SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
22
Le CPF, levier de compé vité
Ouverture d’EDEF
Webinar du 15 septembre 2020
Par Christine Durieux
Programme
• Actualités du CPF
• Espace dédié aux entreprises et aux financeurs
• Dota on, abondement, de quoi parle-t-on ?
• Quelle démarche sur EDEF et comment réaliser une dota on ?
• Ques ons/Réponses
3
4
NOTRE
VOCATION ?
Développer
les
compétences
de vos talents!
ORGANISME DE FORMATION
INCONTOURNABLE
5
UNE OFFRE
DE
FORMATION
IT - DIGITAL - MANAGEMENT
2400
formations
450
formations éligibles au CPF
14
parcours
diplômants
Les métiers IT d’avenir en
alternance
Toutes nos forma ons sont
disponibles en Classe à Distance,
animées par nos formateurs-experts,
avec la même durée, le même
programme et la même qualité
pédagogique que le cours équivalent
en présen el.
6
UNE PROXIMITÉ
SANS ÉGAL
4000
CLIENTS
ACTIFS
CAC40, PME, TPE…
Véritables
partenaires durables
ACTUALITÉS DU CPF
Actualités du CPF 8
Actualités du CPF 9
Actualités du CPF
• TOP 5 des formations du 21 novembre 2019 au 31 août 2020 :
Ø Langues
Ø Permis
Ø Créa on et reprise d’entreprises
Ø Bilan de compétences
Ø TOSA
• Abondement de Pôle Emploi accessible depuis le 8 juillet 2020
10
ESPACE DÉDIÉ AUX ENTREPRISES
ET AUX FINANCEURS
Espace Des Entreprises et Financeurs - EDEF
• Depuis le 6 juillet, le Portail d’Information (PIEF) est accessible à partir de
l’url suivante :
https://www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr/
12
Espace Des Entreprises et Financeurs - EDEF 13
Informa ons Actualités Conseils
Guide de démarrage
et tutoriels
Assistance
et FAQ
Connexion directe à
EDEF depuis le
3 septembre 2020
DOTATION, ABONDEMENT,
DE QUOI PARLE-T-ON ?
Dotations
• 4 types de dotations différentes selon les choix de l’employeur
15
Dotations
v L’employeur verse sur le compte CPF de son salariés le montant de son choix.
v La dotation volontaire n’est pas soumise à l’assiette de l’ensemble des
prélèvements sociaux (en applica on du c du 2° du III de l’ar cle L. 136-1-1 du Code
de la sécurité sociale).
v La dotation volontaire perçue par le titulaire d’un compte CPF bénéficiaire n’est
pas assujettie à l’impôt sur le revenu.
v La dotation n’impose pas au salarié de suivre une formation, c’est sans affectation.
v La dotation peut prendre, par exemple, la forme d’une prime.
v La dotation est acquise de façon pérenne, en plus du plafond maximum alloué au
titre de ses droits CPF (5.000€ ou 8.000€).
16
Abondements
v L’abondement vient compléter un projet de formation identifié, pour lequel
les fonds du titulaire sont insuffisants.
v Les abondements pour des projets de formation seront accessibles aux
entreprises en début d’année 2021.
v Des abondements automatisés seront ouverts aux conseils régionaux (fin
2020, début 2021) pour les demandeurs d’emploi essentiellement mais
aussi les salariés (plans de relance).
v L’AGEFIPH, les OPCO et les branches professionnelles pourront aussi
abonder ainsi que l’Etat… (actuellement en cours d’élaboration).
17
QUELLE DÉMARCHE SUR EDEF ET
COMMENT RÉALISER UNE DOTATION ?
Se connecter à EDEF 19
h ps://www.financeurs.moncompteforma on.gouv.fr/
v Assistance technique pour EDEF :
09 70 82 35 56 Nous contacter (en bas de la page d’accueil)
v Assistance technique pour Net-entreprises :
08 20 00 05 16
Se connecter à EDEF 20
Se connecter à EDEF 21
Modalités de la dotation 22
Modalités de la dotation 23
Demande de dotation d’un salarié 24
Demande de dotation d’un salarié 25
Demande de dotation d’un salarié 26
27
CONTACT
Pour toutes vos demandes
rela ves au CPF :
cpf@m2iforma on.fr
01 44 53 36 19
450
forma ons éligibles au CPF
👉 h ps://www.m2iforma on.fr/compte-
personnel-forma on-cpf/
DES QUESTIONS ?
MERCI DE VOTRE PARTICIPATION

