Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015

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•  Ne pas se tromper dans le...
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[Business Case COXIBIZ] Challenge de recrutement métier - Meet my job

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Coxibiz a organisé pour Meet my job un challenge de recrutement en ligne pour le recrutement d'un community manager.

Les plus:
- une expérience immersive dans l'univers de la start-up Meet my job,
- Pour le recrutement, moins d'erreur de recrutement en mettant les candidats dans la peau d'un community manager,
- Un recrutement innovant, centré sur le talent, qui a permit de rencontrer des talents atypiques

Publié dans : Recrutement & RH
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[Business Case COXIBIZ] Challenge de recrutement métier - Meet my job

  1. 1. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire BUSINESS CASE Quand Meet My Job recrute un community manager Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015
  2. 2. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire L’ENTREPRISE •  Jeune start-up de l’économie collaborative •  Créé en 2013, par Hèlène Quaniaux •  La start-up propose: des ateliers de découverte de métiers participatifs, dans toute la France •  Un « airbnb » du loisir
  3. 3. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire ENJEUX •  Ne pas se tromper dans le recrutement •  Peu de compétences internes sur le recrutement •  Des ressources limités et une marque peu connue •  Souhaite communiquer, et mettre en avant l’ADN de l’entreprise •  Recherche de l’engagement, et de la motivation plus qu’un diplôme Recruter un community manager: un poste clé dans l’accélération de la start-up
  4. 4. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire LA SOLUTION PROPOSÉE Une offre d’emploi marque employeur qui présente l’entreprise, les produits, et la fondatrice Un challenge de recrutement 4 mises en situation qui présentent le quotidien d’un community manager +  
  5. 5. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire ZOOM SUR L’OFFRE D’EMPLOI IMMERSIVE •  Une offre emploi enrichie et sociale, géolocalisée •  Présentation de l’entreprise « 0 bullshit » : courte, tag de compétences clés, informations sur le poste •  Marque employeur et découverte de l’entreprise, et intégration des matériaux pour le challenge - information clés sur l’entreprise, - interview fondatrice, - présentation des produits de Meet My Job •  Bouton de partages sur les réseaux sociaux
  6. 6. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire ZOOM SUR LE CHALLENGE EN LIGNE •  Durée: 10 à 15 minutes de challenge •  Nombre de mise en situation: 4 •  Compétences analysées: •  Mode de réponse des candidats: Épreuve graphiqueVidéo QuizzMail #capacité rédactionnelle #social média #relation presse #communication #maitrise graphique
  7. 7. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire 1 BUSINESS CASE _ GAME MEET MY JOBLES MISES EN SITUATION - EXTRAITS Vous recevez un mail d’Hélène, qui vous demande d’interpeler un journaliste sur un sujet 2 Hélène arrive dans le bureau inquiète, un bad buzz est en train de s’installer… La réponse se fait en vidéo #rédactionnel #esprit de synthèse #communication #social média #gestion du stress #problem solveur
  8. 8. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire 3 BUSINESS CASE _ GAME MEET MY JOBLES MISES EN SITUATION - EXTRAITS Une réunion d’équipe pour préparer une soirée bloggeur 4 Le téléphone sonne, Hélène a besoin d’une illustration à publier sur facebook #maitrise outil graphique #réactivité #analyse de la communication #relation presse #créativité #évènementiel
  9. 9. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire DÉMONSTRATION EN VIDÉO https://youtu.be/by0mnxM6ZyM
  10. 10. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire FIN DU CHALLENGE _ EXPÉRIENCE CANDIDAT C’est ainsi que vous venez de postuler en ligne au poste de community manager au sein de Meet My job; Votre candidature est alors réceptionnée directement par Hélène qui reviendra vers vous rapidement soyez-en sûr ! Points forts pour le candidat •  Une expérience candidat immersive et ludique •  Une vue plus précise du poste et de ses missions •  Une nouvelle manière de vivre un recrutement
  11. 11. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire L'ANALYSE DES CANDIDATS Un outil d’aide à l ’ é v a l u a t i o n d e s compétences Un rapport personnalisé pour le candidat avec les commentaires du recruteur Les compétences clés à tester pour chaque question
  12. 12. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire CHIFFRES CLÉS 77 visites 18 candidats 3 candidats reçus en entretien
  13. 13. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire LES GAINS POUR MEET MY JOB •  Un gain de temps dans le processus de sélection •  Une expérience candidat immersive avec la découverte de l’univers du poste et des missions proposées •  Une opération de communication autour de Meet My Job •  Une mise en avant de la marque employeur permettant d’attirer des candidats et de montrer l’ADN et la culture de l’entreprise •  Un recrutement digital correspondant au positionnement de la start-up
  14. 14. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire ANECDOTES ET TÉMOIGNAGES Julie S, étudiante en lettres, a participé au challenge Meet my Job, et a montré ses talents graphiques, et sa plume impéccable. Son parcours académique ne lui permettait pas de se positionner sur ce type de poste. Grâce au challenge, elle a pu passer la barrière du CV, et être reçue en entretien. Le témoignage d’Hélène, Présidente de Meet My Job « Si j’avais juste reçu son CV, je ne l’aurai surement pas reçu en entretien, n’ayant pas fait de filière de communication, j’ai été agréablement surprise par ses propositions dans le challenge »
  15. 15. Business Case – Coxibiz / Meet my job – Avril 2015 © coxibiz 2015 - ne pas reproduire VOUS SOUHAITEZ UNE DÉMONSTRATION ? Emilie Tortora, CEO  emilie@coxibiz.com 06 08 66 11 80   Amélie Collinet, Chargée de communication  amelie@coxibiz.com 06.27.70.03.55  Venez nous voir ou à Rouen : Village by CA - Coxibiz 55 rue de la Boétie 75008 Paris Seine Innopolis – Coxibiz 72 Rue de la République 76140 Le Petit-Quevilly

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