour toute
personne ayant 3 ans d’expérience minimum en rapport avec
le contenu du diplôme visé en vue de faire reconnaître son
expérience et d’obtenir un diplôme, un titre à finalité
professionnelle ou encore un certificat de qualification
professionnelle (des aides existent au niveau de Pôle Emploi).
 Les contrats de professionnalisation et
d’apprentissage.
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13. Priorité aux dispositifs financés par des instances
dont la mission de formation est définie comme
obligatoire par la loi et la réglementation :
 Programme Régional Qualifiant du Conseil
Régional.
 Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
(POEC OPCA).
 Chéquier qualifiant (Conseil Régional Ile-de-
France), CIF-CDD.
A défaut, le recours à un dispositif complémentaire
et facultatif peut être envisagé :
 Action de Formation Conventionnée (AFC Pôle
emploi)
 Aide Individuelle à la Formation (AIF Pôle emploi)
droit
commun
droit
subsidiaire
BON A SAVOIR !

14. QUI PAIE QUOI ?
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Etre rémunéré et financer votre
formation

15. Les formations conventionnées
par Pôle Emploi et votre rémunération
 Aide au retour à l'emploi formation (AREF) : montant égal au
montant brut de votre allocation dans la limite de la durée des
droits restant à la veille de l'entrée en formation.
 Rémunération de fin de formation (R2F) : pour aller jusqu’au bout
de votre formation dans certains cas (formation qualifiante et sur
la liste du préfet de région), si votre allocation prend fin au cours
de celle-ci (652 euros mensuels).
 Rémunération des formations PE (RFPE) : si vous n’êtes pas ou
plus indemnisable (652 euros mensuels).
 Aides aux frais associés à la formation (DAFAF) :
aide aux frais de transport, repas et hébergement.
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Pour les conventionnements par d’autres organismes, voir avec
votre conseiller Pôle Emploi ou avec l’organisme de formation

16.  Les formations conventionnées (par Pôle Emploi ou autres) sont
GRATUITES pour vous
 Vous pouvez aussi mobiliser votre droit individuel à la formation (DIF) après
avis de votre conseiller Pôle Emploi : le nombre d’heures dont vous
disposez est indiqué sur votre certificat de travail. Le paiement de la somme
est assuré par l’OPCA dont relève la dernière entreprise dans laquelle vous
avez acquis des droits (A RETENIR : le DIF devient le Compte Personnel
de Formation à partir du 1/1/2015).
 Le congé individuel de formation (CIF) CDD :Si vous avez achevé un contrat
à durée déterminée depuis moins d’un an, vous pouvez demander à
bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) d’un an maximum
à condition de justifier d’une ancienneté :
 de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la
nature des contrats, au cours des 5 dernières années ;
 dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers
mois.
 Pensez aussi à : l’assistante sociale, la CAF, votre caisse de retraite, le
conseil général, un emprunt, le « crowdfunding » ou financement
participatif, etc.
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COMMENT FINANCER VOTRE
FORMATION ?