PRESENTATION DE LA F.V.T.M
Federasionan’ny Vehivavy Tantsaha Malagasy
BUT
 Etre un mouvement autogéré permettant à la
femme rurale de prendre entièrement ses
responsabilités en tan qu’acteur à part entière
dans le développement de sa communauté, de
sa région, du pays.
MISSIONS
Pour atteindre ce but, la FVTM s’est octroyée les
missions suivantes :
 Education de la femme rurale pour lui permettre de
devenir un acteur responsable du point de vue civique,
sociale, économique culturelle et environnementale
 Formation de la femme rurale pour devenir un leader et
augmenter sa capacité organisationnelle et technique
 Appui aux groupements féminins dans la promotion de
leur développement
 Sensibilisation et information sur les droits de la femme
et l’environnement socioéconomique en milieu rural
OBJECTIFS STRATÉGIQUES
 Promouvoir et défendre les droits de la femme
rurale au sein de la société compte tenu de la
place importante qu’elle occupe dans le
développement local, régional et national
 Faire en sorte que la femme rurale puisse prendre
entièrement la responsabilité qui lui est attribuée
au sein de sa famille et de sa communauté
 Promouvoir et renforcer le mouvement social des
femmes rurales au niveau national et
international.
MEMBRES ET ZONES D’ACTIONS
 Environs 17 000 membres regroupées en
associations
 Sur 21 régions de l’île (ne couvrant pas tous les
districts des régions)
INTERVENTIONS
 Approche intégrée et démarche participative
 Formulation des besoins à la base
 Prise en compte des besoins par rapport aux
dimensions économiques et sociales
 Promotion de droits des femmes
 Appui aux AGR
 Actions de lobby et plaidoyer:
 Adhésion à différents plateformes:
 National: SIF
 International: Huairou Commission, ILC
 Recherche de partenariat
INTERVENTIONS (SUITE)
 Quelques résultats:
 Organisation JMFR de 2001 à 2013
 Promotion du leadership féminin (ex: au niveau
local, membres FVTM fortement sollicitées)
 Sensibilisation sur les droits des femmes
 Lutte contre la violence et le VIH/SIDA
 Recherche-action sur les droits de la femme à la
terre
 Appui des membres sur les AGR
ATTENTES
 Reconnaissance effective du poids de la femme
rurale dans le secteur du développement rural
 Changement de mentalité et d’organisation sociale:
 Au sein du ménage: faire une répartition équitable des tâches
et responsabilités ainsi que des ressources et des produits
 Au sein des communautés : améliorer l’accès des femmes aux
prises de décision, au droit à la parole, à la représentativité
dans les comités locaux
 Renforcement des organisations féminines: structures,
ressources, appuis techniques et financiers
ATTENTES (SUITE)
 Réelle intégration de l’approche genre dans la
mise en œuvre des actions de développement
 Application effective des décisions politiques et des
droits reconnus sur le plan national et international
 Au sein des services techniques et financiers:
promouvoir la reconnaissance des droits des
femmes et leur accorder les moyens et les appuis
nécessaires au développement.
ATTENTES (SUITE)
 Révision de l’approche en bloc du ménage:
 Avoir des objectifs quantifiés désagrégés par genre
et fixer des quotas
 Déterminer les responsabilités dans la mise en
œuvre des programmes sensibles à l’égalité du
genre et établir un comité de suivi chargé
d'appliquer ces dispositions

Presentation fvtm (Federasionan'ny Vehivavy Tantsaha Malagasy)

  • 1.
    PRESENTATION DE LAF.V.T.M Federasionan’ny Vehivavy Tantsaha Malagasy
  • 2.
    BUT  Etre unmouvement autogéré permettant à la femme rurale de prendre entièrement ses responsabilités en tan qu’acteur à part entière dans le développement de sa communauté, de sa région, du pays.
  • 3.
    MISSIONS Pour atteindre cebut, la FVTM s’est octroyée les missions suivantes :  Education de la femme rurale pour lui permettre de devenir un acteur responsable du point de vue civique, sociale, économique culturelle et environnementale  Formation de la femme rurale pour devenir un leader et augmenter sa capacité organisationnelle et technique  Appui aux groupements féminins dans la promotion de leur développement  Sensibilisation et information sur les droits de la femme et l’environnement socioéconomique en milieu rural
  • 4.
    OBJECTIFS STRATÉGIQUES  Promouvoiret défendre les droits de la femme rurale au sein de la société compte tenu de la place importante qu’elle occupe dans le développement local, régional et national  Faire en sorte que la femme rurale puisse prendre entièrement la responsabilité qui lui est attribuée au sein de sa famille et de sa communauté  Promouvoir et renforcer le mouvement social des femmes rurales au niveau national et international.
  • 5.
    MEMBRES ET ZONESD’ACTIONS  Environs 17 000 membres regroupées en associations  Sur 21 régions de l’île (ne couvrant pas tous les districts des régions)
  • 6.
    INTERVENTIONS  Approche intégréeet démarche participative  Formulation des besoins à la base  Prise en compte des besoins par rapport aux dimensions économiques et sociales  Promotion de droits des femmes  Appui aux AGR  Actions de lobby et plaidoyer:  Adhésion à différents plateformes:  National: SIF  International: Huairou Commission, ILC  Recherche de partenariat
  • 7.
    INTERVENTIONS (SUITE)  Quelquesrésultats:  Organisation JMFR de 2001 à 2013  Promotion du leadership féminin (ex: au niveau local, membres FVTM fortement sollicitées)  Sensibilisation sur les droits des femmes  Lutte contre la violence et le VIH/SIDA  Recherche-action sur les droits de la femme à la terre  Appui des membres sur les AGR
  • 8.
    ATTENTES  Reconnaissance effectivedu poids de la femme rurale dans le secteur du développement rural  Changement de mentalité et d’organisation sociale:  Au sein du ménage: faire une répartition équitable des tâches et responsabilités ainsi que des ressources et des produits  Au sein des communautés : améliorer l’accès des femmes aux prises de décision, au droit à la parole, à la représentativité dans les comités locaux  Renforcement des organisations féminines: structures, ressources, appuis techniques et financiers
  • 9.
    ATTENTES (SUITE)  Réelleintégration de l’approche genre dans la mise en œuvre des actions de développement  Application effective des décisions politiques et des droits reconnus sur le plan national et international  Au sein des services techniques et financiers: promouvoir la reconnaissance des droits des femmes et leur accorder les moyens et les appuis nécessaires au développement.
  • 10.
    ATTENTES (SUITE)  Révisionde l’approche en bloc du ménage:  Avoir des objectifs quantifiés désagrégés par genre et fixer des quotas  Déterminer les responsabilités dans la mise en œuvre des programmes sensibles à l’égalité du genre et établir un comité de suivi chargé d'appliquer ces dispositions