La fondation Face agit pour promouvoir l'égalité femme-homme, notamment à travers la création de la fondation thématique "égalité - mixité" qui vise à mobiliser les entreprises en faveur de la mixité des métiers. Un projet de loi sur l'égalité femme-homme a été adopté, renforçant les obligations de parité et les protections des droits des femmes. Des initiatives locales sont également mises en place pour encourager l'engagement des entreprises dans des actions sociales et sociétales en lien avec l'éducation et l'emploi.

1. Vincent Baholet,
Délégué général de FACE
DR
« La Fondation Égalité - Mixité
sera l’instrument de la
mobilisation des acteurs
économiques à grande échelle,
dans tous les champs
de l’Égalité Femme-Homme
et notamment sur la mixité
des métiers. »
Gérard Mestrallet
Lettre d’information de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | février 2014
Le grand mouvement social des entreprises sur les territoires
FACE.infos › 25
La lettre d’information de FACE est
cofinancée par l’Union Européenne
5 Le web version filles
Lancement de la 1ère
promotion
Wi-FIlles, programme novateur
d’immersion dans l’environnement
informatique à destination
des collégiennes, par
FACE Seine-Saint-Denis
2 Égalité
femme-homme :
projet adopté
Le projet de loi sur l’Égalité femme-
homme, adopté à l’Assemblée Nationale
le 28 janvier, instaure des obligations
de parité dans tous les domaines
3 FACE devient
fondation abritante
Afin de faciliter les actions de mécénat
des entreprises, FACE est désormais
autorisée à accueillir sous son égide
des fondations abritées.
DR
DR
DR
FACE : la 50ème
fondation abritante
Par décret du 16 décembre 2013, FACE est désormais une « fondationabritante ».
Alors que notre pays compte 1 million d’associations, il n’y a que 627 fondations
« Reconnues d’Utilité Publique » pour 50 « abritantes » ! Ce label constitue donc
autant une reconnaissance qu’une perspective.
Offrir de nouvelles formes d’accompagnement du mécénat social des PME, ETI et
grandes entreprises est notre priorité. Nous le ferons autour de 3 axes : des fondations
dédiées à une entreprise à l’instar du Groupe Legrand, des fondations territoriales pour
mutualiser l’action régionale de nos associations FACE, des fondations thématiques comme
celle lancée sur la « Mixité des Métiers ». Cette capacité à accueillir des fondations « sous
égide » de FACE offre des opportunités à toutes nos parties prenantes territoriales et
nationales d’engager de nouvelles coopérations avec la Fondation.
Des représentants de l’État et des élus locaux soucieux de « l’âme économique » de leur
bassin, des responsables d’associations et d’ONG « ouverts à l’Entreprise », des dirigeants
d’ETI et grandes entreprises « au siège non parisien »… Autant d’ingénieries sociétales,
fiscales et de communication à développer en faveur de l’Utilité Publique.
En lançant la Fondation thématique « Égalité – Mixité », avec Gérard Mestrallet et Jean-
Paul Bailly, Najat Vallaud Belkacem a démontré ce lien entre intérêt général et mobilisation
d’entreprises. Une vingtaine de grandes entreprises ont immédiatement répondu à
son appel. Au sein du Comité de cette fondation « abritée » par FACE, elles géreront
collégialement les « libéralités » collectées pour que les « métiers n’aient plus de sexe ».
Cette contribution mutualisée participera directement au plan national mixité. Au nom
de tous les acteurs économique, ce sera aussi l’occasion d’œuvrer avec des organisations
« militantes » pour des métiers moins sexués à l’école, dans les quartiers, dans les medias…
L’Entreprise doit ainsi affirmer sa place légitime dans la vie sociale. Sous égide d’une
fondation Reconnue d’Utilité Publique « affectataire », les entreprises deviennent
plus fondatrices de notre vivre ensemble. C’est le pari de l’innovation sociale et de la
solidarité, à partir des acteurs économiques et en synergie avec la puissance publique
et les acteurs associatifs.
En devenant « abritante » FACE-IMS crée un nouveau modèle « fondatif », à la française…

2. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 2
Perspectives
19ème
rapport
de la Fondation
Abbé Pierre sur
le mal-logement
Alors qu’elle a célébré le 1er
février
les 60 ans de l’appel de l’hiver 54,
la Fondation Abbé Pierre vient
de rendre son 19ème
rapport sur
le mal-logement en France. Le
texte dénonce « un élargisse-
ment et une accentuation de
la crise du logement » qui tou-
cherait aujourd’hui 3,5 millions
de personnes très mal logées
ou sans abri. Il indique que plus de
3,38 millions de ménages sont en
situationdeprécaritéénergétique.
