A l’occasion du 3ème anniversaire de la Fondation PSA Peugeot Citroën, nous avons eu envie de vous faire partager quelques belles histoires de mobilité, autour d’un dispositif au cœur de l’innovation sociale : les plates-formes de mobilité solidaire.
En 3 ans d’activité, la Fondation a soutenu près de 250 projets. 60% d’entre eux ont pour objectif de lever les freins à la mobilité pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle.
Leader Occitanie via son programme Leader Solidarités s'investit pour aider les structures et les personnes discriminées, fragiles ou en manque de moyens.
Visites d’entreprises
Leader Occitanie mène une action en faveur, notamment des femmes et du jeune public issus des quartiers politique de la ville pour leurs faire découvrir des métiers et des entreprises, les accompagner dans l'acculturation aux numériques et enfin leurs permettre d'assister à des spectacles vivants qui leurs sont inaccessible habituellement.
Apporter des solutions de mobilité en rural et périurbain - Association des...Ghislain Delabie
Conférence sur l'île de Ré (l'AUTIR - Association des Usagers des Transports de l'Île de Ré) pour aborder les pratiques et les particularités d'un territoire peu dense, habité à l'année par des résidents plutôt très motorisés, avec une occupation estivale très forte et des besoins spécifiques
CP Generali au Forum National des Associations & Fondations 2012abernardogeneralifr
Generali vous propose une conférence au Forum National des Associations & Fondations.
Au programme : un débat « stratégie digitale et bénévolat » et un stand dédié au coworking.
Leader Occitanie via son programme Leader Solidarités s'investit pour aider les structures et les personnes discriminées, fragiles ou en manque de moyens.
Visites d’entreprises
Leader Occitanie mène une action en faveur, notamment des femmes et du jeune public issus des quartiers politique de la ville pour leurs faire découvrir des métiers et des entreprises, les accompagner dans l'acculturation aux numériques et enfin leurs permettre d'assister à des spectacles vivants qui leurs sont inaccessible habituellement.
Apporter des solutions de mobilité en rural et périurbain - Association des...Ghislain Delabie
Conférence sur l'île de Ré (l'AUTIR - Association des Usagers des Transports de l'Île de Ré) pour aborder les pratiques et les particularités d'un territoire peu dense, habité à l'année par des résidents plutôt très motorisés, avec une occupation estivale très forte et des besoins spécifiques
CP Generali au Forum National des Associations & Fondations 2012abernardogeneralifr
Generali vous propose une conférence au Forum National des Associations & Fondations.
Au programme : un débat « stratégie digitale et bénévolat » et un stand dédié au coworking.
Les opérateurs télécoms, membres de la Fédération Française des Télécoms, proposent chaque année un appel à projets innovants sur des thématiques sociétales majeures. Conscients des nombreux enjeux qui se jouent autour du numérique, les opérateurs s’engagent et remplissent leur mission d’acteur numérique responsable en soutenant des projets innovants.
Pour cette troisième édition, la Fédération a choisi le thème de « l’initiation responsable au numérique », en partenariat avec l’ANSA, Google et TECH IN France.
C’est autour de ce sujet, devenu essentiel pour notre société, que l’ensemble des acteurs du numérique souhaite cette année mobiliser le plus grand nombre pour faire émerger de nouvelles solutions.
À la suite de la délibération du jury composé de professionnels des télécoms, du numérique et du secteur solidaire, trois dossiers ont été sélectionnés parmi les nombreux reçus. La remise des prix a lieu le 15 novembre 2018, en présence de Didier CASAS, Président de la Fédération Française des Télécoms. Les lauréats présenteront leurs projets respectifs et recevront chacun un trophée et une dotation d’une valeur de 10 000 euros.
Présentation de Mme Romeyer Sophie, pilote de projets d'économie collaborative chez la Maif, sur les valeurs pour l'économie collaborative dans la ville, lors de l'événement Metro'num 2015
El proceso de inscripción en la Universidad Nacional Abierta en su sede de Mérida consta de 8 pasos que incluyen la revisión de documentos, entrega de documentos en Control de Estudios, obtención de claves y planillas en Computación, firma y sellado de planillas en Administración, entrega de planillas en Control de Estudios, y recogida del libro del curso introductorio.
