Cockpit est un magazine trimestriel destiné aux chefs d'entreprise, dirigeants, administrateurs, cadres d'état-major, responsables et exploitants des Banques Populaire
Au sommaire de ce numéro :
- Interview de Louis Schweitzer
- Dossier - Cession-transmission : des entreprises qui bougent
- Coaching - Osez le e-commerce !
- Votre argent - Dirigeants, comment optimiser votre rémunération ?
Au sommaire de ce numéro spécial de la Revue Echanges, consacré au Congrès Européen de la Qualité :
DOSSIER : CONGRÈS EUROPÉEN DE LA QUALITÉ : VIVRE LA NOUVELLE QUALITÉ
- TÉMOIGNAGES : un congrès mémorable
- INTERVIEW : William Lacroix, Chef de projet Qualité, Chaumet International SA
- À RETENIR : Quoi retenir du Congrès ?
- PARTENARIATS :
• L’IEQT, parce que nous le valons bien !
• Veeva Consumer Goods & Chemical, accélérateur d’innovation
COOPÉRATIONS : France Qualité unit ses forces avec :
- Le Mouvement Québécois pour la Qualité
- l’Association de Shanghai pour la Qualité
AUTRES ARTICLES :
- ÉCLAIRAGE : La qualité de vie au travail dans le monde
- ZOOM :
• Le Grand Prix Qualité France fait peau neuve
• Le Prix Étudiants , outil de performance
- POINT DE VUE : L’Excellence Opérationnelle au sein de SNCF Mobilités
- L’ACTU : L’APAJH se tourne vers la RSE
Revue exceptionnellement disponible en anglais aussi.
Le digital investit à grande vitesse tous les champs de la société : l’éducation, l’économie, le business, l’entreprise, l’organisation du travail. Il bouscule les frontières entre vie privée et vie professionnelle. Il nous fait entrer dans un monde dans lequel il faut être capable de s’adapter, de comprendre, de saisir rapidement les opportunités d’innovation et de faire preuve de vision. Avec le digital, nous accédons à une nouvelle ère : celle de la société du savoir et de la connaissance.
En quinze ans, trois vagues de transformation numériques se sont succédées.
La première vague a lieu au tournant du millénaire avec la propagation d’internet considéré comme un canal de vente supplémentaire. Les thématiques tournent alors autour de la distribution, des transactions et de l’omni-canalité.
La seconde vague se caractérise par l’avènement des réseaux sociaux avec pour point d’orgue l’arrivée de Facebook en avril 2004.
La troisième et dernière vague est marquée par la déferlante des smartphones avec en 2008 la commercialisation de l’Iphone 3G qui créée une véritable rupture technologique en autorisant l’interaction avec des capteurs, notamment des GPS. Cette innovation ouvre la voie à la production de data par les individus, initiant ainsi le big data.
Ce cycle d’innovations n’est pas fini. Déjà, le numérique nous prépare d’autres évolutions autour de l’internet des objets (IoT), de la robotique, l’intelligence artificielle et l’informatique cognitive.
Este documento describe varios organizadores gráficos precategoriales como cuadros comparativos, diagramas UVE, escalas, flujogramas, mandalas, mapas mentales, redes conceptuales y la técnica KWLH. Para cada uno, brinda una breve definición y explica cómo se construye de manera general, considerando aspectos como los objetivos, elementos a comparar o secuencia de pasos a seguir.
Esta presentación de Salvador Ordoñez ( Rector de la UIMP) corresponde con la Sesión de Apertura del III Foro SSME ( Services Science Management and Engineering) celebrado en la UIMP-Palacio de la Magdalena.
Miles De Contenedores Con Materiales Peligrososguest7a4753
El documento expresa preocupaciones sobre los riesgos que representa el paso de trenes de carga a través de Morelia, particularmente aquellos que transportan materiales peligrosos o tóxicos. Se argumenta que un accidente podría causar miles de muertes y daños generalizados a la ciudad. También se menciona que el proyecto ferroviario beneficiaría principalmente a empresas extranjeras y podría afectar negativamente la economía y salud de Morelia.
