Le document décrit le programme de rémunération de QNET pour les représentants indépendants, soulignant les différentes opportunités de gains, y compris les profits de détail, les commissions et les primes. Il insiste sur l'importance de parrainer des clients et de maintenir des ventes pour obtenir des revenus récurrents et progresser dans la hiérarchie. Enfin, il présente les étapes nécessaires pour s'inscrire, se qualifier et maximiser ses gains au sein de cette communauté de vente directe.

1. 1

2. 2
PROFIT DE DÉTAIL
POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES
PAIEMENT ANTICIPÉ
PROFIT DU PREMIER ACHAT
COMMISSION INTERMÉDIAIRE
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE
PRIMES VOYAGE

3. 3
RI = RR
REPRÉSENTANT INDÉPENDANT = REVENUS RÉCURRENTS
En devenant un Représentant indépendant QNET,
c'est une opportunité illimitée de revenus récurrents qui
s'offre à vous, grâce aux renouvellements d'achats et ventes
aux détails au sein d'une communauté universelle !

4. 4
Communauté UNIVERSELLE
• QNET est la communauté d'achat et de
commerce en ligne qui se développe le
plus rapidement au monde.
• Représentant les meilleurs produits de
style de vie dans le bon secteur, notre
régime de rémunération de classe mondiale
est la pierre angulaire de votre carrière de
représentant indépendant (RI) QNET.
• Notre communauté universelle grandissante
de clients et de distributeurs étant notre atout
principal, nous veillons à offrir le régime de
rémunération le plus dynamique et le plus
innovant du secteur de la vente directe.

5. 5
Opportunité ILLIMITÉE
• Avec 8 méthodes de gain différentes et jusqu'à 50 %
des ventes versés en commissions, QNET est une
opportunité illimitée, extrêmement enrichissante !
• L' opportunité commerciale QNET sans frontières vous offre
de nouvelles occasions d'affaires , qui n'ont ni frontières ni
limites. Voyez les choses en grand, agissez avec détermination
et passion. Les récompenses suivront !
• Que vous souhaitiez améliorer votre vie grâce à
d'excellents produits, atteindre l'indépendance
financière pour subvenir aux besoins de votre
famille, parcourir le monde, mieux profiter de la vie...
l'opportunité que vous offre QNET est illimitée.

6. 6
Votre parcours à travers la communauté universelle
pour atteindre l'opportunité illimitée.
COMMENCEZ ICI
Inscrivez-vous, habilitez
les centres de suivi
et activez votre compte
EN FAISANT CECI
• Parrainez des RI qui DÉVELOPPENT et des clients de vente au détail qui
font des ACHATS
• Maintenez votre propre activité et vos exigences trimestrielles
• Soyez un utilisateur satisfait et fidèle de vos propres produits et services
• Évoluez dans les rangs Star QNET
VOUS RECEVREZ CECI
• Profitau détail
• Points de renouvellement des ventes
• Paiement anticipé
• Bénéfices du premier achat
• Commission d'étape
• Prime d'avancement dans la hiérarchie
• Récompenses tout au long de l'année
• Primes voyage

7. 7
COMMENT COMMENCER ?

8. 8
POUR COMMENCER, RIEN DE PLUS SIMPLE
1
Inscription
2
Qualification
3
Activation
4
Maximisation

9. 9
Inscription
• Inscrivez-vous sur www.qnet.net ou sur le site Web personnel de votre
parrain direct.
• Payez pour votre forfait de statut de RI d'un an (30 $ US)
 Planificateur commercial et Portefeuille de produits en ligne
 Accès à votre Bureau virtuel
 Site Web personnel de RI
 Accès à 3 eStores
 Outils d'affaires, de marketing et de commerce en ligne
• Recevez trois (3) centres de suivi lors de votre inscription.
Cela constitue la base de votre arbre de placements.

10. 10
Qualification
• Habilitez au moins un de vos centres
de suivi avec 500 BV admissibles
chacun en vendant des produits à
un client de vente au détail ou en
effectuant un achat personnel.
Le centre de suivi 001 est désormais admissible
avec 500 BV. Les extensions 002 et 003 ne sont
pas encore admissibles.
Centre de suivi
BV admissible
requis
001 500 BV
002 500 BV
003 500 BV

11. 11
Activation
• Être activé signifie qu'un RI admissible parraine directement au
moins une (1) recrue directe admissible de chaque côté de l'un
de ses centres de suivi.
• Il existe deux façons de parvenir à l'activation :
1. Parrainage personnel
2. Combinaison des BV d'achat personnel, d'achat de recrue
admissible directement parrainée et d'achat de client de
vente au détail directement parrainé
Promo spéciale lancement !
L'auto-activation est autorisée (voir conditions générales)

12. 12
Méthode d'activation 1
Parrainage personnel
Placez une (1) Recrue directe admissible de chaque côté de l'un
de vos centres de suivi.