La Fondation insiste sur les liens
entre situation de l’emploi et
mal-logement. En effet, « pour
avoir un emploi, il faut disposer
d’un logement, comme il faut
un emploi pour avoir un loge-
ment. » Nombreux sont ceux
qui subissent ce cercle vicieux, à
commencer par les jeunes ou les
personnes issues des quartiers
défavorisés. Les responsables
économiques identifient aussi
la question du logement comme
une entrave potentielle à la
bonne marche de l’entreprise :
58 % des dirigeants estiment
que la question du logement
des salariés est importante. Les
auteurs du rapport concluent
que face au mouvement de fra-
gilisation du rapport au travail,
l’État, les collectivités terri-
toriales, les entreprises et les
organisations de salariés doivent
décloisonner les approches éco-
nomique et sociale de la question
du logement.
On en parle
Sport féminin, enfin !
Le 1er
février s’est déroulée la
première Journée internationale des
24 heures du sport féminin dans les
médias, sous l’impulsion du CSA.
Les différentes télévisions et radios
se sont mobilisées autour de Laura
Flessel, marraine de l’opération,
pour mettre en valeur le sport
féminin, en manque de visibilité dans
les médias. À cette occasion, le CSA
a remis un rapport sur les enjeux du
développement de la représentation
du sport féminin dont les 5
préconisations visent à favoriser la
visibilité du sport féminin dans les
médias audiovisuels.
« Il Parait qu’Eux » :
le cinéma contre
les préjugés
La 2ème
édition du festival « Il parait
qu’eux… » a présenté en compétition
une dizaine courts métrages
humoristiques qui questionnent les
discriminations dans tous ses états,
invitant le spectateur à s’interroger
de manière ludique sur la thématique
des préjugés. Avec 1035 élèves
impliqués, la manifestation a vu la
participation scolaire presque doubler
par rapport à 2013. Projections sous-
titrées en français, débats interprétés
en Langue des Signes Française et
salles de projections accessibles
aux personnes à mobilité réduite :
le festival a su encore cette année
mettre en cohérence son ambition
pédagogique et son organisation.
Le prix Collège a été remis à
« Ô JEUNESSE » de Sylvia Guillet,
les prix Lycée et Public à « NARVALO »
de Christophe Switzer.
www.ilparaitqueux.edoo.fr
Égalité femme-homme :
projet adopté
Le projet de loi sur l’Égalité femme-homme, adopté à
l’Assemblée Nationale le 28 janvier, instaure des obliga-
tions de parité dans tous les domaines : politique (partis,
exécutifs des collectivités locales, régies municipales…),
public (nominations dans les fonctions publiques, les
organes consultatifs de l’État, les établissements publics…),
économique (chambres consulaires, banque publique
d’investissement…) et social (fédérations sportives, ordre
professionnel, caisses de sécurité sociale…).
Pour les entreprises, le projet renforce les contraintes en
cas de non-respect de l’égalité professionnelle, prévoit
l’extension du compte-épargne temps, étend les quotas
de femmes dans les CA aux entreprises de plus de 250
salariés et accorde pour les pacsés un congé identique à
celui des mariés.
Il propose une réforme du congé parental permettant une
meilleure articulation entre vie personnelle et vie profes-
sionnelle, afin d’inciter les pères à choisir cette option.
Le texte prévoit également la garantie des impayés de
pensions alimentaires, le renforcement de toutes les pro-
tections des femmes victimes de violences et du droit des
femmes à disposer de leur corps.
Le Sénat procédera à une deuxième lecture du projet de
loi au printemps.
Reportage
FACE devient
fondation abritante
Sur les territoires
Un mois d’actions des Clubs
d’entreprises FACE
Les rendez-vous
Les dates à noter
dans son agenda
FACE et vous
Rejoignez le grand mouvement
social des entreprises
Également dans ce numéro
3 4 9
L’engagement associatif
grande cause nationale
Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a décidé de faire de l’engagement
associatif la grande cause nationale pour 2014. Une annonce faite en
février à l’occasion de la signature d’une nouvelle charte d’engagements
réciproques avec le mouvement associatif et les collectivités. Par cette
distinction, le Premier ministre a voulu valoriser et promouvoir le rôle
des associations et de l’engagement bénévole dans notre société. Pour
rappel, la France compte 16 millions de bénévoles associatifs.

3. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 3
4750 entreprises mobilisées sur les questions sociales
et sociétales par l’intermédiaire des Clubs locaux.
47Clubsd’entreprisesengagésautour d’actions s’inscrivant dans
une relation dynamique avec leur environnement économique et social.
Un réseau de médiation actif grâce aux Points Services aux
Particuliers au bénéfice des habitants des quartiers.
5 grands domaines
d’activité
› Dans l’entreprise
› Pour l’emploi
› À l’école
› Au quotidien
› Avec les acteurs du territoire
Reportage › Le sujet du mois
FACE devient
fondation abritante
Afin de faciliter les actions de mécénat
des entreprises, FACE est désormais
habilitée à accueillir sous son égide
des fondations abritées.
