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Cap emploi le havre powerpoint
- 1. CAP EMPLOI LEHAVRE 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 1
- 2. PRESENTATION DE CAPEMPLOI Sommaire Page 3 LES MISSIONS ET SERVICES Page 4 LES BENEFICIAIRES – PH Page 5 CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT Page 6 - 7 LES BENEFICIAIRES – EMPLOYEURS Page 8 L’EQUIPE ET LES MOYENS Page 9 – 10 ORGANIGRAMME Page 11 CONTACT Page 12 PLAN DE SITUATION Page 13 07/10/14 Présentation Cap emploi LE HAVRE 2
- 3. Cap emploi LeHavre est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public inscrit dans la loi du 11 février 2005 et dédié à l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Cap emploi Le Havre est géré par l’association La Ligue Havraise pour l’aide aux personnes handicapées. Environ 1400 personnes en situation de handicap et 1400 employeurs bénéficient des services de Cap emploi. PRESENTATION DE CAP EMPLOI Ce service représente en 2013 : * 200 offres d’emploi reçues et exploitées en direct * 300 actions de formation pré-qualifiantes ou qualifiantes * 553 contrats de travail signés (18 en alternance ) dont 68 CDI, - 99 Contrats supérieurs à 12 mois, - 321 contrats supérieurs à 6 mois, 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 3 - 48 contrats supérieurs à 3 mois, - 116 contrats inférieurs à 3 mois.
- 4. Les missions del’équipe s’articulent autour de deux axes ou cibles : - Les usagers : information, conseil et accompagnement des personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail, identification des potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel, mise en oeuvre d’un projet de formation, aide à la recherche d’emploi, aide à la prise de fonction et aménagement du poste de travail, suivi du salarié ou de l’agent dans l’emploi. - Les entreprises : information et sensibilisation des employeurs sur l’emploi des personnes handicapées, conseil et appui aux employeurs dans le cadre de projets de recrutement de personnes handicapées, présentation de candidatures, mobilisation des mesures de droit commun et/ou spécifiques existantes pour le recrutement et l’insertion professionnelle de ce public, soutien à la mise en oeuvre des adaptations LES MISSIONS ET SERVICES 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 4
- 5. Les personnesreconnues handicapées, inscrites ou non à Pôle emploi, ayant besoin d'un accompagnement spécialisé, compte-tenu de leur handicap ; LES BENEFICIARES : LES PERSONNES HANDICAPEES Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10%, titulaires d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain, Les titulaires de la carte d’invalidité, Les titulaires de l’Allocation adulte 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 5 handicapé (AAH) orientés vers le
- 6. CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT Uneéquipe de professionnels à votre service Cap Emploi soutient les personnes handicapées à toutes les étapes de leur parcours d’insertion et leur facilite l’accès à la vie professionnelle. Nos engagements sont réciproques : 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 6 Nous nous engageons à : - vous réserver un accueil personnalisé - vous informer des mesures favorisant l’emploi - vous orienter vers des formations adaptées à vos besoins (dans la limite de l’offre de formation) - faciliter votre insertion professionnelle dans l’entreprise - assurer votre suivi pendant une durée minimale de trois mois Vous vous engagez à : - vous investir activement et concrètement dans votre recherche d’emploi - effectuer les démarches de renouvellement de votre statut de travailleur handicapé - nous tenir informé mensuellement de votre situation (changement d’adresse, de numéro de téléphone, stage avec un autre organisme, emploi, etc…) - nous fournir tout document justificatif de votre nouvelle situation (contrat de travail, attestation de stage, notification CDAPH, attestation ASSEDIC, etc…) - respecter les rendez-vous fixés
- 7. CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT (suite) Dans le cadre du Plan Personnalisé d'Accès à l'Emploi, votre accompagnement pourra être d'une durée de 30 mois. Ce contrat d’accompagnement peut prendre fin avant ce terme si les engagements pris ne sont pas respectés ou pour toute autre raison convenue entre vous et votre référent : - non respect des engagements pris par le demandeur à l’égard du référent Cap Emploi, - demande explicite par écrit du demandeur de ne plus être suivi par Cap Emploi, - indisponibilité du demandeur pour raisons de santé (maladie, soins, rééducation) pour une période supérieure à 3 mois, - demande du demandeur de ne pas mettre en oeuvre un projet professionnel dans son projet de vie, après les actions d’information, de mobilisation ou de redynamisation que le Cap Emploi a mises en oeuvre - lorsque les difficultés personnelles ou médico-sociales du demandeur ne lui permettent plus d’envisager un emploi en milieu ordinaire de travail, y compris à l’issue du parcours de mobilisation vers l’emploi, Les trois premières situations feront l’objet d’un compte rendu à Pole Emploi ou au prescripteur, précisant les conclusions de Cap Emploi (motivations et proposition du demandeur notamment). 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 7 Les demandeurs relevant des deux dernières situations seront dirigées vers la MDPH selon les
