#CapCom14 : AT6 – Comment concevoir un logo efficace ?Cap'Com
Nouveau mandat, nouveau logo. La tentation est forte pour les nouvelles équipes de vouloir changer de logo pour marquer le changement. Sans autre motif, la démarche se révèle souvent injustifiée voir contreproductive car, pour imprimer durablement, un logo doit être stable. À l’inverse, une nouvelle identité peut traduire efficacement une évolution du périmètre, des compétence ou des ambitions. Quelle méthodologie suivre pour concevoir un logo efficace ? Comment associer les élus, les services, les habitants ? Comment anticiper sur l’utilisation du logo ? Comment éviter les questions de goût et favoriser son appropriation ? L’enjeu est aussi de faciliter l’acceptabilité de la dépense publique.
Avec :
Didier RIGAUD, maître de conférences à l’ISIC-Bordeaux 3 et fondateur du Prix de la presse territoriale
Barbara WÜLFKEN, fondatrice et directrice de l’Atelier des giboulées
Marion PELLÉ-BRIANTAIS, chargée de communication de la Communauté d’agglomération Val de Garonne
10 conseils pour la création de logos jan 2014 10 Conseils pour la création ...Oolong Media
Lien pour consulter la série de publications sur la conception de logo professionnel:
http://oolongmedia.ca/tag/conception-de-logo-professionnel/
Pour remplir notre formulaire de conception en ligne visiter la page suivante :
http://oolongmedia.ca/nos-services/graphisme-et-design/creation-de-logos-professionels/
Conseils de création de logo pour les entreprises du Québec:
Si vous croyez que le dessin d’un logo est un processus facile, croyez-moi, vous avez tout faux. Pour commencer, un logo, ce n’est pas seulement quelques couleurs, des typos et quelques lignes décoratrices plastrées ensemble…
Un logo, c’est une identité, à un point tel qu’un logo est souvent plus facilement reconnaissable que le nom de ce qu’il représente. Pour quelque chose d’aussi important, le processus de design demande d’être réfléchi, élégant, et bien planifié.
7 regles pour dessiner un logo parfait - Design de logo (partie 1)Oolong Media
Lien pour consulter la série de publications sur la conception de logo professionnel:
http://goo.gl/IJ4BsG
Comment dessiner un bon logo d'entreprise connectera instantanément avec les gens avec le produit. Premier d'une séries de 9 présentations sur la conception et le design de logo d'entreprise.
Dossier Agile: Une autre relation client - fournisseurinsentia
La méthode agile convainc de plus en plus d’organisations pour leurs développements logiciels. La moitié des entreprises suisses auraient désormais recours à l’une de ses variantes (en particulier Scrum) selon une étude récente de SwissQ et de l’Université de St-Gall. Plusieurs raisons expliquent cet engouement, comme l’accélération des projets et une meilleure productivité et satisfaction des équipes de développement. La caractéristique et l’atout principal des méthodes agiles résident toutefois dans la nouvelle relation qu’elles instaurent entre les métiers ou clients demandeurs d’un applicatif d'une part et les départements ou prestataires amenés à le réaliser d'autre part. Une logique d’association co-responsable guidée par un objectif commun plutôt qu’un contrat détaillé. Une focalisation sur le chemin et le dialogue menant à la définition et à la réalisation de l’applicatif, plutôt qu’un cahier des charges unilatéral et sujet à interprétation.
Présentation de Bernard Lamon lors de la première conférence du Hubzh "L'avocat, le policier et les réseaux sociaux", lundi 26 janvier 2015, à la CCI de Rennes (35).
Ce spécialiste du droit du numérique nous a parlé du nouveau monde né de la révolution numérique.
A travers sa propre expérience d'usage des réseaux sociaux dans le cadre d'une profession réglementée, il a évoqué l'invasion des "nouveaux barbares" qui proposent une autre façon d'être citoyens, consommateurs et qui font entrer l'entreprise dans une nouvelle ère de communication.