Preguntas y respuestas sobre terremoto en japon 1Alejandra Cork
El documento resume las preguntas y respuestas sobre el terremoto y tsunami en Japón y sus efectos en las centrales nucleares. Explica que aunque la magnitud del terremoto fue histórica, la integridad estructural de las centrales se mantuvo intacta hasta que el tsunami causó daños en las instalaciones auxiliares. También resume los eventos ocurridos específicamente en la unidad 1 de la central nuclear de Fukushima Daiichi, incluyendo la pérdida de energía, explosión de hidrógeno, y medidas tomadas para en
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...Réseau Pro Santé
La ministre de la santé, marisol touraine, a confié à dominique laurent, membre du conseil d’état, une mission sur le secteur libéral à l’hôpital public en octobre 2012. Ancienne directrice des affaires juridiques de l’AP-HP, Dominique Laurent est chargée d’examiner le cadre dans lequel se pratiquent les dépassements d’honoraires à l’hôpital. on est en droit de se demander pourquoi les intersyndicales ont été uniquement auditionnées sur cette problématique, sans avoir été invitées à rejoindre la mission. Ce document a été rédigé par le conseil d’administration d’Avenir Hospitalier. Il a été remis sur table lors de notre audition par la mission et a servi de base de discussion.
ASPECT HISTORIQUE
Ce dispositif a été créé en 1958, afin de faire venir à l’hôpital certains médecins libéraux, tout en leur permettant de conserver leur clientèle. De fait, il est à l’origine de l’absence, pour ces médecins, de couverture sociale correcte, notamment pour la retraite sur la part hospitalière des PUPH. Cette absence de cotisation correcte pour la retraite de certains médecins hospitaliers perdure malgré quelques aménagements. Il est nécessaire, pour que la discussion soit saine, de donner une retraite sur la base de tous les émoluments hospitaliers, afin que cet argumentaire pour choisir une activité libérale tombe.
SA DIFFUSION
11 à 13 % des médecins hospitaliers exercent une activité libérale, avec une forte disparité selon les régions, les villes, les statuts et les spécialités. Il semble exister une augmentation des contrats signés, dont ceux de médecins exerçant en secteur 2. En CHU, les PUPH représentent 60 % des contrats, les PH 37%, avec une forte concentration sur les activités chirurgicales.
reseauprosante.fr
I rarely purchase magazines. While I enjoy keeping up with current events and learning new things, most magazines are not tailored to my interests as an AI. I find that online sources often provide updated information more quickly than printed publications.
Guide des Carrières et des Formations "IDE" 2014
Un métier règlementé
A l’instar des autres métiers de la santé, la profession infirmière fait partie des exercices règlementés par le Code de la Santé Publique.
L’infirmier « …donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ; ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement... » Art. L 4311-1 du Code de la Santé Publique.
Le diplôme d’Etat infirmier fait l’objet d’une réglementation au niveau européen qui permet d’exercer dans tous les Etats membres, mais aussi au Québec.
Un exercice diversifié
L’activité professionnelle, très diversifiée, s’effectue :
- Dans le secteur public ou privé :
- En milieu hospitalier.
- En extrahospitalier. Ì
- Dans le domaine sanitaire ou médicosocial.
- Dans le secteur libéral.
L’exercice hospitalier (environ 80 % des effectifs) ou en structure médico-sociale présente, au-delà de l’évolution des sciences et des techniques les caractéristiques suivantes :
- Une organisation du travail, fondée sur la continuité des soins, qui implique une présence permanente auprès des patients, avec un travail :
- La nuit.
- Les week-ends et jours fériés.
- Si l’activité « soins » reste importante, les tâches administratives et de gestion des stocks (médicaments, matériels de soins...) deviennent une composante incontournable de la profession.
- Un travail d’équipe pluri-professionnelle est indispensable à des soins de qualité.
Dix compétences infirmières
Le référentiel professionnel comprend :
- Un référentiel d’activités.
- Un référentiel de compétences :
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
4. Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
5. Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
9. Organiser et coordonner les activités soignantes.
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation.
- un référentiel de formation (dont le contenu sera détaillé ultérieurement).
reseauprosante.fr
Este documento describe los síntomas de un infarto cerebral y enfatiza la importancia de reconocerlos rápidamente. Explica que los doctores han establecido tres preguntas simples para identificar un posible infarto: pedir al paciente que sonría, levante ambos brazos y pronuncie una frase. Si tiene dificultad con alguna de estas pruebas, se debe llamar a emergencias de inmediato. Reconocer los síntomas dentro de las primeras tres horas puede revertir por completo los efectos de un infarto cerebral.
