Portraitdestartuper90 : Julien Seligmann, CEO BubblePlanBUBBLE PLAN
Julien Seligmann par Sebastien Bourguignon
Interview du fondateur de Bubble Plan, outil de gestion de projet simple et visuel pour le nouvel opus de #PortraitDeStartuper
Thomas Mathieu is the co-founder of Guest Suite. He studied business at Audencia in Nantes. He is passionate about new technologies, consumer behaviors, and video. He launched Guest Suite in 2013 with his co-founder to help professionals better manage their online reputation through customer reviews. Guest Suite collects reviews from customers to provide a more accurate reflection of businesses. His goals for the company are to become a leader in Europe for review management and strengthen their presence in France.
Salim Lahlou is the founder and CEO of Baobab Lab, a startup focused on sustainable catering and connected canteens. He has always been entrepreneurial, founding a humanitarian association in 2006. In 2013, he had his first professional entrepreneur experience in fast food restaurants. In 2017, he launched Baobab Lab to revolutionize workplace meals by making healthy, homemade food accessible to all. His goals are to develop Baobab Lab's fridge network and team, while contributing to more sustainable consumption habits and local economies.
Ilfynn Lagarde is the co-founder of Youzd, an online platform for buying and reselling used home goods like furniture and appliances. She has a background in business from HEC Paris and previously worked for 15 years at large companies before launching Youzd in late 2019. Youzd aims to make reselling large used items easy and fun in order to promote more sustainable consumption habits. Lagarde believes the keys to success in entrepreneurship are perseverance, optimism, and the ability to adapt amid opportunities and obstacles.
This document contains an interview with Fedra Djelassi, the founder and CEO of Abacane, a startup that aims to better balance the relationship between brands and consumers in digital communication. Abacane plans to launch a platform in February 2023 where individuals can be privately connected with brands they are interested in, in exchange for their attention and purchase intentions. The platform also allows users to see the value of their data on the advertising market. The goal is for Abacane to become the reference for this new form of connection between brands and consumers in France.
Rupert Schiessl is the co-founder and CEO of Verteego, a predictive AI platform company. He obtained his bachelor's degree in Austria and pursued further education in France, earning degrees in economics. He co-founded Verteego in 2008 focusing on helping large companies reduce CO2 emissions, but pivoted the company in 2017 to focus on predictive AI to help clients understand strategic flows. He emphasizes the importance of finding a true solution to a real customer need.
Thomas Binant is the co-founder and CEO of a startup he co-founded in May 2018. As an entrepreneur, he enjoys taking on a variety of roles from software development to sales and marketing. He has a passion for dance since age 5 which taught him teamwork, discipline, and rigor. He tries to find the same adrenaline rush in his work as an entrepreneur.
Lise Hoffmann is the co-founder and CEO of ICEboard, a startup she co-founded in 2017 with two others. ICEboard helps companies better communicate during incidents and crises by providing a clear and targeted flow of information to the right people at the right time through a web and mobile application. Hoffmann has an engineering background and was attracted to the technical aspects of starting a company to address communication challenges during emergencies. She emphasizes the importance of having a strong relationship with co-founders and not being afraid of failure in entrepreneurship.
Gil deBizemont is the founder and CEO of Bilig Mobile, a company that designs and produces electric vehicles. He has always considered himself an entrepreneur and creator, having started his first business at age 16. deBizemont studied art and architecture. He is passionate about design and invention, and aims to create useful products that solve problems. As an entrepreneur, he prefers self-funding his ventures during the early years of research and development. deBizemont believes that true innovation and simple, customer-focused concepts are key to success with startups. His goal for Bilig Mobile is for it to become a leading brand known for quality electric trikes.
This document contains an interview with Shu Zhang, the co-founder and CEO of Pandobac, a French startup focused on reusable packaging and reducing waste. Some key points:
- Zhang has an engineering degree from Ecole Centrale Paris and pursued her passion for cooking by obtaining a culinary certificate.
- She opened her own restaurant in 2014 which gave her the idea for Pandobac after seeing the waste produced. Pandobac launched in 2018 with a team of 10 employees.
- Zhang believes identifying problems customers want solved and validating solutions with potential customers are critical success factors for startups.
- Pandobac aims to become a global leader in reusable packaging and help popularize zero
Valentin Konrad is the co-founder and COO of Flatchr, a SaaS solution for recruiters that simplifies candidate acquisition and management. He has experience in various roles within his companies from marketing to sales to operations. He believes in leading by example and aims to digitalize HR for SMEs and ETIs across Europe with Flatchr. Key success factors for entrepreneurs include strong initial hiring and focusing on a niche without diversifying too quickly.
Alexandre Hampe is the COO of Portrait, a startup created in 2018. He has over 20 years of experience as an entrepreneur in the technology sector, founding and selling several companies. Hubside, his current venture, allows individuals and professionals to easily create personalized websites at no cost. Hampe aims to continue Hubside's international expansion and develop new services like online communities and e-commerce capabilities to further its mission of making the internet more inclusive.
2. #PortraitDeStartuper
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Qui est ce startuper ?
À PROPOS
Co-fondateur
Hugo Avale
Mon parcours d’entrepreneur à commencer par un échec : celui
de mes études d’architecture. Finalement je me suis rendu
compte que ce qui m’attirait dans l’architecture c’était d’abord la
réponse à une problématique : comment faire, lorsqu’on a un lieu
déterminé et un cahier des charges clair, pour créer un parcours
architectural cohérent ? C’est tout le métier d’un entrepreneur !
Identifier un besoin, proposer une réponse adaptée et cohérente,
puis la promouvoir.