#CapCom14 : AT6 – Comment concevoir un logo efficace ?Cap'Com
Nouveau mandat, nouveau logo. La tentation est forte pour les nouvelles équipes de vouloir changer de logo pour marquer le changement. Sans autre motif, la démarche se révèle souvent injustifiée voir contreproductive car, pour imprimer durablement, un logo doit être stable. À l’inverse, une nouvelle identité peut traduire efficacement une évolution du périmètre, des compétence ou des ambitions. Quelle méthodologie suivre pour concevoir un logo efficace ? Comment associer les élus, les services, les habitants ? Comment anticiper sur l’utilisation du logo ? Comment éviter les questions de goût et favoriser son appropriation ? L’enjeu est aussi de faciliter l’acceptabilité de la dépense publique.
Avec :
Didier RIGAUD, maître de conférences à l’ISIC-Bordeaux 3 et fondateur du Prix de la presse territoriale
Barbara WÜLFKEN, fondatrice et directrice de l’Atelier des giboulées
Marion PELLÉ-BRIANTAIS, chargée de communication de la Communauté d’agglomération Val de Garonne
10 conseils pour la création de logos jan 2014 10 Conseils pour la création ...Oolong Media
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Pour remplir notre formulaire de conception en ligne visiter la page suivante :
http://oolongmedia.ca/nos-services/graphisme-et-design/creation-de-logos-professionels/
Conseils de création de logo pour les entreprises du Québec:
Si vous croyez que le dessin d’un logo est un processus facile, croyez-moi, vous avez tout faux. Pour commencer, un logo, ce n’est pas seulement quelques couleurs, des typos et quelques lignes décoratrices plastrées ensemble…
Un logo, c’est une identité, à un point tel qu’un logo est souvent plus facilement reconnaissable que le nom de ce qu’il représente. Pour quelque chose d’aussi important, le processus de design demande d’être réfléchi, élégant, et bien planifié.
7 regles pour dessiner un logo parfait - Design de logo (partie 1)Oolong Media
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http://goo.gl/IJ4BsG
Comment dessiner un bon logo d'entreprise connectera instantanément avec les gens avec le produit. Premier d'une séries de 9 présentations sur la conception et le design de logo d'entreprise.
Dossier Agile: Une autre relation client - fournisseurinsentia
La méthode agile convainc de plus en plus d’organisations pour leurs développements logiciels. La moitié des entreprises suisses auraient désormais recours à l’une de ses variantes (en particulier Scrum) selon une étude récente de SwissQ et de l’Université de St-Gall. Plusieurs raisons expliquent cet engouement, comme l’accélération des projets et une meilleure productivité et satisfaction des équipes de développement. La caractéristique et l’atout principal des méthodes agiles résident toutefois dans la nouvelle relation qu’elles instaurent entre les métiers ou clients demandeurs d’un applicatif d'une part et les départements ou prestataires amenés à le réaliser d'autre part. Une logique d’association co-responsable guidée par un objectif commun plutôt qu’un contrat détaillé. Une focalisation sur le chemin et le dialogue menant à la définition et à la réalisation de l’applicatif, plutôt qu’un cahier des charges unilatéral et sujet à interprétation.
Présentation de Bernard Lamon lors de la première conférence du Hubzh "L'avocat, le policier et les réseaux sociaux", lundi 26 janvier 2015, à la CCI de Rennes (35).
Ce spécialiste du droit du numérique nous a parlé du nouveau monde né de la révolution numérique.
A travers sa propre expérience d'usage des réseaux sociaux dans le cadre d'une profession réglementée, il a évoqué l'invasion des "nouveaux barbares" qui proposent une autre façon d'être citoyens, consommateurs et qui font entrer l'entreprise dans une nouvelle ère de communication.
El documento describe la historia y desarrollo de la promoción de la salud a nivel mundial. Comenzó en 1945 cuando se planteó por primera vez, luego se presentó como un área organizada en 1974. En 1978 se suscribió la Declaración de Alma-Ata y en 1986 la Carta de Ottawa estableció cinco puntos clave. Las conferencias internacionales posteriores exploraron temas como políticas públicas saludables y desarrollo ambiental para la salud.
