AT1 - Revoir les pratiques de l'entretien professionnelCap'Com
Comment la communication interne peut-elle contribuer à faire partager une culture commune de l’entretien professionnel, tant pour les agents évalués, qu’évaluateurs ?
Éric Fauconnier, responsable de la communication interne d'Angers Loire Métropole décryptera la campagne "Les pros de l'entretien", Grand Prix Cap'Com 2015 dans la catégorie communication interne.
Curriculum Vitae du gérant de Guest & Strategy, agence d'accompagnement, formation et marketing pour les chambres d'hôtes, gites et hôtels indépendants.
Expériences, références, études, compétences, etc
AT1 - Revoir les pratiques de l'entretien professionnelCap'Com
Comment la communication interne peut-elle contribuer à faire partager une culture commune de l’entretien professionnel, tant pour les agents évalués, qu’évaluateurs ?
Éric Fauconnier, responsable de la communication interne d'Angers Loire Métropole décryptera la campagne "Les pros de l'entretien", Grand Prix Cap'Com 2015 dans la catégorie communication interne.
Curriculum Vitae du gérant de Guest & Strategy, agence d'accompagnement, formation et marketing pour les chambres d'hôtes, gites et hôtels indépendants.
Expériences, références, études, compétences, etc
Organisation interne, cadre de travail, compétences, la réforme territoriale bouscule les agents. Comment communiquer en interne pour anticiper et gérer les conséquences des changements ? Dans la continuité de l'atelier com interne du Forum de Tours, retours sur l'expérience de la création du Nouveau Rhône et de la Métropole de Lyon.
Philippe Debondue, délégué général du Musée Gallo-romain et ancien directeur de la communication du Département du Rhône
Jeune diplomé, rigoureux et orienté résultats, je met mes compétences analytiques et opérationnelles pour la réussite des projets de développement aussi bien au sein des ONGs, Associations internationales et Entreprises. Je suis doué des compétences organisationnelles et d'un leadership exceptionnel. Ayant un faible pour l'acquisition des nouvelles compétences, je me met au niveau de celui qui apprend et veux grandir.
Vous trouverez mes expériences principales, telles que mon expérience de Junior-Entrepreneur, mes stages d'étude et mon engagement au sein de la Garde Nationale.
Mon profil LinkedIn est également accessible via le code en entête.
Je serais ravi de rejoindre votre équipe pour vous appuyer dans vos stratégies de communication.
A bientôt !
Satisfaction client, épanouissement des collaborateurs, rentabilité sont mes principaux indicateurs pour piloter les projets et garantir leur succès.
26 années de gestion de projet et de conseil IT dans le domaine international des industries cosmétique et électronique m'ont permis d'acquérir la connaissance, l'autonomie et la rigueur indispensable pour répondre aux problématiques des métiers de l'entreprise.
Je possède une vision globale et transversale de l'entreprise dans la diversité de ses métiers.
Je suis autonome, leader et force de proposition.
Je sais m'adapter à des contextes internationaux en perpétuelle évolution.
Mon dynamisme, mon esprit pédagogue, ma capacité d'écoute et ma volonté sont autant d'atouts que je mets au service de la réussite des projets et des personnes.
Ma vision d'une équipe, ce ne sont pas uniquement des personnes qui travaillent ensemble pour un atteindre un objectif, ce sont surtout des personnalités différentes qui se font confiance pour mener à bien une mission commune.
Je mets à disposition de votre organisation, mon savoir-faire, mon enthousiasme et ma garantie de vous offrir le meilleur de moi-même.
CV | Chef de projet innovation & digital - Consultante en transformation digi...Lauraline MANIGLIER
Diplômée d'un MBA Digital Marketing & Business en partenariat avec le Hub Institute, je suis à la recherche de nouvelles opportunités au poste de Chef de projet innovation & digital ou de missions de consulting en transformation digitale.
Deux secteurs privilégiés : celui de l'industrie de la Défense et celui des sports outdoor.
En rejoignant ABSHORE, entreprise franco tunisienne et leader mondial du conseil et des services numériques, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société accompagné par des experts dans le domaine.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
Organisation interne, cadre de travail, compétences, la réforme territoriale bouscule les agents. Comment communiquer en interne pour anticiper et gérer les conséquences des changements ? Dans la continuité de l'atelier com interne du Forum de Tours, retours sur l'expérience de la création du Nouveau Rhône et de la Métropole de Lyon.
Philippe Debondue, délégué général du Musée Gallo-romain et ancien directeur de la communication du Département du Rhône
Jeune diplomé, rigoureux et orienté résultats, je met mes compétences analytiques et opérationnelles pour la réussite des projets de développement aussi bien au sein des ONGs, Associations internationales et Entreprises. Je suis doué des compétences organisationnelles et d'un leadership exceptionnel. Ayant un faible pour l'acquisition des nouvelles compétences, je me met au niveau de celui qui apprend et veux grandir.
