Ce rapport de curation web propose un guide de ressources pour la recherche d'emploi en communication au Québec, destiné aux nouveaux diplômés. Il présente une variété de sites d'emploi et de blogues pertinents, ainsi que des stratégies de recherche utilisant les médias sociaux, afin d'optimiser les chances de trouver un emploi dans ce secteur. La méthodologie inclut une sélection rigoureuse des ressources basée sur la qualité et la crédibilité des informations disponibles.

1. UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
Rapport de curation web
PAR
KIM GAGNON
GAGK28588806
CERTIFICAT EN RELATIONS PUBLIQUES
FACULTÉ DE L’ÉDUCATION PERMANENTE
Travail présenté à Patrice Leroux
Dans le cadre du cours REP2400
Internet et relations publiques
Mardi le 30 octobre 2012

2. Rapport de curation web : La recherche d'emploi en communication
1. Présentation du sujet
Ça y est, vous avez votre Baccalauréat (ou certificat) en poche et êtes maintenant prêts
à débuter votre carrière en communication! Parce que ce sera aussi ma situation
bientôt, j'ai décidé de faire d'une pierre deux coups et d'offrir aux futurs diplômés un
guide des ressources à consulter lors d'une recherche d'emploi. Ainsi, ce rapport de
curation web est un compte rendu de mes recherches sur la recherche d'emploi en
communication au Québec. Du site vous permettant de dénicher un emploi au blogue
vous conseillant dans votre démarche, en passant bien entendu par les médias sociaux,
je présenterai et commenterai les ressources web qui sont, à mon avis, les plus
pertinentes pour un chercheur d'emploi en communication.
2. Méthode de recherche
Ma recherche a d'abord débuté par le populaire moteur de recherche Google. En tapant
simplement les mots «emploi» et «communication», et en activant l'indicateur
«Canada», j'ai pu accéder à de nombreuses ressources affichant des offres d'emploi au
Québec. En limitant ma recherche à quelques pages, en écartant les duplicata et en
analysant chaque ressource, j'ai retenu un certain nombre de sites pertinents proposant
des offres d'emploi.
Pour ce qui est des blogues, j'ai d'abord analysé les sites d'emploi retenus puisque ceux-
ci offrent généralement une section blogue contenant des billets sur la recherche
d'emploi. Par la suite, je suis retourné au moteur de recherche Google pour y inscrire les
termes «recherche», «emploi» et «communication», et activer les indicateurs «blogue»
et «Canada». Toutefois, cette recherche m'a seulement donné des offres d'emplois
provenant de blogues et non des articles sur la recherche d'emploi. J'ai donc tapé les
termes «blogue», «recherche» et «emploi», tout en gardant l'indicateur «Canada», et
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3. suis arrivé à trouvé d'intéressant blogs et billets sur la recherche d'emploi en
communication.
Enfin, au niveau des médias sociaux, le processus de recherche a consisté en une
investigation personnelle de chaque plateforme, via notamment les moteurs de
recherche, afin de déterminer en quoi ceux-ci serait utile dans un contexte de recherche
d'emploi en communication.
3. Processus de sélection
Pour les sites d'emploi, le processus de sélection a été basé sur la qualité des offres, sur
leur présentation et sur la pertinence dans le cadre d'une recherche d'emploi dans le
secteur des communications. Même si les sites sélectionnés sont connus du milieu et
utilisés par de nombreuses entreprises québécoises, la crédibilité des sites a été
déterminée par la vérification des offres d'emploi via les sites d'entreprises affichant des
offres.
Pour ce qui est des blogues, la qualité des billets, la pertinence des sujets dans le cadre
de l'analyse et la crédibilité des auteurs (pour la plupart soit des professionnels exerçant
dans le domaine des communications, soit dans la gestion de ressources humaines) sont
les critères qui ont été utilisés afin de déterminer leur pertinence.
4. Présentation des ressources retenues
4.1 Les sites internet
Dans cette section, je présenterai les différents sites retenus selon leur ordre de
pertinence. Afin d'aider les chercheurs d'emploi à s'y retrouver face à la multitude de
sites d'emploi disponibles et d'éviter toute perte de temps, j'ai aussi pris soin d'inclure
quelques adresses qui, bien qu'elles soient fiables et très utiles pour d'autres domaines,
ne sont pas particulièrement utile pour une recherche d'emploi en communication.