El documento describe los atributos, funciones y objetivos de la carrera de medicina. Los atributos incluyen ser ético, responsable y humanista con conocimientos científicos actualizados. Las funciones incluyen la atención médica integral, promoción, prevención, educación continua e investigación. Los objetivos terminales son desarrollar habilidades para resolver problemas de salud, prestar atención médica integral y educar a la comunidad de manera continua.
Revue "CPH n°4" janvier 2015
Georges Mallard, chirurgien des hôpitaux, sera le premier à dénoncer dès 1983 les premières attaques contre le statut des médecins hospitaliers et à oeuvrer pour la promotion des hôpitaux généraux non universitaires qualifiés à l’époque de façon peu flatteuse d’ « hôpitaux périphériques ».
C’est à cette époque, pour réveiller un syndicalisme jusque-là plus institutionnel et d’accompagnement que réellement militant et défenseur des médecins hospitaliers, qu’il crée la Fédération Nationale des Syndicats Départementaux des médecins et biologistes des hôpitaux non universitaires dont le titre fut ensuite simplifié pour devenir la Fédération Nationale des Praticiens des Hôpitaux Généraux (FNAP).
Conscient que l’efficacité syndicale impose un rassemblement de la multitude de syndicats catégoriels de médecins des hôpitaux, Georges Mallard va être à l’origine de la création de la Confédération des Hôpitaux Généraux (CHG) qui regroupait outre la FNAP, le Syndicat national des biologistes des hôpitaux (SNBH) et le syndicat des médecins anesthésistes réanimateurs des hôpitaux non universitaires (SMARHNU) auxquels vient s’associer dans un deuxième temps le SPH (syndicat des psychiatres des Hôpitaux). Il en sera le premier président. Pierre Faraggi, psychiatre des hôpitaux, lui succédera en janvier 2000 puis Jean-Claude Pénochet, également psychiatre des hôpitaux, à partir de février 2012 et Jacques Trévidic, pharmacien des hôpitaux, à partir de décembre 2014.
Depuis sa fondation, la CHG n’a cessé de favoriser le regroupement syndical sur des bases claires et des exigences fermes de défense des hôpitaux publics et des praticiens qui y exercent et apparaissait dès les élections statutaires de 98 comme l’organisation la plus représentative des médecins hospitaliers. Dès le début des années 2000, la CHG accueillait comme syndicats associés le Syndicat des Psychiatres Français (SPF) et le Syndicat des Gynécologues et Obstétriciens de France (SYNGOF).
En avril 2004, alors que le gouvernement persistait dans sa volonté d’imposer au pas de charge ses nouvelles ordonnances, plusieurs autres organisations syndicales de PH rejoignent la CHG : AMUF, USP. Ainsi est créé Le Collectif des Syndicats de PH pour la défense de l’Hôpital Public.
reseauprosante.fr
El documento resume los avances tecnológicos en varios campos como la multimedia, la educación, la medicina, la simulación, la miniaturización, la computación, la inteligencia artificial, la robótica y más. Explica cómo la tecnología ha mejorado nuestras vidas y ha permitido avances en el entretenimiento, la educación, el diagnóstico médico y el desarrollo de prótesis y maquinaria automatizada. Sin embargo, también señala que ha traído problemas como la contaminación y la flojera.
Les opérateurs télécoms, membres de la Fédération Française des Télécoms, proposent chaque année un appel à projets innovants sur des thématiques sociétales majeures. Conscients des nombreux enjeux qui se jouent autour du numérique, les opérateurs s’engagent et remplissent leur mission d’acteur numérique responsable en soutenant des projets innovants.
Pour cette troisième édition, la Fédération a choisi le thème de « l’initiation responsable au numérique », en partenariat avec l’ANSA, Google et TECH IN France.
C’est autour de ce sujet, devenu essentiel pour notre société, que l’ensemble des acteurs du numérique souhaite cette année mobiliser le plus grand nombre pour faire émerger de nouvelles solutions.
À la suite de la délibération du jury composé de professionnels des télécoms, du numérique et du secteur solidaire, trois dossiers ont été sélectionnés parmi les nombreux reçus. La remise des prix a lieu le 15 novembre 2018, en présence de Didier CASAS, Président de la Fédération Française des Télécoms. Les lauréats présenteront leurs projets respectifs et recevront chacun un trophée et une dotation d’une valeur de 10 000 euros.