Este documento discute el papel central del tutor en la educación virtual y los desafíos asociados con motivar a los estudiantes en este contexto. Explica que la tutoría es un proceso multidimensional y dinámico que involucra dimensiones académicas, personales y tecnológicas. También destaca la importancia de diseñar estrategias diferenciadas para orientar a estudiantes con necesidades diversas y de identificar las necesidades motivacionales de los estudiantes en diferentes momentos del proceso de aprendizaje. Finalmente, propone formar
Lettre d'information de la CCIA (Antananarivo - Madagascar) - Octobre 2014Franck Dasilva
Le Forum Economique des Îles de l’Océan Indien aux Comores
Opportunités d’affaires sur les marchés publics Offres et demandes
Avis au Public relatif aux nouvelles dispositions de la Loi des Finances Rectificative 2014 sur l’IRSA Les numéros et titres du Journal Officiel sorti au mois de Mai 2014
Communiqué de presse relatif au Conseil du Gouvernement du Mercredi 26 Août 2014 au Palais d’Etat de Mahazoarivo
Les nouveaux documents disponibles au Centre de Documentation de la CCI A
Evolution mensuelle de l'effectif des nouvelles créations d'établissements (2014) Variation mensuelle des nouvelles créations d'établissements (du Août 2013 au Juin 2014)
Evolution mensuelle des créations d'établissements par secteur (du Juillet 2013 au Juin 2014)
Répartition des Etablissements créés (effectifs) par branche d'activités au premier trimestre 2014 à Analamanga
INFOHEBDO N° 407
Millones de niños en Latinoamérica trabajan largas jornadas por pocos euros al día, lo que supone el 10-20% de los ingresos de sus familias. Esto les impide educarse y causa efectos socioeconómicos negativos como desempleo. Aunque la mayoría trabaja en el sector agrícola, también lo hacen en otros sectores. La declaración de derechos humanos establece que los niños deben ser protegidos contra la explotación y tener acceso a educación, pero el trabajo infantil sigue siendo un problema grave con consecuencias
La publicité digitale locale – Booster vos ventes avec Buzzboardbuzzboardfr
BuzzBoard est un outil de performance commerciale très puissant exploitant des données prédictives, accélérant l’ouverture des comptes et aboutissant sur plus de ventes digitales dans le domaine de la publicité locale
1) El documento analiza el papel de las organizaciones contables profesionales en la gobernanza del cambio climático, centrándose en cómo han estado involucradas en actividades como la formación, investigación y seminarios corporativos.
2) Examina cómo la contabilidad, la medición y el cálculo son fundamentales para la gobernanza y cómo las tecnologías contables pueden influir en los discursos sobre el cambio climático.
3) También discute el concepto de "gubernamentalidad" de Foucault y cómo las práctic
Ces slides ont été présenté lors d'une formation de responsable énergie à Charleroi. l'objectif était donner une introduction à la méthodologie d'audit énergétique aux participant
La astrofísica de partículas estudia diversos fenómenos cósmicos que se producen en la intersección de la física de partículas, la astrofísica y la cosmología. Empleando la física de partículas, se ha logrado avanzar en la comprensión de la evolución y el contenido del universo, los mecanismos con los que objetos como el Sol y las supernovas generan energía, y la formación de estructuras a gran escala y elementos ligeros en el universo. Los descubrimientos de la
Présentation coûts de la production des films en 2014LeCNC
Présentation du 25 mars 2015 de l'étude sur la structure des coûts de production des films d’initiative française ayant reçu un agrément de production.
Este documento describe la historia del transporte en Medellín desde la época colonial hasta la primera mitad del siglo XX. Comienza con el uso de caminos de herradura y mulas para el transporte, luego la llegada de carruajes tirados por caballos. En 1887 se inaugura el primer tranvía de mulas entre dos puntos de la ciudad. Más tarde llegan los primeros automóviles y taxis. En 1919 se funda en Medellín la primera aerolínea del mundo, la Compañía Colombiana de Navegación Aérea.
Présentation pour le Hackathon Hack the Office du Crédit Agricole : quasiment deux salariés sur dix se disent potentiellement en situation de burn-out selon une étude publiée en 2015 par l'institut Think pour Great Place to Work. Au-delà des conséquences sociétales, le burn-out pèse sur les finances des entreprises (entre 6% et 20% de la masse salariale) et du pays (entre 2 à 3 milliards).