Contenu connexe

Tendances

Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?FFFOD
 
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)M2i Formation
 
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)FFFOD
 
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?M2i Formation
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017sylvain Emblard
 
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...FFFOD
 
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...FFFOD
 
Pour une digitalisation réussie des CFA
Pour une digitalisation réussie des CFAPour une digitalisation réussie des CFA
Pour une digitalisation réussie des CFAFFFOD
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"FFFOD
 
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFAFFFOD
 
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?FFFOD
 
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)FFFOD
 
Financement des formation : vademecum
Financement des formation : vademecumFinancement des formation : vademecum
Financement des formation : vademecumFFFOD
 
Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse) Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse) FFFOD
 
Catalogue formations ei-institut
Catalogue formations ei-institutCatalogue formations ei-institut
Catalogue formations ei-institutEIINSTITUT
 
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...FFFOD
 
Delachambre juliette etude de cas
Delachambre juliette etude de casDelachambre juliette etude de cas
Delachambre juliette etude de casumberine
 
AFEST & Multimodalité
AFEST & MultimodalitéAFEST & Multimodalité
AFEST & MultimodalitéFFFOD
 

Tendances (20)

Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
 
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)
M2i Webinar - ESN : anticipons la sortie de crise (01-04-2020)
 
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
 
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?
Comment mettre en place l'AFEST et en tirer les meilleurs profits ?
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017
 
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...
Réforme de la formation : quel impact pour les acteurs de la formation à dist...
 
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
 
Pour une digitalisation réussie des CFA
Pour une digitalisation réussie des CFAPour une digitalisation réussie des CFA
Pour une digitalisation réussie des CFA
 
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
 
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
 
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
 
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
 
Financement des formation : vademecum
Financement des formation : vademecumFinancement des formation : vademecum
Financement des formation : vademecum
 
Formation competences
Formation competencesFormation competences
Formation competences
 
Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse) Rapport AFEST (synthèse)
Rapport AFEST (synthèse)
 
Catalogue formations ei-institut
Catalogue formations ei-institutCatalogue formations ei-institut
Catalogue formations ei-institut
 
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
 
Delachambre juliette etude de cas
Delachambre juliette etude de casDelachambre juliette etude de cas
Delachambre juliette etude de cas
 
AFEST & Multimodalité
AFEST & MultimodalitéAFEST & Multimodalité
AFEST & Multimodalité
 
Apprentissage ou professionnalisation, que choisir ?
Apprentissage ou professionnalisation, que choisir ?Apprentissage ou professionnalisation, que choisir ?
Apprentissage ou professionnalisation, que choisir ?
 

Similaire à M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)

Lettre de confinement 3
Lettre de confinement 3Lettre de confinement 3
Lettre de confinement 3Handirect 05
 
Réforme de la formation professionnelle 2018
Réforme de la formation professionnelle 2018Réforme de la formation professionnelle 2018
Réforme de la formation professionnelle 2018Cyril Marsaud
 
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Formation
 
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 20151r2tchat
 
Présentation uniformation
Présentation uniformationPrésentation uniformation
Présentation uniformationcpe-c2r
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014InfoJeunesse ValdOise
 
Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15aprova84
 
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORME
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORMETAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORME
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORMEHélène Guillon
 
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement SverineF
 
Formation : casse-tête des RH
Formation : casse-tête des RHFormation : casse-tête des RH
Formation : casse-tête des RHSophie GENDRE
 
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...virginienaud
 
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021TransitionsProPaca
 

Similaire à M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020) (20)

Lettre de confinement 3
Lettre de confinement 3Lettre de confinement 3
Lettre de confinement 3
 
Réforme de la formation professionnelle 2018
Réforme de la formation professionnelle 2018Réforme de la formation professionnelle 2018
Réforme de la formation professionnelle 2018
 
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RHM2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
M2i Webinar - CPF 2024 : une stratégie pour booster les performances RH
 
