Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics fragiles ?

FFFOD
FFFODdéléguée du FFFOD à FFFOD
#Covid19 Fracture numérique et formation à
distance : comment accompagner les publics
fragiles ?
Retours d’expériences
Webinaire 28/04/2020
Présentation des intervenants
2
● Victoria PÉRÈS-LABOURDETTE
Coordinatrice du Consortium national e-GRETA
Conseillère en Formation Continue Académie de
Besançon
● Guillaume TURBAN
Formateur informatique au GRETA du Jura
Identifier les publics fragiles
3
● Les publics fragiles ne sont pas forcément ceux qu'on
croit.
● Les profils d’illectroniques en formation continue
peuvent être critérisés sur une base générationnelle.
● L'illectronisme est également une question de degré, et
les réponses pédagogiques ainsi que l'autonomie des
acteurs en sont affectés.
Autonomie numérique et
culture informatique
4
● Les capacités d’équipement des publics fragiles en
continuité pédagogique sont déterminants pour sa
réussite.
● Mobiliser un LMS comme e-GRETA Moodle auprès
de grands illectroniques appelle plusieurs niveaux
de réponse.
L'individualisation de la formation
en réponse à l'illectronisme
5
● Il faut identifier les personnes les plus en difficulté
en formation continue en ligne, et les accompagner
individuellement à distance.
● Nous préconisons une formation minimale aux
concepts informatiques d'au moins un mois pour les
grands illectroniques.
Merci de votre attention
https://greta-franche-comte.fr/greta/jura/
https://www.e-greta.fr/
Victoria Pérès-Labourdette Lembé
victoria.peres-labourdette@ac-besancon.fr
6
Présentation des intervenants
• Laurence Martin, Directrice de l’APapp
(Association de promotion du label APP)
• Thierry Martin, Formateur culture générale -
biologie - apprendre à apprendre et évaluateur
CléA à l’APP de Strasbourg Sud - Gipfi Scop
7
D’abord une question d’organisation et
de compétence collective
8
Dès le 16 mars, la priorité : s’organiser, s’outiller
• S’organiser et s’outiller:
• Mettre en place et entretenir de nouvelles modalités de communication entre collègues
• Elaborer collectivement le plan de continuité pédagogique
• Créer des habitudes d’échanges pro – mais pas que
Apprendre de la situation : échanger – s’acculturer – se former
• Se donner les moyens pour continuer à informer, accompagner et former
• Exploiter toute opportunité de continuité pédagogique en termes d’outils et de situations:
plateformes, visio, téléphone, mails, sms, exploitation des situations vécues…
• Valoriser le travail que font les apprenants, même à distance
• A minima : prendre des nouvelles des apprenants chaque semaine
Après 4 semaines de confinement l’APP a récupéré près de 50 % du public
en suivi distanciel
Plan d’action pour maintenir le lien et
la continuité pédagogique
• Reprendre contact et créer les conditions favorables
• Les conditions de bon déroulement : le volontariat et l’équipement
• Entretenir la dynamique et l’interactivité auprès de tous via des
contacts réguliers et des sollicitations
• Mobiliser la multi-modalité à distance
• Adapter la proposition pédagogique aux besoins et préoccupations du
moment, avec un focus particulier sur la méthodologie
• Et pour ceux qui ne sont pas équipés : un appel hebdomadaire
Les apprenants sont partie intégrante de la construction d’alternatives pédagogiques
et s’impliquent dans la démarche d’amélioration collective
9
Les enseignements
Une belle mobilisation nationale des acteurs…
Mais une fracture numérique bien plus importante qu’on ne le pressentait
• Au niveau de l’APP:
• Coup de boost dans l’appropriation des outils et supports numériques
• Ne pas perdre cette dynamique post-confinement
• Réfléchir à des partenariats alternatifs pour pallier le manque d’équipements des
apprenants
• Sur le distanciel lui-même:
• Il est lui-même multimodal et ne s’auto-suffit pas / importance du lien et du
présentiel
• Il requiert plus de temps formateur
• Les financeurs doivent prendre en considération ses spécificités
Pour conserver sa réactivité et sa capacité d’adaptation, le distanciel doit se construire
sur une confiance – certes encadrée - mutuelle
10
Merci de votre attention
https://www.app-reseau.eu/
https://apprenantagile.eu/
https://inventaire.cncp.gouv.fr/fiches/4162/
laurence.martin@app-reseau.eu
11
Pour en savoir plus
12
Retrouvez sur www.fffod.fr
• les présentations des intervenants
• les enregistrements des web-conférences
• l’agenda des prochains rendez-vous
@fffod.fr
contact@fffod.fr
1 sur 12