13. 13
Méthode d'activation 2
Combinaison : Achat personnel + Achat de RI admissible
directement parrainé + Achat de client de vente au détail
directement parrainé
La combinaison des BV d'achat
personnel, d'achat de RI
admissible directement
parrainé et d'achat de client de
vente au détail directement
parrainé.

14. 14
Auto-activation*
Habilitez les centres de suivi 001, 002 et 003 par le biais de ventes
au détail ou d'un achat personnel.
*Voir conditions générales.
Tous les produits sont achetés
personnellement par le RI.
Tous les produits sont achetés par le client
de vente au détail, mais le BV
correspondant est alloué aux TC du parrain.

15. 15
Maximisation
Passez à l'action tandis que vous
créez et dirigez une organisation
de personnes qui partagent vos
rêves et vos objectifs. En avançant
à travers les rangs Star de QNET,
vous pouvez maximiser vos gains
et profiter d'un style de vie plus riche
et plus rempli en tant que membre
de la communauté universelle
grandissante de QNET.

16. 16
PROFIT DE DÉTAIL
POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES
PAIEMENT ANTICIPÉ
PROFIT DU PREMIER ACHAT
COMMISSION INTERMÉDIAIRE
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE
PRIMES VOYAGE

17. 17
Q1 Profit de détail
• La vente directe de produits QNET à vos
clients de vente au détail jette de solides
bases pour vos affaires.
• Lorsque vous parrainez un client de vente
au détail qui achète à la société, vous
recevez le profit de détail : la différence
entre le prix offert à votre client de vente
au détail et le prix réduit dont vous
bénéficiez en tant que RI.
Prix payé
par le
client de
vente au
détail
Votre prix
Votre profit
de détail

18. 18
Q2 Points de renouvellement
des ventes
• Pour chaque renouvellement des
ventes de produits aux clients de
vente au détail ou à vos recrues
directes, le parrain direct jusqu’à
trois (3) rangs supérieurs recevra
les points désignés qui peuvent être
convertis en argent au comptant ou
en volume d'affaires (BV).
• Les points de renouvellement des
ventes sont calculés
automatiquement et vous pouvez les
gérer facilement dans votre Bureau
virtuel.

19. 19
Points de
renouvellement
des ventes
Le parrain direct de rang III
reçoit les points de
renouvellement des ventes
Le parrain direct au rang II
reçoit les points de
renouvellement des ventes
Le parrain direct de rang I
reçoit les points de
renouvellement des ventes
Le RI ou le client de
vente au détail
fait l'achat de produits

20. 20
Points de renouvellement des ventes (RSP)
• Définition : Points gagnés par le biais de renouvellement des ventes
chaque trimestre. Ces points peuvent être convertis en argent au
comptant ou en BV.
• Un RI actif gagne des RSP grâce à la vente de produits provenant du
eStore Renouvellement QNET à des clients de vente au détail ou par le
biais d'achats personnels de leurs subalternes parrainés jusqu’à trois
rangs inférieurs.
• Les points qui ne sont pas convertis en BV seront automatiquement
convertis en argent au comptant s'ils ne sont pas échangés dans les six
(6) mois.
• Le BV converti à partir de RSP est porté au crédit de la banque de BV
du RI. Il est utilisé pour rendre admissible un TC et compte en GBV
pour le calcul de la commission intermédiaire.

21. 21
Définitions et règlement
RSP *Valeur au comptant Équivalent en BV
60 10 $ US 20 BV
300 60 $ US 160 BV
600 150 $ US 420 BV
1 000 300 $ US 900 BV
Conversion des RSP en argent au comptant et en BV
* Les RSP seront automatiquement convertis en espèces après deux (2) trimestres, qui seront directement
portées au crédit du compte Q (QA). Tout RSP restant sera calculé en USD en utilisant un taux de proportion
basé sur 60 RSP.

