1. Maquette NOM
TITRE
1 - Qu’a changé EVE pour vous ? compter, et surtout je lui ai fait confiance, il a réussi, et je le
J'ai pris conscience des faits : OUI les communique.
femmes ont encore des limites significatives J'ai acquis la notion qu'il faut 30% d'une minorité dans un groupe pour
à leur évolution professionnelle, OUI c'est un qu'il soit reconnu / entendu, je fais attention maintenant à cette notion
facteur de destruction de valeur ou de potentiel pour l'entreprise, pour dans mes réunions, dans mon équipe. J'ai envie de faire progresser
la société, pour l'avenir, NON cela n'est pas un combat féministe d'autres formes de diversité, je me creuse la tête pour ouvrir des voies
d'arrière garde. efficaces.
J'avais la conviction profonde que le respect des talents profonds de J'encourage les femmes que je côtoie dans l'entreprise, ou que je
chacun et l'encouragement à leur développement était une source de coache, à prendre la place qu'elles méritent, à oser assumer leur
richesse incroyable mais je pensais que les limites étaient surtout dans le véritable ambition.
regard des autres ou dans les contraintes extérieures. Développer la Je m'aperçois que chercher à résoudre les contraintes posées aux
mixité passe certes par un travail sur l'éducation, les représentations, les femmes par nos modèles organisationnels et de leadership d'aujourd'hui
lois, les conditions de travail, mais pas uniquement. (ou d'hier !), conduit à une ouverture, à une créativité, qui permettra de
Le changement du regard que l'on porte sur soi, chaque jour, sur les trouver des solutions innovantes pour l'entreprise demain. J'y suis donc
possibilités que l'on se donne en faisant ou ne faisant pas, en disant ou durablement et doublement engagée.
ne disant pas, en osant ou en n'osant pas, est un facteur puissant de
transformation de soi, et contribue aussi à faire bouger les modèles, les 3 - Que diriez-vous à quelqu’un que vous voudriez convier
cadres, les perspectives là où on est. au Programme EVE ?
Je me sens responsable de cela, c'est un chemin certes exigeant mais C'est difficile à expliquer de manière fidèle car pour moi ce n'est pas une
tellement gratifiant ! formation, ou un forum… EVE a été et est encore pour moi un espace de
stimulation intellectuelle, personnelle, relationnelle, assez unique. La
2 – Quelle influence ce séminaire a-t-il eu sur votre vie qualité des interventions en elle même et leur diversité est une raison en
quotidienne professionnelle ? soi d'y aller, mais il y a beaucoup plus !
Je suis devenue intransigeante aux remarques sexistes qui pour moi
avant étaient une sorte de "folklore has been", un "running gag" éculé EVE pour moi ça fait partie de ces expériences de vie que l'on saisit
qui ne valait pas qu'on réagisse. On ne peut résoudre les problèmes que pleinement sans arrière pensée et qui vous transforment profondément.
l'on ne nomme pas. D'une manière générale, je suis davantage sensible Je trouve que le titre du programme "OSER être SOI" dit vraiment
aux freins, représentations invalidantes, conversations délétères. l'essentiel ! Alors OSEZ !
J'ai été confrontée à une forme de résistance "sexiste" lors du
recrutement d'un homme pour un poste "typiquement féminin" et je me
suis appliquée à montrer en quoi le respect de la personne et de ses
compétences, avant son type, son genre, était la seule chose qui devait Oser être soi pour pouvoir agir