4.1.1 Isarta : http://isarta.com/emplois/placement.html
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4. Site très simple d'utilisation, l'interface offre la possibilité d'entrer sur le site en tant que
candidat ou employeur. Par la suite, les emplois sont divisés en cinq catégories (Vente,
Marketing, Communication, Web et Graphisme/Multimédia). Il est donc possible
d'accéder rapidement aux offres d'emploi compatibles avec notre champ de
spécialisation, ce qui facilite la recherche. Sous chaque catégorie s'affiche ensuite les
postes, ainsi que l'employeur, le lieu et la date de publication. En cliquant sur un poste
intéressant, on voit apparaître tous les détails de l'offre.
L'avantage de ce site consiste en la possibilité de consulter les offres par catégorie.
Comme les champs de spécialisation en communication sont variés, ce petit plus permet
de sauver beaucoup de temps dans la recherche d'emploi. Autre détail intéressant, il est
possible de postuler directement sur le site sans créer de dossier, en y joignant son cv et
sa lettre de présentation, avec la possibilité de recevoir une copie par courriel de sa
candidature.
4.1.2 EspressoJobs http://www.espresso-jobs.com/
Autre site très pertinent, EspressoJobs présente toutes ses offres d'emploi sur sa page
d'accueil. Toutefois, il est possible de raffiner sa recherche par type de poste ou par
employeur à l'aide du menu de droite. Les offres sont présentées une à la suite de
l'autre par titre du poste et date de publication. Une légende sous chaque poste indique
l'employeur, le type de poste (temps plein, partiel, contractuel, etc.), le lieu de travail et
le statut du poste (disponible ou comblé). En cliquant sur le poste, on accède aux détails
de l'offre.
L'avantage de ce site réside sans aucun doute dans le fait qu'il est possible de chercher
un poste en particulier ou un type d'employeur. Ainsi, un graphiste pourra accéder
directement aux postes convoités et ne perdra pas de temps à consulter les offres
d'emploi d'agent d'information.
4.1.3 Grenier aux emplois http://www.grenier.qc.ca/emplois/
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5. Le site Grenier aux emplois offre aussi une intéressante variété d'offres d'emplois.
Toutefois, il n'est pas possible de filtrer les offres par un type de poste ou un emploi en
particulier. Le site offre bien la possibilité de faire un tri selon la date de publication, le
titre, l'employeur ou la ville, mais les données sont classés par ordre alphabétique et ne
permet pas de choisir rapidement un poste ou un domaine en particulier.
Toutefois, une boîte de recherche est mise à la disposition des utilisateurs, ce qui
permet de raffiner nous même notre recherche. Il est aussi possible de s'inscrire à une
alerte aux emplois afin de recevoir des offres d'emplois par courriel. Petit plus, il
possible de cocher la catégorie d'emploi désiré en s'inscrivant à l'alerte emploi, ce qui
évite d'être inondé de courriels non pertinents.
4.1.4 Infopresse http://www3.infopresse.com/jobs/
Portail des professionnels en marketing, publicité et communication au Québec, le site
Infopresse offre aussi une section emploi. Bon dernier dans le classement des sites
affichant des offres d'emploi spécialisés en communication, le site Infopresse demeure
toutefois une ressource crédible et utile dans la recherche d'emploi. Son principal
défaut réside dans le fait qu'il n'est pas possible de faire un quelconque tri dans les
emplois présenté. Le chercheur d'emploi doit donc consulter toutes les offres et trouver
de lui-même celles qui conviennent à son profil, ce qui demande beaucoup de temps.
Le site demeure tout de même simple et conviviale, présentant les offres d'emploi par
date de parution et mettant l'accent sur le titre du poste.
4.1.5 Jobboom http://www.jobboom.com/fr/secteur/communication-marketing
Même si n'est pas spécialisé en communication, le site Jobboom offre toutefois la
possibilité d'accéder au secteur Marketing et Communication afin de rechercher des
emplois propres à notre domaine. Une fois dans cette section, il est possible de
rechercher un type d'emploi en particulier, de même qu'une zone géographique, un
statut (contractuel, permanent, etc.) ou une langue particulière (français ou anglais).