Je suis entrepreneur depuis 2010, j’ai eu différentes idées, des
projets de création avec des amis qui n’ont pu aboutir par défaut
de temps, de moyens, ou peut être que ce n’était tout simplement
pas de bonnes idées ! C’est en 2012 que l’aventure neojobs a
commencé, alors on va dire que l’esprit d’entreprendre est arrivé
en 2010, mais c’est finalement en 2012 que tout s’est concrétisé.
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#PortraitDeStartuper
▶ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ?
Je dirais que je suis passionné, en constante recherche d’innovations. Pour moi, être entrepreneur est surtout un sentiment de
bien-être : avoir l’envie de se lever le matin, de rejoindre mon équipe pour travailler, et d’avoir un métier porteur de sens.
▶ Quelle est votre formation initiale ?
Après avoir commencé des études d’architectures, où on m’a demandé d’arrêter car je n’étais, apparemment, pas fait pour
cela, je suis devenu ingénieur spécialisé en énergétique et en entrepreneuriat. C’est là que je suis tombé dans la marmite de la
création d’entreprise et j’ai décidé de continuer à me former à Grenoble et de me lancer !
▶ Qu’est-ce qui vous passionne ?
La co-construction. J’ai une croyance profonde, c’est un proverbe africain qui dit : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus
loin ». Nous avons tous des savoir-faire qui permettront à nous et nos clients d’aller plus loin. C’est pourquoi je suis
constamment en recherche de nouvelles synergies à créer.
Portrait de startuper
INTERVIEW
4. #PortraitDeStartuper
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Comment décririez-vous votre entreprise ?
À PROPOS
Neojobs
« est une agence de recrutement
et marketing RH, spécialisée en
gamification »
Neojobs est une agence de recrutement et marketing RH, spécialisée en gamification. Notre métier ?
Attirer, recruter et impliquer les collaborateurs de nos clients grâce à nos solutions sur mesure et une
gestion de projet clé en main portée par une équipe agile et créative. Ce triptyque Attirer – Recruter –
Impliquer représente les trois piliers d’une externalisation RH réussie pour une entreprise, et pour
nous, c’est un cycle qui doit être constamment en mouvement.
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#PortraitDeStartuper
▶ Pourquoi ce choix de produit / service ?
Nous nous sommes donnés une mission au début de notre aventure : mettre l’humain au centre de l’expérience candidat et de
l’expérience collaborateur pour favoriser le bien-être des individus tout en boostant la dynamique collective. Et la gamification
est un moyen pour y arriver. C’est l’art de rendre ludique ce qui n’est pas réputé l’être. Aujourd’hui, bien plus qu’un simple
concept ou “buzzword”, elle regroupe l’ensemble des mécaniques du jeu (gain de points ou récompenses, classement,
challenge...) qui se décline en nouveaux services et produits venant influencer notre travail jusqu’à notre mode de vie. La
gamification a de nombreux atouts, notamment la facilitation de l’apprentissage, l’implication des participants, mais aussi
l’innovation, et cela nous permet de réaliser notre mission en aidant nos clients à attirer, recruter et impliquer leurs
collaborateurs.
▶ Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Notre ambition ? Devenir la référence de la valorisation sur-mesure de la marque employeur interne et externe grâce à la
gamification. Pour y arriver, nous allons accélérer notre développement en 2017 en doublant nos effectifs et en ouvrant une
nouvelle agence à Paris.
▶ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Au démarrage de neojobs, nous avons été accompagnés par le Réseau Entreprendre Isère qui nous a permis d’avoir un prêt
d’honneur, que nous avons complété avec un prêt bancaire. Aujourd’hui, nous avons besoin d’accélérer et 2017 sera l’année de
notre première levée de fonds.
Portrait de startuper
INTERVIEW
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#PortraitDeStartuper
▶ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
La principale difficulté que j’ai rencontrée est vraiment la gestion de l’énergie. La frontière entre vie professionnelle et vie privée
s’efface et ce projet de vie a pu manquer d’équilibre par moment. Je pense que c’est un enjeu fort pour un entrepreneur : on est
passionné, on ne compte pas nos heures, on donne tout ce qu’on a pour réussir, et on oublie parfois que cet équilibre est aussi
moteur que le temps qu’on passe à travailler. Mais j’ai une associée super, Margaux, et en équipe on gère notre énergie.
▶ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
L’envie, la passion, l’énergie, savoir s’entourer et surtout le plaisir… et un peu de chance ! La chance, ça se provoque, et c’est
souvent l’énergie qu’on dépense à la création de notre réseau qui crée le hasard d’une rencontre pouvant tout débloquer.
▶ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure
startup ?
Ne pas s’isoler. Au démarrage on a tendance à se plonger dans son projet et on peut vite se retrouver seul. On risque alors de
s’épuiser et surtout d’avancer avec des œillères. L’autre, que ce soit un associé, un incubateur, un réseau, peut vous fournir
l’énergie dont vous avez besoin et surtout cet effet miroir si important pour vous faire prendre de la hauteur.
▶ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Ne restez pas seuls : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » !
Portrait de startuper
INTERVIEW
9. #PortraitDeStartuper
♕ Manager | Influenceur | Speaker ►►
Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔
Pour une transformation digitale réussie !
Sébastien Bourguignon
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Sébastien Bourguignon
L’AUTEUR
Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa
vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions
au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement
remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être
une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus.
Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque
important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il
n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va
évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont
inévitables et bien réelles car la transformation est en marche.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et
en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif
est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se
matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle Digital. Il est
aussi l’auteur du livre blanc « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima.
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