Présentation de Mme Romeyer Sophie, pilote de projets d'économie collaborative chez la Maif, sur les valeurs pour l'économie collaborative dans la ville, lors de l'événement Metro'num 2015
El proceso de inscripción en la Universidad Nacional Abierta en su sede de Mérida consta de 8 pasos que incluyen la revisión de documentos, entrega de documentos en Control de Estudios, obtención de claves y planillas en Computación, firma y sellado de planillas en Administración, entrega de planillas en Control de Estudios, y recogida del libro del curso introductorio.
Preguntas y respuestas sobre terremoto en japon 1Alejandra Cork
El documento resume las preguntas y respuestas sobre el terremoto y tsunami en Japón y sus efectos en las centrales nucleares. Explica que aunque la magnitud del terremoto fue histórica, la integridad estructural de las centrales se mantuvo intacta hasta que el tsunami causó daños en las instalaciones auxiliares. También resume los eventos ocurridos específicamente en la unidad 1 de la central nuclear de Fukushima Daiichi, incluyendo la pérdida de energía, explosión de hidrógeno, y medidas tomadas para en
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...Réseau Pro Santé
La ministre de la santé, marisol touraine, a confié à dominique laurent, membre du conseil d’état, une mission sur le secteur libéral à l’hôpital public en octobre 2012. Ancienne directrice des affaires juridiques de l’AP-HP, Dominique Laurent est chargée d’examiner le cadre dans lequel se pratiquent les dépassements d’honoraires à l’hôpital. on est en droit de se demander pourquoi les intersyndicales ont été uniquement auditionnées sur cette problématique, sans avoir été invitées à rejoindre la mission. Ce document a été rédigé par le conseil d’administration d’Avenir Hospitalier. Il a été remis sur table lors de notre audition par la mission et a servi de base de discussion.
ASPECT HISTORIQUE
Ce dispositif a été créé en 1958, afin de faire venir à l’hôpital certains médecins libéraux, tout en leur permettant de conserver leur clientèle. De fait, il est à l’origine de l’absence, pour ces médecins, de couverture sociale correcte, notamment pour la retraite sur la part hospitalière des PUPH. Cette absence de cotisation correcte pour la retraite de certains médecins hospitaliers perdure malgré quelques aménagements. Il est nécessaire, pour que la discussion soit saine, de donner une retraite sur la base de tous les émoluments hospitaliers, afin que cet argumentaire pour choisir une activité libérale tombe.
SA DIFFUSION
11 à 13 % des médecins hospitaliers exercent une activité libérale, avec une forte disparité selon les régions, les villes, les statuts et les spécialités. Il semble exister une augmentation des contrats signés, dont ceux de médecins exerçant en secteur 2. En CHU, les PUPH représentent 60 % des contrats, les PH 37%, avec une forte concentration sur les activités chirurgicales.
reseauprosante.fr
I rarely purchase magazines. While I enjoy keeping up with current events and learning new things, most magazines are not tailored to my interests as an AI. I find that online sources often provide updated information more quickly than printed publications.
Guide des Carrières et des Formations "IDE" 2014
Un métier règlementé
A l’instar des autres métiers de la santé, la profession infirmière fait partie des exercices règlementés par le Code de la Santé Publique.
L’infirmier « …donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ; ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement... » Art. L 4311-1 du Code de la Santé Publique.
Le diplôme d’Etat infirmier fait l’objet d’une réglementation au niveau européen qui permet d’exercer dans tous les Etats membres, mais aussi au Québec.
Un exercice diversifié
L’activité professionnelle, très diversifiée, s’effectue :
- Dans le secteur public ou privé :
- En milieu hospitalier.
- En extrahospitalier. Ì
- Dans le domaine sanitaire ou médicosocial.
- Dans le secteur libéral.
L’exercice hospitalier (environ 80 % des effectifs) ou en structure médico-sociale présente, au-delà de l’évolution des sciences et des techniques les caractéristiques suivantes :
- Une organisation du travail, fondée sur la continuité des soins, qui implique une présence permanente auprès des patients, avec un travail :
- La nuit.
- Les week-ends et jours fériés.
- Si l’activité « soins » reste importante, les tâches administratives et de gestion des stocks (médicaments, matériels de soins...) deviennent une composante incontournable de la profession.
- Un travail d’équipe pluri-professionnelle est indispensable à des soins de qualité.
Dix compétences infirmières
Le référentiel professionnel comprend :
- Un référentiel d’activités.
- Un référentiel de compétences :
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
4. Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
5. Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
9. Organiser et coordonner les activités soignantes.
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation.