La Fondation FACE a été reconnue
d’Utilité Publique en 1994. Dès 2010,
la vision stratégique qui a été affirmée
intégrait une priorité d’action visant
à faire reconnaître FACE en tant que
fondation abritante. Cette démarche
a été conduite avec l’appui du Bureau
des associations et des fondations du
Ministère de l’Intérieur.
En cette année du v ingtième
anniversaire de FACE, le Conseil d’État
a validé cette évolution statutaire qui
ouvre de nouvelles perspectives de
développement pour la Fondation.
Afin de répondre aux principales
attentes exprimées par les entreprises
pour faciliter leurs engagements
de mécénat social nationaux et
territoriaux, les nouveaux statuts de
la Fondation FACE permettent de
répondre à trois priorités :
- La création par une entreprise d’une
fondation éponyme sous égide de
FACE lui permettant d’affecter des
fonds dans un cadre souple et efficace
(par rapport aux fonds de dotation, aux
fondations d’entreprises…) ;
- La mise en place d’une fondation,
réunissant plusieurs entreprises,
dédiée à une thématique spécifique
en matière de RSE (a priori sur un plan
national) ;
- La structuration de la collecte de
fonds des contributions, au niveau
régional, des entreprises appartenant
aux associations FACE sur chaque
territoire.
DR
Un premier exemple :
la Fondation Égalité Mixité
Le Ministère des Droits des Femmes a sou-
haité mobiliser les acteurs économiques
à ses côtés pour renforcer son action au
sein des entreprises et plus largement,
sur les territoires.
La Fondation FACE, Reconnue d’Uti-
lité Publique, s’engage à créer une
« Fondation Égalité Mixité », pour soutenir
la mobilisation des acteurs économiques
en faveur de la Plateforme Nationale
d’actions sur la Mixité des métiers.
Placée « sous-égide » de FACE (dans le
cadre de sa reconnaissance de fondation
abritante), la « Fondation Égalité Mixité »
bénéficiera des mêmes facilités de ges-
tion du mécénat que FACE (sécurisation
du mécénat, déduction fiscale de 60 %...),
et restera indépendante et autonome de
la Fondation.
Le Ministère des Droits des Femmes,
la Fondation FACE et des entreprises
particulièrement engagées en faveur de
l’Égalité femme-homme seront parties
prenantes de cette structure, en lien avec
les ETI / PME et les principaux acteurs
associatifs engagés pour l’égalité entre
les femmes et les hommes.
Les premiers axes de la Fondation Égalité
Mixité seront de contribuer au finan-
cement de la campagne nationale de
communication sur la Mixité des Métiers,
avec le Ministère des Droits des Femmes
et, à terme, contribuer au développement
et à l’essaimage de projets pour l’Égalité
femme-homme.
Illustration du manuel « Rémi et Colette : méthode active
de lecture » avec l’aimable autorisation de la RevueTréma
N° 32 - Cedrhe - IUFM de l’académie de Montpellier
Gérard Mestrallet, Président de le Fondation FACE.

4. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 4
Sur les territoires › Un mois d’actions des Clubs d’entreprises FACE
Égalité et Mixité professionnelles
Dans le cadre de son action « Mon École dans son Environnement Économique » FACE Martinique
a permis à des élèves de 3ème
d’amorcer une réflexion sur l’égalité et la mixité professionnelles avec
ses entreprises partenaires. Une première matinée d’échange s’est déroulée au sein du Collège Petit
Manoir Lamentin, avec trois collaboratrices de la Raffinerie SARA, dont une agente de maîtrise en
métrologie, métier traditionnellement occupé par des hommes. « C’est un type d’échange à renouveler
car les thèmes abordés permettent aux élèves de mieux se représenter le monde réel du travail qui
pour l’instant est abstrait, a expliqué le Mr Simasotchi professeur principal. Ces rencontres sont
d’une grande richesse pour les élèves. Les informations et les conseils donnés vont dans le droit fil
des principes de l’orientation post 3ème
. »
DRDR
DR
Les collégiens découvrent les réalités de l’entreprise
Les collégiens découvrent les métiers de La Poste
Engagement des
entreprises en Essonne
Lors de l’évènement de lancement
du Club FACE Nord-Ouest
Essonne, Vincent Baholet,
Délégué Général de FACE, Thierry
du Bouetiez, représentant du
Ministre délégué chargé de
la Ville, Caroline Renaudat,
Présidente du Club FACE Nord-
Ouest Essonne et les entreprises
mobilisées localement ont signé
une « déclaration d’intention »
qui vise à décliner localement
les engagements pris par Gérard
Mestrallet et François Lamy en
matière de mobilisation des
Entreprises dans les quartiers. Ces
dernières s’engagent notamment
dans le champ de l’Égalité des
Chances dans l’Éducation et la
Formation, le développement des
Achats Responsables, l’innovation
en matière de Médiation Sociale,
l’intégration des clauses
d’insertion, l’accompagnement
vers l’emploi, le renforcement du
lien social et l’appui à la création
d’entreprise.
