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« Le confinement en pratique : les actions pour préparer l’après »
Lettre numéro 3 : la formation
(2éme
partie)
Madame, Monsieur,
Comme nous vous l’annonçons depuis le 16 mars, l'association Handirect05, qui gère les services de Cap
Emploi 05 et Iris, reste joignable durant cette période de confinement !
Toute l’équipe est en télétravail pour répondre à vos demandes par téléphone et par mail.
Et pour vous accompagner durant cette période nous vous proposons la lecture de notre deuxième
partie sur la FORMATION.
Le précédent numéro était dédié à deux dispositifs qui permettent de vous accompagner dans
l’identification, la construction et la validation de votre projet de formation : la pré orientation et
l’action courte Agefiph.
Cette deuxième partie fait le point sur des dispositifs existants qui permettent de financer la formation.
L’étape-clé d’un parcours d’insertion est l’orientation. Le choix d’un métier compatible avec le handicap
est primordial. Qu’il s’agisse d’une orientation initiale ou d’une reconversion professionnelle, plusieurs
dimensions sont à prendre en compte au-delà de l’aspect médical tels que : les aptitudes, les
potentialités, les acquis scolaires et professionnels, les perspectives d’évolution professionnelle…
Dans le cadre de votre parcours vous avez validé un projet de formation par le biais d’un des
dispositifs que nous vous avons présentés dans notre précédent numéro : la pré orientation, l’action
courte Agefiph ou, par le biais d’un bilan de compétences, d’immersion(s) en entreprise...
Que faire lorsqu'on décide de se former ?
Comment trouver sa formation ?
Quels outils et financements sont mobilisés ?
Petit tour d’horizon….
LES FINANCEMENTS
La mise en œuvre du projet de formation n'ouvre pas forcément droit au financement des coûts
voire à une rémunération, qui dépendent de votre situation, et du dispositif de formation mobilisé. Le
financement de la formation professionnelle est complexe car de nombreux financeurs y contribuent.
En fonction de la formation envisagée, vous pourrez avec l’appui de votre conseiller vous positionner
sur des formations financées par :
• le Pôle emploi,
• le Conseil régional,
• votre compte personnel de formation (CPF),
• votre (futur) employeur
• ...
Il existe plus d’une dizaine de financements possibles, ce qui possible aujourd’hui ne le sera peut-être
pas demain. Aussi nous avons opté de vous présenter les modalités « classiques » issues de droit
commun dont les sessions sont dispensées en collectif.
Pour clarifier vos droits dans la mise en œuvre de votre parcours de formation un accompagnement par
votre conseiller Cap emploi est essentiel et nous vous invitons à faire le point avec lui.
Les formations conventionnées par Pôle emploi
Les actions de formation conventionnées (AFC) sont proposées par Pôle emploi pour satisfaire des
besoins en qualification, en ciblant en priorité les métiers dits "en tension" sur un territoire.
Elles visent :
- à développer les compétences des demandeurs d’emploi, en ciblant en priorité ceux de faible niveau
de qualification et/ou en reconversion
- à répondre aux besoins en recrutement des entreprises, car elles résultent d'un besoin d'embauches
et de qualifications constaté auprès d'entreprises à potentiel d'emplois
Les actions de formation sont financées par Pôle emploi, elles sont gratuites pour les demandeurs
d’emploi, et sous conditions elles ouvrent droit à une rémunération.
Liste (non exhaustives) des formations AFC du premier semestre 2020
TP Agent Entretien Bâtiment
TP Charpentier
Caces R390 grue auxiliaire
TP conducteur de transport en commun sur route
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Agent des Services Hospitaliers (professionnalisante)
TP secrétaire comptable
TP assistant commercial
https://candidat.pole-emploi.fr/formations/
A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi
reste votre interlocuteur privilégié.
Les formations conventionnées par Conseil régional (programme régional de formation
de la région PACA)
La Région concourt aux politiques d’emploi notamment via des actions de formation professionnelle.
Cela concerne des formations professionnalisantes qui visent :
- l’acquisition de connaissances et compétences ciblées dans une branche ou un secteur professionnel
ou des domaines de connaissances transversales (langues étrangères, informatique-bureautique, ...),
complémentaires à une qualification déjà acquise, correspondant à des emplois identifiés.
Ou des formations qualifiantes qui visent :
- l’obtention d’une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat, de niveau V à I).
