Le plus beau de tous les Noëls - Chih-Yuan Chen mo_ment
Noël approche et chacun se réjouit déjà des cadeaux qu’il va recevoir. Mais... Maman Ours fait les comptes et dit à Papa Ours : — Il nous reste trop peu d’argent. Cette année, nous ne pourrons pas faire de cadeaux aux enfants. »
Mais Petit Ours trouvera bientôt la solution...
Le plus beau de tous les Noëls - Chih-Yuan Chen mo_ment
Noël approche et chacun se réjouit déjà des cadeaux qu’il va recevoir. Mais... Maman Ours fait les comptes et dit à Papa Ours : — Il nous reste trop peu d’argent. Cette année, nous ne pourrons pas faire de cadeaux aux enfants. »
Mais Petit Ours trouvera bientôt la solution...
Place des interventions à base communautaire pour la lutte contre le paludisme - Présentation de la 3e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - SOLOMAPIONONA ANDRIANOROSOA RATELOLAHY Fidélys - Service Médico - Social Direction provinciale de la santé et du planning Familial (DPSPF) - Responsable Provincial de programmes Paludisme et IST/SIDA - MAHAJANGA / MADAGASCAR
Les facteurs non biologiques d'évolution vers l'accès grave - Présentation de la 5e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - Mhadji NAOUIROU - Médecin - Direction Général de la Santé - Anjouan, Union des Comores - sedamir_2@yahoo.fr
Méthodes d'évaluation de la transmission - Présentation de la 4e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - Grah Worro Elisabeth BEUGRE - Médecin/Chercheur - Institut Pasteur de Côte d'Ivoire - beugregrah@yahoo.fr
Slides utilisés lors de la conférence sur l'excellence opérationnelle et les applications mobiles par Carlos Cardoso (Apilean) le 15 octobre 2015 au salon Expo-progiciels.
Pôles Territoriaux de Coopération Économique culture : des regroupements prag...La French Team
Le socio-économiste Philippe Henry s'intéresse particulièrement à l'économie coopérative dans la culture. C'était l'objet de son ouvrage "Un nouveau référentiel pour la culture ?" sorti en 2014 aux Éditions de l'Attribut. C'est donc logiquement qu'il s'intéresse aux PTCE (Pôle territoriaux de coopérations économiques) à travers un article daté d'aout 2015. Vous y trouverez notamment une trame pour une compréhension analytique d’un regroupement coopératif territorial à forte dimension culturelle.
Web Conférence Humanis - ANI 2013 et décret du 9 janvier 2012Groupe Humanis
Décret du 9 janvier 2012 : caractères collectif et obligatoire des régimes de protection sociale complémentaire
Loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi : généralisation de la complémentaire santé et portabilité des droits santé/prévoyance
Toulouse Business School - Catalogue formationSantos Muriel
1. Définir et comprendre le changement : la notion de transition
2. Les différentes phases du changement
3. Les types de changement :
- Le changement de processus
- Le changement de structure
4. Les approches du changement :
- L’approche conservatrice
- L’approche du changement centrée sur les structures et la technologie
- L’approche centrée sur les personnes
- L’approche décisionnelle
5. Les résistances au changement :
- L’aspect psychologique
- L’aspect psychosociologique
- La résistance au changement et le pouvoir
6. La gestion du changement :
- La démarche
- Les stratégies possibles
- Les principes et comportements à adopter
7. La communication sur le changement :
- Etre concret
- Avancer étapes par étapes
- Impliquer les managers
- Installer une communication de proximité
8. Les conditions de réussite
Retrouvez les conseils de lectures des Libraires Ensemble pour cette fin d'année.
Merci de votre soutien aux librairies indépendantes !
Merci à tous les libraires qui ont participé à son élaboration via l'envoi de coups de cœurs, vous pourrez voir le nom de certains dans les pages de cette édition.
