Mad Cow Disease (MCD), also known as Bovine Spongiform Encephalopathy, is a fatal brain disease caused by prions that can infect both cows and humans. It causes holes and deformities in the brain. Humans can contract variant Creutzfeldt-Jakob disease from eating infected cow brain or spinal tissue. While most cases occurred in the UK, it has spread to other countries, killing over 200 people worldwide. There are no treatments available, so prevention focuses on banning cattle feed containing infected tissue and proper disposal of high-risk cow parts.
O documento discute o cyberbullying, definindo-o como um tipo de bullying que ocorre online através de e-mails, mensagens de texto e redes sociais, onde alguém insulta, espalha boatos ou rumores sobre outra pessoa de forma anônima. Ele também fornece sinais de que alguém pode estar sofrendo cyberbullying e medidas que podem ser tomadas para combater esse comportamento, como reportar o abuso, manter o computador em local público e guardar evidências.
Este documento presenta brevemente la vida en la capital de Santa Cruz, Río Gallegos. Menciona a algunas figuras prominentes como Manuel Tanarro y Loli Aguirre, y enumera de forma general los diferentes grupos sociales que existen o han existido en la ciudad, aunque es posible que falte algún grupo. Concluye expresando apoyo y orgullo por Río Gallegos.
Este documento contiene varias instrucciones para ejercicios y proyectos relacionados con electrónica. Propone investigar simuladores electrónicos como PSPICE, analizar circuitos con diodos y transistores, diseñar fuentes de alimentación y amplificadores, e investigar dispositivos como los IGBT. El objetivo final es que los estudiantes apliquen sus conocimientos de electrónica en proyectos de diseño reales.
The document describes the origins and structure of the branches of the US government. After gaining independence from England, states debated how to set up a new government. They created a system with three branches: the legislative Congress, the executive president, and the judicial Supreme Court. This balanced the power between a strong national government and state autonomy to create a stable democracy.
Mad Cow Disease (MCD), also known as Bovine Spongiform Encephalopathy, is a fatal brain disease caused by prions that can infect both cows and humans. It causes holes and deformities in the brain. Humans can contract variant Creutzfeldt-Jakob disease from eating infected cow brain or spinal tissue. While most cases occurred in the UK, it has spread to other countries, killing over 200 people worldwide. There are no treatments available, so prevention focuses on banning cattle feed containing infected tissue and proper disposal of high-risk cow parts.
O documento discute o cyberbullying, definindo-o como um tipo de bullying que ocorre online através de e-mails, mensagens de texto e redes sociais, onde alguém insulta, espalha boatos ou rumores sobre outra pessoa de forma anônima. Ele também fornece sinais de que alguém pode estar sofrendo cyberbullying e medidas que podem ser tomadas para combater esse comportamento, como reportar o abuso, manter o computador em local público e guardar evidências.
Este documento presenta brevemente la vida en la capital de Santa Cruz, Río Gallegos. Menciona a algunas figuras prominentes como Manuel Tanarro y Loli Aguirre, y enumera de forma general los diferentes grupos sociales que existen o han existido en la ciudad, aunque es posible que falte algún grupo. Concluye expresando apoyo y orgullo por Río Gallegos.
Este documento contiene varias instrucciones para ejercicios y proyectos relacionados con electrónica. Propone investigar simuladores electrónicos como PSPICE, analizar circuitos con diodos y transistores, diseñar fuentes de alimentación y amplificadores, e investigar dispositivos como los IGBT. El objetivo final es que los estudiantes apliquen sus conocimientos de electrónica en proyectos de diseño reales.
The document describes the origins and structure of the branches of the US government. After gaining independence from England, states debated how to set up a new government. They created a system with three branches: the legislative Congress, the executive president, and the judicial Supreme Court. This balanced the power between a strong national government and state autonomy to create a stable democracy.
Plateformes collaboratives et sociales d'entrepriseCecil Dijoux
Support de la présentation des plateformes collaboratives et sociales d'entreprise. Cette présentation a été faite dans le cadre des Masterclass Communication de la Direction Générale Communication de la Commission Européenne le 25 Juin 2013.
