Un accompagnement à la Gouvernance de votre Culture d’entreprise. Evaluation de la Culture actuelle versus la Culture et les Comportements souhaités. Analyse de l’engagement des collaborateurs par rapport aux Valeurs Corporate (Valeurs Epousées) et de l’alignement Culturel et Structurel. Revisiter la Vision, la Mission et les Valeurs. Plans d’action d’Evaluation et de Transformation Culturelle. Pilotage de projet et indicateurs de suivi (KPI).