SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  38
Le Stress, système d’adaptation à
l’environnement, est avant tout un
mécanisme «bio-logique» destiné à
régler un problème de survie physique.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Pour les pays industrialisés, dans 98% des cas,
le stress est généré non plus par des problèmes
de survie mais par des problèmes de gestion
émotionnelle ou mentale
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Lorsque les niveaux : émotionnel et
mental, ne savent pas gérer un
problème, c’est le cerveau « archaïque »
qui va récupérer celui-ci et le gérer
comme un problème de survie physique.
Le cerveau archaïque gère les 6 besoins fondamentaux des
organismes vivants :
 la faim
 la soif
 le sommeil ou récupération
 l’environnement
 la perpétuation de l’espèce
 la sécurité
C’est une centrale de gestion et de régulation
de l’ensemble du système physique
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Le cerveau archaïque est régi par la nécessité de
survie. L’émotion associée est la peur
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
L’évolution a multiplié les réponses du vivant afin
d’accroître les chances de survie. Parmi les
facteurs d’évolution, 2 pivots majeurs :
 le regroupement (société) pour unir les forces
contre l’environnement
 la prédation pour augmenter les sources
d’alimentation (l’énergie)
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
le balancier Dominance :
Dominant/Dominé, issu
des relations sociales
le balancier Prédation :
Prédateur/Proie issu de la
bataille pour l’énergie
Chaque balancier va générer ses propres
stratégies. Chaque individu se trouve happé par
l’un et/ou l’autre des balanciers sans pouvoir s’en
extraire.
Car au final,
quelle que soit la typologie de base,
la stratégie mise en place est
toujours une réponse à la peur.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Même pas peur ! La grande illusion
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Un balancier est une structure dans
laquelle les deux axes sont
interdépendants.
En tant qu’êtres humains, nous avons développé ces
balanciers sur de multiples axes.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Dans le balancier Prédation : l’interdépendance se
fait au niveau de la fonction. La régulation des
prédateurs est assurée par le nombre de proies.
Un déséquilibre proie/prédateur génère des conséquences
quasi immédiates et se régule par lui-même.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Dans le balancier Dominant/Dominé,
l’interdépendance se fait dans la relation.
Un déséquilibre dans ce balancier peut avoir des conséquences
à long terme et demande un effort conscient pour être régulé.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Ces programmes génèrent des « réactions » automatiques
qui diminuent notre capacité à trouver des solutions et à
sortir de nos limites.
Chaque fois que vous « réagissez » dans le cadre du balancier,
soit dans un sens soit dans l’autre, vous lui donnez encore
plus de force et donc de pouvoir sur vous en renforçant les
programmes de base.
Le seul moyen de mettre fin à un balancier,
c’est de se placer en équilibre au point zéro
Ouvrant ainsi le Champ des possibles.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Gravity Glue
Ce balancier est souvent
confondu avec le balancier
Dominance, pourtant ils ont
peu en commun. Ils sont
même souvent antagonistes.
Il est fondé sur l’agressivité :
l’attaque et la défense. Les
typologies qui en relèvent ne
suivent pas ou peu les codes
sociaux.
Mais le balancier Prédation
c’est aussi la Liberté,
la Créativité, le plaisir…
Nous devons aux typologies
de ce balancier l’intuition,
les instincts et globalement
tous les « hyper » sens.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa vision
Le prédateur est avant tout un être centré sur lui-même et
sur ses besoins. Sa vision du monde est simple il y a deux
populations : les autres prédateurs qui sont des concurrents et
les proies qui sont de la nourriture. Il se bat avec les premiers
et se nourrit des secondes.
Pour lui vivre est un combat perpétuel
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa motivation
Sa motivation c’est son bien être immédiat : manger, dormir…
