La lettre de Joël AVIRAGNET, Député du Comminges et du Savès, 8ème circonscription de Haute-Garonne.
Présentation d'une année de travail parlementaire, à l'Assemblée nationale et en circonscription.
Tract de présentation de l'équipe PS, soutenue par le PRG, constituée de Michèle Pham-Baranne, Michael Pinault, Isabelle Faure-Boucher et Nicolas Boissel sur le canton de Tarbes 3
SEGURIDAD Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓNFinancieros2008
El documento describe las vulnerabilidades y amenazas a los sistemas de información, incluyendo hackers, virus, errores, y desastres. También discute los controles y medidas de seguridad necesarios para proteger los sistemas y datos, como antivirus, encriptación, respaldos, y auditorías.
Este documento menciona varios lugares notables de Italia, incluyendo el Valle de Funes y el Lago Como en las Dolomitas, la iglesia Selva Di Cadore en Monte Santa Lucía, las vistas espectaculares de las Dolomitas, San Gimignano en Toscana, la catedral, el bautisterio y la torre inclinada de Pisa, la Plaza de San Pedro en la Ciudad del Vaticano, el Castillo de San Angelo y lugares como la Basílica de Santa Maria de los Ángeles en Asís, la estatua de
Este documento resume los requerimientos y actividades escolares para los alumnos de tercer año básico de la semana del 18 al 20 de mayo en el Colegio Camilo Henríquez, incluyendo presentaciones, vestimenta, pruebas, libros requeridos y horarios de las diferentes asignaturas.
La lettre de Joël AVIRAGNET, Député du Comminges et du Savès, 8ème circonscription de Haute-Garonne.
Présentation d'une année de travail parlementaire, à l'Assemblée nationale et en circonscription.
Tract de présentation de l'équipe PS, soutenue par le PRG, constituée de Michèle Pham-Baranne, Michael Pinault, Isabelle Faure-Boucher et Nicolas Boissel sur le canton de Tarbes 3
SEGURIDAD Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓNFinancieros2008
El documento describe las vulnerabilidades y amenazas a los sistemas de información, incluyendo hackers, virus, errores, y desastres. También discute los controles y medidas de seguridad necesarios para proteger los sistemas y datos, como antivirus, encriptación, respaldos, y auditorías.
Este documento menciona varios lugares notables de Italia, incluyendo el Valle de Funes y el Lago Como en las Dolomitas, la iglesia Selva Di Cadore en Monte Santa Lucía, las vistas espectaculares de las Dolomitas, San Gimignano en Toscana, la catedral, el bautisterio y la torre inclinada de Pisa, la Plaza de San Pedro en la Ciudad del Vaticano, el Castillo de San Angelo y lugares como la Basílica de Santa Maria de los Ángeles en Asís, la estatua de
Este documento resume los requerimientos y actividades escolares para los alumnos de tercer año básico de la semana del 18 al 20 de mayo en el Colegio Camilo Henríquez, incluyendo presentaciones, vestimenta, pruebas, libros requeridos y horarios de las diferentes asignaturas.
La Gestión del Conocimiento se refiere a la gestión de los activos intangibles que generan valor para una organización, especialmente los procesos relacionados con la captación, estructuración y transmisión de conocimiento. Su principal herramienta es el aprendizaje organizacional, mediante el cual el conocimiento se convierte en capital intelectual. La Gestión del Conocimiento pretende identificar, recoger y organizar el conocimiento existente, facilitar la creación de nuevo conocimiento e iniciar la innovación para mejorar el rendimiento empresarial.
Une cinquantaine d'animateurs d'espace public numérique en Rhône-alpes ont expérimenté la VAE pour faire reconnaître leurs compétences et leurs métiers. Cette plaquette synthétise les diplômes visés, la procédure et leurs retours d'expérience.
Este documento ofrece consejos para emprendedores. En primer lugar, sugiere diversificar emprendiendo para reducir el riesgo profesional. Luego enfatiza que emprender es asumir riesgos para generar ingresos. Finalmente, alienta a los lectores a enfocarse en un proyecto u objetivo y a actuar hoy mismo para hacer avanzar sus ideas.
ALAIN MORICHON CONFIRME ET S'EXPLIQUE…
Comme La Lettre de l'Assurance le révélait vendredi dernier sur son site, Alain MORICHON confirme qu'il ne se présentera pas à la présidence de la CSCA en juin prochain.