Place des interventions à base communautaire pour la lutte contre le paludisme - Présentation de la 3e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - SOLOMAPIONONA ANDRIANOROSOA RATELOLAHY Fidélys - Service Médico - Social Direction provinciale de la santé et du planning Familial (DPSPF) - Responsable Provincial de programmes Paludisme et IST/SIDA - MAHAJANGA / MADAGASCAR
Les facteurs non biologiques d'évolution vers l'accès grave - Présentation de la 5e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - Mhadji NAOUIROU - Médecin - Direction Général de la Santé - Anjouan, Union des Comores - sedamir_2@yahoo.fr
Méthodes d'évaluation de la transmission - Présentation de la 4e édition du Cours international « Atelier Paludisme » - Grah Worro Elisabeth BEUGRE - Médecin/Chercheur - Institut Pasteur de Côte d'Ivoire - beugregrah@yahoo.fr
Slides utilisés lors de la conférence sur l'excellence opérationnelle et les applications mobiles par Carlos Cardoso (Apilean) le 15 octobre 2015 au salon Expo-progiciels.
Pôles Territoriaux de Coopération Économique culture : des regroupements prag...La French Team
Le socio-économiste Philippe Henry s'intéresse particulièrement à l'économie coopérative dans la culture. C'était l'objet de son ouvrage "Un nouveau référentiel pour la culture ?" sorti en 2014 aux Éditions de l'Attribut. C'est donc logiquement qu'il s'intéresse aux PTCE (Pôle territoriaux de coopérations économiques) à travers un article daté d'aout 2015. Vous y trouverez notamment une trame pour une compréhension analytique d’un regroupement coopératif territorial à forte dimension culturelle.
Web Conférence Humanis - ANI 2013 et décret du 9 janvier 2012Groupe Humanis
Décret du 9 janvier 2012 : caractères collectif et obligatoire des régimes de protection sociale complémentaire
Loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi : généralisation de la complémentaire santé et portabilité des droits santé/prévoyance
Toulouse Business School - Catalogue formationSantos Muriel
1. Définir et comprendre le changement : la notion de transition
2. Les différentes phases du changement
3. Les types de changement :
- Le changement de processus
- Le changement de structure
4. Les approches du changement :
- L’approche conservatrice
- L’approche du changement centrée sur les structures et la technologie
- L’approche centrée sur les personnes
- L’approche décisionnelle
5. Les résistances au changement :
- L’aspect psychologique
- L’aspect psychosociologique
- La résistance au changement et le pouvoir
6. La gestion du changement :
- La démarche
- Les stratégies possibles
- Les principes et comportements à adopter
7. La communication sur le changement :
- Etre concret
- Avancer étapes par étapes
- Impliquer les managers
- Installer une communication de proximité
8. Les conditions de réussite
Retrouvez les conseils de lectures des Libraires Ensemble pour cette fin d'année.
Merci de votre soutien aux librairies indépendantes !
Merci à tous les libraires qui ont participé à son élaboration via l'envoi de coups de cœurs, vous pourrez voir le nom de certains dans les pages de cette édition.
6. Alors, pour éviter les mauvaises surprises, chaque réveillon se déroule de la même façon…
Les Noëls de Frisson l’écureuil
6h45
Il se réveille.
7h00
Il se brosse les dents avec du dentifrice antibactérien.
7h30
Il mange une noisette.
10h15
Il coupe un sapin.
10h30
Il surveille l’arrivée du Père Noël avec son télescope.
12h00
Il s’assoit sur une chaise.
16h00
Il joue avec ses chaussettes.
16h45
Il prépare la table de Noël.
17h00
Il lit un livre de mille pages.
18h00
Il fait le mort.
20h00
Il mange des bonbons, des gâteaux, des biscuits apéritifs.
20h10
Il surveille l’arrivée du Père Noël avec son télescope.
21h00
Il se couche.
7. Mais imaginons (c’est une simple supposition, bien sûr) qu’un évènement imprévu
arrive. Pas de problème, Frisson est équipé pour affronter toutes les situations.