c’est un instinctif. Sa ligne de conduite suit ses besoins, son
désir et son plaisir bruts, viscéraux.
Ses peurs
Suivant le type de prédateur ce sera la peur de perdre : le
territoire, le chef ou la liberté
Ses stratégies de stress
C’est avant tout un être physique qui compte sur ses qualités
physiologiques et sur son instinct. En situation de stress, le
prédateur attaque, il est fait pour le combat.
La grande illusion du prédateur
«je n’ai pas peur, je suis le plus fort»
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa vision
La proie n’a pas à se battre pour manger. Par contre elle doit
se défendre pour survivre, elle est donc toujours sur le qui-
vive, c’est un guetteur et elle est endurante.
Pour elle, être vigilante est un réflexe perpétuel
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
La grande illusion de la proie
«Si je n’attire pas l’attention,
ça tombera sur quelqu’un d’autre»
Sa motivation
La proie aspire à la tranquillité, c’est à dire un lieu paisible ou
elle ne court aucun danger.
Ses peurs
La peur fondamentale de la proie c’est celle d’être mangée.
Elle ressent une peur viscérale, difficile voire impossible à
contrôler.
Ses stratégies de stress
Les stratégies de proies sont multiples. Elles vont développer
des stratégies de camouflage d’esquive et de fuite pour les
proies individuelles.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
L’ interdépendance du Dominant et du Dominé est
relationnelle. C’est le balancier qui prédomine dans
les collectivités.
L’ organisation de la
collectivité passe par
une personne, un
groupe, une classe…
qui dirige et les autres
membres de la
collectivité qui
obéissent.
Dans les démocraties, ce balancier prend une apparence plus
discrète, il est toutefois très présent dans les entreprises avec
leur organisation hiérarchique.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Mais le Balancier Dominance s’appuie
aussi sur l’amour, l’entraide, la
coopération, le partage…
… d’où peut jaillir la beauté
d’une structure harmonieuse
Kleinian Dream -Eric Wenger vidéo Youtube
Sa vision
Le dominant est avant tout un être de relation qui aime diriger.
Le monde s’offre à lui en une multitude de possibilités avec
lesquelles il va pouvoir jouer. Son monde est donc complexe,
rien n’est évident.
Pour lui relation et contrôle sont indissociables
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa motivation
Sa motivation c’est le pouvoir. Mais suivant sa catégorie, le
Dominant passe du pouvoir absolu à la responsabilité.
Ses peurs
Le Dominant a peur de perdre le pouvoir, le plaisir qu’il lui
apporte mais aussi tous les aspects matériels de celui-ci.
Ses stratégies de stress
Il va accentuer ces stratégies habituelles en tombant dans les
excès : de l’ordre, de la persuasion et de l’influence, il va
passer à l’intimidation, aux menaces..
La grande illusion du dominant
«Je suis le chef, donc tout le monde doit m’obéir »
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa vision
Il y a deux camps, ceux d’en haut et ceux d’en bas. Le
Dominé a beaucoup de mal à se défaire de cette vision du
monde sauf à passer par la rébellion. Son temps de
prédilection est le passé car il doit maintenir les règles
établies.
C’est avant tout un être grégaire
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Sa motivation
Avoir sa place dans le groupe. Il est dépendant de la structure
pour survivre. La relation est au cœur de sa nature.
Ses peurs
La peur fondamentale c’est la punition qui indique le rejet
du groupe. Au niveau archaïque la punition ultime est
l’exclusion qui signifie la mort pour celui qui est rejeté.
Ses stratégies de stress
Pas de remise en jeu des règles qui régissent le groupe. De
toutes les typologies, c’est celle qui fait preuve de la plus
grande inertie au changement.
La grande illusion du dominé
«si j’obéis, il ne m’arrivera rien»
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Cette présentation des Balanciers est très simplifiée mais elle
est suffisante pour vous permettre de les voir à l’œuvre dans
la vie de tous les jours.
La série télévisée « Scènes de ménage » vous amuse ?
Cherchez les jeux de balanciers sur lesquels sont fondés les
mécanismes du rire de cette émission.




Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Et si nous passions aux publicités !
Certaines publicités vont vous séduire et d’autres vous
laisser indifférentes, voire vous repousser. Cherchez à
quelle typologie, ces publicités étaient destinées.
ORANGINA COCA COLA
OPEL
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Les typologies présentées ici relèvent d’une grille de lecture
mentalisée de comportements bio-logiques qui peuvent se
traduire chez l’Humain par des programmes physiques,
émotionnels et mentaux spécifiques.
Cette grille est tout à fait compatible avec d’autres grilles de
décodage que ce soit en matière de relations humaines ou de
management. En effet elle aborde les racines biologiques de
nos identités et prend en compte l’importance du corps trop
souvent ignoré dans d’autres grilles.
En aucun cas on ne peut réduire un Etre Humain à une
grille quelles que soient la qualité ou la justesse de
celle-ci.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Prédateur Dominant
Proie Dominé
Chaque Etre Humain a hérité des
deux balanciers et donc des 4
typologies. La plupart des Etres
Humains voit leur typologie évoluer
en fonction de plusieurs critères :
- suivant la ou les personnes qu’ils
ont en face d’eux
- suivant le contexte personnel ou
professionnel
- en fonction de l’âge et de leur rôle
dans la société
Il est donc plus juste de
déterminer pour chaque
personne, un profil
comprenant un % sur chacun
des axes des balanciers.
Prendre conscience du
mode de relation que
nous avons et stopper les
stratégies inefficaces,
voilà notre objectif.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Mais l’actualité nous rappelle cette vérité : les êtres
humains font preuve, malheureusement, du pire des
deux balanciers en tant que Prédateur comme en tant
que Dominant.
En tant qu’espèce, l’Etre Humain est aujourd’hui
«Major Prédateur» et «Major Dominant»
de cette planète
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Il est temps de passer
de la peur à la Conscience
Oui !
Au niveau individuel : Les techniques actuelles : EFT,
PEAT, NERTI, Point Thérapy, Logosynthèse … inconnues du
grand public, elles sont puissantes, efficaces, rapides et
simples à mettre en œuvre.
Allez à la découverte de la plus simple d’entre elles, l’EFT.
Sur le site de Gary Graig son concepteur, regardez
comment elle est utilisée pour guérir les symptômes post
traumatiques des vétérans de guerre.
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Au niveau collectif
Formations, coachings… c’est
bien mais insuffisant !
Nous pouvons Evoluer
ensemble.
Chacun doit apprendre :
 à devenir conscient de ses
conditionnements
 à gérer son stress
 à cultiver son Intelligence
Emotionnelle.
En groupe les résultats
sont 10 x plus rapide
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
Vous trouverez l’ebook sur toutes
les plateformes de vente en ligne
(version papier Février 2015)
Profil de l’auteur :
70 % Prédateur, 20 % Dominant
5 % Proie, 5 % Dominé
Et vous ?
Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
 Conseilwellness@gmail.com
 06 68 90 10 31
Mes remerciements à
tous ceux qui sur Pixabay
ou d’autres plateformes,
contribuent à la beauté
des présentations, en
partageant l’usage de
leurs photos ou de leurs
créations.

