DOSSIER DE 
PRODUCTION 
Groupe 50 
Sommaire 
I. Contenu 
Détail .............................................................
I. Contenu 
Thème : Performance durable 
Choix d’un sujet : L’Economie Sociale et Solidaire 
Choix d’une question centrale...
Découpage du reportage : 
Numéro de plan Détail 
Plan 1 
Introduction 
Valeur du plan : Plan rapproché 
Description : Le j...
au même niveau que les employés). Le journaliste se dirige vers le 
PDG et introduite la 2nde interview. 
Plan 7 
Intervie...
missions dans le sens ou des salaires encadrés peuvent etre inattractifs 
pour certaines personnes, et dans le sens ou les...
Fiche de poste : 
Description Nom 
Journaliste Henri Virol 
Caméra et Son Sarah Chakir 
Chargé de Production Gwenaëlle Rob...
Planning de tournage : 
Horaire Lieu Tournage 
Semaine du 10 
En direct du pôle LUTESS Plan 1 
novembre 
Semaine du 10 
no...
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Dossier de production 2

  1. 1. DOSSIER DE PRODUCTION Groupe 50 Sommaire I. Contenu Détail .................................................................................... Page 2 Découpage du reportage........................................................ Page 3 II. Organisation Fiche de contacts.....................................................................Page 5 Fiche de poste.........................................................................Page 6 Liste du matériel..................................................................... Page 6 Planning de tournage ............................................................. Page 7
  2. 2. I. Contenu Thème : Performance durable Choix d’un sujet : L’Economie Sociale et Solidaire Choix d’une question centrale : Quels sont les intérêts et limites de la lucrativité limitée ? Public : Les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, les amateurs de l'Economie Sociale et Solidaire, les potentiels adhérents a cette forme d'économie, les intéressés, les curieux. Résumé : Le besoin de rentabilité est au coeur du fonctionnement des entreprises. Cependant l’ESS se distingue de l’économie dite « classique » via une rentabilité mise au service d’une finalité sociale. C’est le concept de lucrativité limitée. En effet, les excédents sont mis au service de l’homme et du développement des projets, la rémunération du capital est limitée ou nulle et l’échelle des salaires est encadrée. Nous souhaitons faire découvrir cet aspect essentiel de l’ESS à travers notre reportage tout en nous interrogeant sur sa réelle faisabilité et viabilité. Traitement : Nous allons confronter et couvrir différents points de vue sur la lucrativité limitée. Pour ce faire nous rencontrerons en premier lieu un employé ainsi qu’un dirigeant d’une entreprise de l’ESS qui sont au coeur du système. Puis nous élargirons cette vision grâce au témoignage d’un spécialiste de l’ESS.
  3. 3. Découpage du reportage : Numéro de plan Détail Plan 1 Introduction Valeur du plan : Plan rapproché Description : Le journaliste présente face à la caméra le concept général et des données clés de l’ESS. Il introduit notre problématique. Plan 2 Plan de coupe 1 Valeur du plan : Travelling, plan d’ensemble puis insert Description : Direction une gare pour le micro trottoir Son : Voix off : introduction du micro trottoir Plan 3 Micro trottoir Valeur du plan : Plan rapproché Description : Questions du journaliste et réponses des personnes interrogées Q1 : Avez-vous déjà entendu parler de l’ESS ? Q2 : Comment définiriez-vous l’ESS ? Q3 : Quel est votre avis sur cette économie alternative ? Q4 : Seriez-vous prêt à travailler dans une entreprise où la lucrativité est limitée (redistribution des profits, salaires échelonnés) ? Plan 4 Plan de coupe 2 Valeur du plan : Prise de vue subjective, plan d’ensemble puis plan rapproché Description : Direction l’entreprise cible pour la 1ère interview et entrée dans les locaux. Son : Voix off : Description de l’entreprise cible par notre journaliste et introduction de l’interview Plan 5 Interview d’un employés d’une entreprise de l’ESS Valeur du plan : Cadrage journalistique, pan rapproché, alterner le journaliste et la personne interrogée Description : Questions de notre journaliste et réponses de l’employé Q1 : Avez-vous délibérément choisi de travailler dans l’ESS ? Si oui Q2 : Pourquoi ? Et comment en avez-vous entendu parler ? Si non Q2 bis : Maintenant que vous connaissez ce secteur, choisiriez-vous délibérément d’y travailler et pourquoi ? Q3 : Que pensez-vous du concept de lucrativité limitée ? (profitable ou non pour l’organisation et ses employées) Q4 : Ressentez-vous directement l’impact d’une échelle de salaires encadrée et du partage des excédents ? Si oui de quelle façon ? Q5 : Voyez-vous des inconvénients à ce concept, pour vous ou pour l’entreprise ? Q6 : Comment voyez-vous votre évolution dans cette entreprise (plus de responsabilité, etc.) ? Avez-vous des perspectives d’évolution en dehors de celle-ci ? Plan 6 Plan de coupe 3 Valeur de plan : Prise de vue subjective, plan d’ensemble puis travelling sur le journaliste Description : Monter les escaliers, et les redescendre (le chef est
