Le document présente le parcours professionnel et académique de Sanaa Louhi, une consultante senior en comptabilité et finances avec un Master 1 en systèmes d'information. Elle a occupé divers postes dans des institutions comme Deloitte et Attijariwafa Bank, se spécialisant dans la supervision comptable et les déclarations fiscales. Sanaa maîtrise plusieurs langues et outils informatiques, et elle se décrit comme dynamique, rigoureuse et expérimentée dans le domaine de la finance.

1. Sanaa LOUHI
Marocaine-Fiancée
 LOT Moulay Thami Rue 1 N° 14
Oulfa
Casablanca /Maroc
 sanaalouhi@gmail.com
 BAC +4(Master 1 en systèmes d’information Audit et Contrôle de
gestion )
2007 : Mémoire de fin d’études « Impact des nouvelles normes IAS/IFRS
sur la comptabilisation des immobilisations corporelles » cas d’un
établissement de crédit
 Master 1:Systèmes d’information Audit et Contrôle de gestion à l’Institut
Supérieur de Gestion Appliqué IGA - Casablanca Année 2007 .
 DUT Diplôme Universitaire Technique( 02 ans ): Option Finances
Comptabilité Fiscalité à l’Ecole Supérieure de Technologie EST Université
IBN ZOHR - Agadir Année 2002
 Baccalauréat Série Techniques de Gestion Comptable TGC- Casablanca
Année 2000
2002 : Stage de fin d’étude 1.5 mois à Attijariwafa bank ex BCM : « Les
besoins de crédits des sociétés et les facilités bancaires offertes »
2001 : Stage d’initiation de 2 mois à TAZI EXPORT (société de fabrication
et d’exportation du prêt à porter) - Casablanca
 Deloittte Nearshore Casablanca ( Filiale de Deloitte FRANCE )/ poste
occupé : Consultante Sénior /Responsable BPO Comptable du 16/01/12
à ce jour
Missions :
 Supervision des comptabilités
 Tenue de la comptabilité des clients
 Assistanat conseil et supervision de l’équipe
 Préparation des reporting mensuels aux clients
 Supervision des déclarations de TVA
STAGES :
Responsable Financière
NIVEAU D’INSTRUCTION :
CARRIERE PROFESSIONNELLE : 2007 à 2015
DIPLOMES § CERTIFICATS :

2.  Gestion mensuelle des relances clients
 Participation aux travaux de clôture
 Rédaction du manuel de procédures comptable de Deloitte
Nearshore
 Participation au développement du C2S BPO Comptable
 Cabinet d’Expertise Comptable BEN OTMANE /Auditeurs et Consultants
d’Entreprises ACDEN Casablanca/poste occupé : Consultante et Cadre
Comptable du 08/12/2008 au 19/10/2011
Missions :
 Tenue de la comptabilité des clients et préparation des
situations périodiques
 Supervision des comptabilités des clients : contrôle des
comptes, synthèse et rapport
 Assistanat comptable et financière
 Gestion des paies et établissements des déclarations
sociales (CNSS, AMO, IR et état 9421)
 Contrôle des paies
 Préparation des déclarations de la TVA mensuelle et
trimestrielle, des retenues à la source et des acomptes de l’IS
 Arrêt de l’exercice et préparation des états de synthèse :
bilan, CPC, résultat fiscal, IS et ETIC
 Contrôle des analyses des comptes de la TVA et rapport
 TRACTAFRIC EQUIPMENT CAT ( Concessionnaire de la firme
multinationale CATERPILLAR ) Casablanca/poste occupé : Assistante
Financière du 18/06/2007 au 17/07/2008
Missions :
 Responsable des règlements des fournisseurs locaux et
étrangers
 Suivi de l’état des cautions et de l’état des dotations devises
 Etablissement de la situation mensuelle de trésorerie avec
commentaire
 Participation à l’élaboration du Processus de la Gestion
Financière (certification ISO9001 version 2000) : mise à jour
du manuel de procédure comptable, carte d’identité,
procédure trésorerie, procédure budget, procédure
recouvrement, tableau de bord de processus
 Coordination au sein de la Direction Financière
 Organisation animation des réunions et établissement des
comptes rendus
 Maintien des contacts : banques, Fournisseurs
 Association INSAF ( Association à utilité publique ) Casablanca /poste
occupé : Assistante Comptable et Financière 2003-2004
Missions :
 Tenue de la comptabilité
 Tenue de la caisse
 Contrôle et suivi des dépenses
 Présentation des états mensuels dépenses et recettes avec
rapport
 Elaboration du budget prévisionnel, suivi et ajustement
 Suivi des conventions
 Préparation de paie et déclarations sociales : CNSS, IR, AMO,
état 9421

