1. ©Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvellecarriere.com
Accélérer votre carrière
avec les Réseaux sociaux
INSEAD Alumni Association
27 mai 2013

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A propos
• INSEAD EMBA 04
"Pioneers"
• Coach carrière
‣ NouvelleCarrière
• Auteur
‣ Le Livre pour Trouver votre
Travail, Sept. 2013
• Expert réseaux sociaux
‣ Adhérent LinkedIn depuis
2007 (275k / 225m)
‣ 70+ recommandations
‣ 12k vues sur Slideshare
‣ Top 1% des profils LinkedIn
en France 2012

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A propos
• Coaching de dirigeants
‣ Carrière, changements de carrière
‣ Leadership, people development
• Coaching d'entrepreneurs
• Séminaires outplacement 'Retour en poste'
‣ Programmes 6 et 12 semaines, 1-2 k€, 1ère date 12 juin (6 sem.)
‣ Taux de recommandation100%, gain minimum 3 mois
• Formation LinkedIn
‣ Ateliers avec alumni depuis 2009
‣ Séminaires ½ journée et1 journée, 200-400 €, 1ère date 19 juin

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Qui êtes-vous (en ligne)?
Qu'attendez-vous?

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Agenda
• Réseaux sociaux comme outil de
recherche pour votre carrière
• Réseaux sociaux comme instrument
de visibilité / personal branding

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Recherche de poste

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Recherche de postes
(avancée)

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Recherche de personnes
Booz et Cy
39 contacts

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Recherche d'entreprises

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Recherche de news
linkedin.com/signal

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Agenda
• Réseaux sociaux comme outil de
recherche pour votre carrière
• Réseaux sociaux comme instrument
de visibilité / personal branding

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•Concret
•Constant
•Connivent
•Contacts
•Compétences
•Confidentialité
«6 C» pour un profil visible

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Concret
• Ajouter
‣ Marques (même si
relation indirecte),
chiffres
‣ Précisions sur
employeurs et
jobdescs
‣ Contributions perso
• Réduire / Retirer
‣ Jargon
‣ Mots creux e.g
business
development, seasoned
executive..

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Constant - Connivent
• Répéter les
mentions-clé
‣ Utiliser chaque
opportunité:Titre,
résumé, expérience,
website, etc.
‣ Réécrire en vue d'un
RV, d'une annonce
‣ S'inspirer de profils
modèles
‣ Montrer une
progression de
carrière
• Repérer les usages,
s'adapter
‣ Utiliser les mots
techniques (attention
jargon)
‣ Etre professionnel et
souriant (e.g. photo)
‣ Ne pas s'obliger à
raconter toute votre
carrière
‣ Utiliser les rubriques de
fin pour donner envie
de vous connaître

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Contacts
• Do's
‣ Viser le nombre ≥ 300
‣ Inviter et accepter les vraies
connaissances, même ténues
‣ Utiliser les fonctions de gestion
• Don't's
‣ Ne pas importer vos contacts de
messagerie malgré sollicitations

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Compétences
• Repérer les skills
qui font sens
‣ Consulter
LinkedIn.com/
skills
‣ Obtenir et
donner des
recommandations
‣ Obtenir et
donner des
commentaires
professionnels
‣ Indiquer les
compétences par
jobdescs, activités
et résultats dans
l'expérience et
résumé

17. ©Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvellecarriere.com
Confidentialité

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Q&A

19. ©Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvellecarriere.com
Au travail!
Reprenez le profil de votre
voisin... Soulignez les + ...
Et déterminez les pistes
d'amélioration ...

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Merci
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