Ma verite d'entrepreneur

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le 3 Décembre 2015 Marie Marguerite TCHIMBAKALA a animé une soirée du Bantuhub sous le thème "ma vérité d'entrepreneur "

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Ma verite d'entrepreneur

  1. 1. Thème : Ma Vérité d’Entrepreneur Par Marie-Marguerite TCHIMBAKALA Salle de Conférences de Bantu Hub, Brazzaville, le 3 décembre 2015 - Salle de Conférences de Bantu Hub. Brazzaville, le 3 décembre 2015 1 Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA- CEFORA International Tél. +242 06 993 38 00
  2. 2. Quelle Formation Entrepreneuriale - 2
  3. 3.  Faire prendre conscience aux Etudiants et aux entrepreneurs en action, de leur potentiel intrinsèque  Les accompagner dans le Processus de Révélation à Soi  Susciter en eux le goût de l’Initiative Privée  Partager avec eux les pré-requis indispensa- bles à la Réussite d’un Entrepreneur et au Développement du Continent. - 3
  4. 4. PARTAGE PREALABLE - 4
  5. 5.  Si la politique peut se définir par « l’Art du bon gouvernement des hommes »,  l’entreprise peut-elle signifier » l’Art de la Créativité »?  Tout bon artiste, quel que soit son génie, a besoin de se soumettre, un tant soit peu, aux règles de l’Art. - 5
  6. 6.  Mais y a-t-il des centres appropriés dignes de ce nom pour la formation à l’esprit d’entreprise?  Quel devrait être le projet fondamental de ces Centres de Formation?  Le tandem formation et Créativité entrepreneuriale est-il une règle de Réussite Entrepreneuriale? Sans cette formation initiale, cette entreprise est-elle concevable? 6
  7. 7. 7
  8. 8.  Il a été donné à l’homme un potentiel de créativité qui sous-tend son besoin naturel de survie.  Mais, en a-t-il conscience?  Lorsqu’il en a conscience, l’utilise-t-il a bon escient?  Que vaudrait la survie d’un seul homme sur terre? A-t-il conscience que ce qu’il créée doit être partagé pour qu’il soit heureux? 8
  9. 9.  Nait-on Artiste ou le devient-on?  Les dispositions naturelles à être Artiste prédisposent-elles systématiquement au Respect des « Règles de l’Art »?  Ceux qui disposent des connaissances sur les Règles de l’Art, sont-ils disposés à les partager avec des personnes après en avoir détecté le Potentiel artistique? 9
  10. 10.  Plusieurs cadres existent. Mais, a-t-on pris la peine de faire des programmes de formation continue une question de Solidarité, de Partage et de Développement de la Communauté?  L’Esprit d’Entreprise est-il partagé de la même manière dans tous les Centres?  L’Esprit d’Entreprise ne devrait-il pas être cultivé avant l’âge de la Majorité? 10
  11. 11.  Former des Citoyens Conscients, capables de rompre le cycle de l’assistance avilissante, pour en faire des Personnes Autonomes et créatrices de Projets de Développement de Soi, des Nations et du Continent.  Pour ce faire, la Culture d’Entreprise devrait être au cœur de toute formation, sous-tendue par les Valeurs d’Excellence et de Solidarité 11
  12. 12.  Oui et Non  Oui, car la Phase préparatoire de création d’Entreprise, bien vécue, augure d’une motivation et de la Passion à agir pour changer son environnement  Non, car tout dépend du contenu de la Formation et du poids qui est donné à l’ATTITUDE de l’Entrepreneur, au-delà des gains matériels et financiers, longtemps poursuivis dans le cadre de l’AUTO-EMPLOI, loin de l’EMPLOI INDEPENDANT qui réunit les conditions de développement des Synergies positives pour une Réussite socio économique digne de ce nom. Les bonnes règles ne sont acquises que grâce à leur intégration et leur application continue, avec Passion et en toute conscience. 12
  13. 13.  Oui et Non  Oui, car la Phase préparatoire de création d’Entreprise, bien vécue, augure d’une motivation et de la Passion à agir pour changer son environnement  Non, car les bonnes règles ne sont acquises que grâce à leur intégration et leur application continue, avec Passion et en toute conscience.  Plusieurs Entreprises sont nées sans formation préalable de l’Entrepreneur. La différence entre les Gagnants et les perdants réside dans le degré de leur disposition à l’apprentissage et l’actualisation de leurs connaissances, leur acceptation de la critique et de l’autocritique, leur passion d’être UTILE et au service de la Communauté. 13
  14. 14. Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA-M’MBOUMBA 14
  15. 15. 15Ma vérité d’Entrepreneur
  16. 16.  M (moi : qui suis-je?)  A (les Autres : qui sont-ils pour Moi?)  V (ma Vision de la Vie, mes Valeurs!!!)  E (Efficacité collective: les Autres et Moi, ensemble)  R (Résultats consolidés, Réussite/Audace)  I (Intelligence Collective/Puissance du Partage)  T (Temps : requis, préparé, utilisé, économisé et réinvesti)  E (Entreprise Intelligente : Créativité, Développement Durable et Partagé, Emploi Indépendant) 16Ma Vérité d'Entrepreneur
  17. 17. est renforcée et soutenue par :  la Spiritualité,  l’Amour du Travail bien fait  l’Engagement et la Solidarité,  le Développement de la Société  le Risque calculé  l’Intérêt général « Les Gens Qui se sentent bien dans leur peau sont efficaces » Kenneth BLANCHARD 17Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA-
  18. 18. MERCI . . . Pour votre aimable attention … « Rendez-vous complètement maître de ce que vous venez d’apprendre, et apprenez toujours de nouveau ». CONFUCIUS Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA 18
  19. 19. Marie - Marguerite TCHIMBAKALA-M’BOUMBA  Psychologue Industrielle  Spécialiste en Ressources Humaines et Communication  Formatrice - Consultante – Facilitatrice  Past Directrice Exécutive du Cabinet CEFORA International (Bénin)  Promotrice du Cabinet Ponts d’Arcs-en ciel (Congo)  Tél. +242 06 993 38 00 +242 05 702 95 18  E-mail : maguy_tchimbakala@yahoo.com 19Ma Vérité d'Entrepreneur
  20. 20.  Conseil et Assistance aux Entreprises, Porteurs de Projets, Associations et Personnes qui le désirent  Accompagnement des jeunes dans la Phase de Transition Ecole/Entreprise  Management des RH : Mise en équipe, Suivi des Performances, Evaluation, Bilan de Compétences 20Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA-M’BOUMBA
  21. 21.  Coaching des Dirigeants en passe d’être ou déjà promus  Etudes : montage de Projets et Mobilisation de Financements, Audit social  Formation : Entrepreneurship, Leadership, Management des Organisations, Conduite du Changement, Efficacité Collective 21Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA-M’BOUMBA
  22. 22.  Connaissance de Soi : Image et Estime de Soi  Gestion du Stress  Préservation de Soi  Communication Interpersonnelle 22Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA- M’BOUMBA
  23. 23.  La Puissance d’une Vision  Créer une Entreprise? Pour quoi faire?  Culture d’Entreprise et Efficacité Collective  L’intelligence Collective au service d’Une Entreprise Intelligente 23Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA- M’BOUMBA
  24. 24. Ma Vérité d'Entrepreneur par MM TCHIMBAKALA- M’BOUMBA 24

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