Le cabinet, fondé en 2006, est dirigé par Nicolas Floquet et Arnaud Caspar, associés ayant occupé des responsabilités au sein de cabinets internationaux référents du marché. D’abord spécialisé sur les secteurs de la Banque et de l’Assurance, Stanwell poursuit sa croissance et diversifie son expertise de la transformation sur le secteur Retail & Supply Chain. Stanwell représente aujourd’hui: - une équipe de 100 consultants, issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, dirigée par huit associés, dans une structure de partnership, - un cabinet indépendant, sans conflit d’intérêts, garantissant une objectivité totale dans nos recommandations, - un chiffre d’affaires supérieur à 20 millions d’euros. Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Pologne, Turquie, Italie, Suisse, Luxembourg) et en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapore, Hong Kong) et aux Etats-Unis. En 2013, 25% de nos effectifs étaient sur des missions à l’étranger. Plus d'information sur Stanwell.fr

1. SEPTEMBRE 2014
STANWELL CONSULTING
Présentation

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© Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite
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2006 2008 2010 2012 2013
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Stanwell Consulting
Qui sommes nous?
Un cabinet de conseil en forte croissance depuis sa création en 2006 Stanwell est un cabinet de conseil spécialisé
dans les missions de stratégie et
transformation en Banque et Assurance
depuis sa création en 2006 et dans le Retail et
Supply Chain depuis fin 2012.
Stanwell est dirigé par huit associés ayant
piloté les activités Services Financiers, Retail
et RH de cabinets référents du marché.
Fort d’une équipe de près de 100 consultants
à fin 2013, issus des meilleures formations
d’ingénieur et de commerce, Stanwell poursuit
sa croissance tout en maintenant sa stratégie
d’excellence.
CA en M€€ Effectif moyen