Cockpit est un magazine trimestriel destiné aux chefs d'entreprise, dirigeants, administrateurs, cadres d'état-major, responsables et exploitants des Banques Populaire
Au sommaire de ce numéro :
- Interview de Louis Schweitzer
- Dossier - Cession-transmission : des entreprises qui bougent
- Coaching - Osez le e-commerce !
- Votre argent - Dirigeants, comment optimiser votre rémunération ?
Au sommaire de ce numéro spécial de la Revue Echanges, consacré au Congrès Européen de la Qualité :
DOSSIER : CONGRÈS EUROPÉEN DE LA QUALITÉ : VIVRE LA NOUVELLE QUALITÉ
- TÉMOIGNAGES : un congrès mémorable
- INTERVIEW : William Lacroix, Chef de projet Qualité, Chaumet International SA
- À RETENIR : Quoi retenir du Congrès ?
- PARTENARIATS :
• L’IEQT, parce que nous le valons bien !
• Veeva Consumer Goods & Chemical, accélérateur d’innovation
COOPÉRATIONS : France Qualité unit ses forces avec :
- Le Mouvement Québécois pour la Qualité
- l’Association de Shanghai pour la Qualité
AUTRES ARTICLES :
- ÉCLAIRAGE : La qualité de vie au travail dans le monde
- ZOOM :
• Le Grand Prix Qualité France fait peau neuve
• Le Prix Étudiants , outil de performance
- POINT DE VUE : L’Excellence Opérationnelle au sein de SNCF Mobilités
- L’ACTU : L’APAJH se tourne vers la RSE
Revue exceptionnellement disponible en anglais aussi.
Le digital investit à grande vitesse tous les champs de la société : l’éducation, l’économie, le business, l’entreprise, l’organisation du travail. Il bouscule les frontières entre vie privée et vie professionnelle. Il nous fait entrer dans un monde dans lequel il faut être capable de s’adapter, de comprendre, de saisir rapidement les opportunités d’innovation et de faire preuve de vision. Avec le digital, nous accédons à une nouvelle ère : celle de la société du savoir et de la connaissance.
En quinze ans, trois vagues de transformation numériques se sont succédées.
La première vague a lieu au tournant du millénaire avec la propagation d’internet considéré comme un canal de vente supplémentaire. Les thématiques tournent alors autour de la distribution, des transactions et de l’omni-canalité.
La seconde vague se caractérise par l’avènement des réseaux sociaux avec pour point d’orgue l’arrivée de Facebook en avril 2004.
La troisième et dernière vague est marquée par la déferlante des smartphones avec en 2008 la commercialisation de l’Iphone 3G qui créée une véritable rupture technologique en autorisant l’interaction avec des capteurs, notamment des GPS. Cette innovation ouvre la voie à la production de data par les individus, initiant ainsi le big data.
Ce cycle d’innovations n’est pas fini. Déjà, le numérique nous prépare d’autres évolutions autour de l’internet des objets (IoT), de la robotique, l’intelligence artificielle et l’informatique cognitive.
Este documento describe varios organizadores gráficos precategoriales como cuadros comparativos, diagramas UVE, escalas, flujogramas, mandalas, mapas mentales, redes conceptuales y la técnica KWLH. Para cada uno, brinda una breve definición y explica cómo se construye de manera general, considerando aspectos como los objetivos, elementos a comparar o secuencia de pasos a seguir.
Esta presentación de Salvador Ordoñez ( Rector de la UIMP) corresponde con la Sesión de Apertura del III Foro SSME ( Services Science Management and Engineering) celebrado en la UIMP-Palacio de la Magdalena.
Miles De Contenedores Con Materiales Peligrososguest7a4753
El documento expresa preocupaciones sobre los riesgos que representa el paso de trenes de carga a través de Morelia, particularmente aquellos que transportan materiales peligrosos o tóxicos. Se argumenta que un accidente podría causar miles de muertes y daños generalizados a la ciudad. También se menciona que el proyecto ferroviario beneficiaría principalmente a empresas extranjeras y podría afectar negativamente la economía y salud de Morelia.