Dans sa hotte, il a rassemblé :
Des briques
Un drap
Des bougies
Les trois petits cochons
Des chaussettes
Des allumettes
8. Un ventilateur spécial fantômes
Des enfants
Des ballons de baudruche
Un scanner à rayons X
Une boite de conserve de piranhas
9. Les mesures d’urgence à suivre selon Frisson l’écureuil pour empêcher les ennemis
de Noël d’approcher :
Pour les cadeaux du Père Noël :
Accrocher des chaussettes un peu partout dans les environs.
Si ça ne marche pas, demander aux enfants d’encercler le Père
Noël.
Si ça ne marche pas, allumer un feu dans la cheminée.
Si ça ne marche pas, contrôler le contenu des paquets avec le
scanner à rayons X.
10. Mais aussi :
Allumer des bougies pour faire fondre le bonhomme de neige.
Lancer une boite de piranhas au pingouin pour l’occuper.
Construire un mur avec des briques pour stopper la luge.
Brancher le ventilateur pour éloigner le fantôme de Noël.
11. Couvrir le sapin de Noël avec un drap.
Jeter les trois petits cochons au loup.
Et….lancer des ballons d’eau glacée.
Frisson surveille l’arrivée du Père Noël avec son télescope…
13. Cela ne faisait pas partie du plan !
Pas une seconde à perdre, Frisson sort les enfants de son sac et leur dit d’aller
voir le Père Noël pour qu’il leur donne des cadeaux.
Il court brancher le ventilateur pour éloigner le fantôme de Noël qui s’envole.
Malheureusement, il y a une panne d’électricité. Le fantôme redescend et atterrit
devant les enfants qui, morts de peur, s’enfuient en hurlant.
Et la neige qui commence à tomber… Elle éteint le feu que Frisson venait d’allumer
dans la cheminée !
Il lance la boite de piranhas au pingouin mais il déteste ces poissons.
Pendant ce temps-là, le bonhomme de neige commence à fondre à cause des bougies.
Mais, en tombant, la glace les éteint les unes après les autres. Le bonhomme de
neige ne fond plus !!!
Frisson envoie les trois petits cochons vers le loup mais celui-ci a déjà trop mangé
et continue sa route.
14. Une luge conduite par un enfant arrive à toute vitesse. Au passage, elle tire sur le
drap qui glisse… La luge démolit le mur de briques et se cogne contre l’arbre de
Frisson.
Le Père Noël avance ! Frisson prend les ballons remplis d’eau et les lance avec sa
machine à ballons. Malheureusement, le Père Noël les rattrape et, croyant que
l’écureuil joue, les lui relance. Frisson les reçoit sur la tête et devient tout glacé !
C’est trop pour Frisson !
Alors…
15. Il fait le mort !
30 secondes plus tard…
Deux minutes plus tard…
Deux heures plus tard…
16. Finalement, Frisson se rend compte qu’il ne se passe rien. Il se réveille.
Il voit le Père Noël, le fantôme de Noël, le loup, les enfants, les trois petits
cochons, le pingouin, le bonhomme de neige et son ami le chien tranquillement
assis. Ils ne lui font
rien !
17. Ils lui souhaitent un joyeux Noël !
Le Père Noël distribue les cadeaux. Frisson veut quand même vérifier avec sa
machine à rayons X.
Mais….
18. ...il n’y a que des peluches à l’intérieur des paquets !
Alors, il les ouvre ! Et il remercie tout le monde.
19. Finalement Frisson se rend compte
que Noël, ce n’est pas si dangereux…
Il a gardé son télescope.
Mais il ne surveillera plus le Père
Noël maintenant. Il l’attendra !
20. ADITYA, ALBERIC, ALICE, CARLOS, ERNESTINE,
ISHAN, MARTIN, MATTHEW, RAPHAËL, ROBIN
ET KARIMA
VOUS SOUHAITENT D’EXCLLENTES FETES DE FIN
D’ANNEE !
UN GRAND MERCI A VAIDEHI, DAVID ET OLIVIER POUR LEUR AIDE !
ET JULIEN, SI TU NOUS LIS, ON PENSE A TOI !