Comment créer, animer et mettre en place un atelier collectif (réunion, information collective,...) : méthode, éléments logistiques et techniques d'animation.
1. Créer et mettre en place
un atelier collectif
Méthodologie et conseils
Dominique GARREAU de LOUBRESSE
Retrouvez-moi sur mon blog : http://atoutscompetences.blogspot.fr/
2. Pourquoi et pour quoi : Causes et objectifs
Qui : Participants et animateurs
Quoi : Le message à faire passer
Comment (1) : Eléments de logistique
Où : Les locaux
Quand : La durée et le rythme
Comment (2) : Quelques techniques d’animation
Derniers conseils
Créer un atelier : la méthode QQOQCP
3. Pourquoi ?/Pour quoi ?
Un atelier pourquoi ?
Parce que…
Un atelier pour quoi ?
Dans le but de…
Manque de temps
Besoin
d’interactivité
Exigence
institutionnelle
Envie de changer
Redynamiser
Délivrer un même
message à tous
Développer des
synergies
Sortir du face-à-face
4. Qui ?
PARTICIPANTS
Cible : à qui
s’adresse
l’atelier
Nombre :
dépend de…
…Locaux
…Soi : avec
combien de
personnes suis-
je à l’aise ?
ANIMATEURS
Externes
Internes
Un
ou deux ?
5. Information descendante
Travail ou réflexion en commun
Formation, etc.
Contenu existant…
Déroulé / Timing
…ou à créer ? Exercices à prévoir
Appropriation
Quoi ?
7. Quand ?
AVANT
• Préparation
• Choix du jour (de
préférence mardi ou
jeudi)
• Invitation (environ 15
jours avant maximum)
PENDANT
• Nombre (1 ou
plusieurs)
• Rythme (toutes les
semaines ?)
• Durée (1 h ? 3h ?
1 journée ?)
APRÈS
•Evaluation à chaud
(prévoir un
questionnaire)
•Point à 1, 3 ou 6 mois
8. ELÉMENTS DE LOGISTIQUE
Matériel : projecteur, paperboard, stylos
et feutres, papier, scotch, post-it,
présentoirs…
Supports : livrets, documentation,
powerpoint,…
(Subsidiairement : combien ça coûte?)
Comment ? (1)
9. Comment ? (2)
QUELQUES TECHNIQUES D’ANIMATION
Présentez l’atelier (pour vous assurer
que tout le monde a compris l’objectif)
Présentations croisées (chacun présente
son voisin)
Notez au paperboard les attentes des participants
Photo-langage (pour faire émerger les ressentis)
Brainstorming (pour la créativité)
Méta-plan (pour visualiser et structurer les idées)
Travail en sous-groupes ou en binômes (en cas de groupes
hétérogènes par exemple)
Alternez exercices en groupe et individuels, apports
théoriques et mises en pratique,…
De nombreux exercices sont possibles : choisissez-les
en fonction de votre public et de vos objectifs
Prévoir café et
boissons pour
la convivialité
10. Comment ? (3)
DERNIERS CONSEILS
Animez sur des thèmes que vous maitrisez !
N’hésitez pas à dire que vous ne savez pas et que vous allez
vous renseigner
Appuyez-vous sur les fortes personnalités qui peuvent
souvent servir de relais auprès du groupe
Regardez tout le monde
Faites participer tout le groupe
Valorisez chaque intervenant
Posez des questions pour animer les échanges
Ménagez des pauses pour l’assimilation de ce qui est dit et des
temps de parole pour que chacun s’exprime
L’imprévu est toujours possible : soyez prêt à vous adapter
MAINTENANT, C’EST A VOUS !