Este documento describe diferentes métodos para separar mezclas, incluyendo decantación para separar sólidos de líquidos, filtración, destilación, centrifugación, cromatografía, imantación, deposición y sublimación. El objetivo es que los estudiantes aprendan a identificar y elegir el método correcto para separar diferentes tipos de mezclas.
El documento presenta información sobre conceptos contables como el balance general, la cuenta de resultados, el activo circulante neto y el flujo de caja. Explica que el balance general muestra la situación financiera de una empresa en una fecha determinada, la cuenta de resultados mide los ingresos y gastos durante un período, y el flujo de caja es importante para analizar los movimientos reales de efectivo de la empresa. También incluye ejemplos del balance y la cuenta de resultados de la compañía U.S. Composite Corporation.
El documento discute el impacto del Kindle en la industria editorial. Aborda cómo el Kindle digitalizará el contenido y creará nuevos modelos de negocio, pero también dependerá de la visibilidad en Google. También analiza cómo el Kindle podría ahorrar costes para los editores y autores al eliminar intermediarios, y si esto aumentará las regalías de los autores. Por último, estima que las ventas del Kindle podrían alcanzar los 10 millones de unidades en 2008.
Este documento describe de forma negativa y ofensiva los signos del zodíaco. Afirma que las personas bajo cada signo tienen defectos y carencias, y utiliza lenguaje vulgar e insultante para caracterizarlos.
Este documento presenta un proyecto para estudiantes de tercer grado que busca integrar las tecnologías a las áreas del conocimiento para mejorar el rendimiento académico. El proyecto creará folletos e hipervínculos en la página web de la institución utilizando recursos como la sala de informática, televisor, grabadora, biblioteca e Internet. El enfoque pedagógico se basa en Vygotski y el proyecto busca continuar en los demás grados.
Informa el INEE sobre los procesos de calificación y de la asignación de los ...Alonso Mendez Torres
El INEE informó sobre los procesos de calificación y asignación de sustentantes a listas de prelación para plazas docentes. Los sustentantes presentaron exámenes nacionales y, en algunos casos, exámenes adicionales. Los exámenes evaluaron conocimientos, habilidades y responsabilidades ético-profesionales. Los sustentantes fueron clasificados en tres niveles de desempeño. Aquellos en el nivel II o III en todos los exámenes fueron considerados idóneos. Las listas de prelación
El documento resume conceptos clave sobre el sistema nervioso y muscular, incluyendo: 1) la excitabilidad celular y los potenciales de membrana; 2) la propagación del potencial de acción; 3) las proteínas musculares como la actina y miosina; 4) las características de los músculos esquelético, cardiaco y liso. Explica también los procesos de contracción y relajación a nivel celular mediados por iones de calcio y proteínas reguladoras.
Los nuevos conflictos contemporáneos se caracterizan por: 1) Involucran fuerzas informales como guerrillas y paramilitares en lugar de ejércitos formales; 2) Utilizan armamento liviano y tácticas como escaramuzas ocasionales en vez de enfrentamientos directos; 3) Tienen objetivos cambiantes en comparación con conflictos pasados.
El documento presenta la agenda de eventos y conferencias que tendrán lugar el viernes 7 de agosto en diversas aulas y salones. Los temas incluyen técnicas de expresión, guitarra flamenca, periodismo, cine, educación adolescente, pobreza, transgénicos y astronomía. Cada evento incluye los nombres, horarios y lugares de los conferenciantes.
El documento habla sobre los nuevos modelos de negocio en la televisión digital terrestre. Explica que los proveedores de servicios deben adaptarse a los dispositivos múltiples y las preferencias cambiantes de los usuarios. También discute el papel evolutivo de los canales, productoras y el consumidor en la era digital, así como los retos de la publicidad y la necesidad de estándares interactivos.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Este paquete de sanciones requiere la aprobación unánime de los 27 estados miembros de la UE.
<h3>Au sommaire :</h3>
La campagne Toyota "Coupe du Monde de Rugby" en PQR 66, le score d'impact de l'annonce Jacques Vabre, les Français et la table de Noël et la PQR de François Blachère, Président de BDDP & Fils.
