Hommes & Entreprises (H&E) est un cabinet de conseil spécialisé dans la mobilisation des Hommes autour de la conduite de projets de changement sensibles, complexes ou en crise; faire progresser le management, développer de nouvelles compétences, conduire une restructuration, gérer une problématique sociale, réussir l’implantation d’une infrastructure sensible
Le cabinet, fondé en 2006, est dirigé par Nicolas Floquet et Arnaud Caspar, associés ayant occupé des responsabilités au sein de cabinets internationaux référents du marché.
D’abord spécialisé sur les secteurs de la Banque et de l’Assurance, Stanwell poursuit sa croissance et diversifie son expertise de la transformation sur le secteur Retail & Supply Chain. Stanwell représente aujourd’hui:
- une équipe de 100 consultants, issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, dirigée par huit associés, dans une structure de partnership,
- un cabinet indépendant, sans conflit d’intérêts, garantissant une objectivité totale dans nos recommandations,
- un chiffre d’affaires supérieur à 20 millions d’euros.
Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Pologne, Turquie, Italie, Suisse, Luxembourg) et en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapore, Hong Kong) et aux Etats-Unis. En 2013, 25% de nos effectifs étaient sur des missions à l’étranger.
Plus d'information sur Stanwell.fr
Hommes & Entreprises (H&E) est un cabinet de conseil spécialisé dans la mobilisation des Hommes autour de la conduite de projets de changement sensibles, complexes ou en crise; faire progresser le management, développer de nouvelles compétences, conduire une restructuration, gérer une problématique sociale, réussir l’implantation d’une infrastructure sensible
Le cabinet, fondé en 2006, est dirigé par Nicolas Floquet et Arnaud Caspar, associés ayant occupé des responsabilités au sein de cabinets internationaux référents du marché.
D’abord spécialisé sur les secteurs de la Banque et de l’Assurance, Stanwell poursuit sa croissance et diversifie son expertise de la transformation sur le secteur Retail & Supply Chain. Stanwell représente aujourd’hui:
- une équipe de 100 consultants, issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, dirigée par huit associés, dans une structure de partnership,
- un cabinet indépendant, sans conflit d’intérêts, garantissant une objectivité totale dans nos recommandations,
- un chiffre d’affaires supérieur à 20 millions d’euros.
Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Pologne, Turquie, Italie, Suisse, Luxembourg) et en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapore, Hong Kong) et aux Etats-Unis. En 2013, 25% de nos effectifs étaient sur des missions à l’étranger.
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Consultant(e) en Stratégie Opérationnelle - Headlink PartnersBEIJAFLORE
Headlink Partners, filiale du groupe Beijaflore, conseille les directions générales des grands comptes dans la conduite de leurs programmes stratégiques avec de forts impacts sur le compte de résultats.
Reconnu pour son niveau d’excellence et sa maîtrise des enjeux clients, notre cabinet est en croissance constante depuis sa création en 2000, avec désormais plus de 70 consultants en missions.
Pour poursuivre notre développement, nous recrutons des consultants juniors ou expérimentés.
Nos Consultants BancAssurance accompagnent nos clients grands comptes de la Banque de Financement et d'Investissement, de la Banque de Détail, de l'Asset Management, et de l'Assurance dans leurs grands projets SI et métiers, du recueil des besoins métiers à la coordination transverse de projets.
Plus de 30 000 courtiers et agents généraux en France sont au cœur des transformations en cours dans le secteur de l’assurance et font directement face aux évolutions des attentes et comportements des clients.
Afin d’identifier les principales évolutions du métier d’intermédiaire en assurance mais aussi mesurer les besoins et attentes de ces acteurs sur un marché très concurrentiel en cours de mutation, Stanwell Consulting, cabinet de conseil en stratégie et transformation, spécialiste des secteurs Banque, Assurance et Retail / Supply Chain, a réalisé, en mandatant Seprem Etudes & Conseil, une enquête auprès de 400 intermédiaires de l’assurance (courtiers et agents généraux), au cours du 1er trimestre 2014.
Etat des lieux de l’activité, stratégie de développement, adoption du multicanal, diversification ou spécialisation, état d’esprit et vision métier… autant d’aspects que le cabinet a souhaité aborder au travers de ce sondage pour mieux comprendre et analyser la perception que les courtiers et agents généraux ont des évolutions à venir dans la distribution de l’assurance.
Talent Devoted Team Présentation Powerpoint - Version FrançaiseTalent Devoted Team
Talent Devoted Team est un cabinet de recrutement et de conseil RH, créé en vue d’apporter des conseils et des services RH adaptés aux entreprises des secteurs informatique, télécoms, digital, internet, ainsi qu’aux industries innovantes et de pointe. Basé à Londres, nous proposons une large gamme de services RH aux entreprises se situant en Angleterre, en France, en Algérie et au Maroc en Anglais, Français et Arabe.