22. 22
La compression
suscite
l'enthousiasme !
Lorsqu'un RI ne satisfait pas
à l'exigence trimestrielle, les
RI actifs des rangs inférieurs
passent temporairement au
rang supérieur pour le
remplacer.
QNET paie les producteurs !
Avant la compression Après la compression
Le RI a-t-il satisfait à l'exigence trimestrielle ?
Oui = RI actif
Non = RI inactif
REMARQUE : B et D sont temporairement
remplacés par F et I, mais reviendront à leurs
positions lorsqu'ils satisferont de nouveau
à leurs exigences d'activité trimestrielles.

23. 23
Q3 Paiement anticipé
Le paiement anticipé s'applique uniquement
au TC principal 001 à l'étape 1 du cycle 1. Il
est versé selon l'échéancier des
commissions suivant :
C'est un moyen efficace de recevoir de l'argent
rapidement !
Branche à volume
inférieur
Paiement anticipé
1 000 BV 50 $ US
1 000 BV 50 $ US
1 000 BV 100 $ US
Cela illustre le paiement anticipé au RI
dans le cadre du rang Bronze Star.

24. 24
Les illustrations montrent l'étape 1 de la
commission intermédiaire et la façon
dont le paiement anticipé est reçu
(représentant un total de 200 $ US).
Le RI A admissible et activé
reçoit 50 $ US
(1 000 BV sur la branche à
volume inférieur)
L'ÉTAPE 1 se termine et L'ÉTAPE
2 commence
Étape 1 : 3 000 BV sur la branche à
volume inférieur
Le RI A admissible et activé
reçoit 50 $ US
(1 000 BV supplémentaires sur
la branche à volume inférieur)
Le RI A admissible et activé
reçoit 100 $ US
(1 000 BV supplémentaires sur la
branche à volume inférieur)

25. 25
Q4 Profit du premier achat
En tant que parrain, vous recevrez le profit du
premier achat grâce à la vente au détailou aux
achats effectués par votre nouveau RI, parrainé
personnellement. Le profit du premier achat
désigne la différence entre le prix du premier
achat d'un RI (effectué au prix de détail) et
votre prix réduit de RI.
Prix payé
par un RI
parrainé
personnell
ement Prix réduit
de RI
Profit de
votre
premier
achat

26. 26
Q5 Commission
intermédiaire
La commission d'étape représente la
commission progressive versée selon
l'échelon de rémunération d'un RI.
À la fin de chaque période de
commission (semaine), QNET
examinera votre arbre grâce à son
moteur de commission moderne et
avancé afin de déterminer le BV
de groupe et les montants de
commission admissibles par
centre de suivi déterminés par
rang actif.
L'ÉTAPE 2 se termine et L'ÉTAPE 3 commence*Voir conditions générales.
L'ÉTAPE 1 se termine et L'ÉTAPE 2 commence
Le RI A admissible et activé
reçoit 200 $ US
(3 000 BV supplémentaires sur
la branche au volume inférieur)

27. 27
Tableau des commissions intermédiaires
* EP signifie Points de bons électroniques, qui sont échangeables contre des produits dans la boutique
QNET d'échange de points.
Étape
Volume
d'affaires (BV)
Classement
Branche au volume
inférieur (BV)
Bronze
Star
Silver
Star
Gold
Star
Platinum
Star
Diamond
Star
1 3 000 BV 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
2 3 000 BV 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
3 3 000 BV 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
4 3 000 BV 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
5 3 000 BV 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
6 3 000 BV 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP
Clause de non-garantie de revenus

28. 28
Commission intermédiaire maximiséepar TC
chaque semaine
Classement
Bronze
Star
Silver
Star
Gold
Star
Platinum
Star
Diamond
Star
Paiement par étape 200 $ US 225 $ US 250 $ US 275 $ US 300 $ US
Étapes maximisées par
semaine
40 50 60 70 80
Paiement maximisé par
semaine
6 800
$ US
+60 EP
9 450
$ US
+80 EP
12 500
$ US
+100 EP
16 225
$ US
+110 EP
20 100
$ US
+130 EP

29. 29
Q6 Prime d'avancement dans la hiérarchie
Grâce à l'avancement dans la hiérarchie
dans la commission d'étape, chaque semaine,
vous pouvez recevoir jusqu’à 60 300 $ US en
argent comptant, plus des points de bons
électroniques !
À mesure de votre développement et
avancement dans la hiérarchie, le montant
versé par étape augmente, le nombre
d'étapes hebdomadaires autorisées
augmente, et le paiement hebdomadaire
maximisé peut être atteint.
Votre développement en vaut la peine !