Este documento describe diferentes métodos para separar mezclas, incluyendo decantación para separar sólidos de líquidos, filtración, destilación, centrifugación, cromatografía, imantación, deposición y sublimación. El objetivo es que los estudiantes aprendan a identificar y elegir el método correcto para separar diferentes tipos de mezclas.
El documento presenta información sobre conceptos contables como el balance general, la cuenta de resultados, el activo circulante neto y el flujo de caja. Explica que el balance general muestra la situación financiera de una empresa en una fecha determinada, la cuenta de resultados mide los ingresos y gastos durante un período, y el flujo de caja es importante para analizar los movimientos reales de efectivo de la empresa. También incluye ejemplos del balance y la cuenta de resultados de la compañía U.S. Composite Corporation.
El documento discute el impacto del Kindle en la industria editorial. Aborda cómo el Kindle digitalizará el contenido y creará nuevos modelos de negocio, pero también dependerá de la visibilidad en Google. También analiza cómo el Kindle podría ahorrar costes para los editores y autores al eliminar intermediarios, y si esto aumentará las regalías de los autores. Por último, estima que las ventas del Kindle podrían alcanzar los 10 millones de unidades en 2008.
Este documento describe de forma negativa y ofensiva los signos del zodíaco. Afirma que las personas bajo cada signo tienen defectos y carencias, y utiliza lenguaje vulgar e insultante para caracterizarlos.
Este documento presenta un proyecto para estudiantes de tercer grado que busca integrar las tecnologías a las áreas del conocimiento para mejorar el rendimiento académico. El proyecto creará folletos e hipervínculos en la página web de la institución utilizando recursos como la sala de informática, televisor, grabadora, biblioteca e Internet. El enfoque pedagógico se basa en Vygotski y el proyecto busca continuar en los demás grados.
Informa el INEE sobre los procesos de calificación y de la asignación de los ...Alonso Mendez Torres
El INEE informó sobre los procesos de calificación y asignación de sustentantes a listas de prelación para plazas docentes. Los sustentantes presentaron exámenes nacionales y, en algunos casos, exámenes adicionales. Los exámenes evaluaron conocimientos, habilidades y responsabilidades ético-profesionales. Los sustentantes fueron clasificados en tres niveles de desempeño. Aquellos en el nivel II o III en todos los exámenes fueron considerados idóneos. Las listas de prelación
El documento resume conceptos clave sobre el sistema nervioso y muscular, incluyendo: 1) la excitabilidad celular y los potenciales de membrana; 2) la propagación del potencial de acción; 3) las proteínas musculares como la actina y miosina; 4) las características de los músculos esquelético, cardiaco y liso. Explica también los procesos de contracción y relajación a nivel celular mediados por iones de calcio y proteínas reguladoras.
Los nuevos conflictos contemporáneos se caracterizan por: 1) Involucran fuerzas informales como guerrillas y paramilitares en lugar de ejércitos formales; 2) Utilizan armamento liviano y tácticas como escaramuzas ocasionales en vez de enfrentamientos directos; 3) Tienen objetivos cambiantes en comparación con conflictos pasados.
El documento presenta la agenda de eventos y conferencias que tendrán lugar el viernes 7 de agosto en diversas aulas y salones. Los temas incluyen técnicas de expresión, guitarra flamenca, periodismo, cine, educación adolescente, pobreza, transgénicos y astronomía. Cada evento incluye los nombres, horarios y lugares de los conferenciantes.
El documento habla sobre los nuevos modelos de negocio en la televisión digital terrestre. Explica que los proveedores de servicios deben adaptarse a los dispositivos múltiples y las preferencias cambiantes de los usuarios. También discute el papel evolutivo de los canales, productoras y el consumidor en la era digital, así como los retos de la publicidad y la necesidad de estándares interactivos.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Este paquete de sanciones requiere la aprobación unánime de los 27 estados miembros de la UE.
<h3>Au sommaire :</h3>
La campagne Toyota "Coupe du Monde de Rugby" en PQR 66, le score d'impact de l'annonce Jacques Vabre, les Français et la table de Noël et la PQR de François Blachère, Président de BDDP & Fils.