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
Les Criteres de Financement FAFIEC du 16 janvier 2018
 
Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme
 
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelleSocial: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
 
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle en 2015
 
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
Fafiec criteres de financement du 1er janvier 2018
 
Présentation uniformation
Présentation uniformationPrésentation uniformation
Présentation uniformation
 
Newsletter Mars 2015
Newsletter Mars 2015Newsletter Mars 2015
Newsletter Mars 2015
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
 
Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15
 
Formation professionnelle et alternance : dernières mesures
Formation professionnelle et alternance : dernières mesuresFormation professionnelle et alternance : dernières mesures
Formation professionnelle et alternance : dernières mesures
 
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORME
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORMETAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORME
TAXE D’APPRENTISSAGE 2015 SPECIAL REFORME
 
Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015
 
Propositions pour une réforme structurelle de l'apprentissage
Propositions pour une réforme structurelle de l'apprentissagePropositions pour une réforme structurelle de l'apprentissage
Propositions pour une réforme structurelle de l'apprentissage
 
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement
Webinaire 6 COVID19 formez-vous gratuitement
 
Formation : casse-tête des RH
Formation : casse-tête des RHFormation : casse-tête des RH
Formation : casse-tête des RH
 
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...
Alternance : mode d'emploi - CCIP Délégation formation & compétences - 22 03-...
 
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021
Transitions Pro PACA - Rapport d'activité 2021
 

Plus de M2i Formation

Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !M2i Formation
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementM2i Formation
 
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024M2i Formation
 
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RHFormation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RHM2i Formation
 
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...M2i Formation
 
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par Adobe
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par AdobeFormation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par Adobe
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par AdobeM2i Formation
 
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenir
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenirFormation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenir
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenirM2i Formation
 
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...M2i Formation
 
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...M2i Formation
 
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdf
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdfFormation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdf
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdfM2i Formation
 
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...M2i Formation
 
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdf
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdfM2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdf
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdfM2i Formation
 
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...M2i Formation
 
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-Formation
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-FormationFormation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-Formation
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-FormationM2i Formation
 
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...M2i Formation
 
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...M2i Formation
 
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...M2i Formation
 
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...M2i Formation
 

Plus de M2i Formation (20)

Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
Formation M2i - Facilitez vos échanges grâce à la méthode DISC !
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
 
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024
Les enjeux de la prime de partage de la valeur pour 2024
 
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RHFormation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH
Formation M2i - L'impact de l'IA dans la fonction RH
 
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...
Formation M2i - Savoir détecter et gérer des phénomènes de radicalisation dan...
 
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par Adobe
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par AdobeFormation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par Adobe
Formation M2i - Formation M2i - Firefly - la (r)évolution par Adobe
 
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenir
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenirFormation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenir
Formation M2i - Génération IA : Prenez le train de l'avenir
 
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
 
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
 
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdf
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdfFormation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdf
Formation M2i - Achats responsables : comment adapter vos processus d'achat.pdf
 
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...
Formation M2i - Proches aidants et salariés aidants : un nouvel enjeu pour l'...
 
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdf
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdfM2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdf
M2i Webinar - Présentation des « actions clés en main » OPCO 2i.pdf
 
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...
Formation M2i - Les enjeux de la loi santé dans l'entreprise depuis le 1er av...
 
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-Formation
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-FormationFormation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-Formation
Formation M2i - Comment financer ses projets de formation avec le FNE-Formation
 
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...
Formation M2i - Réforme des retraites : décryptage des contours et des enjeux...
 
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...
Formation M2i - Apprendre à utiliser Microsoft Power Pages pour créer des sit...
 