Recommandé

Badges numériques : vers quels usages ? par
Badges numériques : vers quels usages ?Badges numériques : vers quels usages ?
Badges numériques : vers quels usages ?FFFOD
1.3K vues61 diapositives
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018 par
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018
Guide " LMS : comment choisir sa plateforme" - Edition 2018FFFOD
7.6K vues36 diapositives
MOOC EMPAN : ACTE II par
MOOC EMPAN : ACTE IIMOOC EMPAN : ACTE II
MOOC EMPAN : ACTE IIFFFOD
2.4K vues11 diapositives
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance par
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance
Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance FFFOD
2.8K vues25 diapositives
VIVEA et la transformation digitale des organismes de formation par
VIVEA et la transformation digitale des organismes de formationVIVEA et la transformation digitale des organismes de formation
VIVEA et la transformation digitale des organismes de formationFFFOD
1.9K vues24 diapositives
Le digital, une opportunité pour les organismes de formation par
Le digital, une opportunité pour les organismes de formationLe digital, une opportunité pour les organismes de formation
Le digital, une opportunité pour les organismes de formationFFFOD
1.3K vues50 diapositives

Contenu connexe

Tendances

EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques par
EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques
EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques FFFOD
2.6K vues13 diapositives
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le... par
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...FFFOD
1.7K vues25 diapositives
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ... par
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...FFFOD
1.8K vues30 diapositives
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ? par
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?FFFOD
1.4K vues14 diapositives
La crise, grand accélérateur du digital learning ? par
La crise, grand accélérateur du digital learning ?La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?FFFOD
1.6K vues15 diapositives
Moodle les conditions d'une migration réussie par
Moodle les conditions d'une migration réussie Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie FFFOD
2.5K vues20 diapositives

Tendances(20)

EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques par FFFOD
EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques
EMPAN : un MOOC sur les pratiques pédagogiques
FFFOD2.6K vues
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le... par FFFOD
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le...
FFFOD1.7K vues
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ... par FFFOD
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
CIBC & Daytripper : une application pour identifier les compétences à partir ...
FFFOD1.8K vues
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ? par FFFOD
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
Comment assurer la continuité pédagogique dans l’apprentissage et l’alternance ?
FFFOD1.4K vues
La crise, grand accélérateur du digital learning ? par FFFOD
La crise, grand accélérateur du digital learning ?La crise, grand accélérateur du digital learning ?
La crise, grand accélérateur du digital learning ?
FFFOD1.6K vues
Moodle les conditions d'une migration réussie par FFFOD
Moodle les conditions d'une migration réussie Moodle les conditions d'une migration réussie
Moodle les conditions d'une migration réussie
FFFOD2.5K vues
AFEST & Multimodalité par FFFOD
AFEST & MultimodalitéAFEST & Multimodalité
AFEST & Multimodalité
FFFOD3.6K vues
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019 par FFFOD
Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019Guide LMS Comment choisir sa plateforme  ? Edition 2019
Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? Edition 2019
FFFOD4.3K vues
Attester la réalisation de l’action de formation à distance par FFFOD
Attester la réalisation de l’action de formation à distanceAttester la réalisation de l’action de formation à distance
Attester la réalisation de l’action de formation à distance
FFFOD4.3K vues
Identifier les postes de coûts d’une formation multimodale par FFFOD
Identifier les postes de coûts d’une formation multimodaleIdentifier les postes de coûts d’une formation multimodale
Identifier les postes de coûts d’une formation multimodale
FFFOD4.6K vues
La réalité virtuelle au service des soft skills par FFFOD
La réalité virtuelle au service des soft skillsLa réalité virtuelle au service des soft skills
La réalité virtuelle au service des soft skills
FFFOD1.7K vues
Mobile learning 1 par FFFOD
Mobile learning 1Mobile learning 1
Mobile learning 1
FFFOD6K vues
Analyse LMS par FFFOD
Analyse LMSAnalyse LMS
Analyse LMS
FFFOD6.1K vues
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA par FFFOD
	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA	Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
Responsabilité juridique et pédagogique d’un CFA
FFFOD765 vues
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod par FFFOD
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffodLe marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
Le marché de l’emploi formation et l'université Paris Nanterre -Webinar #fffod
FFFOD789 vues
Retour des 16èmes rencontres par FFFOD
Retour des 16èmes rencontresRetour des 16èmes rencontres
Retour des 16èmes rencontres
FFFOD2K vues
Synthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfa par FFFOD
Synthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfaSynthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfa
Synthèse de l'enquête nationale d'opcalia sur la digitalisation des cfa
FFFOD1K vues
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD" par FFFOD
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
FFFOD813 vues