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6. Pour un site d'offre d'emploi général, Jobboom demeure tout de même une ressource
intéressante puisqu'il permet de raffiner sa recherche selon plusieurs critères et donc de
consulter rapidement les emplois qui nous conviennent.
4.1.6 Workopolis http://www.workopolis.com/FR/Common/HomePage.aspx
Bien que ce site soit très utile afin de chercher un emploi dans certain domaine, ce site
n'est pas particulièrement pertinent pour la recherche d'emploi en communication. En
effet, bien qu'il présente plusieurs catégories d'emploi, la catégorie communication
n'existe pas donc il n'est pas possible de chercher des postes directement lié à ce
secteur d'emploi. La boîte de recherche permet tout de même de chercher un titre de
poste selon des mots clés, mais les résultats sont parfois discutable (par exemple, en
tapant «communication», le premier poste affiché est pharmacien). Il offre cependant
quelques offres intéressantes, à condition qu'on dispose de temps et de patience.
4.1.7 Emploi Québec
http://placement.emploiquebec.net/mbe/login/portail/portcherc.asp
Grand perdant de ce classement, je ne conseille pas du tout cette ressource pour les
chercheurs d'emploi en communication. Bien que le fait de pouvoir raffiner sa recherche
par date de parution, lieu, secteur et bien d'autres critères soit intéressant, le site offre
peu d'emploi directement lié au secteur des communications. De plus, pour l'avoir testé,
je ne conseille pas de s'enregistrer en ligne, au risque de recevoir courriels et appels
téléphoniques d'agences de placements et autres indésirables!
4.2 Les blogs
Parce qu'il est toujours utile de disposer de certaines ressources pouvant nous guider
dans notre recherche d'emploi, voici un compte rendu de divers blogues abordant la
recherche d'emploi en communication.
4.2.1 Le blogue d'Isarta http://emplois.isarta.com/event/forumdisplay.php?f=2
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7. Blogue hébergé par le site du populaire site d'emploi en communication, le blogue
d'Isarta offre plusieurs billets intéressants, à la fois pour les chercheurs d'emploi que
pour les professionnels des communications. D'avantage orienté vers le web 2.0, le
blogue est une ressource pertinente pour apprendre à optimiser sa rechercher d'emploi
via les réseaux sociaux, à soigner son empreinte (ou image) numérique et plus encore.
Riche en nouvelles concernant le secteur des communications, il offre aussi de judicieux
conseils directement adressé aux chercheurs d'emploi, par exemple sur la rédaction du
CV ou de la lettre de présentation.
4.2.2 Le blogue d'Espresso Jobs http://www.espresso-jobs.com/category/conseils-
emploi/
Dommage que ce blogue ne soit pas plus étoffé, puisque l'échantillon de billets qui y
sont offerts sont directement liés à la recherche d'emploi en communication et sont très
pertinents. Pour le moment, le blogue présente 6 billets, soit sur la réputation
numérique, les médias sociaux et le recrutement, la recherche d'emploi et le web, la
recherche d'emploi efficace, la lettre de présentation et le CV. Même s'il contient peu
de billets, le blogue demeure toutefois un incontournable pour la qualité de ses billets
afin d'optimiser notre recherche d'emploi.
4.2.3 Le blog du Grenier http://www.grenier.qc.ca/chroniques
Même s'il contient une quantité impressionnante de billets écrits par d'habiles
rédacteurs, le blog du Grenier s'adresse avant tout aux professionnels des
communications. Véritable mine d'informations en ce qui concerne les nouvelles du
domaine des communications, on prend soin de conserver ce blogue dans ses favoris
comme ressource éventuelle.
4.2.4 Le blog d'infopresse http://www2.infopresse.com/default.aspx
Même si le portail des professionnels en marketing, publicité et communication offre
une section emploi, la section blogue du site n'aborde pas les particularités de la
recherche d'emploi dans le secteur de communications. On conserve tout de même
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8. l'adresse pour la qualité des billets et le fait qu'il soit une référence en matière de
nouvelles dans le domaine des communications. Petit plus, on a droit a d'excellent
billets signés par des sommités du domaine, comme par exemple Marie-Claude Ducas et
Nathalie Collard.