L’École décolle
dans le Gard !
DanslecadreduParcoeurdesmétiers,actionréalisée
enpartenariataveclaDélégationRégionaleduGroupe
LaPoste,desélèvesde3ème
onteffectuéleurdeuxième
visite destinée à découvrir le fonctionnement de
l’entreprise. La classe travaille à la réalisation d’un
petit film sur les métiers du courrier à La Poste. Dans
son engagement pour l’école, FACE Gard et ses
entreprises partenaires ont décidé d’aller encore plus
loinetréfléchissentàlacréationd’unlabelEntreprise
et École permettant à chaque signataire de s’engager
concrètement pour les collégiens gardois : accueil de
stagiaires,parrainaged’élèvesméritants,interventions
danslescollèges,participation au forum…
Vincent Baholet,Thierry du Bouetiez,
Myriam Lahrour, Caroline Renaudat
Échange autour
de l’accès au
logement
FACE Hérault vient de lancer
une action en faveur de l’accès
au logement. Ce sujet épineux a
été abordé une première fois lors
d’un afterwork de sensibilisation
regroupant agents immobiliers,
propriétaires, service logement
de la mairie de Montpellier et
entreprises FACE. Ce rendez-vous
a été l’occasion de dresser un état
des lieux sur les pratiques d’accès
au logement. Les rencontres
entre les différents acteurs se
poursuivront jusqu’au mois de
juin. À terme, cette action a pour
but d’identifier les besoins et les
enjeux des propriétaires et des
professionnels, de promouvoir les
pratiques égalitaires et innovantes
et de co-construire un livrable,
permettant de valoriser des
pratiques gagnant-gagnant dans
l’accèsaulogement.
Parrainage
en Val de Marne
FACE Val de Marne, avec le soutien
du Conseil Général, a lancé sa
deuxième session de parrainage
professionnel de jeunes issus de
l’ASE (aide sociale à l’enfance).
15 filleuls et 14 entreprises ont
rejoint cette action et viennent
grossir le rang des 13 parrains/
marraines déjà mobilisés en
novembre dernier. Cette initiative
se déroule en plusieurs séquences
méthodologiques sur 9 mois. Le
but est d’accompagner les jeunes
dépourvus de réseau à engager
une réflexion sur leur orientation
professionnelle, à établir des
contacts et à s’ouvrir au monde de
l’entreprise et de l’emploi. Bilan en
décembre 2014.

5. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 5
Le web version filles
Le lancement de la 1ère
promotion WI-FIlles, pro-
gramme novateur d’immersion dans l’environne-
ment informatique à destination des collégiennes,
a été orchestré par le Club FACE Seine-Saint-Denis
en février. Ce dispositif propose une initiation aux
sciences de l’informatique, à la conception de sites
Web, au blogging, à la robotique… Des rencontres
et des échanges avec des professionnel-le-s de
l’industrie informatique sont prévus, ainsi que du
parrainage, des visites d’entreprises et de lieux
de formation. Le programme WI-FIlles s’articule
autour de 3 axes : acquisition de compétences,
rencontres et découverte métiers et gestion de
projet. Tout au long de leur parcours WI-FIlles, les
collégiennes vont être amenées à créer des mini-
projets, construire des produits et développer des
solutions innovantes. Les projets initiés seront
présentés par les participantes elles-mêmes lors de
la restitution publique au mois de juin.
DR
Le lancement d’un grand projet 2.0
Plateforme d’orientation
professionnelle à Nantes
Le Club FACE Loire Atlantique anime à Nantes, en partenariat avec les centres de formation
IFOCOTEP et AFPA, la plate-forme d’orientation professionnelle auprès de jeunes peu qualifiés. Le
Club propose ainsi la formation : « Comprendre l’entreprise pour mieux s’y impliquer ». Ce module
vise à transmettre aux chercheurs d’emploi les règles et codes comportementaux attendus en
entreprise, à mieux les préparer afin de favoriser leur intégration durable dans l’emploi. Des rencontres
avec des recruteurs pour des simulations d’entretien, des jeux de rôles ainsi qu’un travail sur les
représentations du monde de l’entreprise ponctuent cette animation.
Des simulations d’entretien pour mieux appréhender le monde de l’entreprise
Forum mondial des
femmes francophones
Comme l’an passé, la Fondation
FACE est mobilisée par le
Ministère de la Francophonie
pour contribuer à l’ingénierie et
assurer la mobilisation des acteurs
économiques pour le 2ème
Forum
Mondial des Femmes Francophones.