30. 30
EXIGENCES TRIMESTRIELLES RELATIVES À
L'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
Numéro CRITÈRES Définition Bronze Star
Silver Gold Platinum
Diamond Star
Star Star Star
1 Volume d'affaires personnel, BV
Votre BV atteint grâce aux achats personnels/ventes au
détail dans l'eStore Renouvellement.
S/O S/O 60 60 60
2 Étapes gagnées
Nombre d'étapes gagnées après le 14 avril 2012. Il s'agit
d'une exigence unique devant être satisfaite au rang Gold
Star.
S/O S/O 2
3 Nombre de recrues directes admissibles
Vos nouvelles recrues directes admissibles, ultérieures
au 14 avril 2012. Il s'agit d'une exigence unique devant
être satisfaite au rang Silver Star.
S/O 3
4 Points de renouvellement des ventes (RSP)
Points reçus par le biais de renouvellement de ventes ou
d'achats personnels effectués par vos recrues directes à
3 niveaux, pouvant être convertis en espèces ou en BV.
S/O S/O 200 600 1200
5 BV provenant de nouvelles recrues directes, BV
Le BV atteint grâce aux achats de vos recrues directes
dans les eStores Qualification et Renouvellement.
S/O S/O 500 1000 1500
6
Renouvellement de volume d'affaires de groupe,
GRBV
Le BV atteint grâce aux renouvellements de vente
effectués vers votre réseau de parrainage ou au sein de
votre réseau Pour le rang Gold Star : 1000 GRBV issus
des renouvellements de ventes de votre réseau. Pour le
rang Platinum Star : 15 000 GRBV avec pas moins de 7500
GRBV provenant de chaque réseau de parrainage direct.
Ce qui signifie que ces 15 000 GRBV doivent provenir
d'au moins deux réseaux de parrainage directs Pour le
rang Diamond Star: 50 000 GRBV avec pas moins de 12
500 GRBV provenant de chaque réseau de parrainage
direct. Ce qui signifie que ces 50 000 GRBV doivent
provenir d'au moins quatre réseaux de parrainage directs.
S/O S/O 1000 15 000 50 000
7
Nombre de recrues indirectes avec nouvel
avancement dans la hiérarchie
Vos recrues indirectes passées du rang Silver Star au
rang Gold Star ou au-dessus
S/O S/O S/O 30 90
8 Branche à plus faible volume, BV
Votre BV dans la branche la plus faible de la hiérarchie
binaire Pour le rang Platinum Star : Atteindre 120 000
BV par semaine pendant 8 semaines au cours d'un
trimestre. PROMO : Atteindre 86 400 BV dans la
branche à plus faible volume entre le 30 septembre
2012 et le 29 mars 2013
S/O S/O S/O
PROMO : 86 400
BV entre le 30
septembre 2012
et le 29 mars
2013
180 000
Pour le rang Diamond Star: Atteindre 180 000 BV par
semaine pendant 8 semaines au cours d'un trimestre
Régulier : 120
000 BV
9 Maintien du rang de paiement
Pour passer du rang Gold Star à Platinum Star :
atteignez les exigences Platinum Star pendant deux
trimestres consécutifs et accédez au rang Platinum
Star au début du trimestre suivant. Pour passer du
rang Platinum Star à Diamond Star : atteignez les
exigences Platinum Star pendant quatre trimestres
consécutifs et accédez au rang Diamond Star au début
du trimestre suivant.
S/O S/O S/O
Atteignez les
exigences
Platinum Star
pendant deux
trimestres
consécutifs.
Atteignez les exigences
Diamond Star pendant quatre
trimestres consécutifs.