- 8. LES BENEFICIARES : LES EMPLOYEURS Les entreprises privées quel que soit leur effectif, ainsi qu’aux employeurs du secteur public (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière). 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 8
- 9. Cap emploi estcomposé d’une équipe de 18 salariés qui mettent en oeuvre leurs compétences pour favoriser le recrutement et l’intégration des collaborateurs handicapés dans les entreprises des secteurs public et privé. L’EQUIPE ET LES MOYENS Cette équipe est scindée en 3 pôles : • Le pôle administratif: organisation, accueil et administration avec une directrice, une secrétaire de direction et 4 agents administratifs. • Le pôle accompagnement : conseil et suivi des personnes handicapées, composé de 6 conseillers emploi qui sont également référents au niveau d’une agence Pôle Emploi pour les personnes handicapées, les entreprises et les partenaires de la 07/10/14 Présentaztiono Capn empeloi L e Hcavroe ncernée. 9
- 10. L’EQUIPE • Lepô ElTe L EeSx MpOeYrEtNisSe ( s:u itae)ménagements de poste de travail à l’embauche, élaboration et mise en oeuvre de parcours de formation avec la personne, suivi des formations et prestations conventionnées, pré orientation et suivis des formations de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, appui social, soutien psychologique et animation du réseau des offres d’emploi, comprenant une • psychologue clinicienne, • une assistante sociale, • une animatrice formation • une animatrice réseau emploi et entreprise. 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 10
- 11. L’équipe du Havre ORGANIGRAMME CAP Emploi Le Havre Emmanuelle SAUVAGE Directrice e.sauvage@capemploi76lehavre.com Béatrice BARRAY Secrétaire de direction secretariat@capemploi76lehavre.com CAP EMPLOI SERVICES AUX PH ET ENTREPRISES POLE ADMINISTRATIF Isabelle AUBLE Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI FECAMP i.auble@capemploi76lehavre.com Laurent BARRO Conseiller Emploi Référent POLE EMPLOI LILLEBONNE l.barro@capemploi76lehavre.com Valérie CHEDRU Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre FERRER v.chedru@capemploi76lehavre.com Bénédicte LEROY Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre VILLE HAUTE b.leroy@capemploi76lehavre.com Carole PICARD Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre SOUDAY c.picard@capemploi76lehavre.com Nadège PRGOMET Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI HARFLEUR n.prgomet@capemploi76lehavre.com Béatrice BIDOIS Animatrice Pôle Formation b.bidois@capemploi76lehavre.com Brigitte DAVID Animatrice Pôle Entreprises b.david@capemploi76lehavre.com Anne DUBOIS Psychologue Clinicienne a.dubois@capemploi76lehavre.com Marielle SANTAIS Assistante sociale m.santais@capemploi76lehavre.com Isabelle AUBLE Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI FECAMP i.auble@capemploi76lehavre.com Laurent BARRO Conseiller Emploi Référent POLE EMPLOI LILLEBONNE l.barro@capemploi76lehavre.com Valérie CHEDRU Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre FERRER v.chedru@capemploi76lehavre.com Bénédicte LEROY Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre VILLE HAUTE b.leroy@capemploi76lehavre.com Carole PICARD Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI Le Havre SOUDAY c.picard@capemploi76lehavre.com Nadège PRGOMET Conseillère Emploi Référente POLE EMPLOI HARFLEUR n.prgomet@capemploi76lehavre.com Béatrice BIDOIS Animatrice Pôle Formation b.bidois@capemploi76lehavre.com Brigitte DAVID Animatrice Pôle Entreprises b.david@capemploi76lehavre.com Anne DUBOIS Psychologue Clinicienne a.dubois@capemploi76lehavre.com Marielle SANTAIS Assistante sociale m.santais@capemploi76lehavre.com Laurence MORIN Agent Administratif l.morin@capemploi76lehavre.com Nathalie GUERIN Agent Administratif n.guerin@capemploi76lehavre.com Dominique BEAUNEZ Agent Administratif d.beaunez@capemploi76lehavre.com Mélanie AUBOURG Agent Administratif m.aubourg@capemploi76lehavre.com Laurence MORIN Agent Administratif l.morin@capemploi76lehavre.com Nathalie GUERIN Agent Administratif n.guerin@capemploi76lehavre.com Dominique BEAUNEZ Agent Administratif d.beaunez@capemploi76lehavre.com Mélanie AUBOURG Agent Administratif m.aubourg@capemploi76lehavre.com 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 11
- 12. CONTACT 58 ruedu Général Chanzy 76600 LE HAVRE Tel : 02.35.22.71.21 Fax : 02.35.43.52.81 secretariat@capemploi76lehavre.com 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 12
- 13. L’équipe du Havre PLAN DE SITUATION 07/10/14 Présentation Cap emploi Le Havre 13