Contenu connexe

Similaire à Managers vous finirez dans mon assiette !

L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.
L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.
L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.Sarah Thielens
 
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation April
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation AprilInfluence du Sommeil sur la Santé - Fondation April
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation Aprilfondationapril
 
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation April
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation AprilInfluence du sommeil sur notre santé - Fondation April
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation Aprilfondation-april
 
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - Aperçu
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - AperçuAnxiété, Inc. - Leonardo Tavares - Aperçu
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - AperçuLeonardo Tavares
 
Maturité Émotionnelle
Maturité ÉmotionnelleMaturité Émotionnelle
Maturité ÉmotionnelleAlain Ducass
 
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiquesL’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiquesAlice Barralon
 
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité Patrice Machabee
 
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelJochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelRezonance
 
Généralites redonner du sens à son travail
Généralites redonner du sens à son travailGénéralites redonner du sens à son travail
Généralites redonner du sens à son travailLACT
 
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivantsFormation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivantsnous sommes vivants
 
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...Hervé LUDIN
 

Similaire à Managers vous finirez dans mon assiette ! (15)

L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.
L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.
L’intelligence émotionnelle au service de la communication. Par Jean-Yves Girin.
 
Intelligence
IntelligenceIntelligence
Intelligence
 
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation April
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation AprilInfluence du Sommeil sur la Santé - Fondation April
Influence du Sommeil sur la Santé - Fondation April
 
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation April
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation AprilInfluence du sommeil sur notre santé - Fondation April
Influence du sommeil sur notre santé - Fondation April
 
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - Aperçu
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - AperçuAnxiété, Inc. - Leonardo Tavares - Aperçu
Anxiété, Inc. - Leonardo Tavares - Aperçu
 
Vaincre la peur)
Vaincre la peur)Vaincre la peur)
Vaincre la peur)
 
Maturité Émotionnelle
Maturité ÉmotionnelleMaturité Émotionnelle
Maturité Émotionnelle
 
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiquesL’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
 
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité
Omega - Apprendre à se rapprocher sans agressivité
 
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelJochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
 
Généralites redonner du sens à son travail
Généralites redonner du sens à son travailGénéralites redonner du sens à son travail
Généralites redonner du sens à son travail
 
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivantsFormation à la fresque des émotions #noussommesvivants
Formation à la fresque des émotions #noussommesvivants
 
Approche psychologique des conflits
Approche  psychologique  des conflitsApproche  psychologique  des conflits
Approche psychologique des conflits
 
LA DIFFERENCE, LA PERTURBATION MENTALE HUMAINE
LA DIFFERENCE, LA PERTURBATION MENTALE HUMAINELA DIFFERENCE, LA PERTURBATION MENTALE HUMAINE
LA DIFFERENCE, LA PERTURBATION MENTALE HUMAINE
 
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
PROTEGER SA CARRIERE DES MANIPULATEURS - Hervé LUDIN (Essec 77) - EOS Conseil...
 

Managers vous finirez dans mon assiette !

