D'ici 2015, 207 000 postes d'informaticiens seront à pourvoir, mais un recrutement sur trois n'est pas satisfaisant pour les entreprises. La solution proposée est un recrutement distribué, mettant en avant l'expertise et le réseau humain comme leviers de valeur ajoutée. La concurrence sur le marché de l'emploi souligne l'importance de bien recruter les talents.

1. “A-players hire A-players”

2. “D'ici à 2015, 207 000 postes
d'informaticiens sont à pourvoir.”
Ministère de l'emploi

3. “1 recrutement sur 3 n'est pas
satisfaisant pour l'entreprise.”
L'Express

4. La solution :

5. La solution :
RECRUTEMENT DISTRIBUÉ

6. Entreprise

7. Entreprise

8. Entreprise

9. Entreprise

10. Entreprise

11. Entreprise

12. VALEUR AJOUTÉE
ENTREPRISES EXPERTS
• Une vraie expertise
• Réseau = $$$
• Réseau humain

13. CONCURRENCE

14. CONCURRENCE

15. CONCURRENCE

16. WHAT'S NEXT ?