Similaire à Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics fragiles ?

Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'intervention par
Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'interventionRessources - REZO/BONS USAGES - Guide d'intervention
Ressources - REZO/BONS USAGES - Guide d'interventionAssociation Fréquence écoles
517 vues24 diapositives
L'engagement des digital learners par
L'engagement des digital learnersL'engagement des digital learners
L'engagement des digital learnersElsa ComDigitale
1K vues27 diapositives
Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands Lacs par
Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands LacsWebinaire elearning : Afrique Centrale et Grands Lacs
Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands LacsMokhtar Ben Henda
635 vues32 diapositives
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectives par
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectivesL’école numérique état des lieux, enjeux et perspectives
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectivesMichel Guillou
11.3K vues46 diapositives
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018 par
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018Nicolas POITEVIN
398 vues29 diapositives
usages pedagogiques et reseaux sociaux par
usages pedagogiques et reseaux sociauxusages pedagogiques et reseaux sociaux
usages pedagogiques et reseaux sociauxbourguet julie
3.3K vues15 diapositives

Similaire à Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics fragiles ?(20)

Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands Lacs par Mokhtar Ben Henda
Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands LacsWebinaire elearning : Afrique Centrale et Grands Lacs
Webinaire elearning : Afrique Centrale et Grands Lacs
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectives par Michel Guillou
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectivesL’école numérique état des lieux, enjeux et perspectives
L’école numérique état des lieux, enjeux et perspectives
Michel Guillou11.3K vues
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018 par Nicolas POITEVIN
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018
"Transformation digitale de la Formation : où en est-on ?" | février 2018
Nicolas POITEVIN398 vues
usages pedagogiques et reseaux sociaux par bourguet julie
usages pedagogiques et reseaux sociauxusages pedagogiques et reseaux sociaux
usages pedagogiques et reseaux sociaux
bourguet julie3.3K vues
Numérique présentation ESENESR du 23-11-2013 par JC Linier
Numérique   présentation ESENESR du 23-11-2013Numérique   présentation ESENESR du 23-11-2013
Numérique présentation ESENESR du 23-11-2013
JC Linier599 vues
Session d'information 13 fevrier 2013 par Éric Noël
Session d'information 13 fevrier 2013Session d'information 13 fevrier 2013
Session d'information 13 fevrier 2013
Éric Noël841 vues
Comment aider les publics précaires à se préparer à la formation tout au long... par Odile Dupont
Comment aider les publics précaires à se préparer à la formation tout au long...Comment aider les publics précaires à se préparer à la formation tout au long...
Comment aider les publics précaires à se préparer à la formation tout au long...
Odile Dupont451 vues
Guide méthodologique et professionnel à destination des formateurs non-initié... par FRPDL
Guide méthodologique et professionnel à destination des formateurs non-initié...Guide méthodologique et professionnel à destination des formateurs non-initié...
Guide méthodologique et professionnel à destination des formateurs non-initié...
FRPDL241 vues
Développement de la compétence numérique en enseignement : un modèle de forma... par Université de Sherbrooke
Développement de la compétence numérique en enseignement : un modèle de forma...Développement de la compétence numérique en enseignement : un modèle de forma...
Développement de la compétence numérique en enseignement : un modèle de forma...
Enjeux du numérique en Lettres par Laure Mayer
Enjeux du numérique en Lettres Enjeux du numérique en Lettres
Enjeux du numérique en Lettres
Laure Mayer433 vues
Session d’information 23avril 2013 par Éric Noël
Session d’information 23avril 2013Session d’information 23avril 2013
Session d’information 23avril 2013
Éric Noël753 vues
Présentation - Digitalisation de la formation professionnelle par Hélène Bonneville
Présentation - Digitalisation de la formation professionnellePrésentation - Digitalisation de la formation professionnelle
Présentation - Digitalisation de la formation professionnelle
La "Change It Yourself" Night / Education 2014 - by NOISE par Maëva Tordo
La "Change It Yourself" Night / Education 2014 - by NOISELa "Change It Yourself" Night / Education 2014 - by NOISE
La "Change It Yourself" Night / Education 2014 - by NOISE
Maëva Tordo3.2K vues
ESPE Périgueux 2015: EMI et pratiques pédagogiques par nvolpato
ESPE Périgueux 2015: EMI et pratiques pédagogiquesESPE Périgueux 2015: EMI et pratiques pédagogiques
ESPE Périgueux 2015: EMI et pratiques pédagogiques
nvolpato1.2K vues
Curriculum informatique 2019 par Amine Ellouze
Curriculum informatique 2019Curriculum informatique 2019
Curriculum informatique 2019
Amine Ellouze1.8K vues

Plus de FFFOD

FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire par
FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire
FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire FFFOD
207 vues19 diapositives
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinement par
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinementPoint sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinement
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinementFFFOD
508 vues16 diapositives
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c... par
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...FFFOD
1.7K vues10 diapositives
Bien formaliser une action de formation à distance par
Bien formaliser une action de formation à distanceBien formaliser une action de formation à distance
Bien formaliser une action de formation à distanceFFFOD
4.5K vues11 diapositives
LMS Comment choisir sa plateforme ? par
LMS Comment choisir sa plateforme ? LMS Comment choisir sa plateforme ?
LMS Comment choisir sa plateforme ? FFFOD
2.5K vues8 diapositives
Réalité virtuelle : état des lieux 2019 par
Réalité virtuelle : état des lieux 2019Réalité virtuelle : état des lieux 2019
Réalité virtuelle : état des lieux 2019FFFOD
7.8K vues28 diapositives

Plus de FFFOD(14)

FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire par FFFOD
FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire
FNE Formation, FOAD et actualité réglementaire
FFFOD207 vues
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinement par FFFOD
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinementPoint sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinement
Point sur l’actualité juridique à l’heure du reconfinement
FFFOD508 vues
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c... par FFFOD
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
FFFOD1.7K vues
Bien formaliser une action de formation à distance par FFFOD
Bien formaliser une action de formation à distanceBien formaliser une action de formation à distance
Bien formaliser une action de formation à distance
FFFOD4.5K vues
LMS Comment choisir sa plateforme ? par FFFOD
LMS Comment choisir sa plateforme ? LMS Comment choisir sa plateforme ?
LMS Comment choisir sa plateforme ?
FFFOD2.5K vues
Réalité virtuelle : état des lieux 2019 par FFFOD
Réalité virtuelle : état des lieux 2019Réalité virtuelle : état des lieux 2019
Réalité virtuelle : état des lieux 2019
FFFOD7.8K vues
Simulation : les technologies numériques par FFFOD
Simulation : les technologies numériques Simulation : les technologies numériques
Simulation : les technologies numériques
FFFOD6K vues
Réalité virtuelle et réalité augmentée par FFFOD
Réalité virtuelle et réalité augmentéeRéalité virtuelle et réalité augmentée
Réalité virtuelle et réalité augmentée
FFFOD6.4K vues
Mobile learning 2 par FFFOD
Mobile learning 2Mobile learning 2
Mobile learning 2
FFFOD5.8K vues
Les Serious games en formation par FFFOD
Les Serious games en formationLes Serious games en formation
Les Serious games en formation
FFFOD6.6K vues
Outils d'animation en présentiel par FFFOD
Outils d'animation en présentielOutils d'animation en présentiel
Outils d'animation en présentiel
FFFOD7.7K vues
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD) par FFFOD
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
Déploiement à grande échelle d’un dispositif AFEST (16è Rencontres FFFOD)
FFFOD2.2K vues
Incubateur Lab OF d'Agefos-PME Bourgogne/Franche-Comté (16è Rencontres FFFOD) par FFFOD
Incubateur Lab OF d'Agefos-PME Bourgogne/Franche-Comté (16è Rencontres FFFOD)Incubateur Lab OF d'Agefos-PME Bourgogne/Franche-Comté (16è Rencontres FFFOD)
Incubateur Lab OF d'Agefos-PME Bourgogne/Franche-Comté (16è Rencontres FFFOD)
FFFOD2.1K vues
Animation à distance d’un dispositif AFEST certifiant (16è Rencontres FFFOD) par FFFOD
Animation à distance d’un dispositif AFEST certifiant (16è Rencontres FFFOD)Animation à distance d’un dispositif AFEST certifiant (16è Rencontres FFFOD)
Animation à distance d’un dispositif AFEST certifiant (16è Rencontres FFFOD)
FFFOD2.2K vues

Dernier

Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 par