Le problème du burn-out est celui du surengagement des employés. Ceux-ci n'arrivent plus à décrocher, passent leur temps à répondre à leurs mails, et brûlent peu à peu faute de savoir dire non. Sérénity propose de mettre en place des règles automatiques pour prévenir le burn-out à chaud, à froid, mais aussi d'apprendre des situations de burn-out passées pour mieux les prévenir.
Este documento presenta resúmenes de las respuestas de tres decanos y directores de facultades de ingeniería de sistemas sobre el perfil del ingeniero de sistemas del futuro. La decana Patricia Salazar dice que debe ser global, con sólidos fundamentos, dominio de tres idiomas y habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios. El director Aldo Forero responde que debe tener destrezas analíticas, liderazgo, estándares éticos, dinamismo y flexibilidad. La directora Lyda Peña dice que debe tener gran capacidad de interacci
El documento discute la virtualidad y la educación en línea. Explica que desde la prehistoria los humanos han representado la realidad de forma gráfica. Hoy en día, la tecnología permite crear comunidades virtuales para la interacción humana donde el espacio y el tiempo no son factores limitantes. Sin embargo, diseñar materiales educativos efectivos requiere más que conocer la tecnología; se necesita enfocarse en objetivos de aprendizaje y seleccionar las mejores herramientas y relaciones posibles entre medios, profesores
Las reliquias de San Francisco Solano visitaron la ciudad de Tacna, Perú para conmemorar los 400 años de su muerte. La comunidad educativa de la Escuela San Francisco de Asís recibió las reliquias y organizó una procesión por las calles de la ciudad para difundir el mensaje de paz del santo. Las reliquias luego fueron llevadas a la catedral donde el obispo dirigió una misa antes de ser trasladadas a otro templo.
Este documento describe los principales dispositivos de almacenamiento magnético, incluyendo discos duros internos y externos, discos flexibles, cintas magnéticas, y discos Zip. Los discos duros almacenan datos aplicando campos magnéticos a materiales cuyas partículas se orientan en posiciones que representan la información almacenada. Los discos flexibles, también conocidos como disquetes, y los discos Zip ofrecen menos capacidad de almacenamiento que los discos duros pero son más portátiles. Las c
Este documento presenta el perfil profesional y la experiencia laboral de William Fagua Torres, un estudiante de 27 años de la Licenciatura en Filosofía. Tiene experiencia docente en primaria y secundaria y ha trabajado enseñando ética, religión e investigación. Actualmente cursa el décimo semestre de su carrera y ha tomado varios cursos y diplomados relacionados con la pedagogía y la prevención de problemas juveniles.
Projet Maltstrom, création d'une marque de bière artisanale et projet d'entre...Monogramme
Dès son démarrage, à l’été 2015, Jean-David CAMUS, créateur de Monogramme (www.monogramme-marketing.com) et multi-entrepeneur a eu envie de documenter l’aventure de ce nouveau projet entrepreneurial. Pourquoi ? Pour laisser une trace des idées qui ont été partagées avec ses 2 associés et du cheminement marketing suivi dans la création de Maltstrom, une nouvelle marque de bière artisanale au Québec.
Ce document est tout autant :
- une preuve par l’exemple du savoir-faire Monogramme, étape par étape, montrant comment nous pouvons mettre 20 ans d’expérience marketing dans la construction d’une marque premium.
- une boite à outils à l’attention de tous ceux qui veulent entreprendre et hésitent parfois à franchir le pas.
Bonne lecture. Jean-David CAMUS - Septembre 2016
El documento describe la historia y desarrollo de la promoción de la salud a nivel mundial. Comenzó en 1945 cuando se planteó por primera vez, luego se presentó como un área organizada en 1974. En 1978 se suscribió la Declaración de Alma-Ata y en 1986 la Carta de Ottawa estableció cinco puntos clave. Las conferencias internacionales posteriores exploraron temas como políticas públicas saludables y desarrollo ambiental para la salud.