Pour plus d'informations sur nos services : www.talentdevotedteam.co.uk
Titulaire d'un Master 1 en Droit Privé, et actuellement en stage en tant que Conseiller clientèle professionnels chez Mutuelle Prévifrance, je désire me perfectionner à travers un stage dans le milieu de la finance.
La ʺquestion felicianoʺ et les manifestations de rue, apparences et culture p...UFPB
Source : Adital
Traduction pour Autres Brésils : Roger Guillox
Relecture : Piera Simon-Chaix
Depuis quelques temps, le choix et la présence du député fédéral, Marco Feliciano du Partido Social Cristão (PSC) [1] – São Paulo – à la Présidence de la Comição de Direitos Humanos e Minorias (CDHM) de la Chambre des Députés font la une des médias et sont motif de manifestations de rue. La CDHM [2] de la Chambre des Députés est l’une des 21 commissions permanentes, c’est une structure composée de 18 députés et un nombre égal de suppléants.
Consultant(e) en Stratégie Opérationnelle - Headlink PartnersBEIJAFLORE
Headlink Partners, filiale du groupe Beijaflore, conseille les directions générales des grands comptes dans la conduite de leurs programmes stratégiques avec de forts impacts sur le compte de résultats.
Reconnu pour son niveau d’excellence et sa maîtrise des enjeux clients, notre cabinet est en croissance constante depuis sa création en 2000, avec désormais plus de 70 consultants en missions.
Pour poursuivre notre développement, nous recrutons des consultants juniors ou expérimentés.
Nos Consultants BancAssurance accompagnent nos clients grands comptes de la Banque de Financement et d'Investissement, de la Banque de Détail, de l'Asset Management, et de l'Assurance dans leurs grands projets SI et métiers, du recueil des besoins métiers à la coordination transverse de projets.
Plus de 30 000 courtiers et agents généraux en France sont au cœur des transformations en cours dans le secteur de l’assurance et font directement face aux évolutions des attentes et comportements des clients.
Afin d’identifier les principales évolutions du métier d’intermédiaire en assurance mais aussi mesurer les besoins et attentes de ces acteurs sur un marché très concurrentiel en cours de mutation, Stanwell Consulting, cabinet de conseil en stratégie et transformation, spécialiste des secteurs Banque, Assurance et Retail / Supply Chain, a réalisé, en mandatant Seprem Etudes & Conseil, une enquête auprès de 400 intermédiaires de l’assurance (courtiers et agents généraux), au cours du 1er trimestre 2014.
Etat des lieux de l’activité, stratégie de développement, adoption du multicanal, diversification ou spécialisation, état d’esprit et vision métier… autant d’aspects que le cabinet a souhaité aborder au travers de ce sondage pour mieux comprendre et analyser la perception que les courtiers et agents généraux ont des évolutions à venir dans la distribution de l’assurance.
Talent Devoted Team Présentation Powerpoint - Version FrançaiseTalent Devoted Team
Talent Devoted Team est un cabinet de recrutement et de conseil RH, créé en vue d’apporter des conseils et des services RH adaptés aux entreprises des secteurs informatique, télécoms, digital, internet, ainsi qu’aux industries innovantes et de pointe. Basé à Londres, nous proposons une large gamme de services RH aux entreprises se situant en Angleterre, en France, en Algérie et au Maroc en Anglais, Français et Arabe.
Pour plus d'informations sur nos services : www.talentdevotedteam.co.uk
Titulaire d'un Master 1 en Droit Privé, et actuellement en stage en tant que Conseiller clientèle professionnels chez Mutuelle Prévifrance, je désire me perfectionner à travers un stage dans le milieu de la finance.
La ʺquestion felicianoʺ et les manifestations de rue, apparences et culture p...UFPB
Source : Adital
Traduction pour Autres Brésils : Roger Guillox
Relecture : Piera Simon-Chaix
Depuis quelques temps, le choix et la présence du député fédéral, Marco Feliciano du Partido Social Cristão (PSC) [1] – São Paulo – à la Présidence de la Comição de Direitos Humanos e Minorias (CDHM) de la Chambre des Députés font la une des médias et sont motif de manifestations de rue. La CDHM [2] de la Chambre des Députés est l’une des 21 commissions permanentes, c’est une structure composée de 18 députés et un nombre égal de suppléants.
Laurent Duveau: Microsoft Edge pour les développeurs webMSDEVMTL
07 Décembre 2015
Groupe .NET/ASP.NET
Sujet: Microsoft Edge pour les développeurs web
Conférencier: Laurent Duveau
Il y a un nouveau navigateur web en ville... et déjà installé sur plus de 110 millions de machines! C'est Microsoft Edge sur Windows 10, et il est bien différent de son prédécesseur adoré...
