Lettre du MEDEF aux chefs d'entreprise concernant le coronavirusSociété Tripalio
Lettre du président du MEDEF aux chefs d'entreprise, destinée à indiquer les règles à suivre en matière de confinement et d'activité des entreprises. Inclut les règles de télétravail et de poursuite de l'activité.
La stratégie pour l'emploi des personnes en situation de handicapAVIE
Il est nécessaire de poursuivre le travail de sensibilisation et de changement de re-gard sur le handicap. Il nous faut faire comprendre aux employeurs publics et privés que recruter une personne en situation de handicap c’est avant tout recruter de nouvelles compétences au service de la performance de leur organisation. Tant que l’embauche d’une personne en situation de handicap sera perçue comme une obligation légale, nous n’aurons pas gagné le combat de la pleine participation. Ce changement de regard concerne également les personnes en situation de handicap elles-mêmes, qui pour certaines encore n’osent pas déclarer leur handicap à leur employeur, ou qui, une fois en emploi ne s’auto-risent pas à penser plan de carrière et évolution professionnelle.
Sophie Cluzel Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées - Muriel Pénicaud Ministre du Travail - Olivier Dussopt Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics
Lettre du MEDEF aux chefs d'entreprise concernant le coronavirusSociété Tripalio
Lettre du président du MEDEF aux chefs d'entreprise, destinée à indiquer les règles à suivre en matière de confinement et d'activité des entreprises. Inclut les règles de télétravail et de poursuite de l'activité.
La stratégie pour l'emploi des personnes en situation de handicapAVIE
Il est nécessaire de poursuivre le travail de sensibilisation et de changement de re-gard sur le handicap. Il nous faut faire comprendre aux employeurs publics et privés que recruter une personne en situation de handicap c’est avant tout recruter de nouvelles compétences au service de la performance de leur organisation. Tant que l’embauche d’une personne en situation de handicap sera perçue comme une obligation légale, nous n’aurons pas gagné le combat de la pleine participation. Ce changement de regard concerne également les personnes en situation de handicap elles-mêmes, qui pour certaines encore n’osent pas déclarer leur handicap à leur employeur, ou qui, une fois en emploi ne s’auto-risent pas à penser plan de carrière et évolution professionnelle.
Sophie Cluzel Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées - Muriel Pénicaud Ministre du Travail - Olivier Dussopt Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics
Partenariats - Réseau Pro Santé, le réseau social des professionnels de la santéRéseau Pro Santé
Revue "Jeune MG" SNJMG n°16 - Décembre 2016
Réseau Pro Santé édite des revues pour le compte d’organisations professionnelles de la santé tel que le SNJMG et en commercialise les espaces publicitaires à des fins de recrutement. Elle produit également, un réseau social dédié au recrutement des professionnels de la santé.
Nos publications s’adressent ainsi chacune à un public très spécialisé : infirmiers de bloc, médecins généralistes, radiologues, internes, etc., représentant ainsi près de 30 publications.
L’idée originale de la PME est d’éditer gracieusement les revues d’une trentaine d’organismes professionnels, mais d’en commercialiser les espaces publicitaires auprès des établissements de santé souhaitant publier leurs offres d’emplois.
Ce développement s’inscrit dans un contexte particulièrement tendu pour les établissements de santé. Entre des départs à la retraite prévus en masse, la tentation de l’activité libérale, l’attractivité des salaires du privé, de nombreux jeunes médecins « fuient » le secteur public.
Notre population vieillit mais 80 % des jeunes soignants se désintéressent de la psychiatrie et de la gériatrie car ces spécialités souffrent d’un déficit de communication. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Webinar digitaly juillet2019 lentreprise a mission comment sy prendre_compressedDigitaly_FR
Webinar Digitaly et Fidal Loire-Atlantique sur les clés pratiques pour passer de l'entreprise à l'entreprise à mission dans le cadre de la modification de la Loi Pacte.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Partenariats - Réseau Pro Santé, le réseau social des professionnels de la santéRéseau Pro Santé
Revue "Jeune MG" SNJMG n°16 - Décembre 2016
Réseau Pro Santé édite des revues pour le compte d’organisations professionnelles de la santé tel que le SNJMG et en commercialise les espaces publicitaires à des fins de recrutement. Elle produit également, un réseau social dédié au recrutement des professionnels de la santé.
Nos publications s’adressent ainsi chacune à un public très spécialisé : infirmiers de bloc, médecins généralistes, radiologues, internes, etc., représentant ainsi près de 30 publications.
L’idée originale de la PME est d’éditer gracieusement les revues d’une trentaine d’organismes professionnels, mais d’en commercialiser les espaces publicitaires auprès des établissements de santé souhaitant publier leurs offres d’emplois.
Ce développement s’inscrit dans un contexte particulièrement tendu pour les établissements de santé. Entre des départs à la retraite prévus en masse, la tentation de l’activité libérale, l’attractivité des salaires du privé, de nombreux jeunes médecins « fuient » le secteur public.
Notre population vieillit mais 80 % des jeunes soignants se désintéressent de la psychiatrie et de la gériatrie car ces spécialités souffrent d’un déficit de communication. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Webinar digitaly juillet2019 lentreprise a mission comment sy prendre_compressedDigitaly_FR
Webinar Digitaly et Fidal Loire-Atlantique sur les clés pratiques pour passer de l'entreprise à l'entreprise à mission dans le cadre de la modification de la Loi Pacte.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. 10 000
établissements
et services
300 000
salariés
Paris, le 19 octobre 2018
Nexem annonce la démission de son président
Nexem informe de la démission de Guy Hagège de la présidence de l’organisation professionnelle, et
le remercie pour son engagement et son volontarisme.
Pour Nexem, la réalisation de son projet et des objectifs fixés pour 2019 est un impératif. Nexem est
à la hauteur des défis et des enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
A ce titre, le bureau souligne la continuité de l’action de Nexem : l’investissement des politiques
publiques, la structuration du secteur, l’accompagnement de ses adhérents et l’innovation sociale.
Alain Raoul, président délégué, assure la présidence par intérim de l’organisation.
Contact > Service de presse Nexem
Stéphanie Panissier
Tél. : 01 55 45 33 66
Email : s.panissier@nexem.fr
Suivez nous sur :
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Nexem est la principale organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et
sanitaire privé à but non lucratif. Elle représente et défend les intérêts de 10 000 établissements et services
employant plus de 300 000 professionnels dans 5 secteurs d’activité : les personnes handicapées, la protection
de l'enfance, l’insertion sociale, les personnes âgées et le sanitaire.
Nexem entend faire évoluer la fonction employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes
accueillies et accompagnées dans les établissements et services. Son ambition : promouvoir le modèle
associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société
inclusive.
Nexem négocie :
• dans le cadre de la CCN 66, de la CCN 79 et des accords CHRS ;
• au niveau de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS) ;
• au niveau multi professionnel, via l’union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES).
Ses 4 grandes missions :
• moderniser le dialogue social ;
• agir sur les politiques publiques ;
• renforcer l’accompagnement de ses adhérents ;
• anticiper l’évolution du secteur.
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