Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST intégrant du présentiel et du digital à Enedis pour les techniciens d’intervention". par Jean-François Thiéry, chef de projet Professionnalisation en situation de travail, Direction de la Formation et de la Professionnalisation, Enedis.

1. La Professionnalisation en situation de travail
Jean-François THIERY, chargé de projet
Enedis, Direction de la Formation et de la Professionnalisation
Composante de parcours multimodaux
FFFOD – 9 octobre 2019
FFFOD - PST Enedis

2. La Professionnalisation en situation de travail… élément de la
transformation des formations
Un compagnon PST qui observe
l’apprenant travailler….
Et l’aide à prendre conscience de sa
pratique
FFFOD - PST Enedis
43%
75%
0
de la population renouvelée
entre 2010 et 2020
des métiers impactés
par Linky
blessé
Et un enjeu d’optimisation de la masse salariale
consacrée à la montée en compétence
Mise en place de parcours multimodaux à destination
des techniciens d’intervention polyvalents

3. Quelques données et constats
FFFOD - PST Enedis
La PST est effectivement mise en œuvre et comprise dans sa spécificité
pédagogique: 100 agences sur 102 sont « labellisées pour la PST »
Elle contribue effectivement au professionnalisme, à la sécurité et à la
performance
8 apprenants sur 10 ont gagné en confort et en sécurité dans la réalisation de
leurs activités grâce à la PST
8 compagnons sur 10 se sentent utiles pour la montée en compétence et
adhèrent avec la spécificité de la posture d’accompagnement
71% des managers pilotent mieux la montée en compétence des apprenants
grâce à la PST,
ce qui est confirmé par 7 apprenants sur 10
Des effets sociaux de la PST…
66% des apprenants se disent mieux intégrés à leur équipe de travail grâce à la
PST
Les apprenants, dans leur grande majorité, se voient acteurs de leur montée en
compétence grâce à la PST
La PST se déploie aujourd’hui dans de nouveaux métiers: ingénierie, postes sources