31. 31
EXIGENCES TRIMESTRIELLES RELATIVES À
L'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
Numéro CRITÈRES Définition Bronze Star
Silver Gold Platinum
Diamond Star
Star Star Star
1
Volume d'affaires personnel,
BV
Votre BV atteint grâce aux achats personnels/ventes au
détail dans l'eStore Renouvellement.
S/O S/O 60 60 60
2 Étapes gagnées
Nombre d'étapes gagnées après le 14 avril 2012. Il s'agit
d'une exigence unique devant être satisfaite au rang Gold
Star
S/O S/O 2
3
Nombre de recrues directes
admissibles
Vos nouvelles recrues directes admissibles, ultérieures au
14 avril 2012. Il s'agit d'une exigence unique devant être
satisfaite au rang Silver Star
S/O 3
4
Points de renouvellement des
ventes (RSP)
Points reçus par le biais de renouvellement de ventes ou
d'achats personnels effectués par vos recrues directes à 3
niveaux, pouvant être convertis en espèces ou en BV.
S/O S/O 200 600 1200
5
BV provenant de nouvelles
recrues directes, BV
Le BV atteint grâce aux achats de vos recrues directes
dans les eStores Qualification et Renouvellement.
S/O S/O 500 1000 1500
6
Renouvellement de volume
d'affaires de groupe, GRBV
Le BV atteint grâce aux renouvellements de vente
effectués vers votre réseau de parrainage ou au sein de
votre réseau. Pour le rang Gold Star : 1000 GRBV issus
des renouvellements de ventes de votre réseau. Pour le
rang Platinum Star : 15 000 GRBV avec pas moins de 7500
GRBV provenant de chaque réseau de parrainage direct.
Ce qui signifie que ces 15 000 GRBV doivent provenir d'au
moins deux réseaux de parrainage directs. Pour le rang
Diamond Star: 50 000 GRBV avec pas moins de 12 500
GRBV provenant de chaque réseau de parrainage direct.
Ce qui signifie que ces 50 000 GRBV doivent provenir d'au
moins quatre réseaux de parrainage directs.
S/O S/O 1000 15 000 50 000
7
Nombre de recrues indirectes
avec nouvel avancement dans
la hiérarchie
Vos recrues indirectes passées du rang Silver Star au
rang Gold Star ou au-dessus.
S/O S/O S/O 30 90
8
Branche à plus faible volume,
BV
Votre BV dans la branche la plus faible de la hiérarchie
binaire Pour le rang Platinum Star : Atteindre 120 000
BV par semaine pendant 8 semaines au cours d'un
trimestre. PROMO : Atteindre 86 400 BV dans la
branche à plus faible volume entre le 30 septembre
2012 et le 29 mars 2013
S/O S/O S/O
PROMO : 86 400 BV entre le 30
septembre 2012 et le 29 mars
2013 180 000
Pour le rang Diamond Star: Atteindre 180 000 BV par
semaine pendant 8 semaines au cours d'un trimestre
Régulier : 120 000 BV

32. 32
Revenus maximisés
Classement Habilitations
Argent au comptant
maximisé chaque semaine*
Bronze Star • Les centres de suivi doivent être admissibles et les comptes
doivent être activés**
Jusqu’à 20 400 $ US /
semaine (6 800 $ US / TC /
semaine)
Silver Star • 3 recrues directes admissibles*** Jusqu’à 28 350 $ US /
semaine (9 450 $ US / TC /
semaine)
Gold Star • Gagnez 2 étapes****
• Ventes au détail/achat personnel de 60 BV/trimestre
• Atteignez 200 points de renouvellement des ventes
(RSP)/trimestre
• Atteignez 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s)
directe(s)/trimestre
• Atteignez 1 000 BV en volume d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre
Jusqu’à 37 500 $ US /
semaine (12 500 $ US / TC /
semaine)
*Fondé sur la maximisation de 3 centres de suivi.
**Les centres de suivi de RI doivent être admissibles et les comptes doivent être activés afin d'avancer à quelque rang que ce soit au-delà du rang Bronze Star.
***Unique exigence, déjà gagnée dans le rang Silver Star.
****Unique exigence, déjà gagnée dans le rang Gold Star.

33. 33
Revenus maximisés (Platinum Star)
Classement Habilitations
Argent au comptant
maximisé chaque semaine*
Platinum Star • Ventes au détail/achat personnel de 60 PBV/trimestre
• Doit mener à terme 2 étapes
• Doit avoir 3 recrues directes admissibles
• Atteignez 600 points de renouvellement des ventes
(RSP)/trimestre
• Atteignez 1 000 BV par le biais de nouvelles recrues
directes/trimestre
• Atteignez 15 000 BV en volume d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre
• 30 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du
rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
• PROMO : Atteignez 86 400 BV dans la branche à plus faible
volume entre le 30 septembre 2012 et le 29 mars 2013.
Régulier : 120 000 BV
• Maintenez-vous au niveau des exigences Platinum Star pendant
deux trimestres consécutifs
Jusqu'à 48 675 $ US /
semaine (16 225 $ US / TC /
semaine)
*Fondé sur la maximisation de 3 centres de suivi.
**Les centres de suivi de RI doivent être admissibles et les comptes doivent être activés afin d'être promu à
quelque rang que ce soit au-delà du rang Bronze Star.