Dans cette présentation je vous présenterai ce qu'il faut savoir sur Edge en tant que développeur web ainsi que les outils intéressants dont vous pouvez tirer avantage (tels que SiteScan, RemoteIE, auto screenshots, les machines virtuelles, F12 tools, ...), même si vous êtes sous Mac ou Linux.
Trouvez un nid douillet à Sainte-Maxime en quelques clics ! Consultez notre guide des hébergements afin de trouver LA solution qui conviendra à votre budget et à vos attentes en matière de confort et de services.
Blue Search Conseil - présentation de nos activitéscannet
Blue Search Conseil est spécialisé dans le conseil en recrutement par approche directe et chasse dans les secteurs de l\'Internet, des médias, des nouveaux médias, des nouvelles technologies et des loisirs.
Voici une présentation succinte de nos activités de conseil en ressources humaines.
Pour plus d\'information, n\'hésitez pas à joindre Pierre Cannet, dirigeant, à l\'adresse : pierre.cannet@blue-search.com
Découvrez le Business Model Freemium/Premium de Dashlane, analysé avec le Business Model Canvas et le Value proposition Canvas. Etude réalisée par Onopia : www.onopia.com
PME-ETI et Start Up...si éloignée que cela ?KPMG_Nord
Le constat est unanime : de plus en plus de projets R&D menés par les entreprises
sont basés sur l'innovation collaborative : « l'open innovation n’est donc plus un simple
effet de mode mais un des facteurs clés de votre développement ! ».
Si les PME s’ouvrent davantage aux grands groupes pour optimiser leur programme R&D,
les initiatives de co-innovation et de co-développement avec les Start-Up sont encore trop rares sur le territoire.
Comment l’expliquer : une méconnaissance des écosystèmes innovants et des organisations de chacun ? ; l’existence de réseaux et d’évènements distincts ?...
Débat animé dans le cadre de la matinale organisée par KPMG et Entreprises et Cités
Ce workshop, destiné aux entrepreneurs, vise à identifier de futurs associés et à les intégrer dans les meilleures conditions dans sa startup, grâce aux experts de l’APEC.
Cet atelier vise à accompagner les fondateurs et associés de startups sur les éléments suivants :
- Stratégie d’identification de vos associés : où trouver l’information ? Comment évaluer la capacité d’un candidat à intégrer une startup ?
- Stratégie de recrutement : comment faire les choix les plus adaptés pour votre startup ?
L'étude réalisée par Opinion Way pour Foncière des régions !
L'attractivité des grandes métropoles, un sondage croisé entre salariés et dirigeants d'entreprises
GUIDE EXPOSANT PROVEMPLOI 2013
conseils pratiques et informations logistiques
à retrouver sur http://www.provemploi.fr/espace-pro/vos-outils-pro/le-guide-exposants/
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...Julie Province
Résultats de l'enquête en ligne et par téléphone auprès des visiteurs de PROVEMPLOI 2012, le Salon pour Vivre et Travailler en Province. Plus de détails ici : http://www.provemploi.fr/actualites/provemploi-2012-bilan-visiteurs-6-mois-apres/
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Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la GuadeloupeJulie Province
Bonjour,
Découvrez la Guadeloupe avec le Salon PROVEMPLOI ! Rendez-vous sur notre nouveau site internet http://www.provemploi.fr/
et renseignez-vous sur la Guadeloupe à l'aide de notre "Guide de l'installation": http://www.provemploi.fr/guide/dom-tom/vivre-en-guadeloupe/
Exposez sur la prochaine édition du Salon PROVEMPLOI: http://www.provemploi.fr/espace-pro/documentation-et-tarifs/
Téléchargez votre badge pour le prochain Salon : http://www.provemploi.fr/badge-entree-gratuite/
Julie Province
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la RéunionJulie Province
Bonjour,
Découvrez la Réunion avec le Salon PROVEMPLOI ! Rendez-vous sur notre nouveau site internet http://www.provemploi.fr/
et renseignez-vous sur la Réunion à l'aide de notre "Guide de l'installation": http://www.provemploi.fr/guide/dom-tom/vivre-a-la-reunion/
Exposez sur la prochaine édition du Salon PROVEMPLOI: http://www.provemploi.fr/espace-pro/documentation-et-tarifs/
Téléchargez votre badge pour le prochain Salon : http://www.provemploi.fr/badge-entree-gratuite/
Julie Province