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »Damien ARNAUD
Vincent Lalire (@lalalalire) est responsable de la communication interne du Département de la Seine-Maritime et chargé d’enseignement dans le Master 2 ''Communication politique et institutionnelle'' de l’Université Paris 1-Sorbonne.
Les territoires de la France de demain. Rapport LebretonVincent DEMULIERE
Rapport à la ministre de l’égalité des Territoires et du Logement, Cécile DUFLOT.
[...] Le défi, puisque défi il y a, concerne donc bien la manière dont nous saurons nous saisir de l’outil numérique dans sa capacité à métamorphoser notre système économique et nos modes de production, autant que nos modes de vie. Autrement dit, comment mettre en usage, au plus près de nos territoires, les formidables potentialités technologiques qui se présentent à nous. Tel est l’objet de ce rapport. Au regard de l’immensité de la tâche, on voudra bien le lire comme la contribution à une réflexion qui a vocation à se poursuivre, plutôt que comme un état des savoirs, plus ou moins exhaustif. [...]
Rapport Lebreton 2013 : Les territoires numériques de la France de demain.Arsenic Paca
Rapport commandé par Cécile Duflot (Ministère de l'Environnement et de l'Aménagement du territoire) à Claudy Lebreton (président de l'Association des Départements de France - ADF) concernant l'Aménagement numérique du territoire. Rapport remis en 2013.
Livre Blanc de l'Export - Club des Exportateurs de FranceSophie Guichard
Dans un monde devenu à la fois plus accessible et plus complexe, l’enjeu de la préparation à l’export n’est pas seulement d’acquérir les connaissances nécessaires à l’exploration d’un nouveau marché. Il est aussi d’être prêt à évoluer pleinement dans un environnement international avec tous les atouts requis : depuis la maîtrise opérationnelle, avec notamment la pratique courante de l’anglais et la compréhension des codes interculturels, jusqu’à la stratégie de financement à l’export et de déploiement des ressources humaines. Liée à la mondialisation des échanges, cette prise de conscience relativement récente implique des évolutions majeures en matière de formation et d’accompagnement des entreprises, relayées par les nouvelles mesures du gouvernement français. De plus en plus d’entrepreneurs considèrent ainsi qu’il est temps de changer leur vision de l’international, appelé à devenir le socle de leur compétitivité et de leurs futures performances. Il peuvent pour cela compter sur les nombreux services des organismes spécialisés, ainsi que sur les réseaux de partage d’expériences qui offrent une approche pragmatique et vivante des dé s de l’exportation.
Un an de plus pour l'équipe Ticket for Change, qui vous raconte tout ce que vous devez savoir sur les activités de l'association et leurs impacts. Bonne lecture !
1. ELECTIONS PROFESSIONNELLES - 15/21 novembre 2013
NON,
la CFDT ne participera pas
au sabordage du journal
L
a tempête gronde et le
vaisseau amiral tangue.
En 2012, pour la première
fois de son histoire, OuestFrance a enregistré un résultat
net proche de zéro. Cette année,
les perspectives ne sont pas
meilleures. Or, la seule réponse
de la direction pour faire face à
ce méchant coup de tabac, c’est
de réduire la toile tous azimuts.
Malgré la crise, l’effritement de
la diffusion et les pertes publicitaires, le bateau Ouest-France
n’est pas coulé. Fin 2012, le journal disposait d’une trésorerie de
72 millions d’euros. Une provision pour les temps difficiles. Le
moment est venu de s’en servir
plutôt que de tailler à la hache
dans la masse salariale.
A la CFDT, on pense
qu’il y a mieux à faire
que cette cure d’austérité
aveugle et ravageuse.
Car Ouest-France a des atouts :
un personnel compétent et
consciencieux, un bon outil industriel, un réseau très maillé de
rédactions, de correspondants,
de dépositaires et de vente. Une
histoire et une image, aussi, qui
nous obligent et nous imposent
de garder le cap avant de commencer à passer une partie de
l’équipage par-dessus bord.