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - francois cherpionAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Les réseaux sociaux … Des outils permettant de mettre l’utilisateur au cœur de l’innovation
«Les réseaux sociaux doivent être considérés comme un outil supplémentaire de la démarche d’innovation et doivent être accompagnés d’une démarche humaine qualitative»
Présentation réalisée par Dahlia KAIRY dans le cadre du colloque "La communication au coeur de la e-santé. Opportunités et enjeux pour les patients, les professionnels de la santé et les organisations" qui s'est déroulé le 3 octobre 2013 à l'Université du Québec à Montréal (UQAM).
La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
Evolution du vocabulaire et d un recit au service d une evolution d organisat...François-Xavier Maquaire
Il était une fois une entreprise éditrice de logiciel. Chaque jour, elle accueillait les besoins spécifiques de ses clients dans ses équipes produit. Mais un jour, elle décida de rendre son organisation plus performante. À cause de ça, elle pris la décision de gérer le spécifique au travers d'une équipe dédiée sans se requestionner les aspects d'engagement et de motivation des personnes devant la composer. À cause de ça, l'équipe "spécifique" dysfonctionnait. A cause de ça, il y eut un retour arrière au niveau organisation. Jusqu’à ce que finalement, le bon récit, le bon vocabulaire, des règles claires furent trouvés et qu'une nouvelle équipe, avec son identité soit bien en place. Sur le papier, le constat, les solutions semblaient identiques .. quelles étaient les différences fondamentales ?
Plateformes collaboratives et sociales d'entrepriseCecil Dijoux
Support de la présentation des plateformes collaboratives et sociales d'entreprise. Cette présentation a été faite dans le cadre des Masterclass Communication de la Direction Générale Communication de la Commission Européenne le 25 Juin 2013.
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - francois cherpionAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Les réseaux sociaux … Des outils permettant de mettre l’utilisateur au cœur de l’innovation
«Les réseaux sociaux doivent être considérés comme un outil supplémentaire de la démarche d’innovation et doivent être accompagnés d’une démarche humaine qualitative»
Présentation réalisée par Dahlia KAIRY dans le cadre du colloque "La communication au coeur de la e-santé. Opportunités et enjeux pour les patients, les professionnels de la santé et les organisations" qui s'est déroulé le 3 octobre 2013 à l'Université du Québec à Montréal (UQAM).
La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
Evolution du vocabulaire et d un recit au service d une evolution d organisat...François-Xavier Maquaire
Il était une fois une entreprise éditrice de logiciel. Chaque jour, elle accueillait les besoins spécifiques de ses clients dans ses équipes produit. Mais un jour, elle décida de rendre son organisation plus performante. À cause de ça, elle pris la décision de gérer le spécifique au travers d'une équipe dédiée sans se requestionner les aspects d'engagement et de motivation des personnes devant la composer. À cause de ça, l'équipe "spécifique" dysfonctionnait. A cause de ça, il y eut un retour arrière au niveau organisation. Jusqu’à ce que finalement, le bon récit, le bon vocabulaire, des règles claires furent trouvés et qu'une nouvelle équipe, avec son identité soit bien en place. Sur le papier, le constat, les solutions semblaient identiques .. quelles étaient les différences fondamentales ?
Similaire à Module 3 ex 1 : Analyse de projets (20)
1. Formation Genre et Développement
Module 3 – Genre et Développement
Exercice 1 - Analyse de projets présentés dans les média
Analyse d’articles concernant les projets de développement en cours dans la région
Questions
1. Quels projets sont évoqués ? en aviez vous déjà entendu parler ? Partagez vos informations et
réflexions sur ces projets.
2. Qui sont les décideurs, dans l’article, et dans la structure que vous pouvez imaginer ? Quelles
remarques cela vous inspire ?
3. Voyez-vous quelques stereotypes s’exprimer ?
4. Comment les besoins à l’origine de ce projet sont décrits ? A votre avis, les responsables ont-ils pris
en compte les inégalités de genre ?
5. Pensez-vous que les bénéfices issus de ces projets seront bien partages, a la mesure des besoins ? Les
inégalités vont-elles se creuser ou se réduire ?