4.2.5 BKB|Blogue de Kaven Brassard http://kavenbrassard.com/
Gros coup de cœur pour ce blogue d'un jeune communicateur qui offre de judicieux
conseils sur la recherche d'emploi dans le secteur. On peut notamment y apprendre
comment rédigé un CV qui se démarque ou bien optimiser sa rechercher d'emploi sur
les réseaux sociaux. Seul bémol, le dernier billet date du 27 avril dernier. On souhaite
que le blogueur s'y remette d'ici peu pour que l'on puisse bénéficier encore de ses
judicieux conseils.
4.2.5 Les blogs de recherche d'emploi généraux
Parce que les blogues spécialisés dans la recherche d'emploi en communication sont
bien utiles mais demeurent tout de même peu nombreux, il peut toujours être utile de
dispose de quelques ressources offrants des conseils généraux sur la recherche
d'emploi. En voici quelques-uns.
- Le blogue d'emploi.ca http://www.emplois.ca/conseils-recherche-emploi-38.html
Blogue hébergé par le site d'emploi emploi.ca, le blogue offre de judicieux conseils sur la
recherche d'emploi. L'avantage de ce blog est que les rédacteurs maîtrisent
particulièrement bien l'écriture web, ce qui rend la lecture facile et rapide. En évitant de
mettre trop d'informations, les auteurs vont droit au but et aborde de façon efficace le
sujet de leur billet. Beaucoup d'exemples sont donnée et l'information est claire et
précise.
- Le blogue de Workopolis http://www.workopolis.com/content/conseils
La particularité du blogue de Workopolis réside dans le fait que, parmi plusieurs conseils
sur la carrière, il est possible de choisir une catégorie s'adressant directement aux
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9. chercheurs d'emplois. Du choix de la formation approprié à la préparation de l'entrevue,
tous les sujets sont abordés afin de renseigner adéquatement les utilisateurs sur la
marche à suivre afin d'obtenir l'emploi désiré. En cas de doute au cours de n'importe
quelle étape de la recherche d'emploi, le blogue de Workopolis s'avère une ressource
très utile afin de s'orienter.
- Le blogue de Jobboom http://www.jobboom.com/carriere/conseils-carriere/
Autre leader dans le domaine de l'emploi, le site de Jobboom offre une section blogue
elle aussi bien étoffée. Les deux auteurs du blogue, Éric grenier et Christine Lanthier,
savent de quoi ils parlent et comment l'aborder puisqu'ils sont respectivement
rédacteur en chef et rédactrice en chef adjointe du magazine Jobboom, référence en
matière d'emploi. Pour des conseils spécifiques à la recherche d'emploi, je conseil
toutefois de se diriger plutôt vers la section conseil, puis recherche d'emploi, qui est une
ressource plus pertinente pour répondre à nos questions sur le processus.
4.3 Les médias sociaux
Tous les professionnels des communications peuvent en convenir, les médias sociaux
peuvent vous permettre de maximiser vos chances de trouver l'emploi rêvé et même de
le décrocher. Mais comment orienter sa recherche d'emploi via les réseaux sociaux?
Voici quelques ressources ainsi que la marche à suivre afin d'optimiser votre recherche
d'emploi sur le web 2.0.
4.3.1 Linkedin http://www.linkedin.com/
La référence par excellence en matière de recherche d'emploi 2.0 puisqu'il s'agit d'un
réseau axé sur le réseautage professionnel, Linkedin pourrait vous être d'un grand
secours afin de dénicher un emploi. En plus de permettre d'afficher votre CV et de
parcourir des offres d'emploi, Linkedin permet de postuler des offres et de développer
votre réseau de contact.
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10. De plus, il est aussi possible de rejoindre plusieurs groupes dédiés à la recherche
d'emploi (Carrière et emploi, Isarta, etc.) afin d'être au fait de toutes les nouvelles offres
disponibles. De plus, si vous posséder un compte payant ainsi qu'un minimum d'audace
et de débrouillardise, il est possible de rejoindre directement un recruteur par
messagerie afin de maximiser vos chances d'être retenu pour une entrevue. Bref,
Linkedin est la ressource 2.0 à choisir lors de votre processus de recherche d'emploi.