Este documento discute el papel central del tutor en la educación virtual y los desafíos asociados con motivar a los estudiantes en este contexto. Explica que la tutoría es un proceso multidimensional y dinámico que involucra dimensiones académicas, personales y tecnológicas. También destaca la importancia de diseñar estrategias diferenciadas para orientar a estudiantes con necesidades diversas y de identificar las necesidades motivacionales de los estudiantes en diferentes momentos del proceso de aprendizaje. Finalmente, propone formar
Lettre d'information de la CCIA (Antananarivo - Madagascar) - Octobre 2014Franck Dasilva
Le Forum Economique des Îles de l’Océan Indien aux Comores
Opportunités d’affaires sur les marchés publics Offres et demandes
Avis au Public relatif aux nouvelles dispositions de la Loi des Finances Rectificative 2014 sur l’IRSA Les numéros et titres du Journal Officiel sorti au mois de Mai 2014
Communiqué de presse relatif au Conseil du Gouvernement du Mercredi 26 Août 2014 au Palais d’Etat de Mahazoarivo
Les nouveaux documents disponibles au Centre de Documentation de la CCI A
Evolution mensuelle de l'effectif des nouvelles créations d'établissements (2014) Variation mensuelle des nouvelles créations d'établissements (du Août 2013 au Juin 2014)
Evolution mensuelle des créations d'établissements par secteur (du Juillet 2013 au Juin 2014)
Répartition des Etablissements créés (effectifs) par branche d'activités au premier trimestre 2014 à Analamanga
INFOHEBDO N° 407
Millones de niños en Latinoamérica trabajan largas jornadas por pocos euros al día, lo que supone el 10-20% de los ingresos de sus familias. Esto les impide educarse y causa efectos socioeconómicos negativos como desempleo. Aunque la mayoría trabaja en el sector agrícola, también lo hacen en otros sectores. La declaración de derechos humanos establece que los niños deben ser protegidos contra la explotación y tener acceso a educación, pero el trabajo infantil sigue siendo un problema grave con consecuencias
La publicité digitale locale – Booster vos ventes avec Buzzboardbuzzboardfr
BuzzBoard est un outil de performance commerciale très puissant exploitant des données prédictives, accélérant l’ouverture des comptes et aboutissant sur plus de ventes digitales dans le domaine de la publicité locale
1) El documento analiza el papel de las organizaciones contables profesionales en la gobernanza del cambio climático, centrándose en cómo han estado involucradas en actividades como la formación, investigación y seminarios corporativos.
2) Examina cómo la contabilidad, la medición y el cálculo son fundamentales para la gobernanza y cómo las tecnologías contables pueden influir en los discursos sobre el cambio climático.
3) También discute el concepto de "gubernamentalidad" de Foucault y cómo las práctic
Ces slides ont été présenté lors d'une formation de responsable énergie à Charleroi. l'objectif était donner une introduction à la méthodologie d'audit énergétique aux participant
La astrofísica de partículas estudia diversos fenómenos cósmicos que se producen en la intersección de la física de partículas, la astrofísica y la cosmología. Empleando la física de partículas, se ha logrado avanzar en la comprensión de la evolución y el contenido del universo, los mecanismos con los que objetos como el Sol y las supernovas generan energía, y la formación de estructuras a gran escala y elementos ligeros en el universo. Los descubrimientos de la
Présentation coûts de la production des films en 2014LeCNC
Présentation du 25 mars 2015 de l'étude sur la structure des coûts de production des films d’initiative française ayant reçu un agrément de production.
Este documento describe la historia del transporte en Medellín desde la época colonial hasta la primera mitad del siglo XX. Comienza con el uso de caminos de herradura y mulas para el transporte, luego la llegada de carruajes tirados por caballos. En 1887 se inaugura el primer tranvía de mulas entre dos puntos de la ciudad. Más tarde llegan los primeros automóviles y taxis. En 1919 se funda en Medellín la primera aerolínea del mundo, la Compañía Colombiana de Navegación Aérea.