Gardons de la toile. Ne jetons
pas à l’eau tout ce qui a fait la
valeur ajoutée de la PQR et le
succès d’Ouest-France. La proximité, la relation avec le lecteur,
la pertinence, la fraîcheur et
l’originalité des informations.
Peut-on conserver la nécessaire
capacité à innover si l’ensemble
du personnel est mis sous pression ?
La principale condition pour tenir dans la tempête, c’est faire
confiance à l’équipage. Nous
avons besoin d’être encouragés
et écoutés. Et non tétanisés par
des messages apocalyptiques
qui datent de bien avant l’éclatement de la crise actuelle. Tout
serait de la faute des salariés
qui ne travailleraient pas assez.
Comme si les dépassements
d’horaires n’avaient jamais existé.
Mais il faut aussi que l’équipage ait confiance en ceux qui
tiennent la barre. Or, nos dirigeants donnent tous les signes
d’affolement. Les yeux rivés sur
les livres de comptes, ils privilégient le court terme et la cure
d’amaigrissement à tout prix.
Comme s’ils ne croyaient plus
en l’avenir de notre métier : informer via un journal, papier ou
en ligne, complet et de quali-
té, « de la petite commune au
vaste monde », selon la formule
consacrée.
Pour ce faire, la CFDT a
des atouts irremplaçables.
ratisme et l’esprit de chapelle,
mais ça permet aussi de démultiplier les bonnes idées.
Les adhérents CFDT d’OuestFrance ne sont pas seuls au
monde. Ils font partie d’un
grand syndicat, le 2e de France,
la Confédération française démocratique du travail. Plusieurs
des élus CFDT d’Ouest-France
interviennent au niveau départemental, régional et national.
Ces mandats leur donnent aussi
une responsabilité.
Ouest-France est l’un des meilleurs élèves de la PQR. Ce qui se
passe chez nous est observé de
près par tous les patrons et les
salariés de la presse régionale.
Imaginons un instant que les salariés d’Ouest-France acceptent
de travailler plus, et ce, gratuitement. Qu’ils acceptent sans
broncher les coupes dans leurs
effectifs, un gel des salaires…
Que feront les autres si le meilleur de la classe, socialement,
commence à tailler dans les acquis sociaux ?
Nous sommes un syndicat intercatégoriel, en phase avec
tous les métiers : journalistes,
ouvriers, employés et cadres.
Au journal comme au niveau du
groupe Sipa Ouest-France. Non
seulement ça évite le corpo-
A Ouest-France, la CFDT
croit à l’avenir du journal,
sous ses deux formes.
Donnez-nous les moyens
d’agir. Votez pour nos
candidats et rejoigneznous !
Oui, en ces temps
mouvementés, la CFDT
entend rester un partenaire
moteur.
Nous souhaitons mobiliser les
salariés et toutes nos forces
pour résister à ce lessivage de
nos motivations et de nos capacités. L’heure n’est pas au repli
sur soi. Avec vous, nous entendons rester vigilants. Négocier
pied à pied, et ne pas cautionner tout ce qui serait suicidaire.
Veiller à ce que notre sens de
l’écoute et notre intelligence
ne nous fassent pas accepter
des plans faussement « raisonnables ». Pousser la direction
et l’ensemble du personnel à
se ressaisir et à retrouver de la
motivation.
