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Les Saisonniers sont les grands perdants des mesures anti sociales décidées par le gouvernement.
Plusieurs mesures vont impacter fortement les saisonniers des Domaines Skiables :
 Le projet de loi sur les retraites néfastes pour tous les salariés
 La nouvelle réglementation de l’indemnisation chômage
 La menace qui pèse sur la convention collective et la reconduction automatique des contrats
saisonniers des domaines skiables.
Quelques explications :
Nouvelle réglementation Chômage : le carnage !
Elle est entrée en vigueur en novembre 2019 avec de nouvelles mesures prévues en avril 2020 encore
plus pénalisantes que les saisonniers. Alors que le chômage serait responsable de 14 000 décès par
an (maladies cardiovasculaires, troubles du sommeil, addictions etc..) soit 4 fois plus que les accidents
de la route, le gouvernement finance la suppression de l’ISF (3,5 milliards d’euros) en tapant sur les
précaires :
- Il faudra 6 mois sur les 2 dernières années pour ouvrir des droits (4 sur 28 mois suffisaient
auparavant) et travailler 6 mois pour les recharger (1 auparavant)
- Pire : les indemnités vont baisser drastiquement à partir du 1er avril 2020. Ex : un bi-saisonnier
perdra de 40 à 50% de son indemnité s’il ne trouve rien entre les 2 saisons, un saisonnier sans
emploi 2 mois par an perdra environ 20% etc…
La retraite à Points c’est point d’retraite :
Le projet du gouvernement attaque en premier lieu les femmes et les
précaires dont les carrières sont hachées. Les pensions ne prendront
plus en compte les 25 meilleures années mais l’ensemble de la carrière.
Par conséquent, la plupart des saisonniers vont perdre plusieurs
centaines d’euros de pension par mois. Ils devront en outre travailler
jusqu’à 64 ans et plus …pour ceux qui y arrivent (sur les pylônes à moins
15 degrés ça promet). Et rien non plus pour prendre en compte la
pénibilité spécifique de nos métiers : altitude, froid, dénivelé etc.
La menace sur la convention collective des Remontées Mécaniques
Après son saccage du code du travail, Macron s’attaque aux conventions collectives. Alors que sur
600 branches professionnelles, 400 ont été supprimées, la branche des domaines skiables (la 200 ème)
risque de subir le même sort : être absorbée par une moins protectrice avec perte des avantages liés
à notre convention collective.
Pour une qualité de l’accueil, du tourisme, il faut une qualité sociale
Alors professionnels du tourisme, si nous voulons garder nos activités et nos emplois
nous devons nous mobiliser ensemble !
Nous vous appelons à nous soutenir dans nos actions
le 15 février pour dire STOP à l’insécurité sociale !
Pétition en ligne (http://chng.it/tgw2KcRCRq )
La richesse des stations ne serait rien sans la richesse humaine.
Nous voulons vous faire prendre conscience de notre situation, de celle de
l’ensemble des saisonniers, des problèmes rencontrés pendant la saison
Nous voulons que notre voix soit entendue
C.G.T des Remontées Mécaniques et Services des Pistes des Hautes-Pyrénées. UL de Bagnères de Bigorre, 21 rue des Thermes.
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  • 1. Les Saisonniers sont les grands perdants des mesures anti sociales décidées par le gouvernement. Plusieurs mesures vont impacter fortement les saisonniers des Domaines Skiables :  Le projet de loi sur les retraites néfastes pour tous les salariés  La nouvelle réglementation de l’indemnisation chômage  La menace qui pèse sur la convention collective et la reconduction automatique des contrats saisonniers des domaines skiables. Quelques explications : Nouvelle réglementation Chômage : le carnage ! Elle est entrée en vigueur en novembre 2019 avec de nouvelles mesures prévues en avril 2020 encore plus pénalisantes que les saisonniers. Alors que le chômage serait responsable de 14 000 décès par an (maladies cardiovasculaires, troubles du sommeil, addictions etc..) soit 4 fois plus que les accidents de la route, le gouvernement finance la suppression de l’ISF (3,5 milliards d’euros) en tapant sur les précaires : - Il faudra 6 mois sur les 2 dernières années pour ouvrir des droits (4 sur 28 mois suffisaient auparavant) et travailler 6 mois pour les recharger (1 auparavant) - Pire : les indemnités vont baisser drastiquement à partir du 1er avril 2020. Ex : un bi-saisonnier perdra de 40 à 50% de son indemnité s’il ne trouve rien entre les 2 saisons, un saisonnier sans emploi 2 mois par an perdra environ 20% etc… La retraite à Points c’est point d’retraite : Le projet du gouvernement attaque en premier lieu les femmes et les précaires dont les carrières sont hachées. Les pensions ne prendront plus en compte les 25 meilleures années mais l’ensemble de la carrière. Par conséquent, la plupart des saisonniers vont perdre plusieurs centaines d’euros de pension par mois. Ils devront en outre travailler jusqu’à 64 ans et plus …pour ceux qui y arrivent (sur les pylônes à moins 15 degrés ça promet). Et rien non plus pour prendre en compte la pénibilité spécifique de nos métiers : altitude, froid, dénivelé etc. La menace sur la convention collective des Remontées Mécaniques Après son saccage du code du travail, Macron s’attaque aux conventions collectives. Alors que sur 600 branches professionnelles, 400 ont été supprimées, la branche des domaines skiables (la 200 ème) risque de subir le même sort : être absorbée par une moins protectrice avec perte des avantages liés à notre convention collective. Pour une qualité de l’accueil, du tourisme, il faut une qualité sociale Alors professionnels du tourisme, si nous voulons garder nos activités et nos emplois nous devons nous mobiliser ensemble ! Nous vous appelons à nous soutenir dans nos actions le 15 février pour dire STOP à l’insécurité sociale ! Pétition en ligne (http://chng.it/tgw2KcRCRq ) La richesse des stations ne serait rien sans la richesse humaine. Nous voulons vous faire prendre conscience de notre situation, de celle de l’ensemble des saisonniers, des problèmes rencontrés pendant la saison Nous voulons que notre voix soit entendue C.G.T des Remontées Mécaniques et Services des Pistes des Hautes-Pyrénées. UL de Bagnères de Bigorre, 21 rue des Thermes. 65 200 Bagnères de Bigorre. Mail : cgt.rm65@gmail.com