Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d'entreprise ne souhaitent pas s'engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Quels pourraient être les différents leviers d'action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ? Objectif pédagogique : être capable d'aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) Points abordés : - La RQTH : qui est concerné et sur quels critères est-elle attribuée ? - Quelles sont les démarches à réaliser pour l'obtenir ? - Que peut-elle apporter aux salarié(e)s ? - Quels sont les principaux freins à cette reconnaissance ? - Comment aborder ce sujet avec les salarié(e)s concerné(e)s ? Formation animée par Virginie Pierrat