3. Stanwell Consulting
Notre positionnement
Nos 2 principaux secteurs d’intervention – Services financiers et Retail/Supply Chain – ont des contextes bien spécifiques
mais sont confrontés à des enjeux communs, comme :
Le développement du e-commerce et du cross canal qui changent le paysage concurrentiel,
Les questions autour de l’avenir des réseaux physiques et des nouveaux modèles d’offre de produits et services,
L’apparition d’acteurs qui cherchent à prendre position sur la partie paiement de la transaction.
Notre approche originale associe vision stratégique des modèles métiers de nos clients, et capacité à
imaginer, concrétiser, et accompagner les plans de transformation.
Nos consultants interviennent sur l’ensemble
des phases du cycle de vie des projets, depuis
le cadrage (conceptualisation) jusqu’à la mise en
oeuvre et l’accompagnement, au niveau des
Directions Générales et opérationnelles autour
de :
Vision cible, nouveaux concepts et business plan,
Définition et mise en oeuvre de projets visant à
l’excellence opérationnelle,
Accompagnement du changement.
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4. Stanwell Consulting
Des interventions à l’international
Actuellement 25 % de nos effectifs sont en mission hors des frontières françaises.
Ce sont des missions récurrentes en Europe et en Afrique du Nord mais également des missions ponctuelles aux Etats-Unis, à
Hong-Kong et Singapour ainsi qu’au Moyen Orient en 2014.
Organisation Commerciale
Banque Privée – BGL
Gestion du changement
modèle de distribution
BNPP FORTIS
Fusion banques privées
BNPP FORTIS
NYSE Euronext – MTF
Smartpool
Organisation commerciale,
modèle multicanal – BNL
Modèle de distribution Banque
de Détail - Bank Polska
Modèle de distribution d’une
Banque de Détail – Ukrsibbank
Modèle de distribution d’une
Banque Privée
Fusion Fortis - TEB
Organisation commerciale,
modèle de distribution – BMCI
Modèle de distribution
multicanal – BoW
Modèle de distribution du portail
multi-produits– BNPP CIB
Coordination du déploiement
d’un portail d’ E-Banking–
BNPP
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5. Stanwell Consulting
Des solutions sur mesure
Nos consultants s’appuient sur une connaissance approfondie des métiers
de nos clients et une réelle agilité à créer pour eux, des solutions sur mesure.
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6. Notre Savoir-faire et notre Expertise
Des connaissances métiers et des savoir-faire transverses
Assurance et
Protection
Sociale
STRATEGIE
Banque et autres
Etablissements
financiers
Retail Supply
Chain
Stratégie et Opérations IT
Fonctions Finance Risques
Fonctions RH
ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION
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7. Nos assets
Veille et publications
Forts de nos échanges et de notre présence continue sur le terrain, nous explorons en permanence les enjeux d’actualité et
de transformations structurelles du secteur financier.
Cet observatoire se traduit par plusieurs types de publications et de partenariat de partage de connaissance avec nos clients:
Publications
Balises, publication semestrielle, offrant trois regards
croisés – Stanwell, un analyste marché, un acteur clé du
secteur- sur des thématiques métiers à chaque fois
différentes, par ex.: l’Assurance, le Crédit à la
consommation, La Banque Privée.
Etudes
Etudes ad’ hoc, approfondissant une problématique
dans son ensemble (commerciale, managériale, …)
autour : d’un sondage représentatif, d’une analyse
économique/modélisation, d’entretiens qualitatifs, en
partenariat avec nos clients.
Points de
vue
Articles sur des sujets d’actualité, publiés sur notre site
web, dans les medias (web, presse, radio…), voire sur
l’intranet de nos clients en partenariat avec leurs
départements de Market Intelligence.
Balises n°6 : La Protection Sociale.
Invité spécial : Guillaume Sarkozy,
Délégué général du Groupe Malakoff
Médéric, sur les enjeux du secteur et
les grandes transformations de
Malakoff Médéric
Les intermédiaires de
l’assurance :
Etat des lieux et
perspectives
Etude issue d’une enquête
auprès de 400
intermédiaires de
l’assurance
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8. Nos assets
Exemples d’articles publiés récemment
Stanwell est régulièrement sollicité pour apporter son point de vue dans les medias économiques et spécialisés du secteur
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9. Nos assets
Les associés
Accompagnement et
Fonction RH
Stratégie Opérations IT
Banque de détail
Financement spécialisé
Banque Privée
Fonction Finance Risques
Assurance
Protection Sociale
Associé Fondateur
Associé Fondateur
Retail
Supply Chain
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10. Nos assets
Equipes et dynamique RH
Avec près de 100 consultants, Stanwell a l’une des équipes les plus significatives du marché français du Conseil en
Transformation Banque Assurance.
Afin de rester en ligne avec notre positionnement à forte valeur ajoutée, nous recrutons des talents:
Débutants issus des meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs,
Expérimentés, issus des grands cabinets de conseil ou des grandes banques et assurances de la place.
Pour soutenir le développement professionnel de nos talents:
Un accompagnement privilégié assuré par le Management sur le terrain aide à renforcer leurs compétences,
Un dispositif d’évaluation régulier favorisant une progression constante,
Un investissement à long terme dans les formations, structuré autour de 3 domaines de développement des compétences pour une approche sereine
et performante du rôle du consultant.
Expertise métier Performance professionnelle Savoir être
Développement de connaissances
spécifiques
liées au métier du conseil (attendus selon
le grade), à un secteur (ex : assurance,
banque) ou à une expertise mission (ex :
industrialisation des Back Office)
Acquisition de compétences
transversales
servant à améliorer la qualité des
prestations et de la performance du
consultant dans l’exercice de son rôle
(ex : management)
Perfectionnement du savoir être,
destiné à développer les compétences
individuelles, comportementales et
relationnelles des collaborateurs
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11. Nos assets
Engagement RSE
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, Stanwell
Consulting, s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale.
Nos engagements sont formalisés par une Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), définissant les
objectifs, principes et rôles de chacun :
Réduire son empreinte écologique et bâtir un héritage pérenne pour les générations futures.
Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler.
Garantir un environnement de travail stimulant et ouvert au dialogue, dans le respect des règles et des normes de travail.
Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.
Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origine.
Fin octobre 2013, le Cabinet adhère au Pacte Mondial des Nations Unies et concrétise son engagement dans le respect et la
promotion des standards internationaux les plus exigeants en matière d'éthique, des Droits de l'Homme et du Travail et
d’Environnement.
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12. LA
Merci de votre attention
Plus de détails sur www.stanwell.fr
TRANSFORMATION
Avec Stanwell
ce n’est pas sorcier
L’ARTISANAT
Des solutions
cousues main
mais pas
de fil blanc
L’EXCELLENCE
Gâteau ou cerise?
Avec Stanwell vous
aurez les deux!
LES
COLLABORATEURS
Des spécialistes
Des personnalités!
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