L'événement 'Run at Work' a réuni environ 3000 salariés de 90 entreprises pour un parcours de 6 kilomètres à La Défense, visant à favoriser le team-building dans un cadre sportif et décontracté. Cet événement s'inscrit dans une tendance croissante pour le bien-être des employés et le sport comme outil de management, en permettant aux participants de se rencontrer en dehors du cadre professionnel traditionnel. La première édition a été un succès, transformant le quartier en un véritable terrain de course animé.

1. A
peine plus
de vingt
minutes :
voilà le
t e m p s
réalisé par le vainqueur
de Run at Work, après
un parcours urbain d’un
peu plus de 6 kilomètres
au cœur de La Défense.
Mais l’intérêt de cet évé-
nement ne se trouvait
pas vraiment là. Le but
était de permettre à des
personnes se côtoyant
tous les jours au bureau
de se rencontrer, dans
un autre contexte. Sans
costume ni hiérarchie,
mais en tenue de sport.
Un genre de team-buil-
ding géant, réalisé direc-
tement à la sortie des
bureaux, au cœur du
plus grand centre d’af-
faires d’Europe. Le for-
mat, accessible à tous les
âges et tous les niveaux
d’entraînement, est par-
fait pour rassembler le
maximum de collègues.
« L’idée nous est venue
en voyant qu’un nombre
grandissant d‘entre-
prises s’inscrivait aux
courses que nous orga-
Do you “Run At Work” ?
Jeudi dernier avait lieu au cœur de La Défense la première édition
de “Run at Work”, un événement sportif et festif destiné aux entreprises.
Le moyen idéal de booster le bien-être des salariés, tout en s’inscrivant
dans la tendance sportive du moment.
sont échauffés d’un seul
homme, avant de s’élan-
cer sur un parcours qui
serpentait entre les
tours et les sculptures
d’art contemporain de
la dalle, enjambant les
passerelles, traversant
le parc André-Malraux
à Nanterre, et même
le centre commercial
du CNIT. De quoi don-
ner une autre image du
quartier, habitué à vivre
au rythme des heures
de bureau. D’autant que
tout un village était créé
pour l’occasion, avec
chaises de massage,
terrain de pétanque, tir
à l’arc, billards de plein
air, food-trucks et DJ.
Résultat : à 22 heures,
à l’heure où La Défense
dort depuis longtemps,
la soirée ne faisait que
commencer pour bien
des coureurs.
toire de ne mettre mal à
l’aise aucun coéquipier.
D’autres, comme Huma-
nis, le faisaient au profit
d’une association – pour
1 km parcouru, un euro
était récolté. Et, au vu
de l’ambiance électrique
qui régnait à 19 heures
sur la ligne de départ,
on peut dire que c’était
réussi ! Face à des pas-
sants et riverains mé-
dusés, quelque 3 000
salariés en baskets se
nisons, explique Camille
Bacot, Chef de Projet
pour Amaury Sport Or-
ganisation (A.S.O.), la
société organisatrice de
l’événement. Nous avons
voulu répondre à cette
demande, qui s’inscrit
dans l’engouement ac-
tuel pour le running, et
surtout dans un souci ac-
cru des managers pour
le bien-être physique et
mental de leurs équipes,
en créant un événement
spécialement conçu pour
les entreprises. »
Le running, outil de
management ?
« Le sport véhicule des
valeurs de dépassement
de soi, d’esprit d’équipe,
d’échange et de cohé-
sion, qui se retrouvent
dans le monde du tra-
vail. Il est en train de
devenir un outil incon-
tournable de manage-
ment », affirme Floriane
Lassalle-Massip, respon-
sable communication
pour Technip Europe,
société spécialisée dans
l’ingénierie pétrolière et
gazière, principal par-
tenaire de l’événement
ayant rassemblé près
de 250 coureurs dans
son équipe. L’intérêt
n’a pas échappé aux
entreprises, qui étaient
quatre-vingt-dix à ré-
pondre présentes à cette
première édition. Parmi
elles, Technip, EDF, Suez
Environnement, Le Coq
Sportif, Caterpillar, M6,
ou encore Assystem.
Certaines couraient
juste « pour la gloire »,
sans chronomètre, his-
TÉMOIGNAGES : ILS L’ONT FAIT !
Entre les boutiques, les sites de production
et le siège social, nous sommes situés
dans plein de lieux différents et nous ne nous
connaissons que par téléphone ou mail. Le but de
cette course était de se rencontrer et de partager,
de créer des souvenirs et une histoire commune. ”
RESPONSABLE CONTRÔLE
DE GESTION, ET PASCALE
GABARD, RESPONSABLE
JURIDIQUE CHEZ DALLOYAU
Audrey Montel
RESPONSABLE COMMERCIAL
CHEZ ASSYSTEM
RESPONSABLE
COMMUNICATION ET
PARTENARIATS SPORTIFS
CHEZ HUMANIS
Cette course se distingue des réunions
de team-building traditionnelles car elle
réunit tous les métiers d’une même entreprise sur
un même lieu. Le fait de porter le même T-shirt, à
nos couleurs, permet de gommer les différences
hiérarchiques et les préjugés que l’on peut avoir. ”
En tant que capitaine, je devais mobiliser le
maximum de personnes pour cette course.
Une fois le nombre de participants atteint, tout le
monde veut en être, même celles et ceux qui n’ont
pas l’habitude de courir ! ”
RESPONSABLE
COMMUNICATION
CHEZ MANPOWER
François Foucher
Cette course s’inscrit dans notre
programme de « running solidaire » :
pour chaque kilomètre parcouru par l’un de nos
collaborateurs, nous versons un euro à l’AFSA,
l’association qui vient en aide aux familles
touchées par le syndrome d’Angelman, une
maladie orpheline. ”
Thieyacine Ndaw
Isabelle Simacourbe
À l’occasion de
Run at Work,
La Défense s’est
transformée en
terrain de course
à ciel ouvert,
en accueillant
quelque 3000
participants.
LE JEUDI 21 MAI,
DES MILLIERS DE
WORKING RUNNERS
ONT COURU AU CŒUR
DE LA DÉFENSE…
BRAVO À EUX ET AUX 90 ENTREPRISES PIONNIÈRES
QUI NOUS ONT ACCOMPAGNÉS POUR CETTE
PREMIÈRE ÉDITION. RENDEZ-VOUS EN 2016 !
www.runatwork.com
Publi-communiqué
35ANS
45%
68
ANS
C’est le nombre de
salariés inscrits pour
la première édition.
C’est le pourcentage de
femmes participant, ce
qui est bien plus que sur
les épreuves de running
traditionnelles
C’est l’âge moyen
des coureurs.
C’est le nombre
d’entreprises
participantes.
C’est l’âge du participant
le plus âgé
C’est le nombre
de participants venus
de l’entreprise Technip, ce
qui en fait l’entreprise la plus
représentée sur la course.
RUN AT WORK EN CHIFFRES
FLORIANE LASSALLE-MASSIP
©ASO/S.MOURTAKA©CBPROD©PHOTORUNNING©SBJ/ADAGP,PARIS2015