4.3.2 Twitter https://twitter.com/
Pour les réseaux sociaux n'étant pas spécialement dédié au domaine professionnel, il
faut toutefois faire preuve d'un peu plus d'imagination. C'est le cas pour le réseau
Twitter qui demeure toutefois une ressource très intéressante en matière de recherche
d'emploi. En effet, en interagissant avec des professionnels des communications, vous
contribuerez à vous faire connaître dans le milieu et ainsi à maximiser vos chances de
vous faire remarquer lors de l'envoi de CV.
De plus, tous les sites d'emplois dédiés aux secteurs des communications possèdent un
compte Twitter. Il est donc possible de vous abonner à ces comptes afin de demeurer au
courant de toutes les nouvelles offres d'emploi disponible. Enfin, si vous déjà une petite
idée de l'entreprise, ou du genre d'entreprise, pour qui vous souhaiteriez travailler, il
peut être utile de suivre celle-ci sur Twitter afin d'interagir avec eux et d'être au courant
des opportunités d'emploi. Voici aussi un petit conseil en prime : puisque Twitter est
public (sauf si vos Tweets sont sécurisés, ce qui diminue votre visibilité), soyez toujours
courtois et soignez votre langage dans vos messages puisqu'on ne sait jamais de qui on
pourrait avoir besoin et qui nous surveille!
4.3.3 Facebook https://www.facebook.com/
Facebook est peut-être un peu moins propice à la recherche d'emploi que les ressources
mentionné précédemment, mais il demeure tout de même un outil intéressant. En effet,
selon votre spécialisation, il existe plusieurs groupes particuliers affichant des offres
d'emplois. Par exemple, si vous êtes passionné par les médias sociaux, le groupe
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11. Gestionnaires de communautés au Québec publie régulièrement des offres d'emplois
dans ce domaine via sa page.
De plus, un message lancé à votre réseau annonçant que vous chercher un emploi peut
vous permettre de saisir une opportunité dans le marché caché de l'emploi. Il se peut
très bien par exemple qu'un de vos contacts connaisse une personne à la recherche d'un
candidat pour combler un poste dans votre domaine. Facebook devient dans ce cas un
nouvel outil de bouche à oreille.
Seul bémol, veillez à activer certains paramètres de sécurité sur votre compte afin qu'un
éventuel employeur ne tombe pas sur des informations personnelles sur vous qui
pourraient jouer en votre défaveur.
4.4 Autres ressources pertinentes
Hormis les sites d'emplois, les blogues et les réseaux sociaux, il existe aussi d'autres
ressources sur le web permettant d'optimiser votre recherche d'emploi. En voici
quelque unes.
4.4.1 Do you Buzz http://www.doyoubuzz.com/us/
Le site Do you Buzz peut s'avérer être un excellent outil lors de la recherche d'emploi. En
effet, le site permet de créer rapidement, gratuitement et facilement son CV en ligne et
de le diffuser ensuite à travers diverses plateformes. Avec ce service, il est possible
d'intégrer des éléments 2.0 à votre CV et de l'affiche sur vos différents profils. Le service
gratuit permet aussi de télécharger et d'imprimer son CV. Avec l'option payante, il est
même possible de s'approprier un nom de domaine pour notre CV, ce qui rend l'envoi
de CV rapide et efficace.
4.4.2 Du bon usage d'internet http://www.emplois.ca/conseils-recherche-
emploi/usage-internet-60.html
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12. Après avoir expliqué de quelle façon il est possible d'utiliser internet dans le cadre d'une
recherche d'emploi en communication, j'ai pensé terminer en proposant un billet
particulièrement intéressant sur les erreurs à éviter dans une telle situation.
Déniché sur le blogue d'emploi.ca, cet article recense 16 erreurs à ne pas commettre
lors de la recherche d'emploi. Entres autres, vous pourrez apprendre qu'il ne faut pas
uniquement miser sur internet dans sa recherche d'emploi!
En espérant que ce document aura su éclairer certaine personne sur la recherche d'un
premier emploi sur le web, gardez en mémoire ces trois règles d'or : soignez votre
réseau, soignez votre empreinte numérique et soyez créatif!
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