Performance collective
- 2. Identité: En quoi notre histoire et ce que nous sommes constituent des atouts et des freins par rapport à cette vision ?
- 3. Partagés : Est-ce que chacun dans l’organisation maîtrise suffisamment ces deux éléments pour agir dans le bon sens ?
- 7. Confiance : Est-ce que nous osons aborder nos difficultés en vue de les résoudre ?Une approche de la performance collective