Sustainable Performance - Dossier de production - Groupe 49- Définitif
1. DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
1
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
2. 2
DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
SOMMAIRE
LES
NOUVELLES
METHODES
DE
MANAGEMENT
DANS
L’ENTREPRISE
..............................................................
3
DECOUPAGE
DU
REPORTAGE
..........................................................................................................................................
3
ORGANISATION
....................................................................................................................................................................
6
Fiche
contact:
nos
intervenants
..................................................................................................................................................
6
Fiche
de
poste
....................................................................................................................................................................................
6
Liste
du
matériel
..............................................................................................................................................................................
6
Planning
de
tournage
......................................................................................................................................................................
7
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
3. DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
3
LES
NOUVELLES
METHODES
DE
MANAGEMENT
DANS
L’ENTREPRISE
Comment
l’auto-‐gestion
manageriale
peut-‐elle
répondre
aux
limites
des
organisations
hiérarchisées
?
Comme l’explique Frédéric Laloux dans la conférence « Reinventing Organization»
nous arrivons peut-être à la fin d’une époque portant la hiérarchie comme base de toute
organisation. Cette nouvelle ère voit grandir des concepts tels que l’auto-gestion et
intelligence collective. C’est en étudiant ces nouveaux fonctionnements que nous
pouvons identifier et expliquer les limites actuelles des organisations hiérarchiques.
Ainsi, nous allons traiter ce sujet à la manière d’un documentaire explicatif et
ludique. Avec l’aide de nos intervenants nous allons essayer d’interroger la légitimité de
ces nouvelles methodes de management.
DECOUPAGE
DU
REPORTAGE
NUMERO
DE
PLAN
DESCRIPTION
TOURNAGE
POST-‐PRODUCTION
STAFF
1
–
Animation
Coupure
d’écran
TV
pour
marquer
un
rythme
different.
• Effet
coupure
d’écran
TV.
William
Chérier
2–
Explication
animée.
Explication
dessinée
du
management
tel
que
nous
le
connaissons
ainsi
que
ses
dysfonctionnements.
• Plan
large
sur
une
ardoise.
• Filmer
les
mains
en
train
de
dessiner
le
shéma.
• Accelérer
l’image.
• Insérer
une
musique
agréable.
• Insérer
la
voix-‐
off
qui
explique
le
dessin
au
fur
et
à
mesure.
Alizée
Roger
–
William
Chérier
3
-‐
Transition
Faire
une
pause
sur
le
dernier
plan
du
dessin
et
interroger
avec
une
voix-‐off:”
• Pauser
l’image.
• Insérer
voix-‐off.
William
Chérier
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
4. 4
DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
Mais
quelles
solutions
?”
4
–
Micro-‐
trottoir
Interroger
des
passants
dans
la
rue
à
Paris
ou
à
Lille
sur
des
nouveaux
termes
comme
“auto-‐gestion”
ou
“Intelligence
collective”.
• Plan
buste
sur
chaque
personne
interviewée.
• Diviser
l’image
en
carrés
du
nombre
d’interviewés.
• Faire
rentrer
un
carré
dans
le
centre
de
l’image
lorsque
la
personne
parle.
Oriane
Barranger
–
Maroua
Mardi
–
Alizée
Roger
–
William
Chérier
–
Tommy
Piou
5
–
Confrontation
avec
experts
Questionner
les
limites
de
ces
nouvelles
methodes
introduites
dans
le
plan
precedent
(auto-‐gestion,
intelligence
collective,
…).
• Plan
serré
sur
la
personne
interrogée.
Plans
sur
l’interviewer.
• Montage
dynamique
entre
interviewé
et
interviewer.
Maroua
Mardi
–
William
Chérier
6
–
Explication
statique
Explication
sur
fond
d’image
accélérée
de
personnes
marchants.
Ce
plan
expliquera
les
nouveaux
termes
employés
dans
le
micro-‐trottoir.
• Plan
large
fixe
dans
un
business
center
le
matin.
•
• Accélerer
l’image.
• Voix-‐off
pour
l’explication.
• Musique.
William
Chérier
7
–
Générique
de
fin
Remerciements
et
credits.
• Générique.
• Musique.
William
Chérier
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
5. DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
5
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
6. 6
DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
ORGANISATION
Fiche
contact:
nos
intervenants
PRENOM
/
NOM
ENTREPRISE
CONTACT
Etienne
Appert
Na
Mail
Fiche
de
poste
POSTE
NOMS
EMAIL
Chargé
de
production
William
Chérier
William.cherier@skema.edu
Cadreur
Oriane
Baranger
Oriane.baranger@skema.edu
Son
Alizée
Roger
/
Anna
Vautier
Alizee.roger@skema.edu
/
Anna.vautier@skema.edu
Journaliste
Maroua
Mardi
/
William
Chérier
Maroua.mardi@skema.edu
Montage
/
Post-‐Production
Tommy
Piou
/
William
Chérier
Tommy.piou@skema.edu
Liste
du
matériel
DESCRIPTION
PRIS
RENDU
Canon
550D
10/11/14
30/11/14
Ordinateurs
-‐-‐
Micro
10/11/14
30/11/14
Carte
son
externe
10/11/14
30/11/14
iMovie
-‐-‐
Skype
-‐-‐
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER
7. DOSSIER
DE
PRODUCTION
–
GROUPE
49
7
Planning
de
tournage
HORAIRE
LIEU
DE
RENDEZ-‐VOUS
PLAN
SKEMA
BS
10/11/14
–
8h
1,
2
et
9
11/11/14
–
11h
Rue
de
Béthune
6
12/11/14
–
14h
SKEMA
BS
4
Oriane
BARANGER
–
William
CHERIER
–
Maroua
MARDI
–
Tommy
PIOU
–
Alizée
ROGER
–
Anna
VAUTIER