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23BenotGeorges3
6 vues17 diapositives
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce... par
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...M2i Formation
48 vues55 diapositives
Éléments visuels.pdf par
Éléments visuels.pdfÉléments visuels.pdf
Éléments visuels.pdfStagiaireLearningmat
30 vues2 diapositives
La Lettre Formelle.pptx par
La Lettre Formelle.pptxLa Lettre Formelle.pptx
La Lettre Formelle.pptxstudymaterial91010
14 vues10 diapositives
Julia Margaret Cameron par
Julia Margaret CameronJulia Margaret Cameron
Julia Margaret CameronTxaruka
70 vues20 diapositives
Cours Audit General 2019 (1).prof tatouti .pdf par
Cours Audit  General 2019 (1).prof tatouti .pdfCours Audit  General 2019 (1).prof tatouti .pdf
Cours Audit General 2019 (1).prof tatouti .pdfAbdelghani19
7 vues230 diapositives

Dernier(15)

Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 par BenotGeorges3
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23
BenotGeorges36 vues
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce... par M2i Formation
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
Formation M2i - Augmenter son impact en communication et en management grâce...
M2i Formation48 vues
Julia Margaret Cameron par Txaruka
Julia Margaret CameronJulia Margaret Cameron
Julia Margaret Cameron
Txaruka70 vues
Cours Audit General 2019 (1).prof tatouti .pdf par Abdelghani19
Cours Audit  General 2019 (1).prof tatouti .pdfCours Audit  General 2019 (1).prof tatouti .pdf
Cours Audit General 2019 (1).prof tatouti .pdf
Abdelghani197 vues
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de... par M2i Formation
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
Formation M2i - Cadre réglementaire des IA Génératives : premiers éléments de...
M2i Formation8 vues
Présentation de lancement SAE105 par JeanLucHusson
Présentation de lancement SAE105Présentation de lancement SAE105
Présentation de lancement SAE105
JeanLucHusson20 vues
Newsletter SPW Agriculture en province de LIEGE du 28-11-23 par BenotGeorges3
Newsletter SPW Agriculture en province de LIEGE du 28-11-23Newsletter SPW Agriculture en province de LIEGE du 28-11-23
Newsletter SPW Agriculture en province de LIEGE du 28-11-23
BenotGeorges326 vues
Julia Margaret Cameron par Txaruka
Julia Margaret Cameron Julia Margaret Cameron
Julia Margaret Cameron
Txaruka5 vues
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 (adapté au 2... par BenotGeorges3
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 (adapté au 2...Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 (adapté au 2...
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 13-11-23 (adapté au 2...
BenotGeorges324 vues
MNGTCOUT PROJET 04112023.pptx par HAIDI2
MNGTCOUT PROJET 04112023.pptxMNGTCOUT PROJET 04112023.pptx
MNGTCOUT PROJET 04112023.pptx
HAIDI26 vues

Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics fragiles ?

  • 1. #Covid19 Fracture numérique et formation à distance : comment accompagner les publics fragiles ? Retours d’expériences Webinaire 28/04/2020
  • 2. Présentation des intervenants 2 ● Victoria PÉRÈS-LABOURDETTE Coordinatrice du Consortium national e-GRETA Conseillère en Formation Continue Académie de Besançon ● Guillaume TURBAN Formateur informatique au GRETA du Jura
  • 3. Identifier les publics fragiles 3 ● Les publics fragiles ne sont pas forcément ceux qu'on croit. ● Les profils d’illectroniques en formation continue peuvent être critérisés sur une base générationnelle. ● L'illectronisme est également une question de degré, et les réponses pédagogiques ainsi que l'autonomie des acteurs en sont affectés.
  • 4. Autonomie numérique et culture informatique 4 ● Les capacités d’équipement des publics fragiles en continuité pédagogique sont déterminants pour sa réussite. ● Mobiliser un LMS comme e-GRETA Moodle auprès de grands illectroniques appelle plusieurs niveaux de réponse.
  • 5. L'individualisation de la formation en réponse à l'illectronisme 5 ● Il faut identifier les personnes les plus en difficulté en formation continue en ligne, et les accompagner individuellement à distance. ● Nous préconisons une formation minimale aux concepts informatiques d'au moins un mois pour les grands illectroniques.
  • 6. Merci de votre attention https://greta-franche-comte.fr/greta/jura/ https://www.e-greta.fr/ Victoria Pérès-Labourdette Lembé victoria.peres-labourdette@ac-besancon.fr 6
  • 7. Présentation des intervenants • Laurence Martin, Directrice de l’APapp (Association de promotion du label APP) • Thierry Martin, Formateur culture générale - biologie - apprendre à apprendre et évaluateur CléA à l’APP de Strasbourg Sud - Gipfi Scop 7
  • 8. D’abord une question d’organisation et de compétence collective 8 Dès le 16 mars, la priorité : s’organiser, s’outiller • S’organiser et s’outiller: • Mettre en place et entretenir de nouvelles modalités de communication entre collègues • Elaborer collectivement le plan de continuité pédagogique • Créer des habitudes d’échanges pro – mais pas que Apprendre de la situation : échanger – s’acculturer – se former • Se donner les moyens pour continuer à informer, accompagner et former • Exploiter toute opportunité de continuité pédagogique en termes d’outils et de situations: plateformes, visio, téléphone, mails, sms, exploitation des situations vécues… • Valoriser le travail que font les apprenants, même à distance • A minima : prendre des nouvelles des apprenants chaque semaine Après 4 semaines de confinement l’APP a récupéré près de 50 % du public en suivi distanciel
  • 9. Plan d’action pour maintenir le lien et la continuité pédagogique • Reprendre contact et créer les conditions favorables • Les conditions de bon déroulement : le volontariat et l’équipement • Entretenir la dynamique et l’interactivité auprès de tous via des contacts réguliers et des sollicitations • Mobiliser la multi-modalité à distance • Adapter la proposition pédagogique aux besoins et préoccupations du moment, avec un focus particulier sur la méthodologie • Et pour ceux qui ne sont pas équipés : un appel hebdomadaire Les apprenants sont partie intégrante de la construction d’alternatives pédagogiques et s’impliquent dans la démarche d’amélioration collective 9
  • 10. Les enseignements Une belle mobilisation nationale des acteurs… Mais une fracture numérique bien plus importante qu’on ne le pressentait • Au niveau de l’APP: • Coup de boost dans l’appropriation des outils et supports numériques • Ne pas perdre cette dynamique post-confinement • Réfléchir à des partenariats alternatifs pour pallier le manque d’équipements des apprenants • Sur le distanciel lui-même: • Il est lui-même multimodal et ne s’auto-suffit pas / importance du lien et du présentiel • Il requiert plus de temps formateur • Les financeurs doivent prendre en considération ses spécificités Pour conserver sa réactivité et sa capacité d’adaptation, le distanciel doit se construire sur une confiance – certes encadrée - mutuelle 10
  • 11. Merci de votre attention https://www.app-reseau.eu/ https://apprenantagile.eu/ https://inventaire.cncp.gouv.fr/fiches/4162/ laurence.martin@app-reseau.eu 11
  • 12. Pour en savoir plus 12 Retrouvez sur www.fffod.fr • les présentations des intervenants • les enregistrements des web-conférences • l’agenda des prochains rendez-vous @fffod.fr contact@fffod.fr