3.  Etablissement des contrats de travail et suivi des fiches de
congé
 Arrêt de l’exercice et établissement des états de synthèse :
bilan, CPC, ETIC
 Préparation du rapport financier annuel et sa présentation à
l’assemblée générale
 Maintien des contacts: banque, assurance, CNSS,
fournisseurs et nos bailleurs de fonds
 responsable de la gestion de stock
 MARGAFRIQUE (LA PRAIRIE ) Casablanca/poste occupé :Chargée de la
comptabilité Clients 2003-2004
Missions :
 saisie des recettes
 analyse des comptes clients
 Préparation des remises en banque chèques et effets
 TOP NEGOCE–Casablanca/poste occupé : Comptable 2002-2003
Missions :
 tenue de la comptabilité
 déclaration mensuelle de la TVA
 Participation à des formations : les travaux de révision comptable, la
révision fiscale, le management des projets associatifs, la gestion financière
 Arabe : Langue maternelle
 Français : courant
 Anglais : niveau intermédiaire
 Bureautique : Access,Excel, Word, Power point, Windows Office,
 Logiciels de comptabilité :CIEL,QUADRA,CCMX,SAGE,ibiza,AS 400,AL FAHIM
MOUHASSIB
 Responsable Administrative et Financière RAF
 Consultante en Gestion ,Finances et Management
 Chef Département Comptabilité § Finances
 Senior Finance Manager
 Professionnelle polyvalente qualifiée et expérimentée en Finance
comptabilité gestion
 Experte conseillère en finances
 Acharnement et rigueur dans le travail
 Sens de l’écoute, excellent relationnel
 Dynamique et motivée avec esprit d’initiative
 Goût du challenge et adaptation à toutes les situations
POSTE A REMPLIR :
PROFIL :
DIVERS
LANGUES PARLEES ET ECRITES :
CONNAISSANCES INFORMATIQUES :

4.  Résistance au stress
 Sens de l’organisation et travail d’équipe
 Polyvalence et disponibilité
Chef de département finances
Qualités :
-Autonome et dynamique. Le sens du relationnel et l’adaptabilité font
partie de ma personnalité.
-Expérience professionnelle riche pour comprendre une culture
d’entreprise
-De la ténacité et de la rigueur
-Capacité à communiquer et à convaincre
-La réactivité nécessaire pour faire face aux impondérables d’un grand
projet
-Disponibilité et un esprit d'équipe pour travailler en groupe et motiver
les troupes
Responsable Financière et Fiscalité
Supervision de la comptabilité (analytique et générale)
• Contrôler le respect des codifications analytiques et des
imputations comptables.
• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures
comptables générales et analytiques.
• Vérifier le bon fonctionnement du module comptabilité de l’ERP.
• Participer à l’inventaire comptable annuel des immobilisations.
• Piloter le processus de clôture comptable annuelle.
• Participer à la mise en application des projets de développement au
sein du service comptable.
Fiscalité :
• Contrôler la préparation et le dépôt des déclarations fiscales.
• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
Qualités :
• Rigueur et adaptabilité
• Esprit d’analyse
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Orientation résultats
• Dynamisme, proactivité et Créativité
• Leadership
• Orientation client
• Animation d’équipe
• Maitrise de la comptabilité générale et analytique.
• Connaissance des outils de bureautique.
• Communication écrite et orale en français.
• Connaissances fonctionnement module comptable (Sage, SAP,..)
Connaissance de la règlementation comptable et fiscale en
vigueur
Poste souhaité en premier :

5.  A débattre.
En CDI
 Lecture
 Sport
 Musique
 Voyages
 Eco -Tourisme
 Bénévolat et travail associatif
 Cinéma
 Documentaires
 Internet
 Facebook
 Viadeo
 Linkedin
PRETENTIONS SALARIALES :
Réseaux sociaux :
TYPE DE CONTRAT :
LOISIRS :

6.  A débattre.
En CDI
 Lecture
 Sport
 Musique
 Voyages
 Eco -Tourisme
 Bénévolat et travail associatif
 Cinéma
 Documentaires
 Internet
 Facebook
 Viadeo
 Linkedin
PRETENTIONS SALARIALES :
Réseaux sociaux :
TYPE DE CONTRAT :
LOISIRS :