Penser positif et prendre la parole

1. Document unique des
programmes et
conventions de
formation
RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020
16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC
Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr

2. Objectif : Prendre la parole de marinière efficace et confiante en entretien, en groupe
restreint ou devant un large public, de manière structurée et ciblée tout en maîtrisant son
trac.
Pré-requis : Aucun
Contenu :
- Savoir Placer sa voix, travailler la prononciation et la puissance
- Savoir Gérer le trac lié au contexte et aux enjeux
- Savoir maîtriser les pauses et silences, avoir de la répartie
- Savoir installer un jeu de question/réponse avec l’auditoire
- Savoir écouter avec attention et adapter le discours selon les demandes
- Savoir réveiller enthousiasmer et rendre optimiste
- Savoir faire une démonstration par l’expérience, le récit et l’image
- Savoir récolter des informations et préparer un discours
- Savoir résoudre les conflits au cœur d’un débat
- Savoir donner la parole selon une demande claire et précise
- Savoir faire agir le public
Méthode et outil pédagogique : Cours théoriques, ateliers pratique
de prise de parole, entrainements sur des discours choisis, composés,
imposés et improvisés. Exercices d’écriture et enregistrements Audio/Vidéo
Durée : Une journée (7h)
Lieu : Chez le client, ou dans une salle louée pour la formation
Modalités de suivie et appréciation des résultats : présence
strictement obligatoire à toute les cessions, Exigence de réussite à 75% des évaluations en
formation, et évaluations en contexte réel, test validant les acquis de fin de formation.
Critères d’évaluation : Niveau de maîtrise vocale, gestion du trac, posture, densité et
profondeur des échanges, qualité d’écoute, temps de question/réponse, préparation du
discours, variété et adaptation pour l’écriture du discours, niveau d’enthousiasme du public,
réponses claire et précise aux demandes, humour et repartie. Pour un séminaire portant sur
4 jours de formation. La formation est sanctionnée par un certificat délivré par PensezParlez.
Ce certificat garantie la qualité professionnelle et éthique de l’orateur. Il donne droit à des
invitations à parler en public et à des mises à jour de formation pour entretenir et adapter
cette compétence clé durant tout le parcours professionnel selon les besoins précis et
clairement exprimés du stagiaire.

3. DEVIS / BON DE COMMANDE Le
………………………2015
Signature, cachet, date, nom du client : Adresse Client
Noms et prénoms des stagiaires MONTANT H.T.
A indiquer
DATES ENVISAGEES
A préciser
FRAIS DE DEPLACEMENTS
Inclus
TYPE DE PRESTATION
- 1 journée d’accompagnement-formation dynamique pour améliorer votre
prise de parole en entretien, en groupe et devant un large public, pour
informer, convaincre et faire agir avec enthousiasme
Montant forfaitaire
730 €
Prix total HT :
TVA 19,60 %
MONTANT TOTAL €TTC
730 €
730 €
Mode de règlement : 30% d’acompte par chèque à la commande, le solde par chèque une semaine
avant le début de la formation.
PensezParlez ne pratique pas la subrogation.
A l’issue de la formation, les feuilles de présence vous seront remises afin que vous procédiez sans
délai au remboursement par votre OPCA.
Le signataire a pris connaissance des conditions générales de vente notées au verso du présent document.
Les prix mentionnés sont TTC et valables 30 jours.
Indemnité de retard de règlement : 20 % par an conformément à la Législation en vigueur (Loi 80335 du 12.5.80).
PensezParlez
RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020
16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC
Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr

4. CONVENTION DE FORMATION
Entre les soussignés :
1) PensezParlez, 16 rue des violettes 33 700 Mérignac
2) Votre entreprise et votre adresse………………………………………………………………………………………………………………………….
représentée par ……………………………………………. agissant en tant que …………………………………………………………………
est conclue la convention suivante, en application des dispositions de la partie VI du Code du travail portant
organisation de la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelle tout au long
de la vie.
ARTICLE 1ER : OBJET DE LA CONVENTION
En exécution de la présente convention, l’organisme s’engage à organiser les actions de formation ………………
(Indiquer le numéro des modules M et/ou pack P sélectionnés dans l’annexe ci-jointe)
Date : ……………………………… Durée : …………………… Lieu : ………………………………………………………………………………
L’organisme y accueillera le ou les personnes suivantes : …………………………………………………………………………………
ARTICLE 2 : NATURE ET CARACTÉRISTIQUES DES ACTIONS DE FORMATION
a) Les actions de formation envisagées entrent dans l’une des catégories prévues aux articles L6313-1 et
suivants du Code du travail. Il revient à l’entreprise signataire d’identifier la [ou les] catégorie[s] en cochant la
[ou les] case[s] correspondante[s] :
 action de préformation et de préparation à la vie professionnelle pour toute personne sans qualification et
sans contrat de travail ;
 action d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
 action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances des travailleurs ;
 action de promotion professionnelle des travailleurs ;
 action de prévention pour des salariés ;
 action de conversion pour des salariés ou travailleurs non salariés ;
 action de qualification pour des travailleurs ;
 action de formation relative à l’économie et à la gestion de l’entreprise pour des salariés ;
 action de formation relative à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et
d’actionnariat salarié ;
 action d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs
d’entreprises (agricoles, artisanales, commerciales ou libérales) exerçant ou non une activité.b) Chaque
action de formation est définie par une annexe jointe à la présente convention, qui indique son objet, son
programme, sa durée, ses dates, les effectifs concernés, le lieu de déroulement du stage, les moyens
pédagogiques et techniques mis en œuvre, les modalités de contrôle des connaissances et, le cas échéant,
la nature de la sanction de la formation dispensée, le montant du coût net de la formation.
ARTICLE 3 : DISPOSITIONS FINANCIÈRES
En contrepartie des actions de formation réalisées, l’entreprise bénéficiaire s’engage à acquitter les frais
suivants s’aquite : En contrepartie de cette action de formation, l'employeur s'engage à acquitter les frais
suivants :
Frais de formation HT …………………€ HT
TVA (20 %) …….
TOTAL GENERAL ……..………… € TTC
ARTICLE 4 : RÉSILIATION DE LA CONVENTION
Conformément à l’article L6354-1 du Code du travail :
En cas de résiliation de la présente convention par l’entreprise avant le début des actions sélectionnées,
l’organisme retiendra l’acompte de 30% à la commande pour la réalisation de ladite action.
Fait en double exemplaire, à ……………………………………………………, le ………………………………………
Pour l’entreprise Pour l’organisme
(nom et qualité du signataire) (nom et qualité du signataire)