  • 1.
  • 2. Le Stress, système d’adaptation à l’environnement, est avant tout un mécanisme «bio-logique» destiné à régler un problème de survie physique. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 3. Pour les pays industrialisés, dans 98% des cas, le stress est généré non plus par des problèmes de survie mais par des problèmes de gestion émotionnelle ou mentale Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 4. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 Lorsque les niveaux : émotionnel et mental, ne savent pas gérer un problème, c’est le cerveau « archaïque » qui va récupérer celui-ci et le gérer comme un problème de survie physique.
  • 5. Le cerveau archaïque gère les 6 besoins fondamentaux des organismes vivants :  la faim  la soif  le sommeil ou récupération  l’environnement  la perpétuation de l’espèce  la sécurité C’est une centrale de gestion et de régulation de l’ensemble du système physique Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 6. Le cerveau archaïque est régi par la nécessité de survie. L’émotion associée est la peur Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 7. L’évolution a multiplié les réponses du vivant afin d’accroître les chances de survie. Parmi les facteurs d’évolution, 2 pivots majeurs :  le regroupement (société) pour unir les forces contre l’environnement  la prédation pour augmenter les sources d’alimentation (l’énergie) Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 8. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 le balancier Dominance : Dominant/Dominé, issu des relations sociales le balancier Prédation : Prédateur/Proie issu de la bataille pour l’énergie
  • 9. Chaque balancier va générer ses propres stratégies. Chaque individu se trouve happé par l’un et/ou l’autre des balanciers sans pouvoir s’en extraire. Car au final, quelle que soit la typologie de base, la stratégie mise en place est toujours une réponse à la peur. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 10. Même pas peur ! La grande illusion Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 11. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 Un balancier est une structure dans laquelle les deux axes sont interdépendants.
  • 12. En tant qu’êtres humains, nous avons développé ces balanciers sur de multiples axes. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 13. Dans le balancier Prédation : l’interdépendance se fait au niveau de la fonction. La régulation des prédateurs est assurée par le nombre de proies. Un déséquilibre proie/prédateur génère des conséquences quasi immédiates et se régule par lui-même. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 14. Dans le balancier Dominant/Dominé, l’interdépendance se fait dans la relation. Un déséquilibre dans ce balancier peut avoir des conséquences à long terme et demande un effort conscient pour être régulé. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 15. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 16. Ces programmes génèrent des « réactions » automatiques qui diminuent notre capacité à trouver des solutions et à sortir de nos limites. Chaque fois que vous « réagissez » dans le cadre du balancier, soit dans un sens soit dans l’autre, vous lui donnez encore plus de force et donc de pouvoir sur vous en renforçant les programmes de base. Le seul moyen de mettre fin à un balancier, c’est de se placer en équilibre au point zéro Ouvrant ainsi le Champ des possibles. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 Gravity Glue
  • 17. Ce balancier est souvent confondu avec le balancier Dominance, pourtant ils ont peu en commun. Ils sont même souvent antagonistes. Il est fondé sur l’agressivité : l’attaque et la défense. Les typologies qui en relèvent ne suivent pas ou peu les codes sociaux.
  • 18. Mais le balancier Prédation c’est aussi la Liberté, la Créativité, le plaisir… Nous devons aux typologies de ce balancier l’intuition, les instincts et globalement tous les « hyper » sens. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 19. Sa vision Le prédateur est avant tout un être centré sur lui-même et sur ses besoins. Sa vision du monde est simple il y a deux populations : les autres prédateurs qui sont des concurrents et les proies qui sont de la nourriture. Il se bat avec les premiers et se nourrit des secondes. Pour lui vivre est un combat perpétuel Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 20. Sa motivation Sa motivation c’est son bien être immédiat : manger, dormir… c’est un instinctif. Sa ligne de conduite suit ses besoins, son désir et son plaisir bruts, viscéraux. Ses peurs Suivant le type de prédateur ce sera la peur de perdre : le territoire, le chef ou la liberté Ses stratégies de stress C’est avant tout un être physique qui compte sur ses qualités physiologiques et sur son instinct. En situation de stress, le prédateur attaque, il est fait pour le combat. La grande illusion du prédateur «je n’ai pas peur, je suis le plus fort» Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 21. Sa vision La proie n’a pas à se battre pour manger. Par contre elle doit se défendre pour survivre, elle est donc toujours sur le qui- vive, c’est un guetteur et elle est endurante. Pour elle, être vigilante est un réflexe perpétuel Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 22. La grande illusion de la proie «Si je n’attire pas l’attention, ça tombera sur quelqu’un d’autre» Sa motivation La proie aspire à la tranquillité, c’est à dire un lieu paisible ou elle ne court aucun danger. Ses peurs La peur fondamentale de la proie c’est celle d’être mangée. Elle ressent une peur viscérale, difficile voire impossible à contrôler. Ses stratégies de stress Les stratégies de proies sont multiples. Elles vont développer des stratégies de camouflage d’esquive et de fuite pour les proies individuelles. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 23. L’ interdépendance du Dominant et du Dominé est relationnelle. C’est le balancier qui prédomine dans les collectivités. L’ organisation de la collectivité passe par une personne, un groupe, une classe… qui dirige et les autres membres de la collectivité qui obéissent. Dans les démocraties, ce balancier prend une apparence plus discrète, il est toutefois très présent dans les entreprises avec leur organisation hiérarchique.