Ces formations sont accessibles aux demandeurs d’emploi, prioritairement sans qualification ou dont la
qualification est obsolète qui sont :
- détentrices d’une prescription par le réseau de prescripteurs reconnu par la Région qui sont : Cap
emploi, Pole emploi et la Mission Jeunes.
- possédant les prérequis exigibles pour accéder à la formation ou à la qualification visée,
- voire des acquis partiels de la qualification, attestés, le cas échéant, par une procédure de Validation
des Acquis de l’Expérience - VAE.
Les formations financées par le Conseil régional, sont issues d’un plan stratégique élaboré pour répondre
aux demandes des territoires, elles sont gratuites pour les demandeurs d’emploi, et sous conditions elles
ouvrent droit à une rémunération.
http://www.orientationsud.fr/Projet/se_former_se_qualifier/
Exemple de formations
Eligible au Compte Personnel de Formation
(cf. c’est quoi le CPF)
Logo du financeur qui certifie la prise en charge de la formation par le Conseil régional PACA
A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi reste
votre interlocuteur privilégié.
À l'issue du stage de préorientation, (cf. lettre précédente) un bilan est réalisé et une proposition
d'orientation est transmise à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) qui
décidera.
Qui peut en bénéficier ?
Les jeunes de moins de 25 ans peuvent bénéficier d'une formation en CRP, même sans aucune
expérience professionnelle, si la MDPH considère que leur situation le justifie. Une condition : avoir
plus de 16 ans et être dégagé des obligations scolaires.
Il faut également être reconnu handicapé, c'est-à-dire posséder la RQTH (reconnaissance de la
qualité de travailleur handicapé).
Une formation en CRP
Que ce soit à l'issue d'un stage de pré-orientation ou directement, l'entrée en formation dans un
CRP (centre de réadaptation professionnelle) nécessite une décision de la MDPH. Ces centres
dispensent des formations qualifiantes d'une durée de 8 mois à 2 ans. Ils délivrent principalement
des diplômes du ministère du travail (titres professionnels) mais également du ministère de
l’éducation nationale, de la Santé, de la jeunesse et des sports.
Les formations en CRP sont rémunérées en fonction de la durée du travail antérieur. Pendant la
formation, différents types de stages en entreprises sont possibles : stages d'observation et de
découverte des métiers, confirmation du projet de formation, stage d'application en entreprise.
Les établissements souvent situés loin du domicile, disposent généralement d'internats ou
d’hébergement en chambres individuelles.
http://www.fondationseltzer.fr/formation/le-crp
A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi
reste votre interlocuteur privilégié.
Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP)
après validation de la
Commission des droits et de l'autonomie
des personnes handicapées
(CDAPH/MDPH)
Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Entré en vigueur le 1ER janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne
active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses
droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne
elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
En cas de droits insuffisants, des financements complémentaires peuvent être mobilisés selon chaque
situation.
Et vous avez-vous créer votre compte ?
Savez-vous que les heures acquises avant 2015 au titre du DIF sont à reporter manuellement dans votre
compte CPF ?
Depuis janvier 2019 les heures acquises sont converties en euros (à raison de 15 euros de l’heure) ainsi
chaque personne connait son capital formation, pour créer votre compte ou plus d’information ….
https://www.moncompteformation.gouv.fr
Une application mobile accessible via votre smartphone permet depuis novembre 2019 « d'acheter »
librement et sans intermédiaire la formation.
A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi
reste votre interlocuteur privilégié.
Informations Coronavirus Covid-19 :
Comment les organismes de formation se mobilisent-ils ?
Le 16 mars 2020 le Ministère du Travail a annoncé la suspension de l’accueil dans l’ensemble des centres et
les organismes de formation avec continuité d’activité à distance durant la période de crise sanitaire.
Ainsi tous les centres et organismes ont suspendu l’accueil physique et les formations en présentiel et ce
jusqu’à nouvel ordre.
Le principe de continuité de formation est de privilégier leur maintien lorsque les formations peuvent se
poursuivre par un enseignement à distance. Celles qui ne peuvent pas être tenues à distance sont
reportées à une date ultérieure. (date non connue à ce jour)
La troisième partie du volet Formation sera dédiée à l’accès à la formation en amont ou dans le cadre
d’un contrat travail….
En attendant, n’hésitez pas à participer à nos ZOOM conférences,
Modification des jours et horaires
Ces mini-Visio ont lieu tous mercredis et les vendredis à 10 heures, elles sont animées par les conseillers
Cap emploi. (Retrouvez les modalités dans notre lettre numéro 1)
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de lire notre lettre, nous revenons dès la semaine prochaine.