Vous trouverez mes expériences principales, telles que mon expérience de Junior-Entrepreneur, mes stages d'étude et mon engagement au sein de la Garde Nationale.
Mon profil LinkedIn est également accessible via le code en entête.
Je serais ravi de rejoindre votre équipe pour vous appuyer dans vos stratégies de communication.
A bientôt !
Satisfaction client, épanouissement des collaborateurs, rentabilité sont mes principaux indicateurs pour piloter les projets et garantir leur succès.
26 années de gestion de projet et de conseil IT dans le domaine international des industries cosmétique et électronique m'ont permis d'acquérir la connaissance, l'autonomie et la rigueur indispensable pour répondre aux problématiques des métiers de l'entreprise.
Je possède une vision globale et transversale de l'entreprise dans la diversité de ses métiers.
Je suis autonome, leader et force de proposition.
Je sais m'adapter à des contextes internationaux en perpétuelle évolution.
Mon dynamisme, mon esprit pédagogue, ma capacité d'écoute et ma volonté sont autant d'atouts que je mets au service de la réussite des projets et des personnes.
Ma vision d'une équipe, ce ne sont pas uniquement des personnes qui travaillent ensemble pour un atteindre un objectif, ce sont surtout des personnalités différentes qui se font confiance pour mener à bien une mission commune.
Je mets à disposition de votre organisation, mon savoir-faire, mon enthousiasme et ma garantie de vous offrir le meilleur de moi-même.
CV | Chef de projet innovation & digital - Consultante en transformation digi...Lauraline MANIGLIER
Diplômée d'un MBA Digital Marketing & Business en partenariat avec le Hub Institute, je suis à la recherche de nouvelles opportunités au poste de Chef de projet innovation & digital ou de missions de consulting en transformation digitale.
Deux secteurs privilégiés : celui de l'industrie de la Défense et celui des sports outdoor.
En rejoignant ABSHORE, entreprise franco tunisienne et leader mondial du conseil et des services numériques, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société accompagné par des experts dans le domaine.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...
CV - W.Dumas French
1. Recherche stage de césure de 3 mois à partir d’octobre 2017
- Consulting/MOA dans les IS/IT et gestion de projet IS/IT -
Wilfrid Dumas
25 rue Truffaut
75017 Paris
FRANCE
+33 6 12 14 46 01
wilfrid.dumas@eleves.ec-nantes.fr
Langues parlées :
→ Anglais (courant, toeic en 2016 : 960/990, langue de
travail depuis septembre 2016)
→ Espagnol (niveau B2/C1)
Langages informatiques :
→ Python (2 ans de pratique)
→ Notions en SQL, C++, Java, HTML, XML et PHP
Gestion de projet en équipe
→ Management d’un groupe de 30 personnes
(association sportive)
→ Définition d’un budget, mise en place d’objec-
tifs, planification, gestion de l’avancement, sens
de l’écoute
→ Notions en finances, économie et droit
• Compétences •• formation •
• Expériences Professionnelles
et associatives •
RATPDEV - Chef de Projet Business Intelligence
→ Pilotage et maintenance de projet BI, recueil de be-
soins, conception technique, phase de recette, rédaction
de documentations, formation des utilisateurs
Banque Populaire - Projet d’option
→ Analyse de verbatim client, prise en main de la solu-
tion Dictanova, mise en place d’un schéma d’exploitation
et de reporting, création de vidéos-tutoriels pour faci-
liter la prise en main de la solution
Orange - Etudiant partenaire campus
→ Promotion d’orange et de ses actions sur le campus,
relais d’informations et organisation d’événements
eSophro - Projet d’étude industriel
→ Analyse et définition des besoins de l’entreprise en
termes de SI, rédaction d’un cahier des charges, concep-
tion d’une base de données répondant à ces besoins et
amélioration de la relation client et de la stratégie de
communication)
Rasportine - Liste BDS de l’ECN
→ Président (management, organisation d’événe-
ments, recherche de partenariats, gestion de planning)
Aujourd’hui
Jan 2016
(2 mois)
• Centres d’intérêt •
Fev 2016
Sept 2015
(6 mois)
Juil 2016
Fev 2016
(6 mois)
Semi-marathon & cross
(Championnats de France - 2016)
Équitation : 10 ans de pratique
(Galop 5/6)
Pratique des langues étrangères
(Binômes linguistiques)
Développement durable & respect
de l’environnement
Utilisation d’Indesign
École Centrale de Nantes (ECN) / Nantes
→ Spécialisation en Management of Digital Bu-
siness and Information Technologies à Audencia
Business School (cours en anglais)
Lycée Condorcet / Paris IX
→ Classe préparatoire CPGE (mpsi, psi*)
Aujourd’hui
Sept 2015
Juin 2015
Sept 2013
MOOC : Marketing Digital - Livementor
Digital Active - Google
CSR and Value Creation 2016 - Audencia BS
Mooc sur la culture digitale - Unow
Sept 2017
Avril 2017
(6 mois)
Aujourd’hui
Nov 2016
(5 mois)