- un référentiel de formation (dont le contenu sera détaillé ultérieurement).
reseauprosante.fr
Este documento describe los síntomas de un infarto cerebral y enfatiza la importancia de reconocerlos rápidamente. Explica que los doctores han establecido tres preguntas simples para identificar un posible infarto: pedir al paciente que sonría, levante ambos brazos y pronuncie una frase. Si tiene dificultad con alguna de estas pruebas, se debe llamar a emergencias de inmediato. Reconocer los síntomas dentro de las primeras tres horas puede revertir por completo los efectos de un infarto cerebral.
El documento describe los atributos, funciones y objetivos de la carrera de medicina. Los atributos incluyen ser ético, responsable y humanista con conocimientos científicos actualizados. Las funciones incluyen la atención médica integral, promoción, prevención, educación continua e investigación. Los objetivos terminales son desarrollar habilidades para resolver problemas de salud, prestar atención médica integral y educar a la comunidad de manera continua.
Revue "CPH n°4" janvier 2015
Georges Mallard, chirurgien des hôpitaux, sera le premier à dénoncer dès 1983 les premières attaques contre le statut des médecins hospitaliers et à oeuvrer pour la promotion des hôpitaux généraux non universitaires qualifiés à l’époque de façon peu flatteuse d’ « hôpitaux périphériques ».
C’est à cette époque, pour réveiller un syndicalisme jusque-là plus institutionnel et d’accompagnement que réellement militant et défenseur des médecins hospitaliers, qu’il crée la Fédération Nationale des Syndicats Départementaux des médecins et biologistes des hôpitaux non universitaires dont le titre fut ensuite simplifié pour devenir la Fédération Nationale des Praticiens des Hôpitaux Généraux (FNAP).
Conscient que l’efficacité syndicale impose un rassemblement de la multitude de syndicats catégoriels de médecins des hôpitaux, Georges Mallard va être à l’origine de la création de la Confédération des Hôpitaux Généraux (CHG) qui regroupait outre la FNAP, le Syndicat national des biologistes des hôpitaux (SNBH) et le syndicat des médecins anesthésistes réanimateurs des hôpitaux non universitaires (SMARHNU) auxquels vient s’associer dans un deuxième temps le SPH (syndicat des psychiatres des Hôpitaux). Il en sera le premier président. Pierre Faraggi, psychiatre des hôpitaux, lui succédera en janvier 2000 puis Jean-Claude Pénochet, également psychiatre des hôpitaux, à partir de février 2012 et Jacques Trévidic, pharmacien des hôpitaux, à partir de décembre 2014.
Depuis sa fondation, la CHG n’a cessé de favoriser le regroupement syndical sur des bases claires et des exigences fermes de défense des hôpitaux publics et des praticiens qui y exercent et apparaissait dès les élections statutaires de 98 comme l’organisation la plus représentative des médecins hospitaliers. Dès le début des années 2000, la CHG accueillait comme syndicats associés le Syndicat des Psychiatres Français (SPF) et le Syndicat des Gynécologues et Obstétriciens de France (SYNGOF).
En avril 2004, alors que le gouvernement persistait dans sa volonté d’imposer au pas de charge ses nouvelles ordonnances, plusieurs autres organisations syndicales de PH rejoignent la CHG : AMUF, USP. Ainsi est créé Le Collectif des Syndicats de PH pour la défense de l’Hôpital Public.
reseauprosante.fr
El documento resume los avances tecnológicos en varios campos como la multimedia, la educación, la medicina, la simulación, la miniaturización, la computación, la inteligencia artificial, la robótica y más. Explica cómo la tecnología ha mejorado nuestras vidas y ha permitido avances en el entretenimiento, la educación, el diagnóstico médico y el desarrollo de prótesis y maquinaria automatizada. Sin embargo, también señala que ha traído problemas como la contaminación y la flojera.
Este documento presenta el programa de estudios de Ciencias Sociales para séptimo grado en un colegio colombiano. El programa incluye cinco temáticas como regiones del mundo, espacios rurales y urbanos, y la organización política europea entre los siglos V y XV. El plan pedagógico detalla varias actividades a lo largo de dos meses como la elaboración de un planisferio, una ruta turística, talleres y debates. El programa concluye con la evaluación de competencias lectoras y la explicación de sistemas de gobierno totalit
III.- IV. Metodología para la detección de oportunidades de emprendeduría soc...bancajaull
Ashoka es la mayor comunidad internacional de emprendedores sociales que promueve ideas de cambio social e integra a emprendedores para construir un ecosistema de iniciativas de respuesta a problemas sociales. Selecciona y apoya a emprendedores con ideas innovadoras y de impacto a través de programas como Fellowship que ofrece apoyo durante 3 años. Su visión es un mundo donde todos sean agentes de cambio y puedan abordar problemas sociales.
