3. CONTEXTO DE CONTRATACIÓN
Entre 800 y
1,200
Nuevas
contrataciones al
año
Perfiles:
Directores de centro,
técnicos, directores
de taller
Dividida en 4
regiones
Los managers son
contratados por
managers de
selección en los HQ
y regiones
4. Desafíos HR
INTRODUCIENDO EL
FORMATO VIDEO:
Apreciado por la generación
millenials ya que les permite
expresarse mejor que en su CV
UTILIZANDO UNA HERRAMIENTA
PRÁCTICA :
Los equipos de selección reducen su
tiempo creando cuestionarios y
evaluando a los candidatos.
Los candidatos se pueden preparar y
realizar la entrevista como mejor les
convenga.
5. La herramienta easyRECrue
569
Video invitaciones
enviadas
306
Videos recibidos
60%
Tasa de retorno*
*63 candidatos ya trabajaban
62
Campañas
lanzadas*
*13 en proceso
22 usuarios de NORAUTO : recruiters y operarios
6. Las campañas – Según rol
DESGLOSE SEGÚN ROL:
19%
técnicos
Directores de
Taller
11%
Funciones de
apoyo
IT/HR/Marketing
19%
Ventas
50%
Dirección
Directores
/Directores de
centro
7. CONCLUSIONES
NUMEROSOS CANDIDATOS ADECUARON Y
PERSONALIZARON LA VIDEO ENTREVISTA.
PERFILES VARIADOS Y SORPRENDENTES
EVALUACIONES MAS PROFUNDAS Y COMPLETAS DE
LOS CANDIDATOS
HORARIOS MÁS EFICIENTES
8. RECOMENDACIONES
Mejora de la tasa de respuesta asistiendo a los candidatos:
Herramienta personalizada y explicaciones paso a paso
Recordatorios vía telÉfono y propuesta de alternativas de pre-
selección
Uso del módulo LIVE en Septiembre de 2015.
Implementación de la herramienta easyRECrue para
becarios y internships..
9. 96% de los candidatos hacen su
1aentrevista en video diferido
68% se sienten confiados
antes de empezar
80% tienen una imagen positiva e
innovadora de las empresas que
ofrecen este tipo de métodos.
Fuente: Encuesta EASYRECRUE en 7 912 candidatos
Hacer la entrevista como mejor les conviene
Una nueva experiencia
Sin necesidad de viajar a los HQ
Expresarse más y mejor que en su CV
Más fácil en general
¿Cuáles son las ventajas de la solución
para los candidatos?
50%
47%
43%
38%
19%
9% no dio su opinión
MEJORA LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
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