  • 24. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 Mais le Balancier Dominance s’appuie aussi sur l’amour, l’entraide, la coopération, le partage… … d’où peut jaillir la beauté d’une structure harmonieuse Kleinian Dream -Eric Wenger vidéo Youtube
  • 25. Sa vision Le dominant est avant tout un être de relation qui aime diriger. Le monde s’offre à lui en une multitude de possibilités avec lesquelles il va pouvoir jouer. Son monde est donc complexe, rien n’est évident. Pour lui relation et contrôle sont indissociables Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 26. Sa motivation Sa motivation c’est le pouvoir. Mais suivant sa catégorie, le Dominant passe du pouvoir absolu à la responsabilité. Ses peurs Le Dominant a peur de perdre le pouvoir, le plaisir qu’il lui apporte mais aussi tous les aspects matériels de celui-ci. Ses stratégies de stress Il va accentuer ces stratégies habituelles en tombant dans les excès : de l’ordre, de la persuasion et de l’influence, il va passer à l’intimidation, aux menaces.. La grande illusion du dominant «Je suis le chef, donc tout le monde doit m’obéir » Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 27. Sa vision Il y a deux camps, ceux d’en haut et ceux d’en bas. Le Dominé a beaucoup de mal à se défaire de cette vision du monde sauf à passer par la rébellion. Son temps de prédilection est le passé car il doit maintenir les règles établies. C’est avant tout un être grégaire Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 28. Sa motivation Avoir sa place dans le groupe. Il est dépendant de la structure pour survivre. La relation est au cœur de sa nature. Ses peurs La peur fondamentale c’est la punition qui indique le rejet du groupe. Au niveau archaïque la punition ultime est l’exclusion qui signifie la mort pour celui qui est rejeté. Ses stratégies de stress Pas de remise en jeu des règles qui régissent le groupe. De toutes les typologies, c’est celle qui fait preuve de la plus grande inertie au changement. La grande illusion du dominé «si j’obéis, il ne m’arrivera rien» Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 29. Cette présentation des Balanciers est très simplifiée mais elle est suffisante pour vous permettre de les voir à l’œuvre dans la vie de tous les jours. La série télévisée « Scènes de ménage » vous amuse ? Cherchez les jeux de balanciers sur lesquels sont fondés les mécanismes du rire de cette émission.     Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 30. Et si nous passions aux publicités ! Certaines publicités vont vous séduire et d’autres vous laisser indifférentes, voire vous repousser. Cherchez à quelle typologie, ces publicités étaient destinées. ORANGINA COCA COLA OPEL Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 31. Les typologies présentées ici relèvent d’une grille de lecture mentalisée de comportements bio-logiques qui peuvent se traduire chez l’Humain par des programmes physiques, émotionnels et mentaux spécifiques. Cette grille est tout à fait compatible avec d’autres grilles de décodage que ce soit en matière de relations humaines ou de management. En effet elle aborde les racines biologiques de nos identités et prend en compte l’importance du corps trop souvent ignoré dans d’autres grilles. En aucun cas on ne peut réduire un Etre Humain à une grille quelles que soient la qualité ou la justesse de celle-ci. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 32. Prédateur Dominant Proie Dominé Chaque Etre Humain a hérité des deux balanciers et donc des 4 typologies. La plupart des Etres Humains voit leur typologie évoluer en fonction de plusieurs critères : - suivant la ou les personnes qu’ils ont en face d’eux - suivant le contexte personnel ou professionnel - en fonction de l’âge et de leur rôle dans la société Il est donc plus juste de déterminer pour chaque personne, un profil comprenant un % sur chacun des axes des balanciers. Prendre conscience du mode de relation que nous avons et stopper les stratégies inefficaces, voilà notre objectif. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 33. Mais l’actualité nous rappelle cette vérité : les êtres humains font preuve, malheureusement, du pire des deux balanciers en tant que Prédateur comme en tant que Dominant. En tant qu’espèce, l’Etre Humain est aujourd’hui «Major Prédateur» et «Major Dominant» de cette planète Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 34. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014 Il est temps de passer de la peur à la Conscience
  • 35. Oui ! Au niveau individuel : Les techniques actuelles : EFT, PEAT, NERTI, Point Thérapy, Logosynthèse … inconnues du grand public, elles sont puissantes, efficaces, rapides et simples à mettre en œuvre. Allez à la découverte de la plus simple d’entre elles, l’EFT. Sur le site de Gary Graig son concepteur, regardez comment elle est utilisée pour guérir les symptômes post traumatiques des vétérans de guerre. Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 36. Au niveau collectif Formations, coachings… c’est bien mais insuffisant ! Nous pouvons Evoluer ensemble. Chacun doit apprendre :  à devenir conscient de ses conditionnements  à gérer son stress  à cultiver son Intelligence Emotionnelle. En groupe les résultats sont 10 x plus rapide Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 37. Vous trouverez l’ebook sur toutes les plateformes de vente en ligne (version papier Février 2015) Profil de l’auteur : 70 % Prédateur, 20 % Dominant 5 % Proie, 5 % Dominé Et vous ? Copyright tous droits réservés WELLNESSCONSEIL-IE DEC 2014
  • 38.  Conseilwellness@gmail.com  06 68 90 10 31 Mes remerciements à tous ceux qui sur Pixabay ou d’autres plateformes, contribuent à la beauté des présentations, en partageant l’usage de leurs photos ou de leurs créations.