  4. 4. au même niveau que les employés). Le journaliste se dirige vers le PDG et introduite la 2nde interview. Plan 7 Interview chef d’entreprise/manage r Valeur du plan : Cadrage journalistique, pan rapproché, alterner le journaliste et la personne interrogée Description : Questions de notre journaliste et réponses de l’employé Q1 : Pourquoi avoir choisi de monter/diriger une entreprise sociale et solidaire ? Q2 : Le principe de lucrativité limitée a-t-il orienté votre choix de monter ce style d’entreprise Q3 : D’après vous, quelles sont les principales différences en finances internes entre des entreprises classiques et des entreprises en ESS ? (positives ou négatives) Q4 : Comment la lucrativité limitée s’applique-t-elle dans votre entreprise ? dans quel type de projets choisissez-vous d’investir ? Q5 : Pensez-vous que la lucrativité limitée permet de mieux mener à bien vos divers projets ? S’est-elle parfois révélé un obstacle à certains projets ou décisions ? Plan 8 Plan coupe 4 Images de la conférence « une économie juste est possible » du 5 Novembre 2014 Son : Voix off : Introduction de l’interview du spécialiste qui était présent à la conférence Plan 9 Interview Expert de l’ESS Valeur du plan : Plan rapproché (skype) Descrition : Questions de notre journaliste et réponses du spécialiste Q1: D'apres vous, qu'est-ce qui fait la force du principe de lucrarivité limitée au sein du système economique alternatif qu'est l'ESS ? Q2: La gouvernance participative et la lucrarivité limité sont elles intrinsèquement liées, l'une n'allant pas sans l'autre ? Q3 : Dans l'organisation de l'economie sociale et solidaire, etes vous plus fier du mode de fonctionnement innovant interne à l'entreprise (un intéret financier et une prise de décisions mutualisés) ou bien des conséquences posisitives des initiatives achevées par les entreprises sociales et solidaires? Q4 : Pensez vous que grâce a cette façon d'utiliser les résultats dégagés par l'entreprise, l'economie solidaire est moins exposée aux excès d'une economie purement capitaliste? Q5 : enfin pensez vous que cette démarche plus sociale et humaine de l'economie, moins portée sur l'enrichissement personnel, est réservée aux personne ayant justement une ame altruiste et solidaire ? Peut elle fonctionner sans les idéaux ? Peut elle intéresser des personnes ayant un esprit plus capitaliste et libéral? Q6 : Est-ce que les entreprises de cette economie peuvent etre viables et perennes du point vue du recrutement et de l'accomplissement de ses
  5. 5. missions dans le sens ou des salaires encadrés peuvent etre inattractifs pour certaines personnes, et dans le sens ou les investisseurs eux memes peuvent etre moins nombreux et moins diversifiés ? Plan 10 Conclusion Valeur du plan : Plan moyen Description : Tous les participants du projet concluent sur la lucrativité II. Organisation Fiche de contacts : Société Contact Tel Mail Motif Suivi La Caravane Dorée N/C N/C Contact@caravane-dorée. com Interview d’une entreprise sociale et solidaire N’a pas abouti, sans suite Pôle LUTESS N/C N/C Pole.crimee@sagi-ie.fr Visite de pôle d’entreprises solidaires Adresse mail non valide Groupe SOS Adrien De Casabianca adrien.decasabianca@g roupe-sos.org Rencontre collaborateurdu Groupe SOS Pas de retour Le Labo de l’Economie Sociale et Solidaire N/C N/C Contact via le site : http://www.lelabo-ess. org/?Contact Rencontre du spécialiste Claude Alphandéry En cours Conférence « Une économie juste est possible » N/A N/A Inscription@evenement -maif.fr Rencontrer des spécialistes de l’ESS dans le cadre du mois de l’ESS / Prise de contact Conférence le 5 Novembre Enercoop Emmanuel Soulias Emmanuel.soulias@en ercoop.org Rencontre d’un dirigeant et d’un employé de l’ESS RDV le 18 Novembre 14:00 Spécialiste de l’ESS Hervé Gouil hgouil@wanadoo.fr Interview d’un spécialiste de l’ESS RDV le 12 Novembre 15:00 Groupe SOS Guy Sebbah N/C guy.sebbah@groupe-sos. org Rencontre collaborateurs du Groupe SOS Refus
  6. 6. Fiche de poste : Description Nom Journaliste Henri Virol Caméra et Son Sarah Chakir Chargé de Production Gwenaëlle Robert et Charlotte Delattre Montage Edouard Barreau et Michael Elmaallem Liste de matériel : Description Statut Caméra En notre possession au sein du groupe Micro En notre possession au sein du groupe Trépied En notre possession au sein du groupe Perche A louer via SkemBank Documents juridiques (Cession de droit à l’image et convention d’autorisation de tournage) A imprimer Logiciel de montage vidéo A acheter sur SkemBank Ordinateurs pour prises de notes et reportage En notre possession au sein du groupe
  7. 7. Planning de tournage : Horaire Lieu Tournage Semaine du 10 En direct du pôle LUTESS Plan 1 novembre Semaine du 10 novembre Devant la gare Saint Lazare Plan 2 Semaine du 10 novembre Devant la gare Saint Lazare Plan 3 Semaine du 17 novembre Devant Enercoop Plan 4 Semaine du 17 novembre Enercoop Plan 5 Semaine du 17 novembre Enercoop Plan 6 Semaine du 17 novembre Enercoop Plan 7 Rien à faire Rien à faire Plan 8 Semaine du 10 Skype Plan 9 novembre Non défini Devant le pouce de César, la Défense Plan 10

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