Cost Deployment: Quelles Incidences sur le pilotage de la performance.Amine ELHADI
l'application de la dite méthode dans le centre de bénéficiation Béni Idir - Khouribga, s'est déroulé en trois temps,le premier était pour l’élaboration d’un état des lieux de la performance en exercice, le deuxième c'est d'analyse les pertes et quant au troisième c'est la définition d’un programme d’amélioration, ayant pour vocation a la fois: le raffinage de l'articulation budgétaire et la configuration technique des processus . Pour plus d'infos:
E-mail: amnlhd@gmail.com
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- DeesarhEcole Plus Values
Présentation du DEES Assistant RH:
Le Diplôme Européen d'Etudes Supérieures d'Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) est une formation de deuxième cycle accessible aux candidats titulaires d'un Bac + 2 : BTS ou DUT. La formation DEESARH est orientée selon trois axes : l'économie et le droit européen, la maitrise de l'anglais et les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.
Cost Deployment: Quelles Incidences sur le pilotage de la performance.Amine ELHADI
l'application de la dite méthode dans le centre de bénéficiation Béni Idir - Khouribga, s'est déroulé en trois temps,le premier était pour l’élaboration d’un état des lieux de la performance en exercice, le deuxième c'est d'analyse les pertes et quant au troisième c'est la définition d’un programme d’amélioration, ayant pour vocation a la fois: le raffinage de l'articulation budgétaire et la configuration technique des processus . Pour plus d'infos:
E-mail: amnlhd@gmail.com
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- DeesarhEcole Plus Values
Présentation du DEES Assistant RH:
Le Diplôme Européen d'Etudes Supérieures d'Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) est une formation de deuxième cycle accessible aux candidats titulaires d'un Bac + 2 : BTS ou DUT. La formation DEESARH est orientée selon trois axes : l'économie et le droit européen, la maitrise de l'anglais et les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.
1. Vincent
JACOB
Anglais : Bilingue (TOEIC : 980)
Français : Langue maternelle
Informatique : Word, Excel, Internet, Access, PowerPoint
Postes recherchés :
Contrôleur de gestion
Chargé d’études économiques
Consultant en stratégie
Economiste d’entreprise : microéconomie & macroéconomie
2011-2012
Master-2 Economie (Université François Rabelais à
Tours)
Spécialisation : Economiste d’entreprise
2010-2011
Master-1 Economie (Université François Rabelais à
Tours)
Expérience professionnelle
19 bis, place
Richelieu
37400
Amboise
Portable
06 61 56 80 06
Email
vincent-
jacob@orange.fr
Né le 06/03/1983
31 ans
Permis B
Formation
Compétences
2013-2014 Office Notarial d’Amboise Clerc
Gestion immobilière gestion de l’outil informatique et visites
Gestion des archives notariales (dossiers et minutes)
Rédaction d’actes et gestion de mainlevées immobilières
2012 (stage Master-2; 3 mois) BRACONGO (République Démocratique du Congo)
Assistant contrôle de gestion
Mise en place d’un processus de suivis de gestion et de bouclages journaliers
Reporting des différents centres de distribution (Kinshasa)
Travaux d’automatisation pour le suivi de données financières
2011 (stage Master-1; 2 mois + CDD de 2 mois) CBE Assistant direction
financière
Consolidation des comptes d’un holding sujet de stage
Mise en place d’outils de gestion : service Qualité-Sécurité
Gestion des produits dangereux en industrie lourde avec la CARSAT
2009-2010 Office Notarial d’Amboise Stage
Comptabilité et formalités
2008 Voyage en Australie Stage
Perfectionnement linguistique & découverte du monde professionnel Australien
2003-2007 Maison de la Presse (Amboise) Stage
Gestion clients, stocks et logistique