2. Samuel COLLÉAUX (service rotatives,
Chantepie) - DP titulaire
Nicole CATÉRO (metteure en page,
Saint-Brieuc) DP suppléante
Thierry GUILLOREL (service courrier,
Chantepie) - DP titulaire
Michel LOUVIOT (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - CE suppléant
SIG
L
Paolo BOLZONI (service rotatives,
Chantepie) - CE titulaire
DP
SIG
L
Philippe LAMBART (service couleur,
Chantepie) - CE suppléant
DP
Laurent SIMON (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP titulaire
Bertrand DUROSOY (développement
fidélisation, Chantepie) - CE suppléant
CE
Chantal DUCHEMIN (secrétaire d’agence,
Granville) - CE titulaire
CE
Patricia DUGAY (secrétaire d’agence,
Saint-Gilles-Croix-de-Vie) - DP titulaire
Laurent SIMON (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - CE titulaire
Mélanie MENANT (secrétaire d’agence,
Coutances) - DP suppléante
CE
DP
Nathalie DESCHAMPS (service Infolocale,
Chantepie) - DP titulaire
Sandrine BOMBLED (coordination publicité,
Chantepie) - DP suppléante
DP
Jean-Luc SPEHNER (service courrier,
Chantepie) - DP suppléant
DP
Claude CELLIER (service expéditions,
Chantepie) - DP titulaire
les 19 candidats CFDT pour le comité d’entreprise (CE)
et les délégués du personnel (DP) pour Ouest-France et SIGL
DP
DP
COLLEGE EMPLOYÉS OUVRIERS
Hubert BROSSEAU (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP suppléant
Christophe DOUAUD (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP titulaire
Michel LOUVIOT (ouvrier d’imprimerie,
SIGL) - DP suppléant
3. Laurence SOUBIE (secrétaire de rédaction,
Lannion) - DP titulaire
Guillaume SALLARD (secrétaire de
rédaction, Caen) - DP suppléant
Alain DUFRESNE (secrétaire de rédaction,
La Roche-sur-Yon) - DP titulaire
Sébastien PANOU (rédacteur, Brest)
DP suppléant
DP
Isabelle LABARRE (rédactrice, Nantes)
DP titulaire
Vincent MOUCHEL (reporter photographe,
Quimper) - DP suppléant
DP
Marc ANDERSSON (rédacteur, Coutances)
DP suppléant
DP
Isabelle BORDES (secrétaire de rédaction,
Saint-Lô) - DP titulaire
DP
les 16 candidats CFDT pour le comité d’entreprise (CE) et les délégués du personnel (DP)
DP
COLLEGE JOURNALISTES
Christophe BREDIN (coordinateur,
Chantepie) - CE suppléant
François SIMON (grand reporter, Chantepie)
CE titulaire
CE
Mauricette GUITTARD (rédactrice,
Avranches) - CE titulaire
CE
Françoise ETOUBLEAU (journaliste stagiaire,
La Roche-sur-Yon) - DP suppléante
CE
Philippe RENAULT (reporter photographe,
Chantepie) - DP titulaire
Philippe GAILLARD (reporter régional,
Chantepie) - CE titulaire
Marylise COURAUD (rédactrice, Nantes)
CE suppléante
Emilie MICHEL (rédactrice, Saint-Lô)
CE suppléante
4. ELECTIONS PROFESSIONNELLES - 15/21 novembre 2013
573
TOUS DANS LE MÊME
BATEAU
Tous les secteurs subissent des choix d’austérité de la direction.
Ne l’oublions pas : le journal a besoin de tous, ouvriers,
employés, journalistes, cadres.
P
our le moment, la rédaction n’est pas visée par le plan de
« départs volontaires » (On lui demande « juste » de travailler plus pour le même salaire).
Mais comment croire qu’on peut se passer de monde dans les
autres secteurs ? Ouest-France n’a-t-il pas besoin de salariés qui
nettoient, qui organisent, qui coordonnent, qui vendent ? Des salariés qui règlent les machines, qui entretiennent l’outil, qui reçoivent
les lecteurs, qui écoutent les abonnés, qui accueillent les stagiaires,
qui conduisent les camions, qui veillent à l’approvisionnement, qui
livrent les journaux, qui inventent des systèmes informatiques ?
Des pans entiers de fabrication du journal ont été désorganisés, au
risque de se priver de compétences et de savoir-faire qui ont fait la
qualité du journal : la technique de la mise en page a été confiée à
des journalistes qui n’ont plus le temps de faire leur métier originel ;
des metteurs en page ont été conduits à devenir journalistes sans
en avoir vraiment le choix ; la rédaction compte un nombre record
de journalistes en CDD, précaires et peu payés ; la coûteuse réforme
Omega a bouleversé l’organisation des ventes, où on manque d’effectifs comme de visibilité ; des secrétariats d’agence ferment, privant le public d’un accueil et les rédacteurs d’un précieux appui ;
la fabrication de la publicité en interne sera à terme externalisée…
Tout ça pour quoi ? Des économies financières. Nécessaires, sans
doute, mais fallait-il les faire ici, et de cette façon, au risque d’effilocher tout le tissu Ouest-France ?