Celui-ci se déroulera à Kinshasa
les 3 et 4 mars prochains, sur le
thème des « Femmes acteurs du
développement ». Initié par la
Ministre Yamina Benguigui avec
l’Organisation Internationale de la
Francophonie, ce Forum Mondial
a permis l’émergence d’un réseau
international de femmes engagées
dans l’espace francophone, pour
l’éducation des filles et leur
intégration dans les lieux de pouvoir
et dans l’entreprise. En s’appuyant
sur ce Réseau, la Fondation FACE
développera ses engagements pour
l’égalité entre les femmes et les
hommes en Afrique francophone,
notamment dans les Clubs de Tunis
et Dakar qui ouvriront en 2014.
DR
DR
La Ministre Yamina Benguigui et Vincent Baholet
Insertion
professionnelle des
populations Rom
Le Conseil Général du Val-de-Marne
a décidé d’impliquer les populations
Rom dans un parcours vers
l’autonomie. Ce projet de réinsertion
initié depuis 2011 porte sur des actions
clés autour de 4 axes d’intervention :
scolarisation systématique des
enfants, relogement provisoire,
formation linguistique et insertion
professionnelle. Cette opération
concerne 17 familles résidant au
Hameau du Bouvray à Orly, un terrain
qui va connaître une mutation
urbaine à l’été 2014. FACE Val-de-
Marne participe à cette démarche
par la mobilisation des Structures
d’Insertion par l’Activité Économique
membres de son réseau. Les
entreprises du Club proposeront
des périodes d’évaluation en milieu
de travail. Par ailleurs, un bilan de
compétences visant à mettre en avant
les aptitudes professionnelles de
chacun sera réalisé. L’objectif final
étant de permettre à 5 bénéficiaires
de rejoindre l’effectif salarié des SIAE.
DR
Un Face à FACE
à Sud Provence
80personnesétaientprésenteslors
delasoiréeFaceàFACE,duClubSud
Provence,accueilliedansleslocaux
d’Orange. Cet événement a permis
de présenter la nouvelle équipe,
les projets à venir et de valoriser
les entreprises et les intervenant-
e-s partenaires. Étaient également
présentesFrançoiseRastit, Déléguée
Régionale aux Droits des Femmes
et à l’égalité et Djamila Zemmar,
Déléguée du Préfet à Vitrolles et
Marignane. Ce moment privilégié
a mis en valeur la pertinence des
actions du Club et l’investissement
des entreprises dans la responsabi-
litésociale.Laprésentationd’actions
concrètesetdifférentstémoignages
d’entreprises,departenairesinstitu-
tionnelsetdespublicsaccompagnés
ont motivé d’autres entreprises à
rejoindre FACESudProvence.
Un moment de convivialité et d’échange
autour des futurs projets

6. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 6
Rencontre annuelle du parrainage à FACE Loire
FACE Loire a organisé sa soirée annuelle du parrainage à St Etienne au musée de la Société de
Transports de l’Agglomération Stéphanoise. Parrainer un demandeur d’emploi, c’est l’accompagner
dans ses démarches administratives mais aussi le conseiller spécifiquement dans sa recherche
d’emploi. Cette année, parmi les 30 entreprises présentes, le Club compte 8 nouveaux contacts dont
au moins 4 nouveaux parrains.
DRDR
FACE Loire compte 4 nouveaux parrains
Bertrand Delanoé, maire de Paris sur le stand de facealemploi.tv
Journées
handi-citoyennes
Sous le haut patronage de Marie-
Arlette Carlotti, Ministre déléguée
aux Personnes handicapées
et à la Lutte contre l’exclusion
et à l’occasion des journées
Handi-Citoyennes en Languedoc
Roussillon, FACE Hérault a organisé
des tables-rondes composées
d’experts du handicap sur le thème
« Différents… comme tout le monde,
l’emploi des personnes en situation
de handicap ». À Montpellier, on a
débattu sur les meilleures pratiques
d’insertion professionnelle des
salariés handicapés puis sur le
développement des relations avec
le milieu protégé. À Nîmes, c’est le
thème du maintien dans l’emploi
des travailleurs handicapés qui a
été abordé.
Carrefour RH
dans le Gard
Le Carrefour RH du mois de février
de FACE Gard s’est intéressé à la
démarche participative pour une
meilleure efficience des salariés et
santé des personnels. Les thèmes
del’évolutiondelavisiondutravail,
de l’aliénation du salarié à son épa-
nouissement professionnel ont été
abordés. Selon la plupart des inter-
venants, il apparait que les salariés
ont besoin de reconnaissance dans
leur travail, de se sentir utiles. C’est
ce bien-être, ressenti au travail, qui
rendralesalariéplusproductif,plus
présent, plus impliqué. En conclu-
sion : soigner la personne, c’est soi-
gnerletravail.
Dynamique
des âges
FACE Loire Atlantique a organisé
le petit déjeuner « Engagez votre
entreprise dans une démarche
de gestion dynamique des âges ».
Destinée aux dirigeants, DRH et
responsablesformationd’entreprises
demoinsde300salariésetanimée
avec l’appui d’un consultant expert
de Florian Mantione Institut et de
l’ARACT,cetteactionavaitpourbut
d’informer et sensibiliser les entre-
prises aux enjeux de la gestion des
âges et de les accompagner dans la
miseenœuvred’actions concrètes.
