USI 2011 - De l offshore qui fonctionne !

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USI 2011 - De l offshore qui fonctionne !

  1. 1. De l’offshore qui fonctionne… si si ! Djamel Zouaoui & Nicolas Raynaud OCTO Technology 2011 © Université du Système d’Information
  2. 2. Contexte• Banque d’investissement• Projet sur 5 ans•10 Millions d’Euros• 20 personnes• 1 an ½ pour un cahier des charges de 350 pages incomplet 2011 © Université du Système d’Information
  3. 3. 2011 © Université du Système d’Information
  4. 4. 2011 © Université du Système d’Information
  5. 5. 2011 © Université du Système d’Information
  6. 6. 2011 © Université du Système d’Information
  7. 7. 2011 © Université du Système d’Information
  8. 8. Développement - TDD - Binômage - Approche zéro stock Déploiement - Refactoring - Itération - Happy Release Note™Planning Game- Doc Word- Test fitnesse 2011 © Université du Système d’Information
  9. 9. Développement - TDD - Binômage - Approche zéro stock Déploiement - Refactoring - Itération - Happy Release Note™Planning Game- Doc Word- Test fitnesse Sanity Check™ - Vérification simple de la MOA - GUI et règles métier 2011 © Université du Système d’Information
  10. 10. Développement - TDD - Binômage - Approche zéro stock Déploiement - Refactoring - Itération - Happy Release Note™Planning Game- Doc Word- Test fitnesse Sanity Check™ - Vérification simple de la MOE Validation™ MOA - Métriques - GUI et règles métier - Qualité du code - Fitnesse 2011 © Université du Système d’Information
  11. 11. 2011 © Université du Système d’Information
  12. 12. 2011 © Université du Système d’Information
  13. 13. • Le point clé : sans concession • Recrutement contextualisé au projet • Chiffres ubuesques • 460 CVs reçus • 6 recrutements2011 © Université du Système d’Information
  14. 14. 2011 © Université du Système d’Information
  15. 15. 2011 © Université du Système d’Information
  16. 16. 2011 © Université du Système d’Information
  17. 17. 2011 © Université du Système d’Information
  18. 18. 2011 © Université du Système d’Information
  19. 19. Nos recettes L’équipe • Alignée sur un objectif commun • Personnalise le process • Communique avec des médias chauds Les Hommes • Recrutement adapté • Formation continue • Diffusion de la connaissance L’émergence • Pilotage par les besoins • Process apprenant • Architecture malléable 2011 © Université du Système d’Information
  20. 20. test de recette conduite du changement FitNesse rituels Agile métriques coaching agileintégration continue rétrospectives framework TDD recrutement formation architecture cohésion roadmap extreme programmingproduction planification design pattern 2011 © Université du Système d’Information
  21. 21. Annexe2011 © Université du Système d’Information
  22. 22. Répartition géographiqueMétierChef de projet 1 MOA Support• 5 MOA 4 MOE Développement• 2 MOE Architecture• Coach Agile 2011 © Université du Système d’Information
  23. 23. Incréments & itérations Incrément – 6 itérations Itération – 2 semaines Sprint • Tests de recette • Démonstration Planification Revue • Rétrospectives • Techtros • Ustros • Sélection de • Daily meetings • Testros User Stories • Analyse, conception, devs & tests • Générale • Planning games des User Stories 2011 © Université du Système d’Information
  24. 24. Déploiement - Itération - Happy Release Note™Planning Game- Doc Word- Test fitnesse Développement - TDD - Binômage ou échange régulier - Approche zéro stock Sanity Check™ MOE Validation™ - Refactoring - Vérification simple de la - Métriques MOA - Qualité du code - GUI et règles métier - Fitnesse 2011 © Université du Système d’Information
  25. 25. Le recrutement460 73 51 22 6 CV CV Entretien Etude de Recrutéreçus retenus sur CV cas 2011 © Université du Système d’Information
  26. 26. 2011 © Université du Système d’Information

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