Soyons présents ensemble…
Dans l’attente prenez soin de vous,
L’Equipe CAP EMPLOI 05

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  • 1. « Le confinement en pratique : les actions pour préparer l’après » Lettre numéro 3 : la formation (2éme partie) Madame, Monsieur, Comme nous vous l’annonçons depuis le 16 mars, l'association Handirect05, qui gère les services de Cap Emploi 05 et Iris, reste joignable durant cette période de confinement ! Toute l’équipe est en télétravail pour répondre à vos demandes par téléphone et par mail. Et pour vous accompagner durant cette période nous vous proposons la lecture de notre deuxième partie sur la FORMATION. Le précédent numéro était dédié à deux dispositifs qui permettent de vous accompagner dans l’identification, la construction et la validation de votre projet de formation : la pré orientation et l’action courte Agefiph. Cette deuxième partie fait le point sur des dispositifs existants qui permettent de financer la formation. L’étape-clé d’un parcours d’insertion est l’orientation. Le choix d’un métier compatible avec le handicap est primordial. Qu’il s’agisse d’une orientation initiale ou d’une reconversion professionnelle, plusieurs dimensions sont à prendre en compte au-delà de l’aspect médical tels que : les aptitudes, les potentialités, les acquis scolaires et professionnels, les perspectives d’évolution professionnelle… Dans le cadre de votre parcours vous avez validé un projet de formation par le biais d’un des dispositifs que nous vous avons présentés dans notre précédent numéro : la pré orientation, l’action courte Agefiph ou, par le biais d’un bilan de compétences, d’immersion(s) en entreprise... Que faire lorsqu'on décide de se former ? Comment trouver sa formation ? Quels outils et financements sont mobilisés ? Petit tour d’horizon….
  • 2. LES FINANCEMENTS La mise en œuvre du projet de formation n'ouvre pas forcément droit au financement des coûts voire à une rémunération, qui dépendent de votre situation, et du dispositif de formation mobilisé. Le financement de la formation professionnelle est complexe car de nombreux financeurs y contribuent. En fonction de la formation envisagée, vous pourrez avec l’appui de votre conseiller vous positionner sur des formations financées par : • le Pôle emploi, • le Conseil régional, • votre compte personnel de formation (CPF), • votre (futur) employeur • ... Il existe plus d’une dizaine de financements possibles, ce qui possible aujourd’hui ne le sera peut-être pas demain. Aussi nous avons opté de vous présenter les modalités « classiques » issues de droit commun dont les sessions sont dispensées en collectif. Pour clarifier vos droits dans la mise en œuvre de votre parcours de formation un accompagnement par votre conseiller Cap emploi est essentiel et nous vous invitons à faire le point avec lui. Les formations conventionnées par Pôle emploi Les actions de formation conventionnées (AFC) sont proposées par Pôle emploi pour satisfaire des besoins en qualification, en ciblant en priorité les métiers dits "en tension" sur un territoire. Elles visent : - à développer les compétences des demandeurs d’emploi, en ciblant en priorité ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion - à répondre aux besoins en recrutement des entreprises, car elles résultent d'un besoin d'embauches et de qualifications constaté auprès d'entreprises à potentiel d'emplois Les actions de formation sont financées par Pôle emploi, elles sont gratuites pour les demandeurs d’emploi, et sous conditions elles ouvrent droit à une rémunération. Liste (non exhaustives) des formations AFC du premier semestre 2020 TP Agent Entretien Bâtiment TP Charpentier Caces R390 grue auxiliaire TP conducteur de transport en commun sur route TP TRANSPORT Routier marchandises sur porteur avec écoconduite Agent des Services Hospitaliers (professionnalisante) TP secrétaire comptable TP assistant commercial https://candidat.pole-emploi.fr/formations/ A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi reste votre interlocuteur privilégié.