Le maire de
Paris découvre
facealemploi.tv
facealemploi.tv était présenté lors du salon Paris
Métropole pour l’emploi des jeunes qui s’est
déroulé au Parc de la Villette. À cette occasion
12 CV ont été filmés. Bertrand Delanoé, maire
de Paris, s’est rendu sur le stand : « Ce n’est pas
évident de se présenter en 45 secondes…, a-t-il
souligné. Mais c’est un exercice très formateur,
qui doit permettre de faciliter l’insertion
professionnelle des personnes volontaires ! ».
Pour Françoise Candier, directrice de FACE Paris,
la réalisation de tournages de CV vidéo sur les
forums de l’emploi est très importante : « Cela
permet de rencontrer des publics qui ne seraient
pas venus autrement, et de valoriser le projet
auprès de nouveaux partenaires. C’est aussi un bon
moyen de créer de la cohésion dans les équipes :
tout le monde est sur le pont ! »
Nouvelle directrice
à FACE Chambéry
FACE
Chambéry
accueille
sa nouvelle
directrice
Dominique
Ducrocq.
Développeuse,
issue de
l’entreprise et dotée d’une bonne
culture des partenaires publics, elle
souhaite promouvoir l’adhésion de
nouveaux membres au sein du Club.
Dominique Ducrocq a la volonté
d’instituer une nouvelle dynamique
d’entreprises et de développer les
relations avec les institutionnels
afin de mettre en œuvre de
nouvelles actions, notamment au
bénéfice des seniors.
DR
Semaine
de l’emploi à Saint-
Quentin-en-Yvelines
Comme l’an passé, FACE Saint-
Quentin-en-Yvelines a participé
à la 18ème
édition de la semaine de
l’emploi qui s’est déroulée du 7 au
14 février.
À cette occasion, les Assises de
l’emploi, espace d’échange et de
débat, ont abordé le thème des
« ressources humaines, outils
stratégiques pour le développement
de votre entreprise ».
Autre événement de cette semaine
de l’emploi : le Forum Découverte
Professionnelle organisé par le Club
FACE Saint-Quentin-en-Yvelines.
23 collaborateurs d’entreprises
partenaires ont présenté leur
métier à 80 élèves.

7. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 7
FACE Le Mans
Métropole
François Lamy, Ministre délégué
chargé de la Ville était présent
à la Maison de l’Emploi et de la
Formation le 7 février pour la signa-
ture d’un contrat emploi d’avenir.
Boueni Toili Halifa, la jeune femme
embauchée par la ville d’Allonnes
est une ancienne jobbeuse du
Club FACE Le Mans Métropole.
Le Ministre était en présence de
Stéphane Le Foll, Ministre de l’Agri-
culture, de l’Agroalimentaire et de
la Forêt et de Jean-Claude Boulard,
maire du Mans.
À la rencontre des collégiens
À l’invitation de FACE Loire Atlantique, 27 professionnels travaillant dans des secteurs porteurs
sont allés à la rencontre de plus de 170 élèves de 3ème
, en Zone d’Éducation Prioritaire, à Nantes et
Saint-Nazaire. L’objectif visé est de permettre à ces jeunes de mieux connaître les secteurs d’activité
qui recrutent grâce à la présentation des entreprises. Les professionnels ont exprimé leurs attentes
vis-à-vis de futurs collaborateurs (savoir-être, présentation, compétences…). Les collégiens intéressés
par certaines professions représentées, ont pu déposer leur CV et candidater pour des stages.
Mixité professionnelle
et langue de bois
Le 25 février 2014 s’est tenue la quatrième séance
de la commission inter-entreprises « Mixité
professionnelle et langue de bois » autour de la
thématique : « Articulation des temps de vie,
tout-e-s concerné-e-s ! ». Sandrine Dauphin,
Responsable du département de Recherche de la
CNAF, a permis d’aborder la question du rôle des
politiques familiales et du rôle des politiques visant
l’Égalité femme-homme.
L’articulation des temps de vie est souvent traitée à
travers la thématique de l’Égalité femme-homme,
donc par le prisme de la parentalité, voire de la
parentalité au féminin. Une approche par la qualité
de vie au travail pour une politique sociale incluant
l’ensemble des salariés permettrait un changement
de paradigmes.
Job Academy
et conseil en image
Dans le cadre de l’action Job
Academy Seniors, FACE Var a
organisé une séance de conseil
en image, en partenariat avec
l’entreprise marraine AG2R
La Mondiale, afin d’aider des
demandeurs d’emploi à retrouver
une estime de soi et à faciliter
leur insertion. L’intervention
de l’association Écrin de Vie, à
dimension humaine et sociale,
est fondée sur une écoute de la
personne et sur l’accompagnement
vers un mieux-être. Chaque
demandeur d’emploi a ainsi été
reçu en entretien individuel
et a pu bénéficier de conseils
personnalisés.
