La Culture, source de risques et d’opportunités, revient sur le devant de la scène comme élément essentiel du succès à long terme de toute organisation. A tel point que le nouveau code de gouvernement d’entreprise du Royaume-Uni exige que les conseils d'administration surveillent et évaluent la Culture tout en s’assurant que les comportements dans l’ensemble de l’entreprise soient conformes aux valeurs de l’organisation.

1. • Une Mission et des Valeurs inspirantes,
• Un alignement de la Mission, des Valeurs, de
la Stratégie et des Moyens,
• La promotion et l’incarnation du But et des
Valeurs,
• Une prise de décision basée sur les Valeurs,
• L’encouragement des Comportements
souhaités,
• L’assurance des Progrès accomplis
Les 6 piliers du succès
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