Présentation pour le Hackathon Hack the Office du Crédit Agricole : quasiment deux salariés sur dix se disent potentiellement en situation de burn-out selon une étude publiée en 2015 par l'institut Think pour Great Place to Work. Au-delà des conséquences sociétales, le burn-out pèse sur les finances des entreprises (entre 6% et 20% de la masse salariale) et du pays (entre 2 à 3 milliards).
Le problème du burn-out est celui du surengagement des employés. Ceux-ci n'arrivent plus à décrocher, passent leur temps à répondre à leurs mails, et brûlent peu à peu faute de savoir dire non. Sérénity propose de mettre en place des règles automatiques pour prévenir le burn-out à chaud, à froid, mais aussi d'apprendre des situations de burn-out passées pour mieux les prévenir.
Este documento presenta resúmenes de las respuestas de tres decanos y directores de facultades de ingeniería de sistemas sobre el perfil del ingeniero de sistemas del futuro. La decana Patricia Salazar dice que debe ser global, con sólidos fundamentos, dominio de tres idiomas y habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios. El director Aldo Forero responde que debe tener destrezas analíticas, liderazgo, estándares éticos, dinamismo y flexibilidad. La directora Lyda Peña dice que debe tener gran capacidad de interacci
El documento discute la virtualidad y la educación en línea. Explica que desde la prehistoria los humanos han representado la realidad de forma gráfica. Hoy en día, la tecnología permite crear comunidades virtuales para la interacción humana donde el espacio y el tiempo no son factores limitantes. Sin embargo, diseñar materiales educativos efectivos requiere más que conocer la tecnología; se necesita enfocarse en objetivos de aprendizaje y seleccionar las mejores herramientas y relaciones posibles entre medios, profesores
Las reliquias de San Francisco Solano visitaron la ciudad de Tacna, Perú para conmemorar los 400 años de su muerte. La comunidad educativa de la Escuela San Francisco de Asís recibió las reliquias y organizó una procesión por las calles de la ciudad para difundir el mensaje de paz del santo. Las reliquias luego fueron llevadas a la catedral donde el obispo dirigió una misa antes de ser trasladadas a otro templo.
Este documento describe los principales dispositivos de almacenamiento magnético, incluyendo discos duros internos y externos, discos flexibles, cintas magnéticas, y discos Zip. Los discos duros almacenan datos aplicando campos magnéticos a materiales cuyas partículas se orientan en posiciones que representan la información almacenada. Los discos flexibles, también conocidos como disquetes, y los discos Zip ofrecen menos capacidad de almacenamiento que los discos duros pero son más portátiles. Las c
Este documento presenta el perfil profesional y la experiencia laboral de William Fagua Torres, un estudiante de 27 años de la Licenciatura en Filosofía. Tiene experiencia docente en primaria y secundaria y ha trabajado enseñando ética, religión e investigación. Actualmente cursa el décimo semestre de su carrera y ha tomado varios cursos y diplomados relacionados con la pedagogía y la prevención de problemas juveniles.
Projet Maltstrom, création d'une marque de bière artisanale et projet d'entre...Monogramme
Dès son démarrage, à l’été 2015, Jean-David CAMUS, créateur de Monogramme (www.monogramme-marketing.com) et multi-entrepeneur a eu envie de documenter l’aventure de ce nouveau projet entrepreneurial. Pourquoi ? Pour laisser une trace des idées qui ont été partagées avec ses 2 associés et du cheminement marketing suivi dans la création de Maltstrom, une nouvelle marque de bière artisanale au Québec.
Ce document est tout autant :
- une preuve par l’exemple du savoir-faire Monogramme, étape par étape, montrant comment nous pouvons mettre 20 ans d’expérience marketing dans la construction d’une marque premium.
- une boite à outils à l’attention de tous ceux qui veulent entreprendre et hésitent parfois à franchir le pas.
Bonne lecture. Jean-David CAMUS - Septembre 2016
Identité et plateforme de marque avec notesConcept Image
La plateforme de marque et l’identité visuelle sont les deux composantes clés dans la création d’une marque ou son positionnement. Elles sont indispensables pour créer une marque forte et pérenne.
