Le document aborde les impacts d'une réforme profonde du système de formation sur les entreprises et les salariés, soulignant une évolution vers une formation plus personnalisée. Il met en avant les risques possibles, notamment une diminution des formations, et la nécessité pour les employés de s'approprier leurs droits au CPF pour améliorer leurs compétences. Agefos PME est présenté comme un acteur clé dans l'accompagnement de cette transition, avec des services destinés à encourager l'implication des salariés.

1. DES SERVICES
QUI CHANGENT
LA FORMATION
CONFÉRENCE DE PRESSE EMPLOI 2013
agefos-pme.com
Rencontre des
Conseillers en évolution
professionnelle
AGEFOS PME Bourgogne
17 Février 2015

2. agefos-pme.com
CONTEXTE – IMPACT REFORME
Les éléments clés :
Une réforme profonde du système de formation
Déplacement du centre de gravité du système vers la personne
Recentrage du système vers la formation qualifiante
Restructuration probable de l’offre de formation pour faire face à ce
nouveau cadre
le tout en période économiquement tendue où il faut maintenir et
développer la compétitivité des entreprises (ce qui passe par la
compétences et donc notamment la formation), où les salariés sont
peu mobiles car inquiets de la conjoncture

3. agefos-pme.com
CONTEXTE – IMPACT REFORME
Les paris que prend la réforme :
les entreprises vont continuer à former malgré la quasi disparition
de l’obligation légale de formation… avec la mise en place
d’obligations sociales (entretiens professionnels, maintien
d’employabilité…)
les individus, en particulier les moins qualifiés, vont se saisir de
leurs droits à CPF pour renforcer leur socle de compétences et
engager un processus de qualification

4. agefos-pme.com
CONTEXTE – IMPACT REFORME
Les risques, au moins pendant la montée en puissance du
nouveau système :
moins de formation pour les salariés (et donc perte de compétences
individuelles et collectives avec incidence sur la performance des
entreprises)
si les entreprises ne prennent pas la mesure de la
nécessité de former et du remplacement de l’obligation
fiscale de formation par l’obligation sociale (employabilité)
si les salariés ne sont pas demandeurs (lors des entretiens
professionnels, par l’utilisation de leurs crédits CPF…)
non utilisation par les publics prioritaires de leurs droits au CPF si
l’on ne développe pas leur appétence et si l’on ne développe pas
l’intérêt partagé entreprise/salarié pour CPF via l’entretien
professionnel)

5. agefos-pme.com
CONTEXTE – IMPACT REFORME
Au-delà, les questions que soulève le CPF :
des formations certifiantes qui figurent sur des listes
donc des formations plutôt longues (le plafond CPF est à 150 H)
si pendant le temps de travail : quid de la gestion de l’absence du
salarié en PME ?
si hors temps de travail : quid de la capacité d’engagement du
salarié à mobiliser ses temps de congés pour une formation longue
une articulation à trouver avec la VAE pour raccourcir les temps de
formation
une ingénierie de formation et financière à bâtir au cas par cas
(crédits temps CPF, VAE, articulation avec CIF et/ou PP et ou CSP…)

6. agefos-pme.com
OFFRE DE SERVICES AGEFOS PME MOBILISABLE
Parmi les différents axes de l’offre de services d’AGEFOS PME :
Ingénierie de formation, ingénierie financière
Formations préparation à l’entretien professionnel (AC)
Formation apprendre autrement (AC)
Actions collectives de formation peu couteuses (AC)
Réunions d’information sur les dispositifs existants
N Vert CPF ouvert tout prochainement
Site Internet AGEFOS PME : www.agefos-pme-bourgogne.com
AGEFOS va être le premier OPCA directement interfacé avec la
Caisse des dépôts et consignation (à compter de Juin)

7. agefos-pme.com
CE QU’AGEFOS PME ATTEND DU CEP
Pour accompagner le basculement du système vers l’individu
par l’incitation des salariés à devenir acteur de leur parcours :
Développement appétence formation : le CEP doit « donner du
sens », tout comme l’entretien professionnel, et doit « réassurer sur
les capacités à »
Incitation utilisation droits CPF et autres dispositifs (CIF, VAE, BC,
passeport compétences…)
Accompagnement mobilisation du CPF (fonctionnement,
exploitation des listes de certifications possibles, identification
organisme de formation et construction du dossier de formation,
articulation financière entre les partenaires, distinction entre rôle
caisse dépôt et consignation et financeurs…)
Incitation sollicitation entretien professionnel + incitation à s’inscrire
aux formations de préparation à l’entretien professionnel

8. agefos-pme.com
RETOURS DES CEP – ATTENDUS / OPCA
Vous qui pratiquez déjà le CEP :
qu’en pensez-vous ?
quelles sont les attentes / pratiques des individus ?
qu’attendez vous d’un Opca comme AGEFOS PME vis-à-vis des
publics que vous recevez ?
qu’est-ce-qui vous pose question, qu’est-ce-qui vous serait utile
dans votre action ?