Le Club souhaite réitérer l’opération
pour d’autres demandeurs d’emploi
avec le soutien de nouvelles
entreprises mécènes.
Les métiers
ont-ils un sexe ?
Depuis le 28 février et jusqu’au 28
mars « Les métiers ont-ils un sexe »
s’expose à la Maison de l’emploi
de Perpignan. Cette exposition de
photographies a pour objectif de
sensibiliser le plus grand nombre
à l’Égalité Professionnelle afin que
chacun et chacune s’interroge
sur ses propres représentations.
Une initiative qui permet de
déconstruire les stéréotypes et
les préjugés. Cette manifestation
s’intègre dans le programme du
mois des Droits de la Femme, mis
en place par le Conseil Général des
Pyrénées Orientales.
Les 3èmes
ont découvert des métiers qui recrutent
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Le thème de février Articulation des temps de vie : tout-e-s concerné-e-s !
Le Ministre et BoueniToili Halifa une jobbeuse
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Des conseils personnalisés
pour reprendre confiance

8. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 8
Le jeudi c’est
l’industrie
FACE Flandre Maritime a
lancé la 2ème
édition des Jeudis
de l’Industrie. L’action a pour but
de sensibiliser les collégiens et
lycéens au monde de l’industrie,
de briser les préjugés et de
démystifier un milieu qui leur
paraît inaccessible. L’action a
concerné les collèges et lycées de
l’agglomération dunkerquoise (10
collèges et lycées soit 248 élèves).
Dix entreprises, accompagnées de
Pôle Emploi et de FACE Flandre
Maritime, étaient présentes et
ont animé 15 ateliers dont des
entretiens d’embauches et des
tables rondes avec les salariés.
DRDRDR
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Cette 2ème
édition des Jeudis de l’Industrie a
réuni 248 élèves
Les étudiants ont visité l’appartement témoin
Lutte contre la
précarité énergétique
Le Club FACE Grand Besançon
accueille depuis peu deux
ambassadeurs énergétiques en
service civique. Nicolas et Fabian
assurent des permanences dans
l’agglomération du Grand Besançon
et dispensent de précieux conseils
sur les économies d’énergie et
le programme «Habiter mieux ». Les
propriétaires ont la possibilité de
s’inscrire pour des visites à domicile
et un pré-diagnostique effectué
avec la caméra thermique. Les
volontaires ont également animé
des réunions d’information en
partenariat avec AG2R La Mondiale,
Réunica, le Conseil général du
Doubs, le service Habitat du Grand
Besançon et l’ANAH.
Un Club jeunes
à FACE Oise
FACE Oise vient de lancer « Le
Club jeunes », une action menée
en direction de jeunes de moins
de 30 ans issus des quartiers
et en recherche d’emploi.
La Fondation d’entreprise
Banque Populaire a participé
au projet à hauteur de 4 000 €.
Au cours du programme, les
bénéficiaires profiteront, entre
autres, d’ateliers budgétaires
afin d’apprendre à maîtriser un
budget et financer un projet.
« Une mauvaise gestion peut être
préjudiciable au maintien dans
l’emploi, si l’on n’a pas anticipé
sa dépense de carburant à mettre
dans la voiture par exemple »,
explique Fanny Souchon
Directrice du Club.
Les volontaires en
formation à Paris
Les 27 et 28 Février 2014 s’est tenu un rassem-
blement des volontaires en Service Civique à
Paris. Le 1er
jour, consacré à la présentation du
dispositif Service Civique de la Fondation et son
réseau, s’est clos autour d’un repas convivial. Le
second jour était consacré au volet théorique de
la Formation Civique et Citoyenne. Les volon-
taires ont été sensibilisés à la lutte contre les
discriminations et ont aussi pu (re)découvrir le
fonctionnement des institutions françaises et
européennes. Le volet pratique, constitué de la
formation PSC1 (Prévention et Secours Civique
de niveau 1) est dispensé au niveau local par
la Croix-Rouge ou les Sapeurs-Pompiers. Ces
journées de formation sont l’occasion pour
les volontaires du réseau de se rencontrer et
d’échanger sur leur mission.
Rencontre étudiante
en mastère urbain Sciences-Po Paris
Dans le cadre de sa participation au sein du groupe Habitat Réuni,
25 ESH et coopératives HLM sur le territoire national, Habitat 62/59
Picardie a mobilisé des élèves du Master « Governing the Large
Metropolis » (Mastère urbain Sciences –Po). Les étudiants sont
chargés d’identifier des pistes de travail novatrices en matière
d’accompagnement social auprès des locataires les plus fragiles,
sur la base d’une étude ciblée de quelques expériences étrangères.