Règlement d'appel à projets sillon solidaire 2017 - Insertion par l'activité ...LISEA
Le fonds de dotation Sillon Solidaire a été créé en 2012, dans le cadre du projet de Ligne à Grande Vitesse Sud Europe Atlantique Tours-Bordeaux, par le Groupement de Constructeurs COSEA et la Fondation VINCI pour la Cité, auxquels s’est associé LISEA.
En 2016, LISEA et MESEA ont repris la gestion de Sillon Solidaire pour poursuivre l’accompagnement des structures qui contribuent à l’insertion et à la réinsertion de personnes en situation d’exclusion ou rencontrant de grandes difficultés.
Karim AIT YOUCEF - Présentation de la plateforme "Bougez vers l'emploi" d'acc...idealconnaissances
Intervention de Karim AIT YOUCEF, Responsable des pôles Mobilité durable et insertion de Voiture&Co, dans le cadre des 2èmes Ateliers Nationaux de la Solidarité
Uniformation, c'est aujourd'hui plus de 49 300 entreprises adhérentes représentant un million de salariés pour un montant de 351 millions d'euros de fonds dédiés à la formation professionnelle tout au long de la vie.
Les entreprises de moins de 50 salariés représentent 94% des adhérents et celles de moins de 10 salariés, 75%.
21 branches et 6 sections paritaires professionnelles concourent à définir et à organiser le service aux adhérents.
Insertion professionnelle :
Nouvelles formes d'actions,
Le Conseil général du Var mobilise les fonds européens
pour agir pour l'emploi. Il s'appuie sur la dynamique
des associations locales et leurs compétences.
Quatorze nouvelles opérations ont été sélectionnées
cette année par appel à projets pour aider les personnes
les plus éloignées de l'emploi à retrouver une activité.
La Fabrique des Mobilités - Livre Edition 2015FabMob
Ce livre présente la vision portée par la Fabrique des Mobilités pour accompagner l'innovation. Ce dispositif est centré sur les entrepreneurs pour leur apporter toutes les ressources nécessaire à l'accélération de leur projet.
Vers un Lieu des Mobilités ? Étude de l'ADEME réalisée par 15marchesStéphane Schultz
La mobilité a changé. La manière d’innover a changé. Il est urgent de compléter les dispositifs de soutien à l’innovation pour répondre aux nouveaux défis : comment faire levier du numérique et aider les start-up à faire évoluer l’ensemble de l’écosystème ? Comment fédérer un écosystème d’acteurs autour de la nouvelle filière industrielle des mobilités ? Qu’attendent les entrepreneurs ? L’ADEME a fait réaliser par 15marches une étude auprès d’experts et d’acteurs de l’innovation pour tenter de répondre à ces questions.
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréatsInfoJeunesse ValdOise
À l’instar de la santé, du logement et de la formation, la mobilité peut être un frein à l’insertion professionnelle. Le permis, l’accès à une information de qualité, les aides financières, des transports en commun ou individuels accessibles… suffisamment de paramètres qui peuvent faire obstacle, ou faciliter la mobilité des jeunes. "Les jeunes doivent être mobiles pour leurs études, leur insertion, leur vie professionnelle et personnelle. Et le droit à la mobilité est un droit essentiel, dont les plus fragiles sont encore trop souvent privés." a déclaré Patrick Kanner."
Pour mettre en place les Agences d'action communautaire (AAC), nous lançons un appel à candidature pour embaucher des jeunes diplômés qui seront membres des 25 Agences d’Action Communautaire à créer durant la phase pilote, du projet , dans toutes les délégations des gouvernorats de Manouba, Zaghouan et Kairouan.
Similaire à Plates-formes de mobilité solidaire Fondation PSA Peugeot Citroën (20)
2. mobilitéprofessionnelle
Nom féminin :
1 aptitude à bouger,
à se déplacer, à
changer, à évoluer
2 instabilité,
fantaisie
« A toutes les sauces »
MOBILITÉ
Pour nous, la mobilité c’est AVANT TOUT une condition
essentielle pour accéder à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs,
pour créer ou maintenir un lien social. Avec la diversité
croissante des modes de vie, particuliers, éclatés, enclavés,
désynchronisés et la pression d’un double impératif -
économique et environnemental -, il n’existe plus un mode
de déplacement privilégié mais bien une diversité de
solutions de mobilité.