Notes de l'éditeur

  1. Les publics fragiles ne sont pas forcément ceux qu'on croit. En effet, l'illectronisme touche tous les publics : les stagiaires, les formateurs et les personnels administratifs, mais à des degrés différents. L'accompagnement doit donc être différencié en fonctions des capacités actuelles des publics, et de leurs besoins immédiats. De façon générale, deux profils d’illectroniques se détachent en formation continue, sur une base générationnelle : l’illectronisme des plus de 40 ans : utiliser une souris, comprendre les arborescences, ... utiliser les outils du web constitue pour eux un enfer partagé. l’illectronisme des digital natives : on peut parler de génération smartphone, dont les membres sont familiers des écosystèmes fermés des smartphones, et de leurs interfaces plutôt intuitives. L'illectronisme est également une question de degré, et les réponses pédagogiques ainsi que l'autonomie des acteurs en sont affectés.
  2. Au début du confinement, il a fallu répondre à trois types de situation d’équipement pour ces publics fragiles : les stagiaires sans ordinateurs ni smartphones les stagiaires et formateurs à l’aise avec les outils web 2.0 les stagiaires et formateurs peu familiers du nouveau LMS mobilisé par le réseau des GRETA de Franche-Comté, e-GRETA Moodle, dont le déploiement a commencé en février 2020. Pour les stagiaires sans ordinateurs ni smartphone, les contacts téléphone et courriers ont été mis en place. Certains GRETA du réseau ont aussi acheté des flottes de PC portables qui ont été prêtés aux stagiaires (GRETA Haute Saône et Nord Franche-Comté, en Franche-Comté, par exemple). Pour les stagiaires et formateurs à l’aise avec les outils web 2.0, les outils de la continuité pédagogique ont été en urgence le mail, Google Drive, ou encore Twitch, Discord,... Puis, une semaine après le début du confinement, le pôle Numérique et Formation continue du rectorat de l’académie de Besançon (pôle DIALoG, Digitalisation Innovation et Applications Logicielles pour les GRETA) a proposé une procédure de continuité pédagogique sur le nouveau LMS du réseau, e-GRETA Moodle. Les stagiaires et formateurs en étaient peu familiers car le déploiement académique avait tout juste commencé en février 2020. La mobilisation du LMS e-GRETA Moodle en tant qu’outil professionnel et structurant à long terme étant identifiée comme à privilégier pour la majorité des acteurs du réseau, deux questionnements ont néanmoins émergé : Quelle mobilisation possible d’e-GRETA Moodle pour un grand illectronique ? Quelle légitimité numérique démontrer pour un formateur dans ce contexte ? Concernant la mobilisation possible d’e-GRETA Moodle pour un grand illectronique, le constat est différencié : Savoir naviguer, savoir identifier un fichier, un dossier, faire un mail, comprendre les fondamentaux de l’identité numérique et de la sécurité sont des objectifs nécessaires. Il s’agit de favoriser la compréhension des concepts informatiques essentiels, de construire du sens pour la compréhension des objets informatiques, notamment en décomposant les objets informatiques dans leur historique. Aussi, il faut accompagner l’identification des formes des interfaces liés à des concepts informatiques (ex. : le menu). Il s’agit de créer une ouverture à l'autonomie de l’autre par la généralisation de concepts que l'on va retrouver partout. Sans l'intégration de concepts informatiques basiques l'usage de la plateforme est compliquée (chronophage en suivi téléphonique des formateurs, des stagiaires, des administratifs). L'utilisation de la