Rapport sur les Atsem, Conseil supérieur de la fonction publique territorialeEmploiPublic
Rapport approuvé le 2 février 2017 par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) sur les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). Ce rapport montre l’évolution de ce métier,le besoin d’une meilleure reconnaissance etla nécessité d’offrir à ces agents des perspectives de carrière.
"Il s’agit de revisiter le cadre d’emplois des ATSEM, tant du point de vue statutaire que des effectifs et des conditions d’emplois. Le CSFPT s’attache donc à proposer un certain nombre d’adaptations qui prennent en compte ce nouveau contexte."
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СТОИМОСТИ И СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ В КРУПНЕЙШИХ ...ITMO University
Статья дает обзор проблематики управления на основе стоимости и приводит результаты авторского исследования среди топ-менеджеров российских компаний о концепции управления на основе стоимости и её взаимосвязи со стратегией компании
Rapport sur les Atsem, Conseil supérieur de la fonction publique territorialeEmploiPublic
Rapport approuvé le 2 février 2017 par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) sur les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). Ce rapport montre l’évolution de ce métier,le besoin d’une meilleure reconnaissance etla nécessité d’offrir à ces agents des perspectives de carrière.
"Il s’agit de revisiter le cadre d’emplois des ATSEM, tant du point de vue statutaire que des effectifs et des conditions d’emplois. Le CSFPT s’attache donc à proposer un certain nombre d’adaptations qui prennent en compte ce nouveau contexte."
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СТОИМОСТИ И СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ В КРУПНЕЙШИХ ...ITMO University
Статья дает обзор проблематики управления на основе стоимости и приводит результаты авторского исследования среди топ-менеджеров российских компаний о концепции управления на основе стоимости и её взаимосвязи со стратегией компании
Современный взгляд на организационно-экономический механизм управления росси...ITMO University
В статье рассматривается сущность организационно-экономического механизма управлением предприятием на основе теории систем. Определен организационно-экономический механизм управления в отдельных областях управления деятельностью предприятия, на предприятии в целом, а также его особенности на малом предприятии. Автором рассматривается алгоритм формирования организационно-экономического механизма управления малого предприятия.
Современный взгляд на организационно-экономический механизм управления росси...ITMO University
В статье рассматривается сущность организационно-экономического механизма управлением предприятием на основе теории систем. Определен организационно-экономический механизм управления в отдельных областях управления деятельностью предприятия, на предприятии в целом, а также его особенности на малом предприятии. Автором рассматривается алгоритм формирования организационно-экономического механизма управления малого предприятия.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
1. Madame, Monsieur,
Votre enfant fera sa prochaine rentrée le mardi 2
septembre au sein de l’École Maternelle Jacques
PRÉVERT.
A l’aube des congés d’été, il me semblait important de
vous présenter la prochaine organisation du temps de
votre enfant.
Si la réforme des Rythmes Scolaires sera désormais appliquée sur l’ensemble du territoire,
ROCHECHOUART avait décidé de mettre en place la semaine de 4 jours et demi dès la
rentrée de septembre 2013. L’ensemble des acteurs éducatifs de ROCHECHOUART, qu’ils
soient publics et privés, se sont mobilisés pour créer les meilleures conditions de réussite
éducative pour les élèves.
Fort de cette expérience réussie qui favorise d’évidence le bien-être des écoliers, nous avons
décidé collégialement d’améliorer encore ce dispositif en procédant à quelques ajustements
pour cette rentrée 2014 (voir au dos).
Les temps d’activités périscolaires qui débuteront le lundi 8 septembre, seront désormais
concentrés chaque jour sur 45 minutes après la pause méridienne avec la mise en place de
temps de repos et d’ateliers calmes.
Ces nouveaux temps seront plus appropriés au temps de l’enfant et renforceront sans aucun
doute la qualité des activités proposées.
Nous avons tous à cœur d’apporter les meilleures conditions possibles à nos adultes de
demain. Nous vous adresserons à la rentrée une note d’information beaucoup plus complète
pour vous présenter les modalités pratiques au niveau des transports, des accueils de loisirs
ou de la restauration scolaire.
En attendant cette prochaine rentrée, je souhaite à chacun de vous d’excellentes vacances
d’été.
Bien à vous.
A ROCHECHOUART, le 2 Juillet 2014.
2. LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
7H15/8H40 7H15/8H40 7H15/8H40 7H15/8H40 7H15/8H40
8H40
11H40
11H40/12H30
13H10
13H55
16H10
16H10/18H30 16H10/18H30 16H10/18H30 16H10/18H30
Ecole maternelle Jacques PRÉVERT
Garderie
Pause méridienne
Temps de repos et
ateliers calmes