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la LoireJulie Province
Bonjour,
Découvrez la région Pays de la Loire avec le Salon PROVEMPLOI ! Rendez-vous sur notre nouveau site internet http://www.provemploi.fr/
et renseignez-vous sur cette belle région à l'aide de notre "Guide de l'installation": http://www.provemploi.fr/guide/grand-ouest/vivre-dans-les-pays-de-la-loire/
Exposez sur la prochaine édition du Salon PROVEMPLOI: http://www.provemploi.fr/espace-pro/documentation-et-tarifs/
Téléchargez votre badge pour le prochain Salon : http://www.provemploi.fr/badge-entree-gratuite/
Julie Province
Vivre en Martinique - L'attractivité de la MartiniqueJulie Province
Bonjour,
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Julie Province
2. Skill2Invest est un cabinet de conseil RH
spécialisé en recherche d’associés
Recherche
d’associés
Recrutement
Création de
filiales et de
franchises
Consulting et
audit RH
3. Skill2Invest accompagne ses clients
tout au long de la vie de l’entreprise
LANCEMENT
COMMERCIAL
STRUCTURATION
DEVELOPPEMENT
TRANSMISSION
DOUCE
Recherche
d’associé
Conseil RH
Recrutement
Homme Clé
Franchisé
DG Filiale
Recherche
d’associé
4. 500 k€
50 k€
0€
FINANCEMENT DU DEVELOPEMENT
Institutionnels
Fonds de
private equity
Business Angel
Crowd Funding
Love Money
Skill Funding
Association antécréation
Consulting
Mentorat
Management de transition
Incubateur / Pépinière
Recrutement
IMPLICATION AUPRES DE L’ENTREPRENEUR
Ponctuelle
À durée déterminée
Dans la durée
5. une sélection rigoureuse des futurs Talents et Entreprises
un catalyseur de mises en relation
un processus de rapprochement harmonisé et équilibré
6. Accompagnement dans la définition de la stratégie RH
Accompagnement dans la définition du poste/salaire
Recherche, sélection, qualification des futurs talents
7. Renforcement de l’équipe opérationnelle
Alternative au recrutement et au financement classique
Développement de la performance et de l’engagement
9. D.B, 45 ans
Fonction : Technique, Management, Direction
Secteur : Industrie et Energie
COGEMA – ARCELOR MITTAL
Formation : DESS Droit du Commerce International
T.D, 45 ans
Fonction : Business Developer
Secteur : Energie, construction
Directeur des ventes et Entrepreneur
Formation : Bordeaux Business School
G.G, 40 ans
Fonction : Developer & Gestionnaire
Secteur : Entreprise innovante / B2B
RENAULT – VIVENDI – SFR - International
Formation : EDHEC
M.C, 30 ans
Fonction : Innovation, Business Developer, Marketing
Secteur : grandes consommation et produits médicaux
9 ans de consulting opérationnel (dont 7 aux USA)
Formation : Sciences Po Grenoble
J.B, 48 ans
Fonction : Technique, Gestion, Finance, Management
Secteur : produit technique innovant
RENAULT – NISSAN – AREVA
Formation : Wharton (USA)
JL.C, 48 ans
Fonction : Business Developer, Finance
Secteur : grandes consommation et produits médicaux
VINCI – SANOFI – ARVIN et Entrepreneur
Formation : ESSCA Angers
+ apport financier d’une cinquantaine à quelques centaines de k€
10. BIOLOGIE
Solution de diagnostic microbiologique
Destruction cellules cancéreuses
DEVELOPPEMENT DURABLE
Gestion de parcs solaires
LUXE
Joaillerie de luxe
SOCIAL, LOCAL, MOBILE
Solution de rencontre géolocalisée
WEB SOCIAL
Réseau social pour couples
MEDIA
Gamification
INDUSTRIEL
Mobilier design
TOURISME
Agence de vacance pour célibataires
Parcours touristique/shopping
Réservation hôtelière
Echange de maison
IT - LOGICIEL
Logiciel d’analyse sémantique
Solution de sécurisation de documents
informatiques
Google inversé pour assistance en entreprise
IT - HARDWARE
Système nomade d’encaissement
B2C
Cosmétique
Ligne de vêtements
11. La préparation et les rencontres
SE PREPARER
SE RENCONTRER
Le processus de rapprochement
SE DECOUVRIR
SE RAPPROCHER
SE DIFFERENCIER
SE FIANCER
SE MARIER
La collaboration effective
AUGMENTATION DE CAPITAL
ABONDEMENT EN COMPETENCES
PREPARATION
DU PROJET
RECHERCHE DE
TALENTS
ETUDE DU
BUSINESS PLAN
COMPLEMENTARITE
DES COMPETENCES
VALORISATION
NEGOCIATION
CAPTATION
VIDEO
MISE EN RELATION
VALIDATION :
- VALEURS
- VISION
- AFFINITES
DEFINITION DES
OBJECTIFS
SIGNATURE DU
PROTOCOLE
D’ACCORD
AJUSTEMENT DU
BUSINESS PLAN
Grâce à notre méthode chronométrée et nos outils,
nous donnons au binôme les moyens de valider sa performance de façon optimale.