A travers les 250 projets soutenus par la Fondation, nous
avons envie de vous faire partager la multiplicité des
solutions expérimentées, pour faire connaître des pratiques
vertueuses imaginées par des acteurs de terrain partout en
France.
Petit tour du côté des dictionnaires, qui nous confirment le
double sens du mot MOBILITE…
Histoire d’en perdre complètement son latin !
Voici donc quelques jolies histoires de mobilité…
L’équipe de la Fondation
[…]
nfappareilpourpersonnehandicapée
EDITO
barrières de mobilité
mobilité de la main-d'œuvre nf mobilité de la population active
mobilité
mobilité interne des populations
mobilité spatialeaideàlamobilité nf changement d'emploi, changement de profession
nfmigrationintérieurenfmouvementsdepopulation
nfpl groupes stratégiques
nf migration intérieure
La
delapopulation
3. IRÈNE SPEISSER, AGENT D’ENTRETIEN, ANCIENNE SECRÉTAIRE DE DIRECTION
La plate-forme de mobilité solidaire Mobilex m’a remis le pied à l’étrier en mettant à ma disposition un scooter
pour que je reprenne un emploi en intérim après une longue période d’inactivité. Je suis désormais disponible à des
horaires décalés sur différents sites de travail. Je devrais prochainement signer un CDI. Je suis redevenue
complètement autonome, Mobilex m’ayant aidée à acquérir mon propre scooter.
XAVIER CHOISINET, MÉCANICIEN, 38 ANS
J’ai 20 ans de métier, j’ai été responsable de 4 centres automobiles. J’ai fait face à un
licenciement économique, puis j’ai enchainé les CDD. Le garage solidaire me permet de
travailler, de ma sentir utile, de transmettre mes compétences aux autres mécaniciens en
insertion et d’avoir des perspectives d’emploi à moyen terme.
RONARY ROBERT, 25 ANS
J’ai arrêté le lycée en début de seconde. Je n’avais aucune perspective d’avenir. L’auto-école
sociale m’a donné la chance de passer le permis grâce auquel j’ai trouvé un emploi.
Aujourd’hui, je suis chauffeur-livreur en CDI chez Darty.
̒
̒
̒ ̓
̓
4. Pascal Grand, directeur
de la plate-forme FIT et
responsable du programme
de labellisation des
plates-formes (FARE)
Une plate-forme de mobilité,
cékoiencore
ce truc ?
Les plates-formes sont des structures associatives qui
regroupent des services de mobilité solidaire :
location, passage du permis de conduire, ateliers
mobilité, etc. Elles s’appuient sur le travail du
conseiller en mobilité, acteur clé de la plate-forme. Il
réalise un diagnostic mobilité pour détecter des freins
cognitifs, psychologiques ou financiers à la mobilité. Il
propose ensuite des solutions ponctuelles ou pérennes
à travers un parcours mobilité personnalisé .
Parole de pro !
̒
̓
5. Leur mission : développer une aide de
retour à l’emploi
L’Equipe FARE et les essaimeurs
du projet Mouv’UP!
es femmes et ces
hommes sont les pionniers du
développement des plates-
formes de mobilité. Forts de
leurs expériences de terrain, ils
participent au programme
Mouv’UP !
Démarré en 2013, ce
programme prévoit la
création d’une vingtaine de
plates-formes en 2 ans dans
toute la France. Ce
programme est conduit par
FARE (Fédération des
Associations de la Route pour
l’Education) et soutenu par la
Fondation PSA Peugeot
Citroën.
Ce programme accompagne
et soutient les territoires dans
la constitution d’une plate-
forme solidaire d’aide à la
mobilité pour des personnes
en recherche d’emploi et plus
particulièrement pour les plus
démunies d’entre elles.
La démarche s’est construite
à l’initiative de la Fédération
FARE en 2008 pour mener
une première campagne
expérimentale sur 9 territoires
en 2011-2012et a pris de
l’ampleur au fil des années,
pour aboutir à la signature
d’un partenariat d’envergure
national début 2013 avec la
Fondation PSA.
C
6. Thérèse Martinet,
Mécène de compétence
La personne clé
de la plate-forme de mobilité,
c’est le conseiller en mobilité !