  • 3. Les formations conventionnées par Conseil régional (programme régional de formation de la région PACA) La Région concourt aux politiques d’emploi notamment via des actions de formation professionnelle. Cela concerne des formations professionnalisantes qui visent : - l’acquisition de connaissances et compétences ciblées dans une branche ou un secteur professionnel ou des domaines de connaissances transversales (langues étrangères, informatique-bureautique, ...), complémentaires à une qualification déjà acquise, correspondant à des emplois identifiés. Ou des formations qualifiantes qui visent : - l’obtention d’une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat, de niveau V à I). Ces formations sont accessibles aux demandeurs d’emploi, prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète qui sont : - détentrices d’une prescription par le réseau de prescripteurs reconnu par la Région qui sont : Cap emploi, Pole emploi et la Mission Jeunes. - possédant les prérequis exigibles pour accéder à la formation ou à la qualification visée, - voire des acquis partiels de la qualification, attestés, le cas échéant, par une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience - VAE. Les formations financées par le Conseil régional, sont issues d’un plan stratégique élaboré pour répondre aux demandes des territoires, elles sont gratuites pour les demandeurs d’emploi, et sous conditions elles ouvrent droit à une rémunération. http://www.orientationsud.fr/Projet/se_former_se_qualifier/ Exemple de formations Eligible au Compte Personnel de Formation (cf. c’est quoi le CPF) Logo du financeur qui certifie la prise en charge de la formation par le Conseil régional PACA A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi reste votre interlocuteur privilégié.
  • 4. À l'issue du stage de préorientation, (cf. lettre précédente) un bilan est réalisé et une proposition d'orientation est transmise à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) qui décidera. Qui peut en bénéficier ? Les jeunes de moins de 25 ans peuvent bénéficier d'une formation en CRP, même sans aucune expérience professionnelle, si la MDPH considère que leur situation le justifie. Une condition : avoir plus de 16 ans et être dégagé des obligations scolaires. Il faut également être reconnu handicapé, c'est-à-dire posséder la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Une formation en CRP Que ce soit à l'issue d'un stage de pré-orientation ou directement, l'entrée en formation dans un CRP (centre de réadaptation professionnelle) nécessite une décision de la MDPH. Ces centres dispensent des formations qualifiantes d'une durée de 8 mois à 2 ans. Ils délivrent principalement des diplômes du ministère du travail (titres professionnels) mais également du ministère de l’éducation nationale, de la Santé, de la jeunesse et des sports. Les formations en CRP sont rémunérées en fonction de la durée du travail antérieur. Pendant la formation, différents types de stages en entreprises sont possibles : stages d'observation et de découverte des métiers, confirmation du projet de formation, stage d'application en entreprise. Les établissements souvent situés loin du domicile, disposent généralement d'internats ou d’hébergement en chambres individuelles. http://www.fondationseltzer.fr/formation/le-crp A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi reste votre interlocuteur privilégié. Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP) après validation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH/MDPH)
  • 5. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ? Entré en vigueur le 1ER janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. En cas de droits insuffisants, des financements complémentaires peuvent être mobilisés selon chaque situation.
  • 6. Et vous avez-vous créer votre compte ? Savez-vous que les heures acquises avant 2015 au titre du DIF sont à reporter manuellement dans votre compte CPF ? Depuis janvier 2019 les heures acquises sont converties en euros (à raison de 15 euros de l’heure) ainsi chaque personne connait son capital formation, pour créer votre compte ou plus d’information …. https://www.moncompteformation.gouv.fr Une application mobile accessible via votre smartphone permet depuis novembre 2019 « d'acheter » librement et sans intermédiaire la formation. A chaque étape de la mise en œuvre de votre parcours de formation, votre conseiller Cap emploi reste votre interlocuteur privilégié. Informations Coronavirus Covid-19 : Comment les organismes de formation se mobilisent-ils ? Le 16 mars 2020 le Ministère du Travail a annoncé la suspension de l’accueil dans l’ensemble des centres et les organismes de formation avec continuité d’activité à distance durant la période de crise sanitaire. Ainsi tous les centres et organismes ont suspendu l’accueil physique et les formations en présentiel et ce jusqu’à nouvel ordre. Le principe de continuité de formation est de privilégier leur maintien lorsque les formations peuvent se poursuivre par un enseignement à distance. Celles qui ne peuvent pas être tenues à distance sont reportées à une date ultérieure. (date non connue à ce jour)
  • 7. La troisième partie du volet Formation sera dédiée à l’accès à la formation en amont ou dans le cadre d’un contrat travail…. En attendant, n’hésitez pas à participer à nos ZOOM conférences, Modification des jours et horaires Ces mini-Visio ont lieu tous mercredis et les vendredis à 10 heures, elles sont animées par les conseillers Cap emploi. (Retrouvez les modalités dans notre lettre numéro 1) Nous vous remercions d’avoir pris le temps de lire notre lettre, nous revenons dès la semaine prochaine. Soyons présents ensemble… Dans l’attente prenez soin de vous, L’Equipe CAP EMPLOI 05