Isabelle Lemaire de FACECalaisis a reçu les deux étudiants dans le
logement témoin de la résidence Risban à Calais et leur a présenté
les différentes missions d’accompagnement.
Nicolas et Fabian, ambassadeurs énergétiques
FACE Oise lance son action Club jeunes
DRDR
L’ambiance était au rendez-vous pour cette formation.
Forum RSE en PACA
Lors du Forum RSE de Marseille, plus de 1000 personnes se sont rendues sur les stands des Clubs Sud
Provence, Var et Vaucluse qui présentaient l’action Réseau Egalité Diversité - École- Emploi. Une trentaine
de personnes ont assisté à l’atelier sur l’égalité professionnelle
« De Paris à la Provence… le TGV de l’égalité professionnelle ! »,
préparé par FACE Sud Provence. Véolia Propreté Méditerranée,
la SNCF et EDF ont fait part de leurs avancées locales sur leurs
actions en matière de mixité, d’articulation des temps de vie et
de leur transfert d’outils de sensibilisation et de formation envers
les TPE et PME locales.
Les stands des Clubs FACE ont attiré
plus de 1 000 visiteurs.

9. FACE.infos | Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion | N°25 | février 2014 9
FACE.infos | N°25 – février 2014
La Lettre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion
29, rue du Colisée - 75008 Paris
Tél. 01 49 23 77 77 – www.fondationface.org
Directeur de la publication : Vincent Baholet | Responsable
éditoriale : Laurence Aurouet | Conception et création
graphique : La Coopérative de Communication | Ont
participé à la rédaction de ce numéro : Laurence Aurouet,
Vincent Baholet, Clément Devillers, Sabrina Penaud
15entreprisesfondatrices,AG2R, Axa, Casino, ClubMéditerranée,Crédit
Lyonnais,Danone, Darty, EuroRSCG, Fimalac, Manpower, Péchiney, Ratp,
Renault,Sodexo, GDF SUEZ et4000entreprisespartenairesau sein duréseau.
Vous adhérez aux valeurs
qui portent la Fondation FACE
dans la prévention et la lutte contre
l’exclusion, les discriminations
et la pauvreté.
Nous avons besoin de votre soutien :
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Votre contribution est déductible
dans le cadre des dispositions
sur le mécénat.
Pour nous contacter :
Fondation Agir Contre l’Exclusion
29, rue du Colisée - 75 008 Paris
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l.aurouet@fondationface.org
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doits’engagerdansdesactionsconcrètes,
surleplanterritorial,danslecadre
desaRSE.
Avec ses Clubs locaux, la Fondation agit
chaque jour concrètement en faveur de
la diversité, de l’emploi, de l’éducation,
du quotidien des citoyens et
du développement local.
Plus que jamais nous devons
nous mobiliser et multiplier nos actions.
Les Rendez-vous
3 mars
FACE Perpignan organise un Café
rencontre certifié 100 % femmes.
6 mars
Lancement de la « Plateforme des
actions-2014 Mixité des métiers » du
Ministère des Droits des Femmes en
présence de Najat Vallaud-Belkacem
Ministre du Droit des Femmes, de Vincent
Baholet et Jean-Pierre Bailly.
6 mars
FACE Gard organise les Jeudis de l’Emploi
en présence de chefs d’entreprises et de
cadres RH partenaires du club.
7 mars
FACE Artois organise un petit déjeuner
autour du sujet « égalité vie perso vie pro ».
7 mars
La Ministre Najat Vallaud-Belkacem remet
les prix du concours ÉgalitéE,
dont FACE/IMS est partenaire.
7 mars
Catherine Tripon intervient dans la
conférence publique « Liberté, égalité,
parité » organisée par le groupe SOS,
au Conseil de l’Europe.
10 mars
FACE Seine-Saint-Denis organise la
semaine de L’Emploi au féminin avec
le soutien de l’État et d’Est Ensemble.
13 mars
Bureau et Conseil d’Administration de la
Fondation FACE au siège de la RATP à Paris.
13 mars
Signature de la convention de
partenariat entre la RATP et FACE
avec Pierre Mongin et Gérard Mestrallet.
13 mars
Création de la Fondation abritée
« Agissons pour l’Emploi » avec
Alain Roumilhac, PDG de Manpower.
13 mars
Conseil d’Administration de l’IMS
Entreprendre pour la Cité au siège
du Groupe La Poste, Paris.
25 mars
Vincent Baholet participe à la Réunion
plénière de la plateforme pour l’action
globale de la RSE.
27 mars
FACE Gard organise une sensibilisation
à la discrimination pour les partenaires de
l’emploi et de l’insertion.
28 mars
Réunion du Comité de pilotage du projet
Médiation sociale au profit des primo-
arrivants avec la participation de : FACE
Vaucluse, PSP de FACE Hérault, PSP Saint-
Quentin-en-Yvelines, PSPE Lille, FACE
Calais, FACE Flandre Maritime et FACE Var.