Le rôle du Conseiller en mobilité consiste à accompagner
chaque personne vers un parcours mobilité qui lui
correspond. Il propose des solutions sur-mesure à
chacun : ateliers pour se repérer dans l’espace, lecture
de cartes (et être en capacité de prendre les transports
en commun), passer le permis avec une pédagogie
adaptée…C'est un métier nouveau, qu'il faut arriver à
certifier, à la convergence de l'accompagnement social
et pédagogique, et de l'ingéniérie de la mobilité locale,
qui n'en est qu'à ses débuts.
Parole de pro !
̓
̒
8. C’est une solution
sur-mesure
Jean-Claude CRUZEL, directeur de la
plate-forme AID’AUTO 69 et essaimeur
du programme MOUV’UP.
Pour qu'une plateforme de mobilité solidaire fonctionne,
elle doit être portée par un maximum d’acteurs locaux :
maison de l’emploi, mission locale, centre communal
d’action sociale, bref, toutes les structures qui
interviennent dans le suivi et l’accompagnement des
personnes en précarité. Il est indispensable que les
collectivités territoriales s’investissent financièrement.
Une plate-forme, c’est du cousu main, du sur-mesure.
MOUV'UP est destiné à accompagner cette démarche.
Parole de pro !
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9. P
Colloque: comme si vous y étiez !
arce qu’il existe une multiplicité
de solutions et d’acteurs de la
mobilité, FARE et ses adhérents
organisent ces rencontres pour
diffuser les bonnes pratiques ou
susciter des actions communes.
Les personnes en insertion doivent
accéder à la mobilité qui constitue
un des freins majeurs au retour à
l’emploi, au même niveau que la
formation. La précarité, en matière
de mobilité concerne également les
personnes isolées, les seniors,
notamment en milieu rural, les
personnes en situation de handicap
et les travailleurs pauvres.
Le colloque a été l’occasion de
poser la question d’un droit à la
mobilité, au même titre qu’il existe
un droit au logement.
Il a également mis en avant des
expériences novatrices : auto-école
sociales, plates-formes de mobilité
solidaire, garages solidaires,
covoiturage. A cette occasion, la
FARE a présenté le programme
MOUV’UP, qui consiste à essaimer
une vingtaine de plates-formes de
mobilité solidaire en deux ans,
avec le soutien de la Fondation PSA
Peugeot Citroën.
Une étape supplémentaire a été
franchie dans le développement de
ces structures socialement
innovantes, puisque le lancement
d’un « label plates-formes de
mobilité » a été annoncé. Il
permettra d’engager des structures
diversifiées dans une démarche
commune de qualité, au service de
l’insertion sociale et professionnelle
des bénéficiaires.
Vendredi 25 avril 2014, la Fondation PSA Peugeot Citroën et l’IVM sont intervenus au Colloque
Mobilité & Droit à la mobilité des publics en insertion organisé par la Fédération FARE.
MOBILITE ET DROIT A LA MOBILITE
10. Chaque année, plus de 5 000 personnes bénéficient de l’accompagnement FARE
Appel à projets Mouv’UP 2014 : c’est parti !
Les dossiers peuvent
être déposés jusqu’au
15 juin 2014 sur le
site de FARE.
Mémo
L’objectif de cet
appel à projets
est de soutenir
environ 20
projets en 2 ans.
En 2013, 10 territoires ont
été concernés : Corrèze,
Corse, Côte-d’Or, Deux-
Sèvres, Hérault, Moselle,
Aude, Seine-Maritime,
Vienne et Yvelines.
Télécharger le
dossier :
http://federation-
fare.fr/essaimage/
11. Notre engagement
Pour nous contacter : 01 40 66 58 65 - fondation@mpsa.com - www.fondation-psa-peugeot-citroen.org
Chacune des 600 demandes reçues chaque
année est étudiée minutieusement .
L’équipe présélectionne des projets puis les
présente au comité de sélection ou au
Conseil d’Administration.
Nous co-construisons aussi des projets sur-
mesure avec les acteurs de l’insertion sociale
et professionnelle, pour répondre aux enjeux
de mobilité, en zone urbaine, péri-urbaine
ou rurale.
Virginie Percevaux,
Responsable Mécénat
Patrice Henry Duchene,
Délégué Général
Patrick René,
Délégué Général Adjoint
PSA Peugeot Citroën, acteur reconnu depuis
plus de 200 ans dans le domaine de la
mobilité, a créé en 2011 une fondation. Celle-ci
a déjà soutenu près de 250 projets portés par
des associations ou ONGs qui agissent pour
favoriser la mobilité d’enfants, d’adultes en
insertion sociale et professionnelle, de personnes
en situation de handicap, de seniors, etc.