Les résultats détaillés de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Nord.
2. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
RÉGION NORD
u Depuis quand habitez-vous la région NORD ?
u La mobilité nationale
De quelle région êtes-vous originaire ?
J’ai toujours vécu
dans cette région 58%
Plus de 5 ans 24%Entre 1 et
5 ans 12%
Moins d’un an 6%
ETAM : 67%
Êtes-vous originaire du NORD ?
Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en région
NORD
LES SALARIÉS QUALIFIÉS DE LA RÉGION NORD
Oui 34%
Non 66%
%
%
%
%
%
%
5
10
15
20
25
30
26% 15% 17% 10% 5% 3% 5% 1% 8%
La région Nord est l’une des
régions qui retient le plus ses
habitants originaires (58%),
comme la région Est (56%),au
niveau national seulement
44% des habitants restent
dans leur région d’origine.
En revanche, la région attire
moins que la moyenne les
habitants des autres régions
(28% vs. 40% au niveau
national)
Ont toujours vécu dans leur région d’origine 58%
Ont quitté leur région d’origine 28%
Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 14%
ETAM : 67%
IDF
OUEST
EST
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
PACA
CENTRE
DOM-TOM
ÉTRANGER
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
3. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS DANS LA
RÉGION NORD ET SES POINTS FORTS
u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) en région NORD ?
Personnes vivant dans la région NORD mais n’en étant pas originaires
44%
13%
25%
11%
14%
11%
1%
1%
2%
Homme : 21%
En recherche d’emploi : 39%
Homme : 55%
u Quels sont, selon vous, les points forts de la région ?
Personnes originaires du Nord
82%
57%
45%
La proximité avec la famille, les amis
La qualité de vie
L’opportunité professionnelle est la principale raison, quelque soit la région pour arriver dans une nouvelle partie de la France.
Les atouts de la région selon les Nordistes, sont en revanche assez spécifiques car ils mettent beaucoup plus en avant le réseau familial et amical
(82%) que dans les autres régions (66%), ainsi que le coût de la vie (45% vs. 31%)
Un coût de la vie moins élevé
(immobilier, dépenses quotidiennes...)
Une opportunité professionnelle
Votre mutation ou celle de votre conjoint
La qualité de vie
Des études, un stage
Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...)
La proximité avec la famille, les amis
Le cadre de vie (environnement, climat...)
Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple)
Le dynamisme économique
Raisonsfamiliales(divorce,parentsmalades,déménagementdesparents)
NC
Autre
RÉGION NORD
7%
5%
5%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
4. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES NORDISTES PRÊTS À QUITTER LE NORD ? POUR QUELLES RAISONS?
u Seriez-vous prêt(e) à quitter la région
NORD ?
u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e)
à quitter la région NORD ?
Personnes étant prêtes à quitter la région
6 salariés qualifiés sur 10 sont prêts à quitter la région Nord. L’une des plus grandes proportions constatées après l’Ile-de-France (80%) et la
région Centre (67%).
Même les personnes ayant toujours vécu dans la région sont une grande majorité à pouvoir l’envisager (56%).
Les habitants de la région NORD quitteraient leur région prioritairement pour les régions régions Sud-Ouest, Ouest, Rhône-Alpes et PACA.
Les raisons pour ne pas vouloir quitter la région NORD sont en revanche les mêmes que pour les habitants des autres régions.
Homme : 64%
Ont toujours vécu en
région NORD : 56%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
Non 40%
Oui 60%
u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas
prêt(e) à quitter la région NORD ?
u Pour quelle(s) autre(s) région(s) ?
Personnes étant prêtes à quitter la région
50%
19%
9%
Je souhaiterais toujours rester près de
ma famille et mes amis
Un changement de région représente
trop de risques professionnels
Aucune région ne m’attire plus que
celle dans laquelle je vis
%
%
%
%
%10
%20
30
40
50
60
20% 47% 19% 44% 53% 36% 20% 12% 21%
RÉGION NORD
38%
En recherche d’emploi : 69%
54%
ETAM : 63% , En poste : 59% , En couple : 59%
68%
Une meilleure
qualité de vie /
cadre de vie
Pour trouver un
emploi
Une meilleure
opportunité
professionnelle
Homme : 73% , 25 – 34 ans : 76% , En poste : 74%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PARTIR... POUR ALLER OÙ ?
Personnes n’étant PAS prêtes à quitter la région actuelle
IDF
OUEST
EST
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
PACA
CENTRE
DOM-TOM
ÉTRANGER