Le paritarisme français est à bout de souffle. C’est un système éclaté, comptant des dizaines de milliers
de mandats paritaires, sujet aux financements opaques. Dans ce paritarisme, les partenaires sociaux n’ont
pas joué le rôle qui aurait dû être le leur. Ils n’ont jamais proposé des pistes d’amélioration sérieuses
du système, ni de réformes crédibles. Aucun d’eux n’a jamais remis en cause un fonctionnement et une
gouvernance en panne depuis des années. Pourquoi ? Parce qu’au lieu de faire vivre le paritarisme, les
organisations syndicales ont préféré en vivre en assurant la gestion courante du système.
Les centaines d’heures de négociations paritaires, largement médiatisées, n’aboutissent qu’à des mesures
paramétriques là où elles devraient donner lieu, entre autres, à une refonte globale de la gouvernance paritaire.
Les dizaines de milliers de mandats paritaires et la mauvaise gestion qui va avec sont la source d’un
surcoût considérable de la protection sociale française, et de la perte de confiance des Français dans
les organisations syndicales.
Le paritarisme de gestion en particulier a perdu sa légitimité et doit disparaître au profit d’un paritarisme
de négociation. C’est pourquoi la Fondation iFRAP émet les propositions suivantes :
❙ instaurer un chèque syndical en lieu et place de l’ensemble des financements actuels du paritarisme
pour que les syndicats ne vivent plus que des cotisations de leurs adhérents ;
❙ rendre obligatoire la présentation d’un budget pour les organisations syndicales afin de faire apparaître
clairement les subventions et aides publiques de toute nature ;
❙ supprimer le paritarisme de gestion pour passer à un paritarisme de négociation ;
❙ mettre les caisses d’Assurance maladie en concurrence ;
❙ prévoir un retour complet de la branche famille dans le giron exclusif de l’État* ;
❙ adopter un régime universel de retraite et supprimer l’ensemble des régimes spéciaux ;
❙ régionaliser Pôle emploi et mettre en place une assurance chômage unique ;
❙ externaliser au secteur privé l’accompagnement des demandeurs d’emploi ;
❙ confier aux seules entreprises et branches professionnelles la formation des salariés du privé.
Le CTIP est une organisation professionnelle, porte-parole des institutions de prévoyance.
Les institutions de prévoyance sont des organismes assureurs à but non lucratif. Elles sont gérées de manière paritaire par les représentants des employeurs (organisations patronales) et les représentants des salariés (syndicats).
Elles gèrent des contrats collectifs d’assurance de personnes, souscrits par les entreprises au bénéfice des salariés, dans le cadre des entreprises ou des branches professionnelles. Elles proposent des garanties qui interviennent en complément des régimes de base de sécurité sociale, en cas de maladie, d’incapacité de travail et d’invalidité, de dépendance, de décès - ainsi que des dispositifs collectifs d’épargne retraite.
News views Syndicalisme Mode d'emploi - Le syndicalisme ce mal connuRachel Bocher
INPH n°8 - Août 2010
« Rassembler des individus pour qu’ils acquièrent une force collective et s’appuyer sur ce collectif pour aider chaque individu à se défendre, c’est la raison d’être originelle du syndicalisme ».
Marc MOUSLY
Le syndicalisme : une posture plus qu’une défense de valeurs ? NON
Négocier au mot près un texte législatif est souvent vécu par beaucoup de praticiens comme un acte radical, protecteur voire exagéremment conservateur.
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
Etude de cas - la gestion des adhésions en ligne de Osez Le FéminismeHelloAsso
L'association Osez Le Féminisme gère les cotisations de ses membres directement sur Internet grâce à HelloAsso. En revenant sur son utilisation de l'outil, elle donne ici quelques bonnes pratiques bien utiles !
Madame, Monsieur,
Cela fait un an que vous m’avez fait confiance pour vous représenter
à l’Assemblée. C’est un véritable honneur pour moi que de porter votre parole auprès de nos institutions locales et nationales. Mon engagement pour vous et notre territoire est entier.
Depuis 12 mois, j’oeuvre à mettre toute mon énergie à votre service. Je vous assure de mon entier dévouement pour relayer vos attentes et vos préoccupations au plus haut niveau de l’État et ce avec d’autant plus de force que la période que nous vivons est, je le sais, compliquée pour nombre d’entre nous.
Après cette première année de mandat, j’ai souhaité retracer au travers de ce document les actions que je mène pour vous au quotidien.
Ma priorité est la défense et la valorisation de notre territoire et de ceux qui y habitent. C’est la raison pour laquelle, j’ai eu à coeur de toujours chercher à initier une dynamique collective pour que rassemblés nous soyons plus forts.
Les prochaines semaines pourront être éprouvantes pour certains de vous. Je continuerai à aller à votre rencontre au gré de mes permanences mobiles pour vous rencontrer et échanger.
Ma permanence est toujours ouverte à ceux qui en ressentent le besoin. Mon équipe et moi restons à votre disposition.
Bien sincèrement.