plateforme e-GRETA Moodle permet de faire intégrer des concepts informatiques (connexion, mise en page, ...). Des objectif réalisables sont d’amener chaque stagiaire à savoir se connecter, à interragir sur le forum, et à déposer un fichier sur un forum, ou avec l'activité devoir de la plateforme. Concernant la légitimité numérique à démontrer pour un formateur dans ce contexte, elle reposera sur : la capacité à entendre et à répondre à la forte défiance manifestée par les publics fragiles vis à vis du web du fait de la question de l'exploitation des traces et des révélations de lanceurs d’alerte tels que Julian Assange et Edward Snowden. le choix de montrer sa posture numérique d’apprenant permanent : questionner, tâtonner, essayer encore et encore jusqu'à obtenir le résultat satisfaisant et attendu.
  3. Mais il est difficile de passer brusquement de la présence à la distance. Il faut donc identifier au sein des formations les personnes les plus en difficulté et accompagner les personnes individuellement à distance (au téléphone, en visioconférence, en prise en main à distance de la machine). Cet accompagnement individualisé est aussi nécessaire pour les formateurs. Cet investissement dans l’individualisation synchrone à distance, qui va être développé dans notre réseau, est incontournable pour répondre efficacement aux situations d’illectronisme dans le contexte de la formation continue en ligne en situation de continuité pédagogique aujourd’hui. La maintenance du matériel personnel est aussi un enjeu fort d'accompagnement. L'administration de l'informatique en GRETA est prise en charge par des spécialistes, maiq qu’en est-il de l’équipement personnel, de l’informatique du foyer : il faut accompagner les stagiaires et les formateurs à assurer la sécurité et la mise à jour de leur équipement. Il faut accompagner sur les logiciels professionnels, mais ceux-ci ne sont pas toujours accessibles à l’acquisition personnelle (ex. : la bureautique). Aussi il convient d’encourager l’installation de logiciels open-source et cumuler les accompagnements sur des logiciels propriétaires et open-source. Ceci peut faciliter la compréhension de concepts partagés (menus, onglets, ...). De la même façon, arriver sur notre LMS e-GRETA Moodle permet de comprendre que l'interface est celle d'un traitement de texte dans la plupart des fonctions éditoriales. Il est important d’accompagner les publics fragiles à bien établir la distinction entre culture informatique et bureautique. de De la base de données à la culture web, les articulations entre cultures techniques, économiques et politiques doivent être rendues visibles. Ces enjeux de liberté par et avec le numérique doit passer par une confiance qui aura été établie en présentiel. La tension d'insertion professionnelle actuelle fait que la fracture numérique plus que jamais est sociale. Nous préconisons une formation minimale aux concepts informatiques d'au moins un mois pour les grands illectroniques. Les formations adaptées aux nouveaux référentiels de compétences numériques (PIX, Cléa Num) permettront ensuite d’asseoir les compétences les plus instrumentales. Notre expérience en employabilité numérique avec des personnes en situation de difficulté psycho-sociales (personnes handicapées, plus de 50 ans) nous a confirmés que la violence de la rupture numérique potentielle est importante, mais qu’une formation minimale aux concepts informatiques d'au moins un mois permet bien de créer les conditions d’une autonomie numérique de l’apprenant qui deviendra celle du citoyen et du travailleur.