Qu'est-ce qu'une plateforme de marque ? Quel est l'interêt d'en créer une pour votre entreprise ? Pourquoi créer une identité visuelle ? Ne peut on pas se contenter d'un logo pour lancer ses supports de communication : print, web, mailing... ?
Nous vous expliquerons ce qui se cache derrière ces documents de référence, quelle est leur utilité, et comment procéder pour les mettre en place. Et partagerons avec vous quelques retours d'expérience sur ce type de projet, qui soulève souvent des questions plus larges et complexes dans l'entreprise : tout le monde est-il aligné sur la vision ? La stratégie de développement est-elle validée ? Le positionnement de l'entreprise est-il clair ? Les valeurs reflètent-elles une réalité ?
parce qu’avant tout chose, il faut savoir parler simplement et intelligemment de son projet pour être compris par tous, ce livret traite des outils opérationnels de communication. Atelier animé par l'APEAS dans le cadre du dispositif AGIR pour l'énergie en région PACA.
Le processus de conception d'un logo (extrait)Henri Lotin
Plus de détails ici : http://bit.ly/LOGOBOOK
Cet ouvrage est la somme de toutes les connaissances que j’ai engrangées depuis que je conçois des logos et des systèmes d’identités visuelles, depuis novembre 2009.
Tout y est ! Le logo c'est trois invariants : la couleur, la forme et la typographie ! J'y couvre tout, jusqu'au brief et la relation client, en passant par la gestion de la critique, etc... Bref, je partage pratiquement 10 ans d'expérience à faire des logos et des identités visuelles, complétées par près de 100 articles sur le blog...
Pour que vous puissiez y arriver également, que vous soyez designer ou non !
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?Toucan Toco
La création des valeurs se fait par l’observation du quotidien d’une entreprise. C’est à travers différentes épreuves et histoires qu’elles se définissent.
Retour d'expérience sur la création des premières valeurs chez Toucan Toco.
Identité d'entreprise ou de marque : le nom, la signature et le logoVincent Pereira
Support de la conférence de Franck Chaigne et Vincent Pereira de l'agence Inaativ dont le but était de donner des conseils aux entrepreneurs et créateurs d'entreprise pour créer son nom, sa signature et son logo.
Le digital dans une entreprise de 160 ans.Florentin Roy
L'objectif de ce rapport était de mettre en avant l'intérêt du digital pour les marques ayant déjà un certains vécu. Leroux c'est 160 ans d'histoire et le digital permet à la marque d'être encore plus proche de sa communauté.
Design, ergonomie et lisibilité des sites internet, Frederique GameFrédérique Game
Que vise le design ? Notamment lorsqu'il s'agit de concevoir une application ou un site internet ?
La qualité, la clarté et l'efficacité.
Découvrez à travers cette présentation qui a été donnée au WordPress Camp de Paris, comment améliorer la conception des sites Web.
Seul 9% des salariés se déclarent activement engagés dans leur travail (étude Gallup 2013). L'engagement des salariés est un défi actuel majeur.
Pour un dirigeant, partager une vision inspirante, a un effet mobilisateur.
Pourquoi élaborer cette vision avec ses collaborateurs? Comment être inspirant?
C'est l'objet des deux matinées proposées par la CGPME du Rhône.
4. 3
I D E N T I T Y
Hangover n'est pas seulement une marque, c'est un concept.
Lorsque l'ont a imaginé Hangover, nous avons premièrement pensé à un
style de vie, une manière de voir le monde. Parce que la jeunesse est
le moteur de la société, pleine de vie, d'ambition et de talents et avant
tout axée sur l'aventure et la découverte. Notre projet est simple,
proposer des vêtements en accord avec le besoin de cette généra-
tion. Nous avons pensé des produits simples, élégants mais néanmoins
non conformistes. En achetant un produit de la marque Hangover, ce
n'est pas que le produit qui est livré, mais également le concept. Tout
ces petits éléments qui font qu'un vêtement n'est pas seulement un
vêtement, ce n'est pas une affirmation d'appartenance à un groupe,
mais plutôt un signe de d'affiliation, et de partage d'une même vision
du monde. Cette vision multiculturelle et décomplexée, n'ayant pour
seule limite que notre imagination.