34. 34
Revenus maximisés (Diamond Star)
Classement Habilitations
Argent au comptant
maximisé chaque semaine*
Diamond Star • Ventes au détail/achat personnel de 60 PBV/trimestre
• Doit mener à terme 2 étapes
• 3 recrues directes admissibles
• Atteignez 1200 points de renouvellement des ventes
(RSP)/trimestre
• Atteignez 1500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s)
directe(s)/trimestre
• Atteignez 50 000 BV en volume d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre
• 90 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du
rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
• Atteignez 180 000 BV dans la branche à plus faible volume
• Atteignez les exigences Diamond Star pendant quatre
trimestres consécutifs
Jusqu’à 60 300 $ US /
semaine (20 100 $ US / TC /
semaine)
*Fondé sur la maximisation de 3 centres de suivi.
**Les centres de suivi de RI doivent être admissibles et les comptes doivent être activés afin d'être promu à
quelque rang que ce soit au-delà du rang Bronze Star.

35. 35
Maximisation des commissions
intermédiaires
En tant que leader mondial dans
le secteur de la vente directe,
QNET offre un paiement pouvant
s'élever jusqu’à 300 $ US par
étape au rang Diamond Star !

36. 36
Q7 Récompenses tout au
long de l'année
• Primes d'incitation spéciales
• Remises sur nos produitsles plus prisés
• Promotions divertissantes et stimulantes
• Bons électroniques pour l'échange de
produits
Avec les récompenses tout au long de l'année,
il y a toujours quelque chose de frais, de
nouveau et d'amusant !

37. 37
Q8 Primes voyage
QNET célèbre les étapes importantes et le leadership avec des primes voyage.
Voyages de récompense annuels
Voyage en avion Platinum Star En tant que nouveau RI Platinum Star QNET, vous êtes admissible pour
la visite VIP du siège social, comprenant le séjour à l'hôtel et le vol
gratuits pour une formation en leadership de haut niveau.
Voyage de récompense Diamond Star Les RI Diamond Star QNET admissibles profiteront d'un voyage tous
frais payés pour deux, vers une destination époustouflante, annoncée
chaque année.
Célébration du leadership Les RI Diamond Star et Platinum profitent d'une célébration exclusive
des compétences de leadership dans des cadres d'élite qui inspirent et
connectent l'équipe de direction.

38. 38
Terminologie et règlement – Premiers pas
RI actif Un RI générant un minimum de 60 BV par trimestre via la
vente au détail ou les achats personnels provenant de
l'eStore Renouvellement.
RI activé Un RI admissible ayant placé au moins une recrue directe
admissible de chaque coté de ses centres de suivi.
Inscription S'inscrire en tant que RI auprès de la société QNET
et payer le forfait de statut de RI d'un an de 30 $ US.
Représentant
indépendant (RI)
Une personne qui s'est inscrite pour développer une
organisation commerciale par le biais de la vente de produits
et du parrainage d'autres personnes.
RI admissible Un RI disposant d'au moins un (1) centre de suivi avec les
500 BV admissibles minimum.

39. 39
Terminologie et règlement – Volume et points
Parrain Un RI parrainant des clients de vente au détail ou
d'autres RI en les aidant à devenir des Représentants
Indépendants de QNET.
Volume d'affaires (BV) La valeur en points d'un produit utilisée pour rendre les
TC admissibles et calculer les commissions
intermédiaires.
Points de coupons
électroniques (EP)
Points reçus à chaque étape 6 de tout cycle de
commission donné, échangeables contre des produits.
Renouvellement de volume
d'affaires de groupe
BV reçu via les renouvellements de ventes au sein de
votre réseau.
Points de renouvellement des
ventes (RSP)
Points reçus par le biais de renouvellement de ventes
ou d'achats personnels chaque trimestre, pouvant être
convertis en espèces ou en BV.

40. 40
Terminologie et règlement – Concept clé
Compression Lorsqu'un RI ne satisfait pas à l'exigence trimestrielle de 60 BV,
les RI actifs aux rangs inférieurs à celui de ce RI passeront
temporairement au rang supérieur afin de le remplacer à des fins
de commissions.