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
 
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
 

Dernier

Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étude
Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étudeGuide Final de rédaction de mémoire de fin d'étude
Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étudeBenamraneMarwa
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 

Dernier (14)

Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étude
Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étudeGuide Final de rédaction de mémoire de fin d'étude
Guide Final de rédaction de mémoire de fin d'étude
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 

M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)

  • 1.
  • 2. 22 Le CPF, levier de compé vité Ouverture d’EDEF Webinar du 15 septembre 2020 Par Christine Durieux
  • 3. Programme • Actualités du CPF • Espace dédié aux entreprises et aux financeurs • Dota on, abondement, de quoi parle-t-on ? • Quelle démarche sur EDEF et comment réaliser une dota on ? • Ques ons/Réponses 3
  • 4. 4 NOTRE VOCATION ? Développer les compétences de vos talents! ORGANISME DE FORMATION INCONTOURNABLE
  • 5. 5 UNE OFFRE DE FORMATION IT - DIGITAL - MANAGEMENT 2400 formations 450 formations éligibles au CPF 14 parcours diplômants Les métiers IT d’avenir en alternance Toutes nos forma ons sont disponibles en Classe à Distance, animées par nos formateurs-experts, avec la même durée, le même programme et la même qualité pédagogique que le cours équivalent en présen el.
  • 6. 6 UNE PROXIMITÉ SANS ÉGAL 4000 CLIENTS ACTIFS CAC40, PME, TPE… Véritables partenaires durables
  • 10. Actualités du CPF • TOP 5 des formations du 21 novembre 2019 au 31 août 2020 : Ø Langues Ø Permis Ø Créa on et reprise d’entreprises Ø Bilan de compétences Ø TOSA • Abondement de Pôle Emploi accessible depuis le 8 juillet 2020 10
  • 11. ESPACE DÉDIÉ AUX ENTREPRISES ET AUX FINANCEURS
  • 12. Espace Des Entreprises et Financeurs - EDEF • Depuis le 6 juillet, le Portail d’Information (PIEF) est accessible à partir de l’url suivante : https://www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr/ 12
  • 13. Espace Des Entreprises et Financeurs - EDEF 13 Informa ons Actualités Conseils Guide de démarrage et tutoriels Assistance et FAQ Connexion directe à EDEF depuis le 3 septembre 2020
  • 15. Dotations • 4 types de dotations différentes selon les choix de l’employeur 15
  • 16. Dotations v L’employeur verse sur le compte CPF de son salariés le montant de son choix. v La dotation volontaire n’est pas soumise à l’assiette de l’ensemble des prélèvements sociaux (en applica on du c du 2° du III de l’ar cle L. 136-1-1 du Code de la sécurité sociale). v La dotation volontaire perçue par le titulaire d’un compte CPF bénéficiaire n’est pas assujettie à l’impôt sur le revenu. v La dotation n’impose pas au salarié de suivre une formation, c’est sans affectation. v La dotation peut prendre, par exemple, la forme d’une prime. v La dotation est acquise de façon pérenne, en plus du plafond maximum alloué au titre de ses droits CPF (5.000€ ou 8.000€). 16
  • 17. Abondements v L’abondement vient compléter un projet de formation identifié, pour lequel les fonds du titulaire sont insuffisants. v Les abondements pour des projets de formation seront accessibles aux entreprises en début d’année 2021. v Des abondements automatisés seront ouverts aux conseils régionaux (fin 2020, début 2021) pour les demandeurs d’emploi essentiellement mais aussi les salariés (plans de relance). v L’AGEFIPH, les OPCO et les branches professionnelles pourront aussi abonder ainsi que l’Etat… (actuellement en cours d’élaboration). 17
  • 18. QUELLE DÉMARCHE SUR EDEF ET COMMENT RÉALISER UNE DOTATION ?
  • 19. Se connecter à EDEF 19 h ps://www.financeurs.moncompteforma on.gouv.fr/ v Assistance technique pour EDEF : 09 70 82 35 56 Nous contacter (en bas de la page d’accueil) v Assistance technique pour Net-entreprises : 08 20 00 05 16
  • 20. Se connecter à EDEF 20
  • 21. Se connecter à EDEF 21
  • 22. Modalités de la dotation 22
  • 23. Modalités de la dotation 23
  • 24. Demande de dotation d’un salarié 24
  • 25. Demande de dotation d’un salarié 25
  • 26. Demande de dotation d’un salarié 26
  • 27. 27 CONTACT Pour toutes vos demandes rela ves au CPF : cpf@m2iforma on.fr 01 44 53 36 19 450 forma ons éligibles au CPF 👉 h ps://www.m2iforma on.fr/compte- personnel-forma on-cpf/
  • 29. MERCI DE VOTRE PARTICIPATION