C'est donc tout naturellement que notre société est à l'image de ce
concept. Principalement axée sur un fonctionnement autonome et pri-
vilégiant le Do It your Self, nous voulons briser les codes. Avec la
communication interne comme clé de voûte, notre équipe se veut sou-
dée et unie. Chaque employé apporte sa pierre à l'édifice de part ses
talents et sa créativité. Nous l'avons dit, l'unité est notre arme prin-
cipale, car c'est ensemble que nous affronterons les épreuves et les
difficultés. Plus qu'un rapport employeur/employé, nous souhaitons
instaurer une véritable relation de confiance et de complicité, tout en
respectant la hiérarchie instaurée dans le groupe afin d'évoluer et de
progresser efficacement.
Ainsi, c'est en respectant notre concept et notre vision de l'entre-
prise que nous souhaitons voir naître et prospérer notre société. Nous
avons à présent toutes le cartes en main pour atteindre notre objectif
et satisfaire nos ambitions.
5. 4
H I S T O R Y
Nous sommes Jérémy Petraszko et Quentin Lestrade.
Etant étudiant dans la même formation (DUT MMI), passionné tout les
deux par l'infographie et la mode, c'est tout naturellement que nous
nous sommes rapprochés.
Après plusieurs petits projets (skullsprit records, création d'évène-
ment...) l'idée nous est venu de lancer notre propre entreprise. Suite
à quelques journées de travail, nous nous sommes vite rendu compte
qu'il nous fallais réunir une équipe compétente. Petit à petit l'équipe
s'est agrandie et chacun à pu trouver un poste exploitant ses compé-
tences.
Une équipe soudée et déterminée nous permet d'avancer et de concré-
tiser de plus en plus notre projet.
8. 7
P R E S E N T A T I O N
e t é l é m e n t s d u l o g o
Le cercle composé de flêches sur le contour du logo permet de créer
du mouvement autour de celui-ci, et donc de rappeler le souhait
d'aventure et de découverte. Les flêches tourne dans le sens des ai-
guilles d'une montre, ce qui permet d'évoquer la relation de confiance
que l'entreprise souhaite avoir avec ses clients.
Les lettres inscrites au centre du logo sont les consonnes du mot
hangover, l'écrire ainsi permet d'insister sur le désir de simplicité et
d'élégance. La police d'écriture utilisée pour ce logo est la police
"hangover» , qui est une police créée pour l'entreprise.
9. 8
C O U L E U R S
Le logo est composé de deux couleurs, et doit impérativement être
imprimé, diffusé et partagé avec ces deux couleurs. Les couleurs
sont les suivantes :
R:0 V:0 B:0
C:100 M:100 J:100 N:100
R:255 V:255 B:255
C:0 M:0 J:0 N:0
10. 9
ESPACES LIBRES ET PLACEMENT
Les proportions du logo ne doivent jamais être modifiées. Lors de
l'intégration du logo sur un document, les marges de contours sui-
vantes devront être respectées.
1
/10
1
/10
1
/10
1
/10
Lorsque le logo est inséré sur une feuille de type A4, il ne devra être
placé que dans le coin supérieur gauche et centré en bas de page.
14. 13
P R E S E N T A T I O N
D E L A P O L I C E
La police éponyme créé pour la marque est une police épurée et très
fine, afin de pouvoir faire ressortir le voeux de simplicité.
Cette police d'écriture doit être utilisé dans tout les documents (Site
web, documents officiels, prints...).
Lorsque la police n'est pas disponible sur le support (ex:mail) il
faudra utiliser la police verdana en guise de remplacement.
15. 14
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
A B C D E F G H I J K L M N
O P Q R S T U V W X Y Z
À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í
Î Ï Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Š Ù Ú Û Ü
Ý Ÿ Ž
a b c d e f g h i j k l m n o
p q r s t u v w x y z à á â
ã ä å æ ç è é ê ë ì í î ï ñ œ
ò ó ô õ ö ù ú û ü ý ÿ š ž
÷ ø ˆ ˇ ˙ ˚ ˜ ‹ › ⁄ € − ≠ ≤
≥ [ ] ^ _ ` : ; < = > ?
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