Au contraire, alors que notre secteur d’activité est en pleine révolution, il faut renforcer l’ensemble, ressouder tous les secteurs, ne pas
jouer une catégorie contre l’autre, comme cela a été la tentation au
moment de la négo V3+ (prépresse), voire délaisser une catégorie
(secrétaires d’agence).
C’est ainsi que nous, à la CFDT, nous envisageons l’avenir : pour
jouer la relance, il faut faire collectif.
AU DELÀ DE OUEST-FRANCE
L’équipe CFDT d’Ouest-France vous représente aussi à l’échelon régional et national : Philippe Lambart siège au bureau du syndicat
Bretagne de la Fédé (S3C) ; Nicole Catéro participe aux négociations de branche (PQR) au niveau national ; Isabelle Bordes est n°2
de la CFDT journalistes, l’union syndicale nationale.
Une façon, pour nous, d’avoir d’autres infos, d’autres leviers d’action, et un peu de hauteur de vue. La nouvelle équipe entend bien
continuer dans cette voie.
réunions, au moins, durant ces trois ans de
mandat, pour vos élus. Sur des sujets aussi variés que le temps
de travail, l’égalité femmes-hommes, les salaires, les secrétariats
d’agence, le secteur industriel, la situation économique… Des
réunions pas « pour parler », mais pour réfléchir, débattre (souvent
vivement), négocier, obtenir. Des réunions qui demandent à être
préparées (docs à éplucher, infos à glaner, discussions en amont) ;
et qui demandent des comptes rendus. Bref, du boulot ! Mais on
vous fait grâce du nombre de mails, de kilomètres, de paquets de
café (et de petits gâteaux…).
VOTE ÉLECTRONIQUE
POUR TOUS !
La nouveauté de ces élections professionnelles 2013, c’est que
tous les salariés devront voter via un ordinateur. Celui de leur
service, leur poste personnel, ou encore celui qui sera mis à
disposition dans les salles de vote à Chantepie et à la SIGL, ouvertes en fin de matinée et en début de nuit les lundi, mardi,
mercredi et jeudi entre le 15 et le 21 novembre. Les résultats
seront publiés vendredi 22 novembre.
En revanche, ce qui ne change pas, c’est que vous aurez à élire
pour trois ans deux types d’élus :
• Les délégués du personnel (DP).
Chaque mois, ils alertent la direction sur les difficultés que
peuvent connaître les salariés, individuellement ou collectivement, en terme de conditions de travail, de conditions
de rémunération, de relations professionnelles, etc. Ils
veillent également au respect du droit (lois, accords d’entreprise, etc).
Il y a deux instances de DP, celle de Ouest-France et celle
de la SIGL..
• Les représentants au comité d’entreprise,
(CE).
Ils veillent également au respect du droit mais ils ont un œil
sur la conduite de l’entreprise. La direction doit consulter
le CE sur tout changement d’organisation ou de structure
important, tout comme elle doit l’informer de sa situation
économique, sociale et financière. Les élus du CE gèrent
également les œuvres culturelles et sociales.
Enfin, on vote dans un des deux collèges, selon son métier :
employés-ouvriers ou journalistes (car hélas, nous n’avons pas
pu présenter de candidats cadres : qu’ils viennent à nous !)
Création
Tél. 06 09 81 42 17. Illustration Ph. Duhem.
Impression Renouvin
✁
Je souhaite : ■ avoir des informations sur l’action de la CFDT
Nom : ................................................................................................... Prénom :
Service :
■ adhérer à la CFDT
.........................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................
Téléphone :
..........................................................................................................................................................................................................
Mail : ............................................................................................................................................................................................................................
Bon à envoyer à LOCAL CFDT, Ouest-France, ZI Chantepie, 35000 Rennes, ou par mail : cfdt.journalistes@ouest-france.fr ou cfdt.employes-ouvriers@ouest-france.fr