geantsduweb.com De l’autre côté de l’Atlantique, mais aussi à d’autres endroits du monde comme en France, des gens sont en train de réinventer la façon de faire de l’informatique. Ils s’appellent Amazon, Facebook, Google, Netflix ou LinkedIn pour les plus connus. On les appelle les Géants du Web. Cet ouvrage collaboratif synthétise et structure les pratiques, les solutions technologiques et les traits culturels les plus saillants de ces pionniers, en décryptant des sujets passionnants tels que l’obsession de la mesure, la bêta perpétuelle, DevOps, le Design for failure, la contribution systématique au logiciel libre ou encore le Feature Flipping.

1. geantsduweb.com
Les Géants du Web
10 pratiques
Ludovic Cinquin, DG France
Guillaume Plouin, Practice Leader Prospective
Stephen Perin, Consultant Senior
Petit déjeuner – mardi 20 novembre 2012
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© OCTO 2012

2. 2
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4. Plus Gros
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5. 5
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6. Build vs Buy
! Pas de progiciels
! Beaucoup d’Open Source
Bref, le contraire de beaucoup de DSI
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7. Une certaine logique
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8. Mais aussi…
! … des progiciels souvent peu adaptés au très gros
! coût de licence rédhibitoire
! Généricité
! Architecture
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9. 9
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10. Commodity Hardware
! Small is beautiful…
! … mais ça change des choses
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11. NoSQL
! Pas SQL ou plutôt pas seulement SQL
(Not Only SQL)
! Pour aller là où les SGBDR montrent
leurs limites
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12. NoSQL
Le théorème de CAP
« Availability »
Les clients peuvent
toujours accéder au
système (lecture écriture)
La stratégie des sites
L’univers des SGBRD
à gros trafic.
Avec cohérence in fine
« Partition tolerance »
« Consistency » Le système continue a
Tous les clients ont fonctionner en cas de
la même vue de la « partition » - plusieurs
donnée sous-ensembles n’arrivent
plus à communiquer
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13. Open API
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14. Open API
! Ensemble, on va plus loin !
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15. Plus Vite
« One of the things we most value
at Facebook engineering is moving fast. »
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17. Minimum Viable Product
« le MVP est la version d’un nouveau produit qui permet à
une équipe de collecter sur les clients early adopters le
maximum d’enseignements validés, et ce avec un minimum
d’effort »
Eric Ries, Lean Startup
! Réaliser rapidement un prototype de produit minimal, pour
! Vérifier l’existence d’un besoin
! Identifier le marché associé
! Valider les hypothèses business
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18. Comment ?
! Des itérations courtes
! Avec la question « est-ce que la suppression de cette fonctionnalité
rend le produit sans aucune valeur pour mon client ? »
! Le minimum qui est réalisé doit l’être à la perfection
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20. Test A/B
! Comparer la perception par 2 populations d’utilisateurs
! 2 pages d’accueil, 2 visuels, 2 formulaires, etc.
! Segmentation de la population ?
! date d’inscription, ordre alphabétique, etc.
! Condition d’arrêt ?
! Échantillon significatif
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21. Google Website Optimizer
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23. DevOps ?
1. Infrastructure
as
Code
provisionner
des
environnements
de
manière
fiable,
industrielle
et
dynamique
Dev
2.
Con/nuous
Delivery
Le
déploiement
en
con/nu
Ops
3.
Culture
de
la
collabora/on
Des
rituels
communs
pour
favoriser
les
échanges
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24. Continuous Delivery
« Plus il est difficile de déployer,
plus il faut le faire souvent »
! Mises en production incrémentales avec un niveau de risque
minimal
! Fiabiliser les processus de déploiement par l’automatisation
! « Feature Flipping » : décorrélation entre déploiement du code
et des fonctionnalités
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25. Efficacité opérationnelle extrême
1 Ops 2,3 millions d’utilisateurs
2 MEP / J
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26. Plus efficace
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28. L’obsession de la mesure
« In God we trust – everything else we test. »
Principes
! Sans mesure, tout n’est qu’opinion
! Ce qui ne se mesure pas, ne se pilote pas
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29. Concrètement
! Des métriques partout
! Test automatisé
! Baser les décisions sur les métriques
! Cycles courts d’expérimentation / apprentissage
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30. L’obsession de la mesure
« Tout le monde doit être capable d’expérimenter,
apprendre et itérer.
La position hiérarchique, l’obédience et la tradition
ne doivent pas avoir de pouvoir.
Pour que l’innovation fleurisse, la mesure doit
régner. »
Werner Vogels , CTO, Amazon
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31. Quelle est la bonne taille d’équipe pour
fabriquer un produit logiciel remarquable ?
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32. Pizza teams
! 5 à 15 personnes
! En deçà, manque de créativité
! Au delà, perte d’efficacité
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34. Comment organiser le travail des équipes
lorsque la taille de l’entreprise augmente ?
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35. Component team

36. Feature Team
Marketing – Responsable produit – Ergonome – Graphistes – Développeurs – Testeurs – Exploitants

37. Features teams
! Autonomie / pas de dépendances inter-équipes
! Toutes les compétences
! Comment assurer la cohérence d’ensemble ?
à « Communautés de pratiques »
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38. Design for failure
« Everything fails all the time »
Werner Vogels, CTO d’Amazon
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39. Design for failure
! Plusieurs patterns
! Eventual consistency
! Graceful degradation
! Feature Flipping
! Simian Army
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40. Design for failure
« The best way to avoid failure is to fail
constantly »
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41. Design for failure
Source : http://www.stelligent.com/tag/simian-army/

42. Table ronde
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